consultations.forces_de_securite
Table CSV consultations.forces_de_securite
13 735 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 2 | _ligne | BIGINT | numéro de ligne dans le fichier (1…) |
| 3 | reponse | VARCHAR | En-tête d'origine : réponse |
| 4 | date_de_lancement | VARCHAR | En-tête d'origine : Date de lancement |
| 5 | date_de_la_derniere_action | VARCHAR | En-tête d'origine : Date de la dernière action |
| 6 | vous_etes | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous êtes : |
| 7 | vous_etes_autre | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous êtes : [Autre] |
| 8 | vous_etes_dans_la_police_ou_la_gendarmerie_nationales_vous_exercez_des_fonctions | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous êtes dans la police ou la gendarmerie nationales, vous exercez des fonctions : |
| 9 | vous_etes_dans_la_police_ou_la_gendarmerie_nationales_vous_exercez_des_fonctions_autre | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous êtes dans la police ou la gendarmerie nationales, vous exercez des fonctions : [Autre] |
| 10 | vous_appartenez_a | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous appartenez à : |
| 11 | vous_appartenez_a_autre | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous appartenez à : [Autre] |
| 12 | dans_quel_departement_travaillez_vous | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans quel département travaillez-vous ? |
| 13 | travaillez_vous_dans | VARCHAR | En-tête d'origine : Travaillez-vous dans : |
| 14 | listez_deux_taches_que_vous_effectuez_aujourdhui_et_que_vous_jugez_indues_ou_qui_selon_vous_devraient_etre_effectuees_par_dautres_personnels_premiere_tache | VARCHAR | En-tête d'origine : Listez deux tâches que vous effectuez aujourd’hui et que vous jugez indues ou qui, selon vous, devraient être effectuées par d’autres personnels : [Première tâche] |
| 15 | listez_deux_taches_que_vous_effectuez_aujourdhui_et_que_vous_jugez_indues_ou_qui_selon_vous_devraient_etre_effectuees_par_dautres_personnels_seconde_tache | VARCHAR | En-tête d'origine : Listez deux tâches que vous effectuez aujourd’hui et que vous jugez indues ou qui, selon vous, devraient être effectuées par d’autres personnels : [Seconde tâche] |
| 16 | quelles_sont_les_ameliorations_que_vous_avez_constatees_dans_la_simplification_des_procedures | VARCHAR | En-tête d'origine : Quelles sont les améliorations que vous avez constatées dans la simplification des procédures ? |
| 17 | reponse_penale_pensez_vous_que_la_forfaitisation_de_la_sanction_de_nouveaux_delits_pourrait_etre_efficace | VARCHAR | En-tête d'origine : Réponse pénale : Pensez-vous que la forfaitisation de la sanction de nouveaux délits pourrait être efficace ? |
| 18 | si_oui_lesquels_saisissez_ici_votre_texte | VARCHAR | En-tête d'origine : Si oui, lesquels ? [Saisissez ici votre texte] |
| 19 | si_oui_lesquels_saisissez_ici_votre_texte_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Si oui, lesquels ? [Saisissez ici votre texte]_1 |
| 20 | si_oui_lesquels_saisissez_ici_votre_texte_2 | VARCHAR | En-tête d'origine : Si oui, lesquels ? [Saisissez ici votre texte]_2 |
| 21 | mineurs_a_partir_de_quel_age_selon_vous_un_mineur_devrait_selon_vous_etre_traite_comme_un_majeur_par_la_justice | VARCHAR | En-tête d'origine : Mineurs : A partir de quel âge selon vous, un mineur devrait, selon vous, être traité comme un majeur par la justice ? |
| 22 | mineurs_a_partir_de_quel_age_selon_vous_un_mineur_devrait_selon_vous_etre_traite_comme_un_majeur_par_la_justice_autre | VARCHAR | En-tête d'origine : Mineurs : A partir de quel âge selon vous, un mineur devrait, selon vous, être traité comme un majeur par la justice ? [Autre] |
| 23 | avez_vous_deja_ete_blesse_au_cours_de_vos_missions | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà été blessé au cours de vos missions ? |
| 24 | si_vous_avez_deja_ete_blesse_precisez_laccompagnement_fourni_par_ladministration | VARCHAR | En-tête d'origine : Si vous avez déjà été blessé, précisez l’accompagnement fourni par l’administration. |
| 25 | protection_fonctionnelle_avez_vous_beneficie_de_la_protection_fonctionnelle | VARCHAR | En-tête d'origine : Protection fonctionnelle : Avez-vous bénéficié de la protection fonctionnelle ? |
| 26 | la_procedure_de_la_protection_fonctionnelle_vous_parait_elle_adaptee | VARCHAR | En-tête d'origine : La procédure de la protection fonctionnelle vous parait-elle adaptée ? |
| 27 | pensez_vous_quil_faudrait_letendre_aux_fautes_non_intentionnelles | VARCHAR | En-tête d'origine : Pensez-vous qu’il faudrait l’étendre aux fautes non intentionnelles ? |
| 28 | formation_initiale_la_formation_initiale_vous_parait_elle_adequate | VARCHAR | En-tête d'origine : Formation initiale : la formation initiale vous parait-elle adéquate ? |
| 29 | formation_aux_techniques_du_maintien_de_lordre_pensez_vous_quune_formation_aux_techniques_du_maintien_de_lordre_serait_necessaire_pour_tous_les_membres_des_forces_de_lordre_independamment_de_leurs_fonctions_actuelles | VARCHAR | En-tête d'origine : Formation aux techniques du maintien de l’ordre : Pensez-vous qu’une formation aux techniques du maintien de l’ordre serait nécessaire pour tous les membres des forces de l’ordre indépendamment de leurs fonctions actuelles ? |
| 30 | le_temps_que_vous_consacrez_a_vous_former_vous_parait_il_suffisant | VARCHAR | En-tête d'origine : Le temps que vous consacrez à vous former vous paraît-il suffisant ? |
| 31 | de_combien_de_jours_de_formation_avez_vous_beneficie_en_2016_en_jours | VARCHAR | En-tête d'origine : De combien de jours de formation avez-vous bénéficié en : [2016 (en jours)] |
| 32 | de_combien_de_jours_de_formation_avez_vous_beneficie_en_2017_en_jours | VARCHAR | En-tête d'origine : De combien de jours de formation avez-vous bénéficié en : [2017 (en jours)] |
| 33 | de_combien_de_jours_de_formation_avez_vous_beneficie_en_2018_en_jours | VARCHAR | En-tête d'origine : De combien de jours de formation avez-vous bénéficié en : [2018 (en jours)] |
| 34 | avez_vous_perdu_des_habilitations_dans_les_deux_dernieres_annees_faute_de_stages_en_quantite_suffisante_ou_de_disponibilite_saisissez_votre_texte_ici | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous perdu des habilitations dans les deux dernières années, faute de stages en quantité suffisante ou de disponibilité ? [Saisissez votre texte ici] |
| 35 | avez_vous_perdu_des_habilitations_dans_les_deux_dernieres_annees_faute_de_stages_en_quantite_suffisante_ou_de_disponibilite_saisissez_votre_texte_ici_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous perdu des habilitations dans les deux dernières années, faute de stages en quantité suffisante ou de disponibilité ? [Saisissez votre texte ici]_1 |
