AN · données ouvertes
Explorateur / debats

debats.compte_rendu_point_paragraphe

Chemin compteRendu.contenu.point.paragraphe · présence : L17 100 %, L16 100 %, L15 100 %

479 963 lignes (estimation)

Colonnes

#ColonneTypeCommentaire
1_idBIGINTidentifiant : code de la source × 10¹⁰ + rang
2_sourceVARCHARsource du catalogue (catalogue.py)
3_legislatureBIGINTcolonne constante de la source
4_racine_idBIGINT_id de la ligne racine
5_parent_idBIGINT_id de la ligne parente
6_ordreBIGINTrang dans le tableau d'origine (1…)
7_parent_recursif_idBIGINT_id de la ligne de même table qui contient celle-ci (structure récursive)
8_niveauBIGINTprofondeur dans la structure récursive (0 = premier niveau)
9texteVARCHARcompteRendu.contenu.point.paragraphe.texte · présence : L17 100 %, L16 100 %, L15 100 %
10texte_stimeDOUBLEcompteRendu.contenu.point.paragraphe.texte.@stime · présence : L17 99 %, L16 100 %, L15 4 %
11texte_xmlVARCHARcompteRendu.contenu.point.paragraphe.texte.#xml · présence : L17 100 %, L16 100 %, L15 99 %
12valeur_ptsodjBIGINTcompteRendu.contenu.point.paragraphe.@valeur_ptsodj · présence : L17 100 %, L16 100 %, L15 100 %
13ordinal_priseBIGINTcompteRendu.contenu.point.paragraphe.@ordinal_prise · présence : L17 100 %, L16 100 %, L15 100 %
14id_preparationBIGINTcompteRendu.contenu.point.paragraphe.@id_preparation · présence : L17 100 %, L16 100 %, L15 100 %
15ordre_absolu_seanceBIGINTcompteRendu.contenu.point.paragraphe.@ordre_absolu_seance · présence : L17 100 %, L16 100 %, L15 100 %
16id_acteurVARCHARcompteRendu.contenu.point.paragraphe.@id_acteur · présence : L17 100 %, L16 100 %, L15 100 %
17id_mandatVARCHARcompteRendu.contenu.point.paragraphe.@id_mandat · présence : L17 100 %, L16 100 %, L15 100 %
18id_nomination_oeVARCHARcompteRendu.contenu.point.paragraphe.@id_nomination_oe · présence : L17 100 %, L16 100 %, L15 100 %
19id_nomination_opVARCHARcompteRendu.contenu.point.paragraphe.@id_nomination_op · présence : L17 100 %, L16 100 %, L15 100 %
20code_grammaireVARCHARcompteRendu.contenu.point.paragraphe.@code_grammaire · présence : L17 100 %, L16 100 %, L15 100 %
21code_styleVARCHARcompteRendu.contenu.point.paragraphe.@code_style · présence : L17 100 %, L16 100 %, L15 100 %
22code_paroleVARCHARcompteRendu.contenu.point.paragraphe.@code_parole · présence : L17 100 %, L16 100 %, L15 100 %
23sommaireBIGINTcompteRendu.contenu.point.paragraphe.@sommaire · présence : L17 100 %, L16 100 %, L15 100 %
24id_syceronBIGINTcompteRendu.contenu.point.paragraphe.@id_syceron · présence : L17 100 %, L16 100 %, L15 100 %
25valeurVARCHARcompteRendu.contenu.point.paragraphe.@valeur · présence : L17 100 %, L16 100 %, L15 100 %
26roledebatVARCHARcompteRendu.contenu.point.paragraphe.@roledebat · présence : L17 100 %, L16 100 %, L15 100 %
27decisionVARCHARcompteRendu.contenu.point.paragraphe.@decision · présence : L17 82 %, L16 81 %, L15 88 %
28bibardVARCHARcompteRendu.contenu.point.paragraphe.@bibard · présence : L17 80 %, L16 70 %, L15 77 %
29artVARCHARcompteRendu.contenu.point.paragraphe.@art · présence : L17 77 %, L16 65 %, L15 70 %
30adtVARCHARcompteRendu.contenu.point.paragraphe.@adt · présence : L17 77 %, L16 65 %, L15 70 %
31ssadtVARCHARcompteRendu.contenu.point.paragraphe.@ssadt · présence : L17 77 %, L16 65 %, L15 70 %
