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consultations.egalite_questions_reponse

Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %

38 801 lignes (estimation)

Colonnes

#ColonneTypeCommentaire
1_idBIGINTidentifiant : code de la source × 10¹⁰ + rang
2_sourceVARCHARsource du catalogue (catalogue.py)
3_vagueBIGINTcolonne constante de la source
4_articleBIGINTcolonne constante de la source
5_racine_idBIGINT_id de la ligne racine
6_parent_idBIGINT_id de la ligne parente
7_ordreBIGINTrang dans le tableau d'origine (1…)
8critere_idBIGINTegalite.questions.reponse.critere.id · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % · XSD 2016 : Identifiant du programme (dans l’amendement ? l'id est local à l'amendement ? je ne pense pas)
9critere_texteVARCHARegalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
10critere_precisionVARCHARegalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 %

Aperçu

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91320000011676consultations/egalite_33913200000116669132000001167514AutreLA PEUR DE PERDRE SON TRAVAIL
91320000011677consultations/egalite_33913200000116669132000001167524AutreLA PEUR DE PERDRE SON TRAVAIL
91320000011679consultations/egalite_33913200000116669132000001167812Non
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91320000011683consultations/egalite_33913200000116669132000001168213Peu appliquée
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91320000011686consultations/egalite_33913200000116669132000001168513AutreTOUJOURS LA PEUR DE PERDRE SON TRAVAIL
91320000011687consultations/egalite_33913200000116669132000001168523AutreTOUJOURS LA PEUR DE PERDRE SON TRAVAIL
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91320000011699consultations/egalite_33913200000116899132000001169811La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré
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91320000011707consultations/egalite_33913200000116899132000001170611La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel
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91320000011717consultations/egalite_33913200000117099132000001171612Adaptée
91320000011719consultations/egalite_33913200000117099132000001171811La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré
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91320000011727consultations/egalite_33913200000117099132000001172612Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple
91320000011729consultations/egalite_33913200000117099132000001172811La mise en place d'un revenu minimum garanti permettrait de moins subir la perte de revenu au sein des couples La communication des structures de type materrni…
91320000011732consultations/egalite_33913200000117309132000001173111Oui
91320000011734consultations/egalite_33913200000117309132000001173312Non
91320000011736consultations/egalite_33913200000117309132000001173512Adaptée
91320000011738consultations/egalite_33913200000117309132000001173712Adaptée
91320000011740consultations/egalite_33913200000117309132000001173913Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple
91320000011742consultations/egalite_33913200000117309132000001174111Oui
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91320000011748consultations/egalite_33913200000117309132000001174713Autreintérêt de l'accompagnement quand la grossesse se passe bien ?
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91320000011760consultations/egalite_33913200000117509132000001175912Les contraintes professionnelles d’autre parent
91320000011762consultations/egalite_33913200000117509132000001176112Non
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91320000011768consultations/egalite_33913200000117509132000001176711La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel
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