| 36 | avez_vous_perdu_des_habilitations_dans_les_deux_dernieres_annees_faute_de_stages_en_quantite_suffisante_ou_de_disponibilite_saisissez_votre_texte_ici_2 | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous perdu des habilitations dans les deux dernières années, faute de stages en quantité suffisante ou de disponibilité ? [Saisissez votre texte ici]_2 |
| 37 | entrainement_au_tir_avez_vous_pu_remplir_les_obligations_reglementaires_dentrainement_au_tir | VARCHAR | En-tête d'origine : Entraînement au tir : Avez-vous pu remplir les obligations réglementaires d’entrainement au tir ? |
| 38 | si_vous_considerez_que_des_equipements_individuels_vous_sont_necessaires_et_que_vous_nen_disposez_pas_quels_sont_ils_saisissez_ici_votre_texte | VARCHAR | En-tête d'origine : Si vous considérez que des équipements individuels vous sont nécessaires et que vous n’en disposez pas, quels sont-ils ? [Saisissez ici votre texte] |
| 39 | si_vous_considerez_que_des_equipements_individuels_vous_sont_necessaires_et_que_vous_nen_disposez_pas_quels_sont_ils_saisissez_ici_votre_texte_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Si vous considérez que des équipements individuels vous sont nécessaires et que vous n’en disposez pas, quels sont-ils ? [Saisissez ici votre texte]_1 |
| 40 | si_vous_considerez_que_des_equipements_individuels_vous_sont_necessaires_et_que_vous_nen_disposez_pas_quels_sont_ils_saisissez_ici_votre_texte_2 | VARCHAR | En-tête d'origine : Si vous considérez que des équipements individuels vous sont nécessaires et que vous n’en disposez pas, quels sont-ils ? [Saisissez ici votre texte]_2 |
| 41 | quelle_est_la_part_approximative_de_votre_equipement_individuel_que_vous_avez_achete_vous_meme | VARCHAR | En-tête d'origine : Quelle est la part approximative de votre équipement individuel que vous avez acheté vous-même ? |
| 42 | classez_dans_lordre_de_priorite_les_raisons_qui_ont_justifie_votre_choix_de_vous_auto_equiper_classement_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez dans l’ordre de priorité les raisons qui ont justifié votre choix de vous auto-équiper : [Classement 1] |
| 43 | classez_dans_lordre_de_priorite_les_raisons_qui_ont_justifie_votre_choix_de_vous_auto_equiper_classement_2 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez dans l’ordre de priorité les raisons qui ont justifié votre choix de vous auto-équiper : [Classement 2] |
| 44 | classez_dans_lordre_de_priorite_les_raisons_qui_ont_justifie_votre_choix_de_vous_auto_equiper_classement_3 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez dans l’ordre de priorité les raisons qui ont justifié votre choix de vous auto-équiper : [Classement 3] |
| 45 | jugez_vous_que_les_vehicules_dont_vous_disposez_pour_lexercice_de_vos_missions_sont | VARCHAR | En-tête d'origine : Jugez-vous que les véhicules dont vous disposez pour l’exercice de vos missions sont : |
| 46 | quelles_sont_les_adaptations_que_vous_jugeriez_necessaires | VARCHAR | En-tête d'origine : Quelles sont les adaptations que vous jugeriez nécessaires : |
| 47 | informatique_jugez_vous_que_les_equipements_informatiques_dont_vous_disposez_pour_lexercice_de_vos_missions_sont | VARCHAR | En-tête d'origine : Informatique : Jugez-vous que les équipements informatiques dont vous disposez pour l’exercice de vos missions sont : |
| 48 | etes_vous_regulierement_confronte_a_lindisponibilite_de_materiels_communs_ou_de_locaux | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous régulièrement confronté à l’indisponibilité de matériels communs ou de locaux ? |
| 49 | jugez_vous_opportun_de_generaliser_lequipement_en_camera_pieton | VARCHAR | En-tête d'origine : Jugez-vous opportun de généraliser l’équipement en caméra piéton ? |
| 50 | comment_jugez_vous_letat_de_votre_lieu_de_travail | VARCHAR | En-tête d'origine : Comment jugez-vous l’état de votre lieu de travail ? |
| 51 | comment_jugez_vous_letat_de_votre_logement_quand_celui_ci_vous_est_fourni_par_ladministration | VARCHAR | En-tête d'origine : Comment jugez-vous l’état de votre logement quand celui-ci vous est fourni par l’administration ? |
| 52 | lorsque_des_acquisitions_ou_des_renovations_sont_conduites_sont_elles | VARCHAR | En-tête d'origine : Lorsque des acquisitions ou des rénovations sont conduites, sont-elles : |
| 53 | trouvez_vous_la_procedure_suffisamment_decentralisee_en_matiere_dentretien_des_batiments | VARCHAR | En-tête d'origine : Trouvez-vous la procédure suffisamment décentralisée en matière d’entretien des bâtiments ? |
| 54 | pensez_vous_que_la_concession_de_logement_pour_necessite_absolue_de_service_devrait_etre_adaptee_pour_les_agents_qui_disposent_dune_residence_a_proximite_de_leur_domicile | VARCHAR | En-tête d'origine : Pensez-vous que la concession de logement pour nécessité absolue de service devrait être adaptée pour les agents qui disposent d’une résidence à proximité de leur domicile ? |
| 55 | vous_sentez_vous_assez_nombreux_pour_effectuer_les_missions_qui_vous_sont_confiees | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous sentez-vous assez nombreux pour effectuer les missions qui vous sont confiées ? |
| 56 | si_non_a_combien_evaluez_vous_le_manque_deffectifs | VARCHAR | En-tête d'origine : Si non, à combien évaluez-vous le manque d’effectifs ? |
| 57 | a_quelle_frequence_avez_vous_un_week_end_de_conges | VARCHAR | En-tête d'origine : À quelle fréquence avez-vous un week-end de congés ? |
| 58 | quels_sont_les_aspects_les_plus_positifs_de_votre_rythme_de_travail_actuel | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont les aspects les plus positifs de votre rythme de travail actuel ? |
| 59 | quels_sont_les_aspects_les_plus_negatifs_de_votre_rythme_de_travail_actuel | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont les aspects les plus négatifs de votre rythme de travail actuel ? |
| 60 | etes_vous_favorable_a_la_generalisation_du_cycle_2_2_3_2_3_2_dit_vacation_forte | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous favorable à la généralisation du cycle 2 / 2 / 3 / 2 / 3 / 2, dit « vacation forte » ? |
| 61 | combien_dheures_supplementaires_non_compensees_avez_vous_accumulees_a_ce_jour | VARCHAR | En-tête d'origine : Combien d’heures supplémentaires non compensées avez-vous accumulées à ce jour ? |
| 62 | quelles_sont_les_raisons_qui_vous_ont_conduit_a_vous_engager_dans_les_forces_de_lordre | VARCHAR | En-tête d'origine : Quelles sont les raisons qui vous ont conduit à vous engager dans les forces de l’ordre ? |
| 63 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 1] |
| 64 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_2 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 2] |
