consultations.reserves
Table CSV consultations.reserves
9 829 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 2 | _ligne | BIGINT | numéro de ligne dans le fichier (1…) |
| 3 | id_de_la_reponse | VARCHAR | En-tête d'origine : ID de la réponse |
| 4 | date_de_soumission | VARCHAR | En-tête d'origine : Date de soumission |
| 5 | derniere_page | VARCHAR | En-tête d'origine : Dernière page |
| 6 | date_de_lancement | VARCHAR | En-tête d'origine : Date de lancement |
| 7 | date_de_la_derniere_action | VARCHAR | En-tête d'origine : Date de la dernière action |
| 8 | vous_etes | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous êtes : |
| 9 | vous_avez | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous avez ? |
| 10 | dans_la_vie_vous_etes | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la vie, vous êtes : |
| 11 | vous_travaillez_dans_le_secteur_de | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous travaillez dans le secteur de : |
| 12 | ou_residez_vous | VARCHAR | En-tête d'origine : Où résidez-vous ? |
| 13 | connaissez_vous_des_reserves | VARCHAR | En-tête d'origine : Connaissez-vous des réserves ? |
| 14 | vis_a_vis_des_reserves_vous_etes_interesse_par_un_engagement_dans_une_reserve | VARCHAR | En-tête d'origine : Vis-à-vis des réserves, vous êtes : [Intéressé par un engagement dans une réserve] |
| 15 | vis_a_vis_des_reserves_vous_etes_actuellement_candidat_pour_devenir_reserviste_sapeur_pompier_volontaire_volontaire_du_service_civique | VARCHAR | En-tête d'origine : Vis-à-vis des réserves, vous êtes : [Actuellement candidat pour devenir réserviste / sapeur-pompier volontaire / volontaire du service civique] |
| 16 | vis_a_vis_des_reserves_vous_etes_reserviste_sapeur_pompier_volontaire_volontaire_du_service_civique_ou_je_lai_ete | VARCHAR | En-tête d'origine : Vis-à-vis des réserves, vous êtes : [Réserviste / sapeur-pompier volontaire / volontaire du service civique ou je l’ai été] |
| 17 | vis_a_vis_des_reserves_vous_etes_employeur_et_jai_des_collaborateurs_reservistes_ou_sapeurs_pompiers_volontaires | VARCHAR | En-tête d'origine : Vis-à-vis des réserves, vous êtes : [Employeur et j’ai des collaborateurs réservistes ou sapeurs-pompiers volontaires] |
| 18 | vis_a_vis_des_reserves_vous_etes_maire_elu_local_ou_national | VARCHAR | En-tête d'origine : Vis-à-vis des réserves, vous êtes : [Maire, élu local ou national] |
| 19 | vis_a_vis_des_reserves_vous_etes_responsable_de_la_gestion_de_reservistes_dans_les_armees_ou_les_administrations_publiques_prefet_ou_commandant_de_zone_de_defense | VARCHAR | En-tête d'origine : Vis-à-vis des réserves, vous êtes : [Responsable de la gestion de réservistes dans les armées ou les administrations publiques, préfet, ou commandant de zone de défense] |
| 20 | vis_a_vis_des_reserves_vous_etes_rien_de_tout_cela | VARCHAR | En-tête d'origine : Vis-à-vis des réserves, vous êtes : [Rien de tout cela] |
| 21 | quel_reserviste_etes_vous_ou_avez_vous_ete | VARCHAR | En-tête d'origine : Quel réserviste êtes-vous ou avez-vous été ? |
| 22 | pensez_vous_bien_connaitre_ce_que_font_les_reservistes | VARCHAR | En-tête d'origine : Pensez-vous bien connaître ce que font les réservistes ? |
| 23 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_ro1_de_larmee_de_terre | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre] |
| 24 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_ro1_de_la_gendarmerie_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel (RO1) de la gendarmerie nationale] |
| 25 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_ro1_de_la_marine_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel (RO1) de la marine nationale] |
| 26 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_ro1_de_larmee_de_lair_et_de_lespace | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de l’air et de l’espace] |
| 27 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_statutaire_ro2_de_larmee_de_terre | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel statutaire (RO2) de l’armée de terre] |
| 28 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_statutaire_ro2_de_la_gendarmerie_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel statutaire (RO2) de la gendarmerie nationale] |
