consultations.egalite_questions_reponse
Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
38 801 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _id | BIGINT | identifiant : code de la source × 10¹⁰ + rang |
| 2 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 3 | _vague | BIGINT | colonne constante de la source |
| 4 | _article | BIGINT | colonne constante de la source |
| 5 | _racine_id | BIGINT | _id de la ligne racine |
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| 7 | _ordre | BIGINT | rang dans le tableau d'origine (1…) |
| 8 | critere_id | BIGINT | egalite.questions.reponse.critere.id · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % · XSD 2016 : Identifiant du programme (dans l’amendement ? l'id est local à l'amendement ? je ne pense pas) |
| 9 | critere_texte | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % |
| 10 | critere_precision | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 % |
Aperçu
| _id | _source | _vague | _article | _racine_id | _parent_id | _ordre | critere_id | critere_texte | critere_precision |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 91320000013110 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000013090 | 91320000013109 | 1 | 1 | Rendre obligatoire un "congé paternité" de durée égale au congé maternité (débutant à la naissance de l'enfant par exemple) : en plus de favoriser le partage de… | ||
| 91320000013113 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000013111 | 91320000013112 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000013115 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000013111 | 91320000013114 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000013117 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000013111 | 91320000013116 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000013119 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000013111 | 91320000013118 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000013121 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000013111 | 91320000013120 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000013123 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000013111 | 91320000013122 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000013125 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000013111 | 91320000013124 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000013127 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000013111 | 91320000013126 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000013129 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000013111 | 91320000013128 | 1 | 3 | Autre | Non connaissance de la mesure | |
| 91320000013131 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000013111 | 91320000013130 | 1 | 1 | Sensibiliser hommes et femmes aux stéréotypes ; campagne de com sur tâches ménagères à partager; travail avec les agences de pub sur les stéréotypes dans pub | ||
| 91320000013134 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000013132 | 91320000013133 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000013136 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000013132 | 91320000013135 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000013138 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000013132 | 91320000013137 | 1 | 4 | Pas du tout adaptée | ||
| 91320000013140 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000013132 | 91320000013139 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000013142 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000013132 | 91320000013141 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000013144 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000013132 | 91320000013143 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000013146 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000013132 | 91320000013145 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000013148 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000013132 | 91320000013147 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000013150 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000013132 | 91320000013149 | 1 | 3 | Autre | le manque d'information | |
| 91320000013154 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000013152 | 91320000013153 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000013156 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000013152 | 91320000013155 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000013158 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000013152 | 91320000013157 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000013160 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000013152 | 91320000013159 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000013162 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000013152 | 91320000013161 | 1 | 4 | Autre | Il y a aussi que la femme allaite... Jamais un homme ne pourra allaiter son enfant. Pourquoi ne pas prendre un congé parental pour une femme si elles le souhai… | |
| 91320000013164 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000013152 | 91320000013163 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000013166 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000013152 | 91320000013165 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000013168 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000013152 | 91320000013167 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000013170 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000013152 | 91320000013169 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000013172 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000013152 | 91320000013171 | 1 | 1 | Il ne faut pas oublier la grossesse, enceinte, avec une profession libéral, je me suis trouvé très précaire, heureusement mon mari était là. Comment font les fe… | ||
| 91320000013179 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000013173 | 91320000013178 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000013181 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000013173 | 91320000013180 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000013183 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000013173 | 91320000013182 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000013185 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000013173 | 91320000013184 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000013187 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000013173 | 91320000013186 | 1 | 2 | Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple | ||
| 91320000013191 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000013189 | 91320000013190 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000013193 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000013189 | 91320000013192 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000013195 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000013189 | 91320000013194 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000013197 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000013189 | 91320000013196 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000013199 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000013189 | 91320000013198 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000013201 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000013189 | 91320000013200 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000013203 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000013189 | 91320000013202 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000013205 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000013189 | 91320000013204 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000013207 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000013189 | 91320000013206 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000013211 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000013209 | 91320000013210 | 1 | 1 | Oui | ||
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| 91320000013215 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000013209 | 91320000013214 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000013217 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000013209 | 91320000013216 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000013219 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000013209 | 91320000013218 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000013221 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000013209 | 91320000013220 | 1 | 2 | Non |