32type_debatVARCHARcompteRendu.contenu.point.paragraphe.@type_debat · présence : L17 15 %, L16 11 %, L15 18 %

Aperçu

_id_source_legislature_racine_id_parent_id_ordre_parent_recursif_id_niveautextetexte_stimetexte_xmlvaleur_ptsodjordinal_priseid_preparationordre_absolu_seanceid_acteurid_mandatid_nomination_oeid_nomination_opcode_grammairecode_stylecode_parolesommaireid_syceronvaleurroledebatdecisionbibardartadtssadttype_debat
17130000007171L17/debats17171300000070631713000000716440La parole est à M. Nicolas Turquois, rapporteur de la commission des affaires sociales, pour donner l’avis de la commission.1753.0912275257951PA795310PM8404530PM846633PAROLE_GENERIQUENORMAL03832876
17130000007173L17/debats17171300000070631713000000716450Cette disposition, soutenue par des organisations patronales comme salariales, est une mesure essentielle de l’accord national interprofessionnel. Cela nous eng…1769.0Cette disposition, soutenue par des organisations patronales comme salariales, est une mesure essentielle de l’accord national interprofessionnel. Cela nous eng…12275258052PA722162PM843596-1-3374384PAROLE_GENERIQUENORMAL13832877
17130000007175L17/debats17171300000070631713000000716460Quel est l’avis du gouvernement ?1800.212275258457PA795310PM8404530PM846633PAROLE_GENERIQUENORMAL03832881
17130000007177L17/debats17171300000070631713000000716470Même avis.1874.3612275258558PA795050-1PM855880-1PAROLE_GENERIQUENORMAL03832882
17130000007179L17/debats17171300000070631713000000716480La parole est à Mme Sophie Taillé-Polian.1907.4512275258659PA795310PM8404530PM846633PAROLE_GENERIQUENORMAL03832883
17130000007181L17/debats17171300000070631713000000716490Il convient, en effet, de respecter un accord passé entre les organisations syndicales et patronales. L’État, cependant, est concerné par cet accord : puisqu’il…1920.14Il convient, en effet, de respecter un accord passé entre les organisations syndicales et patronales. L’État, cependant, est concerné par cet accord : puisqu’il…12275258760PA736201PM840423-1-1PAROLE_GENERIQUENORMAL03832884
17130000007183L17/debats171713000000706317130000007164100C’est sûr !1953.2312275259063PA605745PM842504-1-1INTERRUPTION_1_10NORMAL03832887
17130000007185L17/debats171713000000706317130000007164110On peut redouter aussi des reculs pour les salariés. Choisir l’âge de son départ à la retraite est un droit. Avec ce contrat, cependant, le salarié s’entendra d…1962.1612275259164PA736201PM840423-1-1PAROLE_GENERIQUENORMAL03832888
17130000007187L17/debats171713000000706317130000007164120Il faudrait savoir : voulez-vous qu’ils puissent partir à la retraite plus tôt ou bien plus tard ?1993.5312275259265PA687214PM843686-1-1INTERRUPTION_1_10NORMAL03832889
17130000007189L17/debats171713000000706317130000007164130La parole est à Mme Ségolène Amiot.2006.1312275259466PA795310PM8404530PM846633PAROLE_GENERIQUENORMAL03832891
17130000007191L17/debats171713000000706317130000007164140Je trouve assez fabuleux que vous prétextiez l’inquiétude des employeurs à l’idée d’embaucher un travailleur expérimenté s’approchant de l’âge de la retraite po…2008.26Je trouve assez fabuleux que vous prétextiez l’inquiétude des employeurs à l’idée d’embaucher un travailleur expérimenté s’approchant de l’âge de la retraite po…12275259567PA794138PM842909-1-1PAROLE_GENERIQUENORMAL03832892