| 29 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_statutaire_ro2_de_la_marine_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel statutaire (RO2) de la marine nationale] |
| 30 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_statutaire_ro2_de_larmee_de_lair_et_de_lespace | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel statutaire (RO2) de l’armée de l’air et de l’espace] |
| 31 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_statutaire_ro2_dune_direction_ou_service_du_ministere_des_armees | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel statutaire (RO2) d’une direction ou service du ministère des armées ] |
| 32 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_citoyen_de_larmee_de_terre | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste citoyen de l’armée de terre] |
| 33 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_citoyen_de_la_gendarmerie_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste citoyen de la gendarmerie nationale] |
| 34 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_citoyen_de_la_marine_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste citoyen de la marine nationale] |
| 35 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_citoyen_de_larmee_de_lair_et_de_lespace | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste citoyen de l’armée de l’air et de l’espace] |
| 36 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_specialiste_dune_des_trois_armees | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste spécialiste d’une des trois armées] |
| 37 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_du_service_de_sante_des_armees | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste du service de santé des armées] |
| 38 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_de_la_direction_generale_de_larmement | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste de la direction générale de l’armement] |
| 39 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_dun_service_interarmees_essences_commissariat_infrastructures | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste d’un service interarmées (essences, commissariat, infrastructures…)] |
| 40 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_specialiste_de_la_gendarmerie_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste spécialiste de la gendarmerie nationale] |
| 41 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_de_la_reserve_cyber | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel de la réserve cyber] |
| 42 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_citoyen_de_la_reserve_cyber | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste citoyen de la réserve cyber] |
| 43 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_ancien_policier_et_membre_de_la_reserve_civile_de_la_police_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Ancien policier et membre de la réserve civile de la police nationale] |
| 44 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_civil_de_la_police_nationale_sans_etre_un_ancien_de_la_police_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste civil de la police nationale (sans être un ancien de la police nationale)] |
| 45 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_sanitaire | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste sanitaire] |
| 46 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_de_ladministration_penitentiaire | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste de l’administration pénitentiaire] |
| 47 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_judiciaire | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste judiciaire] |
| 48 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_citoyen_dans_leducation_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste citoyen dans l’éducation nationale] |
| 49 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_sapeur_pompier_volontaire | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Sapeur-pompier volontaire] |
| 50 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_membre_dune_reserve_communale_de_securite_civile | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Membre d’une réserve communale de sécurité civile] |
| 51 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_volontaire_du_service_civique | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Volontaire du service civique] |
