consultations.egalite_questions_reponse
Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
38 801 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _id | BIGINT | identifiant : code de la source × 10¹⁰ + rang |
| 2 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 3 | _vague | BIGINT | colonne constante de la source |
| 4 | _article | BIGINT | colonne constante de la source |
| 5 | _racine_id | BIGINT | _id de la ligne racine |
| 6 | _parent_id | BIGINT | _id de la ligne parente |
| 7 | _ordre | BIGINT | rang dans le tableau d'origine (1…) |
| 8 | critere_id | BIGINT | egalite.questions.reponse.critere.id · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % · XSD 2016 : Identifiant du programme (dans l’amendement ? l'id est local à l'amendement ? je ne pense pas) |
| 9 | critere_texte | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % |
| 10 | critere_precision | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 % |
Aperçu
| _id | _source | _vague | _article | _racine_id | _parent_id | _ordre | critere_id | critere_texte | critere_precision |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 91320000009313 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000009307 | 91320000009312 | 1 | 4 | Pas du tout adaptée | ||
| 91320000009315 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000009307 | 91320000009314 | 1 | 4 | Pas du tout adaptée | ||
| 91320000009317 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000009307 | 91320000009316 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000009319 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000009307 | 91320000009318 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000009321 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000009307 | 91320000009320 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000009323 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000009307 | 91320000009322 | 1 | 4 | Pas du tout appliquée | ||
| 91320000009325 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000009307 | 91320000009324 | 1 | 3 | Autre | salaire !!!! | |
| 91320000009327 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000009307 | 91320000009326 | 1 | 1 | Arrêtez de faire croire que le congé parental a baissé pour que les 2 parents se partagent le congé! Vous savez très bien que les hommes gagnent plus et le but … | ||
| 91320000009330 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000009328 | 91320000009329 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000009332 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000009328 | 91320000009331 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000009334 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000009328 | 91320000009333 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000009336 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000009328 | 91320000009335 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000009338 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000009328 | 91320000009337 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000009340 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000009328 | 91320000009339 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000009342 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000009328 | 91320000009341 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000009344 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000009328 | 91320000009343 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000009346 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000009328 | 91320000009345 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000009350 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000009348 | 91320000009349 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000009352 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000009348 | 91320000009351 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000009354 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000009348 | 91320000009353 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000009356 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000009348 | 91320000009355 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000009358 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000009348 | 91320000009357 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000009360 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000009348 | 91320000009359 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000009362 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000009348 | 91320000009361 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000009364 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000009348 | 91320000009363 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000009366 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000009348 | 91320000009365 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000009368 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000009348 | 91320000009367 | 1 | 1 | Il serait nécessaire de limiter la tenue de réunions en fin d'après-midi (public/privé) afin de permettre aux parents de mieux concilier vie personnelle et vie … | ||
| 91320000009371 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000009369 | 91320000009370 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000009373 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000009369 | 91320000009372 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000009375 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000009369 | 91320000009374 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000009377 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000009369 | 91320000009376 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000009379 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000009369 | 91320000009378 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000009381 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000009369 | 91320000009380 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000009383 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000009369 | 91320000009382 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000009385 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000009369 | 91320000009384 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000009387 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000009369 | 91320000009386 | 1 | 3 | Autre | méconnaissance de la disposition | |
| 91320000009389 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000009369 | 91320000009388 | 1 | 1 | favoriser la semaine de 32 heures sur 4 jours pour tous | ||
| 91320000009392 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000009390 | 91320000009391 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000009394 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000009390 | 91320000009393 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000009396 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000009390 | 91320000009395 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000009398 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000009390 | 91320000009397 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000009400 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000009390 | 91320000009399 | 1 | 2 | Les contraintes professionnelles d’autre parent | ||
| 91320000009402 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000009390 | 91320000009401 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000009404 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000009390 | 91320000009403 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000009406 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000009390 | 91320000009405 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000009408 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000009390 | 91320000009407 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000009412 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000009410 | 91320000009411 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000009414 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000009410 | 91320000009413 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000009416 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000009410 | 91320000009415 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000009418 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000009410 | 91320000009417 | 1 | 3 | Peu adaptée |