consultations.egalite_questions_reponse
Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
38 801 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _id | BIGINT | identifiant : code de la source × 10¹⁰ + rang |
| 2 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 3 | _vague | BIGINT | colonne constante de la source |
| 4 | _article | BIGINT | colonne constante de la source |
| 5 | _racine_id | BIGINT | _id de la ligne racine |
| 6 | _parent_id | BIGINT | _id de la ligne parente |
| 7 | _ordre | BIGINT | rang dans le tableau d'origine (1…) |
| 8 | critere_id | BIGINT | egalite.questions.reponse.critere.id · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % · XSD 2016 : Identifiant du programme (dans l’amendement ? l'id est local à l'amendement ? je ne pense pas) |
| 9 | critere_texte | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % |
| 10 | critere_precision | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 % |
Aperçu
| _id | _source | _vague | _article | _racine_id | _parent_id | _ordre | critere_id | critere_texte | critere_precision |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 91320000012771 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012757 | 91320000012770 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000012773 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012757 | 91320000012772 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000012777 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012775 | 91320000012776 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000012779 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012775 | 91320000012778 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000012781 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012775 | 91320000012780 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000012783 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012775 | 91320000012782 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000012785 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012775 | 91320000012784 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000012787 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012775 | 91320000012786 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000012789 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012775 | 91320000012788 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000012791 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012775 | 91320000012790 | 1 | 4 | Pas du tout appliquée | ||
| 91320000012793 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012775 | 91320000012792 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000012797 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012795 | 91320000012796 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000012799 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012795 | 91320000012798 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000012801 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012795 | 91320000012800 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000012803 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012795 | 91320000012802 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000012805 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012795 | 91320000012804 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000012807 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012795 | 91320000012806 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000012809 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012795 | 91320000012808 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000012811 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012795 | 91320000012810 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000012813 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012795 | 91320000012812 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000012817 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012815 | 91320000012816 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000012819 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012815 | 91320000012818 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000012821 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012815 | 91320000012820 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000012823 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012815 | 91320000012822 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000012825 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012815 | 91320000012824 | 1 | 2 | Les contraintes professionnelles d’autre parent | ||
| 91320000012827 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012815 | 91320000012826 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000012829 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012815 | 91320000012828 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000012831 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012815 | 91320000012830 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000012833 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012815 | 91320000012832 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000012837 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012835 | 91320000012836 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000012839 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012835 | 91320000012838 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000012841 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012835 | 91320000012840 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000012843 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012835 | 91320000012842 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000012845 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012835 | 91320000012844 | 1 | 2 | Les contraintes professionnelles d’autre parent | ||
| 91320000012847 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012835 | 91320000012846 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000012849 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012835 | 91320000012848 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000012851 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012835 | 91320000012850 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000012853 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012835 | 91320000012852 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000012857 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012855 | 91320000012856 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000012859 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012855 | 91320000012858 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000012861 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012855 | 91320000012860 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000012864 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012855 | 91320000012863 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000012866 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012855 | 91320000012865 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000012870 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012855 | 91320000012869 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000012874 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012872 | 91320000012873 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000012876 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012872 | 91320000012875 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000012878 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012872 | 91320000012877 | 1 | 4 | Pas du tout adaptée | ||
| 91320000012880 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012872 | 91320000012879 | 1 | 4 | Pas du tout adaptée | ||
| 91320000012882 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012872 | 91320000012881 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000012884 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000012872 | 91320000012883 | 1 | 1 | Oui |