| 52 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_aucun | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Aucun] |
| 53 | dans_votre_entourage_familial_amical_ou_professionnel_les_gens_savent_ils_quel_est_le_role_des_reserves | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans votre entourage familial, amical ou professionnel, les gens savent-ils quel est le rôle des réserves ? |
| 54 | estimez_vous_quil_est_facile_de_trouver_des_informations_sur_les_reserves | VARCHAR | En-tête d'origine : Estimez-vous qu’il est facile de trouver des informations sur les réserves ? |
| 55 | ou_pensez_vous_quil_serait_souhaitable_de_dispenser_une_information_sur_les_reserves_dans_les_colleges_et_les_lycees | VARCHAR | En-tête d'origine : Où pensez-vous qu’il serait souhaitable de dispenser une information sur les réserves ? [Dans les collèges et les lycées] |
| 56 | ou_pensez_vous_quil_serait_souhaitable_de_dispenser_une_information_sur_les_reserves_au_cours_du_service_national_journees_defense_et_citoyennete | VARCHAR | En-tête d'origine : Où pensez-vous qu’il serait souhaitable de dispenser une information sur les réserves ? [Au cours du service national (journées défense et citoyenneté)] |
| 57 | ou_pensez_vous_quil_serait_souhaitable_de_dispenser_une_information_sur_les_reserves_dans_les_etablissements_denseignement_superieur | VARCHAR | En-tête d'origine : Où pensez-vous qu’il serait souhaitable de dispenser une information sur les réserves ? [Dans les établissements d’enseignement supérieur] |
| 58 | ou_pensez_vous_quil_serait_souhaitable_de_dispenser_une_information_sur_les_reserves_dans_les_mairies | VARCHAR | En-tête d'origine : Où pensez-vous qu’il serait souhaitable de dispenser une information sur les réserves ? [Dans les mairies] |
| 59 | ou_pensez_vous_quil_serait_souhaitable_de_dispenser_une_information_sur_les_reserves_sur_un_portail_internet | VARCHAR | En-tête d'origine : Où pensez-vous qu’il serait souhaitable de dispenser une information sur les réserves ? [Sur un portail Internet] |
| 60 | ou_pensez_vous_quil_serait_souhaitable_de_dispenser_une_information_sur_les_reserves_sur_les_reseaux_sociaux | VARCHAR | En-tête d'origine : Où pensez-vous qu’il serait souhaitable de dispenser une information sur les réserves ? [Sur les réseaux sociaux] |
| 61 | ou_pensez_vous_quil_serait_souhaitable_de_dispenser_une_information_sur_les_reserves_par_des_conferences_ou_des_evenements | VARCHAR | En-tête d'origine : Où pensez-vous qu’il serait souhaitable de dispenser une information sur les réserves ? [Par des conférences ou des évènements] |
| 62 | ou_pensez_vous_quil_serait_souhaitable_de_dispenser_une_information_sur_les_reserves_autre | VARCHAR | En-tête d'origine : Où pensez-vous qu’il serait souhaitable de dispenser une information sur les réserves ? [Autre] |
| 63 | connaissez_vous_la_garde_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Connaissez-vous la Garde nationale ? |
| 64 | a_votre_avis_quest_ce_que_la_garde_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : À votre avis, qu’est-ce que la Garde nationale ? |
| 65 | avez_vous_un_avis_tres_positif_plutot_positif_plutot_negatif_ou_tres_negatif_a_legard_de_la_garde_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous un avis très positif, plutôt positif, plutôt négatif ou très négatif à l’égard de la Garde nationale ? |
| 66 | selon_vous_les_reservistes_doivent_prioritairement_constituer | VARCHAR | En-tête d'origine : Selon vous, les réservistes doivent prioritairement constituer : |
| 67 | a_quoi_les_reservistes_servent_ils_le_plus_aujourdhui_selon_vous_quel_est_le_principal_role_de_votre_reserve_le_cas_echeant | VARCHAR | En-tête d'origine : À quoi les réservistes servent-ils le plus aujourd’hui, selon vous ? / quel est le principal rôle de votre réserve, le cas échéant ? |
| 68 | a_quoi_devraient_davantage_servir_les_reserves_ou_votre_reserve_a_horizon_2030 | VARCHAR | En-tête d'origine : À quoi devraient davantage servir les réserves ou votre réserve à horizon 2030 ? |
| 69 | apres_les_attentats_de_2015_quel_a_ete_le_role_de_votre_reserve_ou_des_reservistes_que_vous_connaissez | VARCHAR | En-tête d'origine : Après les attentats de 2015, quel a été le rôle de votre réserve ou des réservistes que vous connaissez ? |
