consultations.egalite_questions_reponse
Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
38 801 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _id | BIGINT | identifiant : code de la source × 10¹⁰ + rang |
| 2 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 3 | _vague | BIGINT | colonne constante de la source |
| 4 | _article | BIGINT | colonne constante de la source |
| 5 | _racine_id | BIGINT | _id de la ligne racine |
| 6 | _parent_id | BIGINT | _id de la ligne parente |
| 7 | _ordre | BIGINT | rang dans le tableau d'origine (1…) |
| 8 | critere_id | BIGINT | egalite.questions.reponse.critere.id · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % · XSD 2016 : Identifiant du programme (dans l’amendement ? l'id est local à l'amendement ? je ne pense pas) |
| 9 | critere_texte | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % |
| 10 | critere_precision | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 % |
Aperçu
| _id | _source | _vague | _article | _racine_id | _parent_id | _ordre | critere_id | critere_texte | critere_precision |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 91320000004420 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004411 | 91320000004419 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000004422 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004411 | 91320000004421 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004424 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004411 | 91320000004423 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004426 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004411 | 91320000004425 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000004428 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004411 | 91320000004427 | 1 | 2 | Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple | ||
| 91320000004432 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004430 | 91320000004431 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000004434 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004430 | 91320000004433 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004436 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004430 | 91320000004435 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000004438 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004430 | 91320000004437 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000004440 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004430 | 91320000004439 | 1 | 4 | Autre | les conséquences désastreuses que cela peut avoir sur la carrière du père | |
| 91320000004442 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004430 | 91320000004441 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004444 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004430 | 91320000004443 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004446 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004430 | 91320000004445 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000004448 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004430 | 91320000004447 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000004452 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004450 | 91320000004451 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004454 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004450 | 91320000004453 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004456 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004450 | 91320000004455 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000004458 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004450 | 91320000004457 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000004460 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004450 | 91320000004459 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000004462 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004450 | 91320000004461 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004464 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004450 | 91320000004463 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004466 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004450 | 91320000004465 | 1 | 4 | Pas du tout appliquée | ||
| 91320000004468 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004450 | 91320000004467 | 1 | 3 | Autre | Manque d'information | |
| 91320000004472 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004470 | 91320000004471 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000004474 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004470 | 91320000004473 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004476 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004470 | 91320000004475 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000004478 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004470 | 91320000004477 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000004480 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004470 | 91320000004479 | 1 | 2 | Les contraintes professionnelles d’autre parent | ||
| 91320000004482 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004470 | 91320000004481 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004484 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004470 | 91320000004483 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004486 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004470 | 91320000004485 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000004488 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004470 | 91320000004487 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000004492 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004490 | 91320000004491 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000004494 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004490 | 91320000004493 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000004496 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004490 | 91320000004495 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000004498 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004490 | 91320000004497 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000004500 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004490 | 91320000004499 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000004502 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004490 | 91320000004501 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000004504 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004490 | 91320000004503 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004506 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004490 | 91320000004505 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000004508 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004490 | 91320000004507 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000004512 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004510 | 91320000004511 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000004514 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004510 | 91320000004513 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004516 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004510 | 91320000004515 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000004518 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004510 | 91320000004517 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000004520 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004510 | 91320000004519 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000004522 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004510 | 91320000004521 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004524 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004510 | 91320000004523 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004526 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004510 | 91320000004525 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000004528 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004510 | 91320000004527 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel |