consultations.egalite_questions_reponse
Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
38 801 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _id | BIGINT | identifiant : code de la source × 10¹⁰ + rang |
| 2 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 3 | _vague | BIGINT | colonne constante de la source |
| 4 | _article | BIGINT | colonne constante de la source |
| 5 | _racine_id | BIGINT | _id de la ligne racine |
| 6 | _parent_id | BIGINT | _id de la ligne parente |
| 7 | _ordre | BIGINT | rang dans le tableau d'origine (1…) |
| 8 | critere_id | BIGINT | egalite.questions.reponse.critere.id · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % · XSD 2016 : Identifiant du programme (dans l’amendement ? l'id est local à l'amendement ? je ne pense pas) |
| 9 | critere_texte | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % |
| 10 | critere_precision | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 % |
Aperçu
| _id | _source | _vague | _article | _racine_id | _parent_id | _ordre | critere_id | critere_texte | critere_precision |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 91320000016010 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016002 | 91320000016009 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000016012 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016002 | 91320000016011 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000016014 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016002 | 91320000016013 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016016 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016002 | 91320000016015 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016018 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016002 | 91320000016017 | 1 | 4 | Pas du tout appliquée | ||
| 91320000016020 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016002 | 91320000016019 | 1 | 3 | Autre | Manque d'informations | |
| 91320000016024 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016022 | 91320000016023 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016026 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016022 | 91320000016025 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016028 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016022 | 91320000016027 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000016030 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016022 | 91320000016029 | 1 | 4 | Pas du tout adaptée | ||
| 91320000016032 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016022 | 91320000016031 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000016034 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016022 | 91320000016033 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016036 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016022 | 91320000016035 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016038 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016022 | 91320000016037 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000016040 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016022 | 91320000016039 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000016044 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016042 | 91320000016043 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000016046 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016042 | 91320000016045 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016048 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016042 | 91320000016047 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000016050 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016042 | 91320000016049 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000016052 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016042 | 91320000016051 | 1 | 2 | Les contraintes professionnelles d’autre parent | ||
| 91320000016054 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016042 | 91320000016053 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016056 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016042 | 91320000016055 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016058 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016042 | 91320000016057 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000016060 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016042 | 91320000016059 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000016064 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016062 | 91320000016063 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000016066 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016062 | 91320000016065 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016068 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016062 | 91320000016067 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000016070 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016062 | 91320000016069 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000016072 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016062 | 91320000016071 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000016074 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016062 | 91320000016073 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000016076 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016062 | 91320000016075 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016078 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016062 | 91320000016077 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000016080 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016062 | 91320000016079 | 1 | 3 | Autre | Des limites au sein de la structure employeuse en termes d'organisation du travail, d'anticipation et d'adaptation des besoins | |
| 91320000016086 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016082 | 91320000016085 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000016088 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016082 | 91320000016087 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000016090 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016082 | 91320000016089 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000016092 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016082 | 91320000016091 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016094 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016082 | 91320000016093 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016096 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016082 | 91320000016095 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000016098 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016082 | 91320000016097 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000016102 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016100 | 91320000016101 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016104 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016100 | 91320000016103 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016106 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016100 | 91320000016105 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000016108 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016100 | 91320000016107 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000016110 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016100 | 91320000016109 | 1 | 2 | Les contraintes professionnelles d’autre parent | ||
| 91320000016112 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016100 | 91320000016111 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016114 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016100 | 91320000016113 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000016116 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016100 | 91320000016115 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000016118 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016100 | 91320000016117 | 1 | 3 | Autre | non information | |
| 91320000016122 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000016120 | 91320000016121 | 1 | 1 | Oui |