| 70 | apres_louragan_irma_qui_a_frappe_les_antilles_en_septembre_2017_quel_a_ete_le_role_de_votre_reserve_ou_des_reservistes_que_vous_connaissez | VARCHAR | En-tête d'origine : Après l’ouragan Irma qui a frappé les Antilles en septembre 2017, quel a été le rôle de votre réserve ou des réservistes que vous connaissez ? |
| 71 | pendant_la_crise_sanitaire_liee_a_lepidemie_de_covid_19_de_2020_quel_a_ete_le_role_de_votre_reserve_ou_des_reservistes_que_vous_connaissez | VARCHAR | En-tête d'origine : Pendant la crise sanitaire liée à l’épidémie de Covid-19 de 2020, quel a été le rôle de votre réserve ou des réservistes que vous connaissez ? |
| 72 | dans_les_dix_prochaines_annees_pensez_vous_que_les_reserves_seront_amenees_a_jouer_un_role_moins_important_identique_ou_plus_important_quaujourdhui | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans les dix prochaines années, pensez-vous que les réserves seront amenées à jouer un rôle moins important, identique ou plus important qu’aujourd’hui ? |
| 73 | quest_ce_qui_justifierait_davoir_des_reserves_importantes_dans_les_prochaines_annees_selon_vous | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’est-ce qui justifierait d’avoir des réserves importantes dans les prochaines années, selon vous ? |
| 74 | a_votre_sens_dautres_administrations_services_publics_ou_entreprises_devraient_ils_creer_des_reserves_lesquels_pour_quelles_raisons | VARCHAR | En-tête d'origine : À votre sens, d’autres administrations, services publics ou entreprises devraient-ils créer des réserves ? Lesquels ? Pour quelles raisons ? |
| 75 | seriez_vous_favorable_au_developpement_de_nouvelles_formes_de_participations_citoyennes_plus_ponctuelles_sur_le_modele_americain_du_ride_along_autrement_dit_dune_decouverte_de_lenvers_du_decor_de_certains_services_publics_police_justice_penitentiaire_pompiers_ambulances_etc_aux_cotes_des_professionnels | VARCHAR | En-tête d'origine : Seriez-vous favorable au développement de nouvelles formes de participations citoyennes plus ponctuelles, sur le modèle américain du « ride along », autrement dit, d’une découverte de l’envers du décor de certains services publics (police, justice, pénitentiaire, pompiers, ambulances, etc.) aux côtés des professionnels ? |
| 76 | a_votre_avis_combien_y_a_t_il_de_reservistes_en_france | VARCHAR | En-tête d'origine : À votre avis, combien y-a-t-il de réservistes en France ? |
| 77 | si_vous_emettiez_le_souhait_de_devenir_reserviste_votre_entourage_familial_reagirait_tres_bien_plutot_bien_plutot_mal_tres_mal_ou_serait_indifferent | VARCHAR | En-tête d'origine : Si vous émettiez le souhait de devenir réserviste, votre entourage familial réagirait, très bien, plutôt bien, plutôt mal, très mal ou serait indifférent ? |
| 78 | si_vous_emettiez_le_souhait_de_devenir_reserviste_votre_entourage_professionnel_reagirait_tres_mal_plutot_bien_plutot_mal_tres_mal_ou_serait_indifferent | VARCHAR | En-tête d'origine : Si vous émettiez le souhait de devenir réserviste, votre entourage professionnel réagirait, très mal plutôt bien, plutôt mal, très mal ou serait indifférent ? |
| 79 | combien_de_jours_par_an_pensez_vous_que_vous_pourriez_consacrer_a_un_engagement_citoyen_quel_quil_soit | VARCHAR | En-tête d'origine : Combien de jours par an pensez-vous que vous pourriez consacrer à un engagement citoyen, quel qu’il soit ? |
| 80 | pour_quil_soit_realisable_quelles_devraient_etre_dans_lordre_dimportance_les_caracteristiques_premieres_de_cet_engagement_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Pour qu’il soit réalisable, quelles devraient être, dans l’ordre d’importance, les caractéristiques premières de cet engagement ? [Premier choix] |
| 81 | pour_quil_soit_realisable_quelles_devraient_etre_dans_lordre_dimportance_les_caracteristiques_premieres_de_cet_engagement_deuxieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Pour qu’il soit réalisable, quelles devraient être, dans l’ordre d’importance, les caractéristiques premières de cet engagement ? [Deuxième choix] |
| 82 | pour_quil_soit_realisable_quelles_devraient_etre_dans_lordre_dimportance_les_caracteristiques_premieres_de_cet_engagement_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Pour qu’il soit réalisable, quelles devraient être, dans l’ordre d’importance, les caractéristiques premières de cet engagement ? [Troisième choix] |