| 65 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_3 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 3] |
| 66 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_4 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 4] |
| 67 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_5 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 5] |
| 68 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_6 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 6] |
| 69 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_7 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 7] |
| 70 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_8 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 8] |
| 71 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_9 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 9] |
| 72 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_10 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 10] |
| 73 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_11 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 11] |
| 74 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_12 | VARCHAR | En-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 12] |
| 75 | avez_vous_des_remarques_complementaires | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous des remarques complémentaires ? |
Aperçu
| _source | _ligne | reponse | date_de_lancement | date_de_la_derniere_action | vous_etes | vous_etes_autre | vous_etes_dans_la_police_ou_la_gendarmerie_nationales_vous_exercez_des_fonctions | vous_etes_dans_la_police_ou_la_gendarmerie_nationales_vous_exercez_des_fonctions_autre | vous_appartenez_a | vous_appartenez_a_autre | dans_quel_departement_travaillez_vous | travaillez_vous_dans | listez_deux_taches_que_vous_effectuez_aujourdhui_et_que_vous_jugez_indues_ou_qui_selon_vous_devraient_etre_effectuees_par_dautres_personnels_premiere_tache | listez_deux_taches_que_vous_effectuez_aujourdhui_et_que_vous_jugez_indues_ou_qui_selon_vous_devraient_etre_effectuees_par_dautres_personnels_seconde_tache | quelles_sont_les_ameliorations_que_vous_avez_constatees_dans_la_simplification_des_procedures | reponse_penale_pensez_vous_que_la_forfaitisation_de_la_sanction_de_nouveaux_delits_pourrait_etre_efficace | si_oui_lesquels_saisissez_ici_votre_texte | si_oui_lesquels_saisissez_ici_votre_texte_1 | si_oui_lesquels_saisissez_ici_votre_texte_2 | mineurs_a_partir_de_quel_age_selon_vous_un_mineur_devrait_selon_vous_etre_traite_comme_un_majeur_par_la_justice | mineurs_a_partir_de_quel_age_selon_vous_un_mineur_devrait_selon_vous_etre_traite_comme_un_majeur_par_la_justice_autre | avez_vous_deja_ete_blesse_au_cours_de_vos_missions | si_vous_avez_deja_ete_blesse_precisez_laccompagnement_fourni_par_ladministration | protection_fonctionnelle_avez_vous_beneficie_de_la_protection_fonctionnelle | la_procedure_de_la_protection_fonctionnelle_vous_parait_elle_adaptee | pensez_vous_quil_faudrait_letendre_aux_fautes_non_intentionnelles | formation_initiale_la_formation_initiale_vous_parait_elle_adequate | formation_aux_techniques_du_maintien_de_lordre_pensez_vous_quune_formation_aux_techniques_du_maintien_de_lordre_serait_necessaire_pour_tous_les_membres_des_forces_de_lordre_independamment_de_leurs_fonctions_actuelles | le_temps_que_vous_consacrez_a_vous_former_vous_parait_il_suffisant | de_combien_de_jours_de_formation_avez_vous_beneficie_en_2016_en_jours | de_combien_de_jours_de_formation_avez_vous_beneficie_en_2017_en_jours | de_combien_de_jours_de_formation_avez_vous_beneficie_en_2018_en_jours | avez_vous_perdu_des_habilitations_dans_les_deux_dernieres_annees_faute_de_stages_en_quantite_suffisante_ou_de_disponibilite_saisissez_votre_texte_ici | avez_vous_perdu_des_habilitations_dans_les_deux_dernieres_annees_faute_de_stages_en_quantite_suffisante_ou_de_disponibilite_saisissez_votre_texte_ici_1 | avez_vous_perdu_des_habilitations_dans_les_deux_dernieres_annees_faute_de_stages_en_quantite_suffisante_ou_de_disponibilite_saisissez_votre_texte_ici_2 | entrainement_au_tir_avez_vous_pu_remplir_les_obligations_reglementaires_dentrainement_au_tir | si_vous_considerez_que_des_equipements_individuels_vous_sont_necessaires_et_que_vous_nen_disposez_pas_quels_sont_ils_saisissez_ici_votre_texte | si_vous_considerez_que_des_equipements_individuels_vous_sont_necessaires_et_que_vous_nen_disposez_pas_quels_sont_ils_saisissez_ici_votre_texte_1 | si_vous_considerez_que_des_equipements_individuels_vous_sont_necessaires_et_que_vous_nen_disposez_pas_quels_sont_ils_saisissez_ici_votre_texte_2 | quelle_est_la_part_approximative_de_votre_equipement_individuel_que_vous_avez_achete_vous_meme | classez_dans_lordre_de_priorite_les_raisons_qui_ont_justifie_votre_choix_de_vous_auto_equiper_classement_1 | classez_dans_lordre_de_priorite_les_raisons_qui_ont_justifie_votre_choix_de_vous_auto_equiper_classement_2 | classez_dans_lordre_de_priorite_les_raisons_qui_ont_justifie_votre_choix_de_vous_auto_equiper_classement_3 | jugez_vous_que_les_vehicules_dont_vous_disposez_pour_lexercice_de_vos_missions_sont | quelles_sont_les_adaptations_que_vous_jugeriez_necessaires | informatique_jugez_vous_que_les_equipements_informatiques_dont_vous_disposez_pour_lexercice_de_vos_missions_sont | etes_vous_regulierement_confronte_a_lindisponibilite_de_materiels_communs_ou_de_locaux | jugez_vous_opportun_de_generaliser_lequipement_en_camera_pieton | comment_jugez_vous_letat_de_votre_lieu_de_travail | comment_jugez_vous_letat_de_votre_logement_quand_celui_ci_vous_est_fourni_par_ladministration | lorsque_des_acquisitions_ou_des_renovations_sont_conduites_sont_elles | trouvez_vous_la_procedure_suffisamment_decentralisee_en_matiere_dentretien_des_batiments | pensez_vous_que_la_concession_de_logement_pour_necessite_absolue_de_service_devrait_etre_adaptee_pour_les_agents_qui_disposent_dune_residence_a_proximite_de_leur_domicile | vous_sentez_vous_assez_nombreux_pour_effectuer_les_missions_qui_vous_sont_confiees | si_non_a_combien_evaluez_vous_le_manque_deffectifs | a_quelle_frequence_avez_vous_un_week_end_de_conges | quels_sont_les_aspects_les_plus_positifs_de_votre_rythme_de_travail_actuel | quels_sont_les_aspects_les_plus_negatifs_de_votre_rythme_de_travail_actuel | etes_vous_favorable_a_la_generalisation_du_cycle_2_2_3_2_3_2_dit_vacation_forte | combien_dheures_supplementaires_non_compensees_avez_vous_accumulees_a_ce_jour | quelles_sont_les_raisons_qui_vous_ont_conduit_a_vous_engager_dans_les_forces_de_lordre | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_1 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_2 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_3 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_4 