17130000007193L17/debats171713000000706317130000007164150Je ne peux pas vous donner la parole, monsieur Sansu, puisque j’ai déjà donné la parole à deux orateurs contre.2106.3512275259870PA795310PM8404530PM846633PAROLE_GENERIQUENORMAL03832895
17130000007195L17/debats171713000000706317130000007164160Je m’abstiendrai sur ce vote !2116.6512275259971PA736201PM840423-1-1INTERRUPTION_1_10NORMAL03832896
17130000007197L17/debats171713000000706317130000007164170La parole est à Mme la ministre.2124.0512275260072PA795310PM8404530PM846633PAROLE_GENERIQUENORMAL03832897
17130000007199L17/debats171713000000706317130000007164180Nous avons parlé, ce matin, du maintien en activité des salariés et nous abordons maintenant la question de leur recrutement. Un tiers des chômeurs de longue du…2132.9212275260173PA795050-1PM855880-1PAROLE_GENERIQUENORMAL03832898
17130000007201L17/debats171713000000706317130000007164190Eh oui !2154.1612275260274PA605745PM842504-1-1INTERRUPTION_1_10NORMAL03832899
17130000007203L17/debats171713000000706317130000007164200La question se pose donc sérieusement de savoir comment faciliter leur recrutement – non pas avec de petits contrats précaires, mais avec de véritables CDI qui …2155.0312275260375PA795050-1PM855880-1PAROLE_GENERIQUENORMAL03832900
17130000007205L17/debats171713000000706317130000007164210Pas en les précarisant !2173.9612275260476PA793736PM842693-1-1INTERRUPTION_1_10NORMAL03832901
17130000007207L17/debats171713000000706317130000007164220C’est de cela qu’ils s’inquiètent, avant que de savoir s’ils veulent travailler plus longtemps, par le dispositif du cumul emploi-retraite par exemple. Le contr…2181.48C’est de cela qu’ils s’inquiètent, avant que de savoir s’ils veulent travailler plus longtemps, par le dispositif du cumul emploi-retraite par exemple. Le contr…12275260577PA795050-1PM855880-1PAROLE_GENERIQUENORMAL03832902
17130000007209L17/debats171713000000706317130000007164230Précaire, surtout !2234.9512275260779PA794138PM842909-1-1INTERRUPTION_1_10NORMAL03832904
17130000007211L17/debats171713000000706317130000007164240…notamment de longue durée, des personnes de plus de 58 ans.Au sujet de l’indemnité de mise à la retraite, permettez-moi, monsieur Sansu, de corriger ce que vou…2239.45…notamment de longue durée, des personnes de plus de 58 ans.<br />Au sujet de l’indemnité de mise à la retraite, permettez-moi, monsieur Sansu, de corriger ce q…12275260880PA795050-1PM855880-1PAROLE_GENERIQUENORMAL03832905
17130000007213L17/debats171713000000706317130000007164250Je mets aux voix l’amendement no 52.2322.44Je mets aux voix l’amendement n<exposant>o</exposant> 52.12275261183PA795310PM8404530PM846633SCRUT_PUB_ADT_1_2NORMAL03832908 52president
17130000007215L17/debats171713000000706317130000007164260(Il est procédé au scrutin.) <italique>(Il est procédé au scrutin.)</italique> 12275261284SCRUT_PUB_ADT_1_3Info Italiques03832909
17130000007216L17/debats171713000000706317130000007164270Voici le résultat du scrutin : Nombre de votants 54 Nombre de suffrages exprimés 52 Majorité absolue 27 Pour l’adoption 17 Contre 352327.74Voici le résultat du scrutin :<br />        Nombre de votants                        54<br />        Nombre de suffrages exprimés                52<br />       …12275261385PA795310PM8404530PM846633SCRUT_PUB_ADT_1_4NORMAL03832910president