| 83 | selon_vous_quelles_sont_les_trois_premieres_raisons_pour_lesquelles_vous_plebisciteriez_un_engagement_dans_une_reserve_le_votre_ou_celui_de_vos_collaborateurs_ou_de_vos_proches_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Selon vous, quelles sont les trois premières raisons pour lesquelles vous plébisciteriez un engagement dans une réserve (le vôtre ou celui de vos collaborateurs ou de vos proches) : [Premier choix] |
| 84 | selon_vous_quelles_sont_les_trois_premieres_raisons_pour_lesquelles_vous_plebisciteriez_un_engagement_dans_une_reserve_le_votre_ou_celui_de_vos_collaborateurs_ou_de_vos_proches_deuxieme_choix_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Selon vous, quelles sont les trois premières raisons pour lesquelles vous plébisciteriez un engagement dans une réserve (le vôtre ou celui de vos collaborateurs ou de vos proches) : [Deuxième choix choix] |
| 85 | selon_vous_quelles_sont_les_trois_premieres_raisons_pour_lesquelles_vous_plebisciteriez_un_engagement_dans_une_reserve_le_votre_ou_celui_de_vos_collaborateurs_ou_de_vos_proches_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Selon vous, quelles sont les trois premières raisons pour lesquelles vous plébisciteriez un engagement dans une réserve (le vôtre ou celui de vos collaborateurs ou de vos proches) : [Troisième choix] |
| 86 | savez_vous_combien_de_temps_dure_le_processus_de_recrutement_dans_la_reserve_selon_vous_ou_dapres_votre_experience | VARCHAR | En-tête d'origine : Savez-vous combien de temps dure le processus de recrutement dans la réserve selon vous ou d’après votre expérience ? |
| 87 | combien_de_temps_dure_le_processus_de_recrutement_dans_la_reserve_selon_vous_ou_dapres_votre_experience | VARCHAR | En-tête d'origine : Combien de temps dure le processus de recrutement dans la réserve selon vous ou d’après votre expérience ? |
| 88 | de_quand_date_votre_premier_engagement | VARCHAR | En-tête d'origine : De quand date votre premier engagement ? |
| 89 | quels_sont_dans_lordre_dimportance_les_trois_principaux_freins_a_votre_envie_de_vous_engager_davantage_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont, dans l’ordre d’importance, les trois principaux freins à votre envie de vous engager davantage ? [Premier choix] |
| 90 | quels_sont_dans_lordre_dimportance_les_trois_principaux_freins_a_votre_envie_de_vous_engager_davantage_deuxieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont, dans l’ordre d’importance, les trois principaux freins à votre envie de vous engager davantage ? [Deuxième choix] |
| 91 | quels_sont_dans_lordre_dimportance_les_trois_principaux_freins_a_votre_envie_de_vous_engager_davantage_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont, dans l’ordre d’importance, les trois principaux freins à votre envie de vous engager davantage ? [Troisième choix] |
| 92 | quels_sont_par_ordre_dimportance_les_trois_facteurs_qui_contribueraient_le_plus_a_faciliter_votre_engagement_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont, par ordre d’importance, les trois facteurs qui contribueraient le plus à faciliter votre engagement ? [Premier choix] |
| 93 | quels_sont_par_ordre_dimportance_les_trois_facteurs_qui_contribueraient_le_plus_a_faciliter_votre_engagement_deuxieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont, par ordre d’importance, les trois facteurs qui contribueraient le plus à faciliter votre engagement ? [Deuxième choix] |
| 94 | quels_sont_par_ordre_dimportance_les_trois_facteurs_qui_contribueraient_le_plus_a_faciliter_votre_engagement_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont, par ordre d’importance, les trois facteurs qui contribueraient le plus à faciliter votre engagement ? [Troisième choix] |
| 95 | y_a_t_il_une_raison_supplementaire_qui_pourrait_faciliter_votre_engagement | VARCHAR | En-tête d'origine : Y a-t-il une raison supplémentaire qui pourrait faciliter votre engagement ? |
| 96 | quest_ce_qui_vous_irrite_le_plus_aujourdhui_dans_votre_vecu_de_reserviste_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’est-ce qui vous irrite le plus aujourd’hui dans votre vécu de réserviste ? [Premier choix] |