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_5 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_6 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_7 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_8 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_9 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_10 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_11 | classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_12 | avez_vous_des_remarques_complementaires |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| consultations/forces_de_securite | 201 | 210 | 05/06/2019 09:44 | 05/06/2019 09:46 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Police municipale | 74 - HAUTE-SAVOIE | La ville-centre d'une agglomération | Oui | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 202 | 211 | 05/06/2019 09:48 | 05/06/2019 09:49 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | 30 - GARD | La ville-centre d'une agglomération | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 203 | 212 | 05/06/2019 09:50 | 05/06/2019 09:51 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Police Municipale | 21 - CÔTE-D'OR | Une commune périurbaine | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 204 | 213 | 05/06/2019 09:51 | 05/06/2019 10:28 | Réserviste | La gendarmerie départementale | 62 - PAS-DE-CALAIS | Une commune rurale | Lutte immigration clandestine | Renfort brigade | Non | 15 ans | Non | Non | Non | Oui | Non | 1 | 1 | 1 | Oui | Gilet pare-balles | Bâton télescopique | Container lacry | 80% | Insatisfaisant | Avoir des vehicules entretenus correctement et équipes de tout le nécessaire | Peu satisfaisant | Souvent | Oui | Oui | Service militaire en gendarmerie, goût pour la fonction et le service rendu. | Assurer des formations plus fréquentes pour les réservistes, les former à l'ensemble des armes (PIE/HK...). Favoriser la création de peloton de surveillance et… | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 205 | 214 | 05/06/2019 09:56 | 05/06/2019 10:08 | Autre | retraité police municipale | Autre | police municipale | 34 - HÉRAULT | Une commune rurale | surveillance de la commune | assistance service sécurité de l' état | aucune | Non | 15 ans | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | 10 | 0 | 0 | Oui | 10% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Personnalisation | Rapidité de la livraison | Peu satisfaisant | achat plus judicieux et remplacement plus rapide | Satisfaisant | Parfois | Oui | Satisfaisant | Oui | Non | 20% | 2 semaines | être au service de la communauté et assurer sa sécurité | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Des perspectives de carrière | Des missions plus intéressantes | Davantage de pouvoir d’achat | Un logement abordable et bien rénové | Un logement proche de votre lieu de travail | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Des horaires adaptés | Un environnement de travail rénové | Un environnement de travail plus sûr | Des aides à la garde d’enfants | revoir pour la police municipale la rémunération et les missions | |||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 206 | 215 | 05/06/2019 09:56 | 05/06/2019 10:18 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Police municipale Hénin-Beaumont | 62 - PAS-DE-CALAIS | La ville-centre d'une agglomération | Oui | Infraction à la législation des produits stupéfiants | Défaut de permis de conduire | Refus d'obtempérer | 15 ans | Oui | Aucun | Non | Non | Oui | Non | Oui | Non | 0 | 0 | 15 | Bâton de défense télescopique | Oui | Casque/bouclier en cas de violences urbaines | Pistolet à impulsion électrique | 40% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Personnalisation | Rapidité de la livraison | Insatisfaisant | Les véhicules ne sont pas fonctionnels (transports d equipement ou d'individus) Des véhicules plus puissants... | Peu satisfaisant | Souvent | Oui | Satisfaisant | Satisfaisantes | Oui | Non | 60% | 3 semaines | Horaires en continue ... matin ou après-midi | 24h/24h un week-end par mois voir deux , Beaucoup trop de festivités et manque d effectif donc constamment rappelés... | 54 | Rêve de gosses .... beaucoup de désillusions | Davantage de pouvoir d’achat | Des horaires adaptés | Des missions plus intéressantes | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Des perspectives de carrière | Un environnement de travail plus sûr | Un environnement de travail rénové | Un logement abordable et bien rénové | Un logement proche de votre lieu de travail | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des aides à la garde d’enfants | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Prendre en compte nos primes pour notre retraite à ce jour un policier municipale part avec à peine 1000 euros tandis qu un policier national s en va avec mini … | |||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 207 | 216 | 05/06/2019 10:01 | 05/06/2019 10:01 | Militaire de la gendarmerie nationale | Dans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationale | La gendarmerie départementale | 94 - VAL-DE-MARNE | Une agglomération de plus de 100.000 habitants | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 208 | 217 | 05/06/2019 10:03 | 05/06/2019 10:04 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | police municipale | 62 - PAS-DE-CALAIS | La ville-centre d'une agglomération | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 209 | 218 | 05/06/2019 10:07 | 05/06/2019 10:26 | Militaire de la gendarmerie nationale | Dans le corps des officiers de la gendarmerie nationale | La gendarmerie départementale | 34 - HÉRAULT | Une commune périurbaine | Transfèrement pénitentiaire | Établissement de procurations | Aucune améliorations constatées. La garde à vue est encore plus lourde que d'habitude. Rien n'est fait pour nous simplifier la vie. Tout est fait pour encourage… | Non | 16 ans | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | Non | 0 | 0 | 0 | Oui depuis mars le taser | Oui | Equipement maintient de l'ordre | 30% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Personnalisation | Rapidité de la livraison | Insatisfaisant | Arrêtez de systématiquement mettre des bandes réfléchissantes. Plus de véhicules civils pr les missions quotidiennes. Et surtout arrêtez de nous acheter des par… | Insatisfaisant | Très souvent | Oui | Peu satisfaisant | Satisfaisant | Peu satisfaisantes | Non | Oui | Non | 20% | 2 semaines | Travaillant en pool nuit terminer à 8h du matin au lieu de 7h avant. Mauvaise recup fatigue qui s'installe de plus en plus et surtout hiérarchie qui n'ecoute pa… | Etre au service de la population. Au final