17130000007218L17/debats171713000000706317130000007164280(L’amendement no 52 n’est pas adopté.) <italique>(L’amendement n<exposant>o</exposant> 52 n’est pas adopté.)</italique> 12275261486SCRUT_PUB_ADT_1_5Info Italiques03832911 52
17130000007225L17/debats17171300000070631713000000721911Quel est l’avis de la commission ?2403.8512275262194PA795310PM8404530PM846633PAROLE_GENERIQUENORMAL03832918
17130000007227L17/debats17171300000070631713000000721921Permettez-moi, monsieur Sansu, de revenir sur quelques erreurs dans votre propos.2407.9112275262295PA722162PM843596-1-4217980PAROLE_GENERIQUENORMAL03832919
17130000007229L17/debats17171300000070631713000000721931Quand c’est volontaire ce n’est pas une erreur, c’est un mensonge !2412.8612275262396PA721170PM843809-1-1INTERRUPTION_1_10NORMAL03832920
17130000007231L17/debats17171300000070631713000000721941Le fait de signer un contrat de valorisation de l’expérience n’oblige en rien l’employeur à se séparer du salarié le jour où ce dernier peut partir à taux plein…2485.66Le fait de signer un contrat de valorisation de l’expérience n’oblige en rien l’employeur à se séparer du salarié le jour où ce dernier peut partir à taux plein…12275262497PA722162PM843596-1-4217980PAROLE_GENERIQUENORMAL03832921
17130000007233L17/debats17171300000070631713000000721951Quel est l’avis du gouvernement ?2572.89132752851103PA795310PM8404530PM846633PAROLE_GENERIQUENORMAL03833136
17130000007235L17/debats17171300000070631713000000721961L’offre raisonnable d’emploi concernera-t-elle les travailleurs de plus de 60 ans ? On ne vit peut-être pas dans le même monde, monsieur Sansu, mais je suis con…2610.99132752852104PA795050-1PM855880-1PAROLE_GENERIQUENORMAL03833137
17130000007237L17/debats17171300000070631713000000721971Des travailleurs de plus de 60 ans, j’en rencontre plus que vous dans ma circonscription !2635.26132752853105PA605745PM842504-1-1INTERRUPTION_1_10NORMAL03833138
17130000007239L17/debats17171300000070631713000000721981Moi aussi, je parle de la vraie vie ! Après 588 jours de chômage, qui ne voudrait pas recevoir une ou deux offres d’emploi ?2640.93132752854106PA795050-1PM855880-1PAROLE_GENERIQUENORMAL03833139
17130000007241L17/debats17171300000070631713000000721991Vous ne répondez pas à ma question !2659.07132752855107PA605745PM842504-1-1INTERRUPTION_1_10NORMAL03833140
17130000007243L17/debats171713000000706317130000007219101Ces offres d’emploi, sont-elles vraiment raisonnables ?2661.61132752856108PA794138PM842909-1-1INTERRUPTION_1_10NORMAL03833141
17130000007245L17/debats171713000000706317130000007219111Ces offres sont raisonnables, car elles doivent concerner un poste dont le métier, la qualification et le salaire sont comparables à ceux du poste précédemment …2663.3Ces offres sont raisonnables, car elles doivent concerner un poste dont le métier, la qualification et le salaire sont comparables à ceux du poste précédemment …132752857109PA795050-1PM855880-1PAROLE_GENERIQUENORMAL03833142
17130000007247L17/debats171713000000706317130000007219121La parole est à M. Louis Boyard.2704.47132752860112PA795310PM8404530PM846633PAROLE_GENERIQUENORMAL03833145
17130000007249L17/debats171713000000706317130000007219131Nous nous trompons de débat. On compte actuellement 6 millions de demandeurs d’emploi dans notre pays, pour un nombre d’emplois non pourvus estimé entre 500 000…2711.35Nous nous trompons de débat. On compte actuellement 6 millions de demandeurs d’emploi dans notre pays, pour un nombre d’emplois non pourvus estimé entre 500 000…132752861113PA795318PM843689-1-1PAROLE_GENERIQUENORMAL03833146
17130000007251L17/debats171713000000706317130000007219141Oui !2753.21132752864116PA795050-1PM855880-1INTERRUPTION_1_10NORMAL03833149
17130000007253L17/debats171713000000706317130000007219151Certes, le CDI senior fait l’objet d’une expérimentation. Mais une expérimentation qui dure cinq ans et permet une telle exonération de cotisations, ça s’appell…2754.16132752865117PA795318PM843689-1-1PAROLE_GENERIQUENORMAL03833150
17130000007255L17/debats171713000000706317130000007219161Tant mieux !2783.8132752866118PA795050-1PM855880-1INTERRUPTION_1_10NORMAL03833151
17130000007257L17/debats171713000000706317130000007219171C’est précisément l’objectif !2784.57132752867119PA687214PM843686-1-1INTERRUPTION_1_10NORMAL03833152
17130000007259L17/debats171713000000706317130000007219181C’est ce que les entreprises et les seniors espèrent.2785.32132752868120PA721170PM843809-1-1INTERRUPTION_1_10NORMAL03833153
17130000007261L17/debats171713000000706317130000007219191Les seniors qui ne pourront pas produire le document demandé se verront refuser le CDI. Quant à ceux qui espéraient bénéficier d’une surcote, ils ne l’obtiendro…2787.01Les seniors qui ne pourront pas produire le document demandé se verront refuser le CDI. Quant à ceux qui espéraient bénéficier d’une surcote, ils ne l’obtiendro…132752869121PA795318PM843689-1-1PAROLE_GENERIQUENORMAL03833154
17130000007263L17/debats171713000000706317130000007219201(L’amendement no 80 n’est pas adopté.) <italique>(L’amendement n<exposant>o</exposant> 80 n’est pas adopté.)</italique> 132752872124REJET_ADTInfo Italiques03833157 80REJET d’un amendement (main levée) adt
17130000007296L17/debats17171300000070631713000000729011Quel est l’avis de la commission ?3140.41132752900151PA795310PM8404530PM846633PAROLE_GENERIQUENORMAL03833185
17130000007298L17/debats17171300000070631713000000729021Il a été dit que le contrat de valorisation de l’expérience précariserait les seniors. Dans la discussion générale, on a aussi entendu que les travailleurs de p…3145.3Il a été dit que le contrat de valorisation de l’expérience précariserait les seniors. Dans la discussion générale, on a aussi entendu que les travailleurs de p…132752901152PA722162PM843596-1-3374384PAROLE_GENERIQUENORMAL03833186
17130000007300L17/debats17171300000070631713000000729031Ce ne sera pas le cas !3340.96132752907157PA794954PM840357-1-1INTERRUPTION_1_10NORMAL03833192
17130000007302L17/debats17171300000070631713000000729041Si votre prédiction était avérée, vous seriez libres, dans deux ans, de revenir sur les règles dont nous discutons. (Sourires.)Avis défavorable.3347.92Si votre prédiction était avérée, vous seriez libres, dans deux ans, de revenir sur les règles dont nous discutons.<italique> (Sourires.)</italique><br />Avis d…132752908158PA722162PM843596-1-3374384PAROLE_GENERIQUENORMAL03833193
17130000007304L17/debats17171300000070631713000000729051Nous aurions dû être au pouvoir dès 2025 !3372.04132752910160PA795318PM843689-1-1INTERRUPTION_1_10NORMAL03833195