consultations.egalite_questions_reponse
Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
38 801 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _id | BIGINT | identifiant : code de la source × 10¹⁰ + rang |
| 2 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 3 | _vague | BIGINT | colonne constante de la source |
| 4 | _article | BIGINT | colonne constante de la source |
| 5 | _racine_id | BIGINT | _id de la ligne racine |
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| 7 | _ordre | BIGINT | rang dans le tableau d'origine (1…) |
| 8 | critere_id | BIGINT | egalite.questions.reponse.critere.id · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % · XSD 2016 : Identifiant du programme (dans l’amendement ? l'id est local à l'amendement ? je ne pense pas) |
| 9 | critere_texte | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % |
| 10 | critere_precision | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 % |
Aperçu
| _id | _source | _vague | _article | _racine_id | _parent_id | _ordre | critere_id | critere_texte | critere_precision |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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| 91320000003869 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003851 | 91320000003868 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
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| 91320000003889 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003871 | 91320000003888 | 1 | 2 | Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple | ||
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| 91320000003901 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003891 | 91320000003900 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000003903 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003891 | 91320000003902 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003905 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003891 | 91320000003904 | 1 | 1 | Oui | ||
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| 91320000003909 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003891 | 91320000003908 | 1 | 3 | Autre | méconnaissance | |
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| 91320000003919 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003911 | 91320000003918 | 1 | 4 | Pas du tout adaptée | ||
| 91320000003921 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003911 | 91320000003920 | 1 | 4 | Autre | la peur de ne pas retrouver son poste à un salaire décent | |
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| 91320000003925 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003911 | 91320000003924 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003927 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003911 | 91320000003926 | 1 | 4 | Pas du tout appliquée | ||
| 91320000003929 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003911 | 91320000003928 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000003933 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003931 | 91320000003932 | 1 | 2 | Non | ||
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| 91320000003953 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003951 | 91320000003952 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000003955 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003951 | 91320000003954 | 1 | 2 | Non | ||
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| 91320000003959 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003951 | 91320000003958 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000003961 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003951 | 91320000003960 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000003963 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003951 | 91320000003962 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000003965 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003951 | 91320000003964 | 1 | 2 | Non | ||
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| 91320000003969 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003951 | 91320000003968 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000003973 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000003971 | 91320000003972 | 1 | 2 | Non |