on est au service des stats qui sont privilégiées par la hiérarchie | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Un environnement de travail rénové | Davantage de pouvoir d’achat | Un environnement de travail plus sûr | Des perspectives de carrière | Des missions plus intéressantes | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Des horaires adaptés | Un logement abordable et bien rénové | Que notre hierarchie nous ecoute nous qui sommes au charbon. Qu'ils se rendent compte que l'on peut exister sans eux, mais qu'eux ne peuvent exister sans nous. | ||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 210 | 219 | 05/06/2019 10:07 | 05/06/2019 10:27 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Mairie | 69 - RHÔNE | Un quartier prioritaire de la politique de la ville | Mises en fourrière | Oui | Défaut de permis | Défaut d'assurance | Alcoolemie | 18 ans | Oui | Blessures légères... | Oui | Non | Oui | Non | Oui | Oui | 8 | Oui | Grenade de desencerclement | Lanceur de balles de défense calibre 40 | Insatisfaisant | Renouvellement des véhicules tous les trois ans. Obligation à l'employeur de fournir tout le matériel nécessaire à l'agent. (gilet, chaussures...) | Insatisfaisant | Parfois | Non | Insatisfaisant | Peu satisfaisantes | Non | 80% | 2 semaines | Nous effectuons des cycles de 5 jours travaillés. Nous disposons ensuite de 4 jours de repos. | L'employeur décalé régulièrement nos horaires pour nécessite de service et sans compensation. Sans prendre en compte nos vies familiales. | Non | Le contact avec la population. L'impression de servir mon pays. | Un environnement de travail plus sûr | Davantage de pouvoir d’achat | Des perspectives de carrière | Les textes actuels ne nous permettent plus d'intervenir efficacement auprès de la petite délinquance. Nous sommes des souffres douleurs dans les quartiers diffi… | |||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 211 | 220 | 05/06/2019 10:08 | 05/06/2019 10:09 | Militaire de la gendarmerie nationale | Dans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationale | La gendarmerie départementale | 95 - VAL-D'OISE | Un quartier prioritaire de la politique de la ville | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 212 | 221 | 05/06/2019 10:08 | 05/06/2019 10:08 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 213 | 222 | 05/06/2019 10:09 | 05/06/2019 10:09 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 214 | 223 | 05/06/2019 10:11 | 05/06/2019 10:22 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Mairie Clermont Ferrand | 63 - PUY-DE-DÔME | Une agglomération de plus de 100.000 habitants | Stationnement | Administratif | Gve, logiciel | Non | 15 ans | Oui | Aucune mise à part aller à l'hôpital | Non | Non | Non | 15 | 6 | 7 | Arme à feu | Pie | 20% | Personnalisation | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Rapidité de la livraison | Satisfaisant | Accès aux fichiers | Insatisfaisant | Parfois | Oui | Satisfaisant | Non | 50% | 2 semaines | Horaires décalés et variables si besoin | Non | Au début par curiosité et ensuite j'ai continué par vocation | Des aides à la garde d’enfants | Davantage de pouvoir d’achat | Des missions plus intéressantes | Des perspectives de carrière | Des horaires adaptés | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Un environnement de travail rénové | |||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 215 | 224 | 05/06/2019 10:17 | 05/06/2019 10:18 | Militaire de la gendarmerie nationale | Dans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationale | La gendarmerie départementale | 34 - HÉRAULT | Une commune rurale | Oui | Stupefiant | 15 ans | Non | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 216 | 225 | 05/06/2019 10:17 | 05/06/2019 10:24 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | 31 - HAUTE-GARONNE | Une commune périurbaine | 14 ans | Non | Oui | Oui | Non | Oui | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 217 | 226 | 05/06/2019 10:21 | 05/06/2019 10:29 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | 76 - SEINE-MARITIME | La ville-centre d'une agglomération | 16 ans | Oui | Protection fonctionnelle | Oui | Non | Oui | Non | Oui | Non | Insatisfaisant | Peu satisfaisant | Parfois | Oui | Peu satisfaisant | Peu satisfaisantes | Non | 50% | 2 semaines | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 218 | 227 | 05/06/2019 10:25 | 05/06/2019 10:25 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 219 | 230 | 05/06/2019 10:30 | 05/06/2019 10:40 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | police municipale | 94 - VAL-DE-MARNE | Une commune périurbaine | surveillance des points ecoles | ramassage des fonds des horodateurs | Aucune en matière de police municipale. | Non | 16 ans | Oui | Protection fonctionelle (Avocat) et prise en charge des frais medicaux | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | 5 | 9 | 10 | Oui | 10% | Personnalisation | Rapidité de la livraison | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Satisfaisant | Central d'achat commune a tous les differents services de police de facon à faire des economies d'echelle | Peu satisfaisant | Rarement | Oui | Peu satisfaisant | Non | Non | 50% | 2 semaines | Le nombre de jour mensuel | Horaires décales, jours feries.... | Reve d'enfant | Un logement proche de votre lieu de travail | Davantage de pouvoir d’achat | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Un environnement de travail plus sûr | Des horaires adaptés | Des perspectives de carrière | Des missions plus intéressantes | Un environnement de travail rénové | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Un logement abordable et bien rénové | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Des aides à la garde d’enfants | ||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 220 | 231 | 05/06/2019 10:31 | 05/06/2019 10:31 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 221 | 232 | 05/06/2019 10:33 | 05/06/2019 10:34 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Police municipale | 69 - RHÔNE | Une commune périurbaine | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 222 | 233 | 05/06/2019 10:34 | 05/06/2019 10:34 | Militaire de la gendarmerie nationale | Dans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationale | La gendarmerie départementale | 34 - HÉRAULT | Une commune périurbaine | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 223 | 234 | 05/06/2019 10:34 | 05/06/2019 11:11 | Militaire de la gendarmerie nationale | Dans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationale | La gendarmerie mobile | 75 - PARIS | Une agglomération de plus de 100.000 habitants | Poste de sécurité à l'entrée de la caserne | 15 ans | Oui | Rien de particulier, blessures sans gravités. | Non | Oui | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 224 | 235 | 05/06/2019 10:35 | 05/06/2019 10:35 | Militaire de la gendarmerie nationale | Dans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationale | La gendarmerie départementale | 34 - HÉRAULT | Une commune périurbaine | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 225 | 236 | 05/06/2019 10:35 | 05/06/2019 10:35 | Militaire de la gendarmerie nationale | Dans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationale | La gendarmerie départementale | 34 - HÉRAULT | Une commune périurbaine | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 226 | 237 | 05/06/2019 10:35 | 05/06/2019 10:35 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Mairie | 26 - DRÔME | La ville-centre d'une agglomération | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 227 | 238 | 05/06/2019 10:37 | 05/06/2019 11:00 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Police municipale | 85 - VENDÉE | Une commune rurale | Gestion des aires aménagées au stationnement des camping cars | Gestion et facturation des occupation du domaine public pour travaux. Calcul et droit de place | Mise en place de la verbalisation électronique et du Fps. | 16 ans | Non | Non | Oui | Oui | Oui | 5 | 5 | 2 | Non | Armement de catégorie B | 10% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Satisfaisant | Insatisfaisant | Souvent | Non | Insatisfaisant | Oui | Non | 30% | 3 semaines | Récupération des heures supplémentaires au choix de l agent | Travail les we et fériés en saison. Avril à octobre. | 0 | Vocation | Un environnement de travail plus sûr | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des perspectives de carrière | Des missions plus intéressantes | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 228 | 239 | 05/06/2019 10:39 | 05/06/2019 10:41 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Une commune périurbaine | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 229 | 240 | 05/06/2019 10:42 | 05/06/2019 10:58 | Militaire de la gendarmerie nationale | Dans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationale | La gendarmerie départementale | 34 - HÉRAULT | Une commune périurbaine | Les procurations | Les transferements | Il n'y a pas eu de véritables simplifications... puisqu'on nous rajoute d'autres tâches derrière ces fameuses simplifications.... | Oui | Réponse pénale plus rapide | Simplification de la procédure | Rapidité de la procédure | 15 ans | Oui | Aucun | Non | Oui | Non | 3 | 3 | 5 | Oui | Un gilet pare balle lourd | 60% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Personnalisation | Rapidité de la livraison | Peu satisfaisant | Véhicule plus rapide, rampe éclairante plus performante | Insatisfaisant | Très souvent | Oui | Satisfaisant | Peu satisfaisant | Peu satisfaisantes | Oui | Oui | Non | 20% | 2 semaines | Je travaille de nuit donc j'ai mes après midi de libre | La fatigue engendrée par le travail de nuit | Servir mon pays, venir en aide aux personnes qui en ont besoin | Un environnement de travail plus sûr | Davantage de pouvoir d’achat | Des horaires adaptés | Des perspectives de carrière | Des missions plus intéressantes | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Les forces de l'ordre ont besoin de plus de reconnaissance de la hiérarchie, de plus de moyens et de plus de suivi psychologiques face aux missions de plus en p… | ||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 230 | 241 | 05/06/2019 10:44 | 05/06/2019 10:47 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | 08 - ARDENNES | La ville-centre d'une agglomération | Oui | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 231 | 242 | 05/06/2019 10:46 | 05/06/2019 10:47 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | 13 - BOUCHES-DU-RHÔNE | Une commune rurale | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 232 | 243 | 05/06/2019 10:46 | 05/06/2019 11:28 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | commune | 34 - HÉRAULT | Une commune périurbaine | fermer les parcs, jardins, cimetierre | servir de facteur/livreur/larbin au gratin de la commune | Aucune. L'Etat nous demande des missions, comme par ex, l'application du code de la route, sans nous donner les moyens, en termes matériel et en termes de préro… | Oui | conduite sans assurance | conduite sans permis | 16 ans | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | 1 | non mais j'ai demandé des formations. Cela n'est jamais accepté car il faut ête copain avec | la hiérarchie pour que cela soit validé | Oui | Gilet tactique | Gants d'intervention de qualité | 20% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Personnalisation | Rapidité de la livraison | Insatisfaisant | Une salle d'armement adéquate. La possibilité pour les agents d'avoir un mot à dire dans le matériel choisi. Les voitures ne sont pas adaptées. | Peu satisfaisant | Parfois | Oui | Insatisfaisant | Peu satisfaisantes | Non | 60% | 5 semaines | Le manque d'effectif. Un seul jour de repos le plus souvent. Pas de weekend.On n'en peux plus! Le Maire promet des recrutement depuis 2 ans. Commune de 25000 ha… | 30 | Le patriotisme. Nos politiciens qui ravagent ce beau pays et détruisent tout par leur incompétence et leur incurie. Le besoin d'un emploi | Un logement abordable et bien rénové | Un logement proche de votre lieu de travail | Des perspectives de carrière | Des horaires adaptés | Davantage de pouvoir d’achat | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des missions plus intéressantes | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Un environnement de travail rénové | Un environnement de travail plus sûr | Des aides à la garde d’enfants | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | J'ai décidé de remplir ce formulaire car c'est tout ce que je peux faire. Nos dirigeants ce fichent éperdument de ce que nous vivons. Ils ce fichent que la Fra… | ||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 233 | 244 | 05/06/2019 10:47 | 05/06/2019 11:07 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | collectivité | 30 - GARD | Une commune rurale | sortie des écoles | distribution de courrier | avec le logiciel logitud cela est assez simple et concis. malgré cela il faudrait au niveau de la police municipale une harmonisation des procédures | Oui | outrage beaucoup trop répandu procédure trop longue pour un résultat nul. | infraction concernant les nuisances sonores | 14 ans | Oui | les frais d'avocat payés par la collectivité | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | 5 | 7 | 