Amendement n° 165 · Article 15
De Jean-Louis Costes (Les Républicains) · déposé le 22/05/2015
- Sort
- Rejeté (discuté)
- Texte amendé
- Projet de loi « projet de loi sur le projet de loi , après engagement de la procédure accélérée, relatif au dialogue social et à l'emploi (n°2739) »
- Dossier
- Travail : dialogue social et emploi
Dispositif
L’article L. 2122‑1 du code du travail est complété par un alinéa ainsi rédigé :
« Aucune organisation syndicale ne peut être représentative dans l’entreprise ou l’établissement si le nombre de votants au premier tour de ces élections est inférieur à 5 % des électeurs inscrits. »
Exposé sommaire
La loi du 20 août 2008 a profondément modifié les règles de représentativité des organisations syndicales en fondant celles-ci sur l’élection.
Cependant, on peut parfois constater des situations qui ne respectent l’esprit de cette loi. Par exemple, l’application littérale de la loi aboutit à ce qu’un salarié qui n’a obtenu que sa propre voix, étant le seul votant au premier tour des élections dans l’entreprise puisse permettre à son syndicat d’être considéré comme représentatif lui-même pouvant être désigné délégué syndical ayant recueilli 100 % des suffrages exprimés.
À l’heure, ou le projet de loi multiplie les possibilités de négociation et renforce la légitimité de la négociation collective, ce type de situation n’est pas démocratiquement acceptable.
Un seuil minimal de 5 % des inscrits au premier tour, assez faible mais évitant ces situations extrêmes, doit donc pouvoir être requis pour que les résultats du premier tour puissent servir de fondement à l’établissement de la représentativité d’un ou plusieurs syndicats dans l’entreprise.