consultations.egalite_questions_reponse
Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
38 801 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _id | BIGINT | identifiant : code de la source × 10¹⁰ + rang |
| 2 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 3 | _vague | BIGINT | colonne constante de la source |
| 4 | _article | BIGINT | colonne constante de la source |
| 5 | _racine_id | BIGINT | _id de la ligne racine |
| 6 | _parent_id | BIGINT | _id de la ligne parente |
| 7 | _ordre | BIGINT | rang dans le tableau d'origine (1…) |
| 8 | critere_id | BIGINT | egalite.questions.reponse.critere.id · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % · XSD 2016 : Identifiant du programme (dans l’amendement ? l'id est local à l'amendement ? je ne pense pas) |
| 9 | critere_texte | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % |
| 10 | critere_precision | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 % |
Aperçu
| _id | _source | _vague | _article | _racine_id | _parent_id | _ordre | critere_id | critere_texte | critere_precision |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 91320000004532 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004530 | 91320000004531 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000004534 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004530 | 91320000004533 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004536 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004530 | 91320000004535 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000004538 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004530 | 91320000004537 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000004540 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004530 | 91320000004539 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000004542 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004530 | 91320000004541 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004544 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004530 | 91320000004543 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004546 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004530 | 91320000004545 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000004548 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004530 | 91320000004547 | 1 | 3 | Autre | ne sais pas | |
| 91320000004550 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004530 | 91320000004549 | 1 | 1 | En cas de séparation, obligation renforcée pour les pères de payer les pensions alimentaires. D'une manière générale, inciter les femmes à ne plus cesser leur … | ||
| 91320000004553 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004551 | 91320000004552 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000004555 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004551 | 91320000004554 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004557 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004551 | 91320000004556 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000004559 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004551 | 91320000004558 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000004561 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004551 | 91320000004560 | 1 | 2 | Les contraintes professionnelles d’autre parent | ||
| 91320000004563 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004551 | 91320000004562 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000004565 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004551 | 91320000004564 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004567 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004551 | 91320000004566 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000004569 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004551 | 91320000004568 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000004573 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004571 | 91320000004572 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000004575 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004571 | 91320000004574 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004577 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004571 | 91320000004576 | 1 | 4 | Pas du tout adaptée | ||
| 91320000004579 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004571 | 91320000004578 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000004581 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004571 | 91320000004580 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000004583 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004571 | 91320000004582 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004585 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004571 | 91320000004584 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004587 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004571 | 91320000004586 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000004589 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004571 | 91320000004588 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000004593 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004591 | 91320000004592 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004595 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004591 | 91320000004594 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004597 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004591 | 91320000004596 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000004599 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004591 | 91320000004598 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000004601 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004591 | 91320000004600 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000004603 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004591 | 91320000004602 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004605 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004591 | 91320000004604 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004607 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004591 | 91320000004606 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000004609 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004591 | 91320000004608 | 1 | 2 | Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple | ||
| 91320000004611 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004591 | 91320000004610 | 1 | 1 | Il pourrait être opportun d'accorder de véritables congés paternité afin de réduire l'écart entre femmes et hommes en termes de congés natalité. | ||
| 91320000004614 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004612 | 91320000004613 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000004616 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004612 | 91320000004615 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004618 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004612 | 91320000004617 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000004620 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004612 | 91320000004619 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000004622 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004612 | 91320000004621 | 1 | 2 | Les contraintes professionnelles d’autre parent | ||
| 91320000004624 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004612 | 91320000004623 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004626 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004612 | 91320000004625 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004628 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004612 | 91320000004627 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000004630 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004612 | 91320000004629 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000004635 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004632 | 91320000004634 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004637 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004632 | 91320000004636 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000004639 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004632 | 91320000004638 | 1 | 4 | Pas du tout adaptée |