6 | Oui | Satisfaisant | Satisfaisant | Rarement | Oui | Satisfaisant | Satisfaisantes | Oui | Non | 50% | 2 semaines | faire le matin ou après midi | Des perspectives de carrière | Davantage de pouvoir d’achat | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 234 | 245 | 05/06/2019 10:47 | 05/06/2019 11:11 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | mairie police municipale | 59 - NORD | La ville-centre d'une agglomération | Distribuer le courrier | Effectuer des pédestres dans des zones où les groupes se réunissent et le stupéfiant fait lois | Aucune car même en passant le défaut d'assurance et défaut de permis en simple contravention nous sommes ( police municipale) dans l'obligation de transporter l… | Non | 15 ans | Non | Non | Oui | Non | 0 | 0 | 6 | Oui | Arme létale | Protection individuelle | Véhicule | 20% | Rapidité de la livraison | Personnalisation | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Insatisfaisant | Favoriser les portées aux pédestres, mieux équiper ( GPS pour la réactivité, confort pour le maintien sur de longues périodes 9h, moyen radio plus large contact… | Insatisfaisant | Très souvent | Non | Insatisfaisant | Peu satisfaisant | Satisfaisantes | Non | Oui | Non | 50% | 2 semaines | Aucun accumulation de fatigue physique et morale causant un problème professionnel et familiale. Mangue de rigueur suite à la fatigue, énervement plus régulier … | accumulation de fatigue physique et morale causant un problème professionnel et familiale. Mangue de rigueur suite à la fatigue, énervement plus régulier qui se… | Oui | Servir, sécurité et sûreté, venir en aide dans des situations peu conflictuelles et inconfortables pour la victime | Davantage de pouvoir d’achat | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Un logement abordable et bien rénové | Des aides à la garde d’enfants | Un logement proche de votre lieu de travail | Un environnement de travail plus sûr | Des horaires adaptés | Des missions plus intéressantes | Un environnement de travail rénové | Des perspectives de carrière | Prenez en compte que le métier de policier municipal est intense, nous sommes primo intervenant, travaillons sur une simple et même commune pour nous favoriser … | |||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 235 | 246 | 05/06/2019 10:50 | 05/06/2019 11:10 | Militaire de la gendarmerie nationale | Dans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationale | La gendarmerie départementale | 62 - PAS-DE-CALAIS | Une commune rurale | Entretient du matériel | Ménage des locaux | Dématérialisation des procédures, certains proces-verbaux plus obligatoire dans la procédure (pv synthèse ) gain de temps. | Oui | Défaut d'assurance | 14 ans | Oui | Aucun | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | 7 | 7 | 7 | Non | Non | Non | Oui | 10% | Personnalisation | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Rapidité de la livraison | Insatisfaisant | Nombre insuffisant de véhicule, pour notre unité, nous avons 2 motos pour 10 motards. | Satisfaisant | Parfois | Oui | Insatisfaisant | Insatisfaisant | Insatisfaisantes | Non | Oui | Oui | 2 semaines | Le temps de récupération après avoir travaillé de nuit. | Étant militaire, on est payé à la journée donc ça ne dérange pas notre hiérarchie de nous faire travailler des journées de 12heures et plus. | Oui | L'esprit militaire, le fait d'aider les gens. | Des perspectives de carrière | Des horaires adaptés | Des aides pour trouver un emploi au conjoint | Un environnement de travail rénové | Un environnement de travail plus sûr | Davantage de pouvoir d’achat | Un logement proche de votre lieu de travail | Un logement abordable et bien rénové | Des missions plus intéressantes | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Des aides à la garde d’enfants | Non | |||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 236 | 247 | 05/06/2019 10:54 | 05/06/2019 10:55 | Autre | Autre | 75 - PARIS | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 237 | 248 | 05/06/2019 10:55 | 05/06/2019 10:55 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | Police municipale | 17 - CHARENTE-MARITIME | Une commune rurale | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 238 | 249 | 05/06/2019 10:55 | 05/06/2019 10:55 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 239 | 250 | 05/06/2019 10:59 | 05/06/2019 11:01 | Militaire de la gendarmerie nationale | Autre | Volontaire de la gendarmerie | La gendarmerie départementale | 34 - HÉRAULT | Une commune rurale | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 240 | 251 | 05/06/2019 11:01 | 05/06/2019 11:20 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | La direction de la sécurité publique | 76 - SEINE-MARITIME | Une commune périurbaine | certaines missions de salubrité publique (poubelle, déjection) | urbanisme et garde statique de la mairie | Aucune amélioration concernant les policiers municipaux, il est inadmissible que nous soyons encore en 2019 à l'article 21 du code de procédure pénale. Nous avo… | Non | 15 ans | Oui | un accompagnement complet pour ma part | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | 19 | 16 | 21 | Oui | armement obligatoire en cat B (arme à feu individuel) | 10% | Peu satisfaisant | Des véhicules utilitaires ne sont pas adaptés pour les missions que nous effectuons | Satisfaisant | Oui | Satisfaisant | Satisfaisantes | Non | 70% | 1 semaine | 30 | La sécurité et le contact avec les administrés | Des missions plus intéressantes | Des perspectives de carrière | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Davantage de pouvoir d’achat | |||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 241 | 252 | 05/06/2019 11:03 | 05/06/2019 11:18 | Militaire de la gendarmerie nationale | Dans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationale | La gendarmerie départementale | 73 - SAVOIE | Une commune rurale | Procurations | Mise a disposition de logiciels adaptés, enquêtes administratives simplifiées | Non | 15 ans | Oui | Blessé léger mais aucun accompagnement | Non | Oui | Non | Oui | Non | 4 | 4 | 4 | Oui | Lampe torche | Trousse de secours | Gilet porte plaque modulable | 70% | Personnalisation | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Rapidité de la livraison | Insatisfaisant | Il faudrait des véhicules dédiés à notre profession comme dans les pays anglo-saxons. Actuellement nous avons des utilitaires sans quasiment aucun aménagement s… | Peu satisfaisant | Souvent | Oui | Peu satisfaisant | Satisfaisant | Peu satisfaisantes | Non | Non | Non | 20% | 2 semaines | Malgré tout possibilité de choisir ses repos dans la mesure du possible | Le service public et