| 97 | quest_ce_qui_vous_irrite_le_plus_aujourdhui_dans_votre_vecu_de_reserviste_deuxieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’est-ce qui vous irrite le plus aujourd’hui dans votre vécu de réserviste ? [Deuxième choix] |
| 98 | quest_ce_qui_vous_irrite_le_plus_aujourdhui_dans_votre_vecu_de_reserviste_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’est-ce qui vous irrite le plus aujourd’hui dans votre vécu de réserviste ? [Troisième choix] |
| 99 | indiquer_et_classer_les_trois_mesures_parmi_les_suivantes_qui_vous_paraitraient_les_plus_utiles_au_niveau_national_pour_valoriser_les_reservistes_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquer et classer les trois mesures parmi les suivantes qui vous paraîtraient les plus utiles au niveau national pour valoriser les réservistes : [Premier choix] |
| 100 | indiquer_et_classer_les_trois_mesures_parmi_les_suivantes_qui_vous_paraitraient_les_plus_utiles_au_niveau_national_pour_valoriser_les_reservistes_deuxieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquer et classer les trois mesures parmi les suivantes qui vous paraîtraient les plus utiles au niveau national pour valoriser les réservistes : [Deuxième choix] |
| 101 | indiquer_et_classer_les_trois_mesures_parmi_les_suivantes_qui_vous_paraitraient_les_plus_utiles_au_niveau_national_pour_valoriser_les_reservistes_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquer et classer les trois mesures parmi les suivantes qui vous paraîtraient les plus utiles au niveau national pour valoriser les réservistes : [Troisième choix] |
| 102 | indiquer_et_classer_les_trois_mesures_parmi_les_suivantes_qui_vous_paraitraient_les_plus_utiles_au_niveau_local_pour_valoriser_les_reservistes_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquer et classer les trois mesures parmi les suivantes qui vous paraîtraient les plus utiles au niveau local pour valoriser les réservistes : [Premier choix] |
| 103 | indiquer_et_classer_les_trois_mesures_parmi_les_suivantes_qui_vous_paraitraient_les_plus_utiles_au_niveau_local_pour_valoriser_les_reservistes_deuxieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquer et classer les trois mesures parmi les suivantes qui vous paraîtraient les plus utiles au niveau local pour valoriser les réservistes : [Deuxième choix] |
| 104 | indiquer_et_classer_les_trois_mesures_parmi_les_suivantes_qui_vous_paraitraient_les_plus_utiles_au_niveau_local_pour_valoriser_les_reservistes_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquer et classer les trois mesures parmi les suivantes qui vous paraîtraient les plus utiles au niveau local pour valoriser les réservistes : [Troisième choix] |
| 105 | combien_de_journees_consacrez_vous_actuellement_a_la_reserve_dans_une_annee | VARCHAR | En-tête d'origine : Combien de journées consacrez-vous actuellement à la réserve dans une année ? |
| 106 | a_combien_de_jours_par_an_evaluez_vous_votre_disponibilite | VARCHAR | En-tête d'origine : À combien de jours par an évaluez-vous votre disponibilité ? |
| 107 | avez_vous_deja_eprouve_des_lacunes_dans_la_protection_sociale_ou_juridique_dont_vous_beneficiez_comme_reserviste | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà éprouvé des lacunes dans la protection sociale ou juridique dont vous bénéficiez comme réserviste ? |
| 108 | etes_vous_tres_satisfait_satisfait_pas_satisfait_pas_du_tout_satisfait_de_la_formation_que_vous_avez_recue_comme_reserviste | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous très satisfait, satisfait, pas satisfait, pas du tout satisfait de la formation que vous avez reçue comme réserviste ? |
| 109 | votre_employeur_est_il_signataire_dune_convention_avec_la_garde_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Votre employeur est-il signataire d’une convention avec la Garde nationale ? |
| 110 | si_oui_respecte_t_il_cette_convention | VARCHAR | En-tête d'origine : Si oui, respecte-t-il cette convention ? |
| 111 | a_votre_connaissance_votre_employeur_beneficie_t_il_de_la_reduction_dimpot_pour_les_entreprises_en_tant_quemployeur_de_reservistes | VARCHAR | En-tête d'origine : À votre connaissance, votre employeur bénéficie-t-il de la réduction d’impôt pour les entreprises en tant qu’employeur de réservistes ? |
