consultations.egalite_questions_reponse
Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
38 801 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _id | BIGINT | identifiant : code de la source × 10¹⁰ + rang |
| 2 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 3 | _vague | BIGINT | colonne constante de la source |
| 4 | _article | BIGINT | colonne constante de la source |
| 5 | _racine_id | BIGINT | _id de la ligne racine |
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| 8 | critere_id | BIGINT | egalite.questions.reponse.critere.id · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % · XSD 2016 : Identifiant du programme (dans l’amendement ? l'id est local à l'amendement ? je ne pense pas) |
| 9 | critere_texte | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % |
| 10 | critere_precision | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 % |
Aperçu
| _id | _source | _vague | _article | _racine_id | _parent_id | _ordre | critere_id | critere_texte | critere_precision |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 91320000001430 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001422 | 91320000001429 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000001432 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001422 | 91320000001431 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000001434 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001422 | 91320000001433 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000001436 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001422 | 91320000001435 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000001438 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001422 | 91320000001437 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000001440 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001422 | 91320000001439 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000001444 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001442 | 91320000001443 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000001446 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001442 | 91320000001445 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000001448 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001442 | 91320000001447 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000001450 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001442 | 91320000001449 | 1 | 4 | Pas du tout adaptée | ||
| 91320000001452 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001442 | 91320000001451 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000001454 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001442 | 91320000001453 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000001456 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001442 | 91320000001455 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000001458 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001442 | 91320000001457 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000001460 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001442 | 91320000001459 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000001464 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001462 | 91320000001463 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000001466 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001462 | 91320000001465 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000001468 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001462 | 91320000001467 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000001470 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001462 | 91320000001469 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000001472 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001462 | 91320000001471 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000001474 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001462 | 91320000001473 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000001476 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001462 | 91320000001475 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000001478 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001462 | 91320000001477 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000001480 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001462 | 91320000001479 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000001484 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001482 | 91320000001483 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000001486 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001482 | 91320000001485 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000001488 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001482 | 91320000001487 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000001490 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001482 | 91320000001489 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000001492 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001482 | 91320000001491 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000001494 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001482 | 91320000001493 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000001496 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001482 | 91320000001495 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000001498 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001482 | 91320000001497 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000001500 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001482 | 91320000001499 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000001502 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001482 | 91320000001501 | 1 | 1 | - Inciter à la création de crèches et de garderies d'entreprises et dans les pôles administratifs ainsi que dans les quartiers d'affaires permettrait de facilit… | ||
| 91320000001505 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001503 | 91320000001504 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000001507 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001503 | 91320000001506 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000001509 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001503 | 91320000001508 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000001511 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001503 | 91320000001510 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000001513 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001503 | 91320000001512 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000001515 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001503 | 91320000001514 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000001517 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001503 | 91320000001516 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000001519 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001503 | 91320000001518 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000001521 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001503 | 91320000001520 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000001525 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001523 | 91320000001524 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000001527 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001523 | 91320000001526 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000001529 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001523 | 91320000001528 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000001531 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001523 | 91320000001530 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000001533 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001523 | 91320000001532 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000001535 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001523 | 91320000001534 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000001537 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000001523 | 91320000001536 | 1 | 2 | Non |