le respect des lois et règlements | Davantage de pouvoir d’achat | Un environnement de travail plus sûr | Un environnement de travail rénové | Des perspectives de carrière | Des missions plus intéressantes | |||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 242 | 253 | 05/06/2019 11:09 | 05/06/2019 11:43 | Militaire de la gendarmerie nationale | Dans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationale | La gendarmerie mobile | 33 - GIRONDE | Une agglomération de plus de 100.000 habitants | Transferements | Tour de france | Oui | Violences sans itt | Violences avec itt courte | Consommation de stupefiants | 10 ans | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | 15 | 5 | 10 | Oui | Chasubles maintien de l'ordre | Radio | Taser | 20% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Rapidité de la livraison | Personnalisation | Insatisfaisant | Blindage - fenêtres résistantes aux jets de projectiles - résistance au feu - banquette arriere en dur pour l'hygiène après le transport d'individus et pour la … | Peu satisfaisant | Parfois | Oui | Peu satisfaisant | Peu satisfaisant | Peu satisfaisantes | Non | Non | Non | 50% | 2 semaines | Mission sans repos suivie des jours de repos | Mauvaise prise en compte du temps de repos suite au travail de nuit. La récup est moins bonne quand on dort en journée. Les horaires de repos des uns chevauchen… | Servir mon pays, rendre service aux bons éléments de la population et limiter les nuisances des parasites. | Un environnement de travail plus sûr | Des missions plus intéressantes | Davantage de pouvoir d’achat | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Des perspectives de carrière | Des horaires adaptés | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Donner des sanctions judiciaires beaucoup plus dures, faire moins de social avec les parasites. | ||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 243 | 254 | 05/06/2019 11:09 | 05/06/2019 11:16 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | 31 - HAUTE-GARONNE | Une commune périurbaine | Oui | Défaut assurance | Détention stupéfiants | 15 ans | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | 6 | 10 | 6 | Non | Oui | Satisfaisant | Satisfaisant | Parfois | Oui | Satisfaisant | Satisfaisantes | Non | Oui | Non | 10% | 1 semaine | Des perspectives de carrière | Davantage de pouvoir d’achat | Un logement proche de votre lieu de travail | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 244 | 255 | 05/06/2019 11:11 | 05/06/2019 11:33 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | police municipale | 94 - VAL-DE-MARNE | Une commune périurbaine | Fermetures de squares et jardins | Sécuriser la traversée des enfants sur les écoles | Accessibilité plus rapide et gain de temps, malgré que certaines procédures restent compliquées à formaliser | Oui | Délits routiers | Usage de produits stupéfiants | Actes d'incivilités avec dégradations volontaires | 16 ans | Oui | Malheureusement aucun accompagnement par l'administration communale de l'époque. Difficultés pour obtenir la protection fonctionnelle et l'assistance d'un avoc… | Oui | Non | Oui | Non | Oui | Non | 2 | 1 | 10 | non | Non | Tout les policiers municipaux ne disposent pas encore aujourd'hui d'un armement individuel | certaines commune n'ont pas doté les policiers municipaux et ASVP de gilets pare-balles | 20% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Personnalisation | Rapidité de la livraison | Satisfaisant | Pour les polices municipales, cela va dépendre des moyens financiers accordés par la collectivité (communale ou inter-communale) Il serait utiles que ces véhic… | Satisfaisant | Parfois | Oui | Satisfaisant | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 245 | 256 | 05/06/2019 11:12 | 05/06/2019 11:12 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | 68 - HAUT-RHIN | Une agglomération de plus de 100.000 habitants | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 246 | 257 | 05/06/2019 11:13 | 05/06/2019 11:13 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | La direction de la sécurité publique | 06 - ALPES-MARITIMES | Une agglomération de plus de 100.000 habitants | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 247 | 258 | 05/06/2019 11:15 | 05/06/2019 11:15 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 248 | 259 | 05/06/2019 11:16 | 05/06/2019 11:17 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | 69 - RHÔNE | La ville-centre d'une agglomération | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 249 | 260 | 05/06/2019 11:17 | 05/06/2019 11:30 | Militaire de la gendarmerie nationale | Dans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationale | La gendarmerie départementale | 83 - VAR | Un quartier prioritaire de la politique de la ville | Mission à caractère social | Procurations | Procès verbal électronique pour les défauts d’assurance - procédure simplifiée pour les délits courants | Oui | Usage détention de stupéfiants | 16 ans | Oui | Protection fonctionnelle - suivi psychologique | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | 3 | 4 | 4 | Habilitation taser | Habilitation HK UMP | Non | Un casque de protection | Un taser | 70% | Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualité | Personnalisation | Rapidité de la livraison | Insatisfaisant | Protection des vitres contre les jets de projectiles Gyrophare sur calandre avant | Insatisfaisant | Très souvent | Oui | Insatisfaisant | Satisfaisant | Insatisfaisantes | Non | Oui | Non | 20% | 3 semaines | 9 semaines de permissions | Accumulation de fatigue Travail jour / nuit | Oui | Servir la nation - protéger la population | Davantage de pouvoir d’achat | Un environnement de travail plus sûr | Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille | Des horaires adaptés | Des perspectives de mobilité interne (changement de missions) | Des perspectives de carrière | Des missions plus intéressantes | |||||||||||||||
| consultations/forces_de_securite | 250 | 261 | 05/06/2019 11:18 | 05/06/2019 11:33 | Fonctionnaire territorial dans une police municipale | Autre | police municipale | 40 - LANDES | Une commune rurale | Pour la PM Aucune (Les arrêtés municipaux ne peuvent toujours pas être relevés par PV électronique,absence de logiciel métier national, accès fichiers SIV payan… | 14 ans | Oui | Bon accompagnement de ma collectivité. | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | 4 | 6 | armement de pong de catégorie B | Satisfaisant | Satisfaisant | Rarement | Non | Satisfaisant | Non | 20% | 3 semaines | Contact avec la population | Davantage de pouvoir d’achat | Des aides à la garde d’enfants | Des perspectives de carrière |