| 112 | seriez_vous_interesse_a_lidee_de_beneficier_de_15_jours_par_an_opposables_a_votre_employeur_dans_la_limite_dune_journee_par_semaine | VARCHAR | En-tête d'origine : Seriez-vous intéressé à l’idée de bénéficier de 15 jours par an opposables à votre employeur dans la limite d’une journée par semaine ? |
| 113 | en_plus_ou_a_la_place_des_5_jours_existants | VARCHAR | En-tête d'origine : En plus ou à la place des 5 jours existants ? |
| 114 | avez_vous_ete_employe_comme_reserviste_pendant_la_crise_sanitaire | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous été employé comme réserviste pendant la crise sanitaire ? |
| 115 | pensez_vous_que_vous_auriez_pu_etre_davantage_employe_pendant_la_crise_sanitaire | VARCHAR | En-tête d'origine : Pensez-vous que vous auriez pu être davantage employé pendant la crise sanitaire ? |
| 116 | auriez_vous_aime_pouvoir_etre_employe_au_besoin_plus_pres_de_chez_vous_ou_en_passant_temporairement_sous_un_autre_commandement_pendant_la_crise_sanitaire | VARCHAR | En-tête d'origine : Auriez-vous aimé pouvoir être employé, au besoin plus près de chez vous ou en passant temporairement sous un autre commandement, pendant la crise sanitaire ? |
| 117 | etes_vous | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous : |
| 118 | votre_engagement_dans_une_reserve_militaire_est_il_motive_par_le_caractere_prioritairement_militaire_de_vos_activites_ou_est_il_guide_par_une_autre_motivation | VARCHAR | En-tête d'origine : Votre engagement dans une réserve militaire est-il motivé par le caractère prioritairement militaire de vos activités ou est-il guidé par une autre motivation ? |
| 119 | dans_ce_cas_vous_le_voyez_plutot_comme | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans ce cas, vous le voyez plutôt comme : |
| 120 | auriez_vous_accepte_detre_contacte_en_votre_qualite_de_reserviste_pour_que_lon_vous_propose_detre_employe_comme_benevole_pendant_la_crise_sanitaire_dans_le_cadre_dune_reserve_communale_de_securite_civile_pour_porter_des_courses_aux_personnes_agees_par_exemple | VARCHAR | En-tête d'origine : Auriez-vous accepté d’être contacté, en votre qualité de réserviste, pour que l’on vous propose d’être employé comme bénévole pendant la crise sanitaire dans le cadre d’une réserve communale de sécurité civile pour porter des courses aux personnes âgées, par exemple ? |
| 121 | auriez_vous_accepte_detre_contacte_en_votre_qualite_de_reserviste_pour_que_lon_vous_propose_detre_employe_comme_benevole_dans_les_hopitaux_pendant_la_crise_sanitaire_pour_des_missions_de_brancardage_ou_de_desinfection_par_exemple | VARCHAR | En-tête d'origine : Auriez-vous accepté d’être contacté, en votre qualité de réserviste, pour que l’on vous propose d’être employé comme bénévole dans les hôpitaux pendant la crise sanitaire pour des missions de brancardage ou de désinfection, par exemple ? |
| 122 | la_crise_sanitaire_vous_a_t_elle_amene_a_reconsiderer_les_modalites_de_votre_engagement_actuel_dans_la_reserve | VARCHAR | En-tête d'origine : La crise sanitaire vous a-t-elle amené à reconsidérer les modalités de votre engagement actuel dans la réserve ? |
| 123 | seriez_vous_interesse_par_la_possibilite_de_passer_plus_facilement_dune_reserve_a_une_autre_et_dy_retourner_par_exemple_de_la_reserve_operationnelle_de_premier_niveau_a_la_reserve_citoyenne_ou_a_une_reserve_civique_si_votre_disponibilite_ne_vous_permettait_plus_de_poursuivre_le_premier_engagement | VARCHAR | En-tête d'origine : Seriez-vous intéressé par la possibilité de passer plus facilement d’une réserve à une autre, et d’y retourner, par exemple de la réserve opérationnelle de premier niveau à la réserve citoyenne ou à une réserve civique, si votre disponibilité ne vous permettait plus de poursuivre le premier engagement ? |
| 124 | seriez_vous_interesse_par_la_possibilite_de_reintegrer_plus_facilement_la_reserve_apres_lavoir_quittee | VARCHAR | En-tête d'origine : Seriez-vous intéressé par la possibilité de réintégrer plus facilement la réserve après l’avoir quittée ? |
| 125 | comme_reserviste_operationnel_militaire_avez_vous_deja_realise_des_taches_qui_ne_vous_paraissent_pas_directement_liees_a_votre_formation_militaire_ou_a_votre_role_dans_la_reserve_creation_dune_base_de_donnees_renovation_dun_site_internet_kinesitherapie_taches_administratives_par_exemple | VARCHAR | En-tête d'origine : Comme réserviste opérationnel militaire, avez-vous déjà réalisé des taches qui ne vous paraissent pas directement liées à votre formation militaire ou à votre rôle dans la réserve (création d’une base de données, rénovation d’un site Internet, kinésithérapie, tâches administratives, par exemple) ? |
