consultations.egalite_questions_reponse
Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
38 801 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _id | BIGINT | identifiant : code de la source × 10¹⁰ + rang |
| 2 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 3 | _vague | BIGINT | colonne constante de la source |
| 4 | _article | BIGINT | colonne constante de la source |
| 5 | _racine_id | BIGINT | _id de la ligne racine |
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| 8 | critere_id | BIGINT | egalite.questions.reponse.critere.id · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % · XSD 2016 : Identifiant du programme (dans l’amendement ? l'id est local à l'amendement ? je ne pense pas) |
| 9 | critere_texte | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % |
| 10 | critere_precision | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 % |
Aperçu
| _id | _source | _vague | _article | _racine_id | _parent_id | _ordre | critere_id | critere_texte | critere_precision |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 91320000006455 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006441 | 91320000006454 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000006457 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006441 | 91320000006456 | 1 | 4 | Pas du tout appliquée | ||
| 91320000006459 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006441 | 91320000006458 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000006461 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006441 | 91320000006460 | 1 | 1 | Bonjour, Le monde du travail en général n'est pas du tout adapté à la vie familiale. Il a été pensé pour des personnes n'ayant pas de responsabilités dans leur… | ||
| 91320000006464 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006462 | 91320000006463 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000006466 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006462 | 91320000006465 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000006468 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006462 | 91320000006467 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000006470 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006462 | 91320000006469 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000006472 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006462 | 91320000006471 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000006474 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006462 | 91320000006473 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000006476 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006462 | 91320000006475 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000006478 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006462 | 91320000006477 | 1 | 4 | Pas du tout appliquée | ||
| 91320000006480 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006462 | 91320000006479 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000006484 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006482 | 91320000006483 | 1 | 1 | Oui | ||
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| 91320000006490 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006482 | 91320000006489 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000006492 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006482 | 91320000006491 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000006494 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006482 | 91320000006493 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000006496 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006482 | 91320000006495 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000006498 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006482 | 91320000006497 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000006500 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006482 | 91320000006499 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000006504 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006502 | 91320000006503 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000006506 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006502 | 91320000006505 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000006508 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006502 | 91320000006507 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000006510 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006502 | 91320000006509 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000006512 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006502 | 91320000006511 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000006514 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006502 | 91320000006513 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000006516 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006502 | 91320000006515 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000006518 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006502 | 91320000006517 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000006520 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006502 | 91320000006519 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000006524 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006522 | 91320000006523 | 1 | 1 | Oui | ||
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| 91320000006532 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006522 | 91320000006531 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000006534 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006522 | 91320000006533 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000006536 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006522 | 91320000006535 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000006538 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006522 | 91320000006537 | 1 | 4 | Pas du tout appliquée | ||
| 91320000006540 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006522 | 91320000006539 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000006544 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006542 | 91320000006543 | 1 | 2 | Non | ||
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