consultations.egalite_questions_reponse
Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
38 801 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _id | BIGINT | identifiant : code de la source × 10¹⁰ + rang |
| 2 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 3 | _vague | BIGINT | colonne constante de la source |
| 4 | _article | BIGINT | colonne constante de la source |
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| 8 | critere_id | BIGINT | egalite.questions.reponse.critere.id · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % · XSD 2016 : Identifiant du programme (dans l’amendement ? l'id est local à l'amendement ? je ne pense pas) |
| 9 | critere_texte | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % |
| 10 | critere_precision | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 % |
Aperçu
| _id | _source | _vague | _article | _racine_id | _parent_id | _ordre | critere_id | critere_texte | critere_precision |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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| 91320000010889 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010872 | 91320000010888 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
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| 91320000010897 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010891 | 91320000010896 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
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| 91320000010901 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010891 | 91320000010900 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000010903 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010891 | 91320000010902 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000010905 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010891 | 91320000010904 | 1 | 2 | Non | ||
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| 91320000010909 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010891 | 91320000010908 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000010911 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010891 | 91320000010910 | 1 | 1 | Par expérience, il est difficile de revendiquer, en tant que père et auprès de l'employeur, le droit à un aménagement du temps de travail pour répartir les resp… | ||
| 91320000010914 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010912 | 91320000010913 | 1 | 1 | Oui | ||
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| 91320000010918 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010912 | 91320000010917 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000010920 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010912 | 91320000010919 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000010922 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010912 | 91320000010921 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000010924 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010912 | 91320000010923 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000010926 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010912 | 91320000010925 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000010928 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010912 | 91320000010927 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000010930 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010912 | 91320000010929 | 1 | 2 | Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple | ||
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| 91320000010938 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010932 | 91320000010937 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000010940 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010932 | 91320000010939 | 1 | 4 | Pas du tout adaptée | ||
| 91320000010942 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010932 | 91320000010941 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
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| 91320000010946 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010932 | 91320000010945 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000010948 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010932 | 91320000010947 | 1 | 4 | Pas du tout appliquée | ||
| 91320000010950 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010932 | 91320000010949 | 1 | 3 | Autre | Mécconnaissance de la mesure | |
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| 91320000010962 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010952 | 91320000010961 | 1 | 2 | Les contraintes professionnelles d’autre parent | ||
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| 91320000010966 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010952 | 91320000010965 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000010968 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010952 | 91320000010967 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000010970 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010952 | 91320000010969 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
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| 91320000010976 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010972 | 91320000010975 | 1 | 1 | Oui | ||
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| 91320000010982 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010972 | 91320000010981 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
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| 91320000010986 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000010972 | 91320000010985 | 1 | 2 | Non | ||
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