consultations.egalite_questions_reponse
Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
38 801 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _id | BIGINT | identifiant : code de la source × 10¹⁰ + rang |
| 2 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 3 | _vague | BIGINT | colonne constante de la source |
| 4 | _article | BIGINT | colonne constante de la source |
| 5 | _racine_id | BIGINT | _id de la ligne racine |
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| 7 | _ordre | BIGINT | rang dans le tableau d'origine (1…) |
| 8 | critere_id | BIGINT | egalite.questions.reponse.critere.id · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % · XSD 2016 : Identifiant du programme (dans l’amendement ? l'id est local à l'amendement ? je ne pense pas) |
| 9 | critere_texte | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % |
| 10 | critere_precision | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 % |
Aperçu
| _id | _source | _vague | _article | _racine_id | _parent_id | _ordre | critere_id | critere_texte | critere_precision |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 91320000004083 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004073 | 91320000004082 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000004085 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004073 | 91320000004084 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004087 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004073 | 91320000004086 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004089 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004073 | 91320000004088 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000004091 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004073 | 91320000004090 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000004095 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004093 | 91320000004094 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004097 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004093 | 91320000004096 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004099 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004093 | 91320000004098 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000004101 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004093 | 91320000004100 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000004103 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004093 | 91320000004102 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000004105 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004093 | 91320000004104 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000004107 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004093 | 91320000004106 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004109 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004093 | 91320000004108 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000004111 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004093 | 91320000004110 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000004115 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004113 | 91320000004114 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004117 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004113 | 91320000004116 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004119 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004113 | 91320000004118 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000004121 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004113 | 91320000004120 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000004123 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004113 | 91320000004122 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000004125 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004113 | 91320000004124 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000004127 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004113 | 91320000004126 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004129 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004113 | 91320000004128 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000004131 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004113 | 91320000004130 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000004133 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004113 | 91320000004132 | 1 | 1 | Je trouve la question 14 absurde, il ne faut pas pousser les mères à quitter leur nouveaux nés au plus vite et et être comme "les hommes" d'autre fois. Mais val… | ||
| 91320000004136 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004134 | 91320000004135 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000004138 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004134 | 91320000004137 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000004140 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004134 | 91320000004139 | 1 | 4 | Pas du tout adaptée | ||
| 91320000004142 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004134 | 91320000004141 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000004144 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004134 | 91320000004143 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000004146 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004134 | 91320000004145 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000004148 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004134 | 91320000004147 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004150 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004134 | 91320000004149 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000004155 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004153 | 91320000004154 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004157 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004153 | 91320000004156 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000004159 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004153 | 91320000004158 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000004161 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004153 | 91320000004160 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000004162 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004153 | 91320000004160 | 2 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000004171 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004169 | 91320000004170 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004173 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004169 | 91320000004172 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004175 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004169 | 91320000004174 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000004177 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004169 | 91320000004176 | 1 | 4 | Pas du tout adaptée | ||
| 91320000004179 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004169 | 91320000004178 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000004181 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004169 | 91320000004180 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000004188 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004186 | 91320000004187 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000004190 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004186 | 91320000004189 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004192 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004186 | 91320000004191 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000004194 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004186 | 91320000004193 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000004196 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004186 | 91320000004195 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000004198 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004186 | 91320000004197 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000004200 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004186 | 91320000004199 | 1 | 2 | Non |