| 126 | quen_pensez_vous | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’en pensez-vous ? |
| 127 | avez_vous_eu_le_sentiment_que_vous_assuriez_des_missions_qui_auraient_du_etre_confiees_a_un_emploi_permanent_dans_les_armees_ou_justifier_le_recours_a_une_prestation_de_service | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous eu le sentiment que vous assuriez des missions qui auraient dû être confiées à un emploi permanent dans les armées ou justifier le recours à une prestation de service ? |
| 128 | a_combien_de_jours_par_an_evaluez_vous_votre_disponibilite_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : À combien de jours par an évaluez-vous votre disponibilité ?_1 |
| 129 | avez_vous_deja_eprouve_des_lacunes_dans_votre_relation_avec_les_armees_ou_sagissant_des_droits_et_garanties_qui_sattachent_a_votre_statut_de_reserviste_citoyen | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà éprouvé des lacunes dans votre relation avec les armées ou s’agissant des droits et garanties qui s’attachent à votre statut de réserviste citoyen ? |
| 130 | lesquelles_le_cas_echeant | VARCHAR | En-tête d'origine : Lesquelles, le cas échéant ? |
| 131 | etes_vous_satisfait_de_votre_engagement_de_reserviste_citoyen | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous satisfait de votre engagement de réserviste citoyen ? |
| 132 | auriez_vous_souhaite_un_engagement_plus_operationnel_quoique_benevole | VARCHAR | En-tête d'origine : Auriez-vous souhaité un engagement plus opérationnel quoique bénévole ? |
| 133 | etes_vous_satisfait_de_linformation_que_vous_recevez_de_la_part_des_armees | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous satisfait de l’information que vous recevez de la part des armées ? |
| 134 | etes_vous_satisfait_des_relations_que_vous_entretenez_avec_les_armees_et_de_lanimation_de_la_reserve_citoyenne | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous satisfait des relations que vous entretenez avec les armées et de l’animation de la réserve citoyenne ? |
| 135 | quelles_suggestions_feriez_vous_pour_ameliorer_les_reserves_citoyennes_de_defense_et_de_securite_a_horizon_2030 | VARCHAR | En-tête d'origine : Quelles suggestions feriez-vous pour améliorer les réserves citoyennes de défense et de sécurité à horizon 2030 ? |
| 136 | avez_vous_deja_ete_rappele_pour_un_exercice_de_rappel_de_la_reserve_operationnelle_ro2 | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà été rappelé pour un exercice de rappel de la réserve opérationnelle RO2 ? |
| 137 | avez_vous_repondu_favorablement_a_cette_convocation | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous répondu favorablement à cette convocation ? |
| 138 | quest_ce_qui_vous_a_empeche_de_repondre_a_cette_convocation_le_cas_echeant | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’est-ce qui vous a empêché de répondre à cette convocation, le cas échéant ? |
| 139 | cet_exercice_vous_a_t_il_laisse_une_impression_favorable | VARCHAR | En-tête d'origine : Cet exercice vous a-t-il laissé une impression favorable ? |
| 140 | si_non_pourquoi | VARCHAR | En-tête d'origine : Si non, pourquoi ? |
| 141 | votre_collaborateur_est_un_reserviste_parmi_les_suivants | VARCHAR | En-tête d'origine : Votre collaborateur est un réserviste parmi les suivants : |
| 142 | etes_vous_signataire_dune_convention_avec_le_secretariat_general_de_la_garde_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous signataire d’une convention avec le secrétariat général de la Garde nationale ? |
| 143 | jugez_vous_que_le_fait_detre_reserviste_est_plutot_un_atout_pour_votre_collaborateur_dans_votre_organisation | VARCHAR | En-tête d'origine : Jugez-vous que le fait d’être réserviste est plutôt un atout pour votre collaborateur dans votre organisation ? |
| 144 | jugez_vous_que_le_fait_demployer_un_reserviste_est_un_atout_pour_votre_organisation | VARCHAR | En-tête d'origine : Jugez-vous que le fait d’employer un réserviste est un atout pour votre organisation ? |
| 145 | pourquoi | VARCHAR | En-tête d'origine : Pourquoi ? |
| 146 | a_competences_egales_auriez_vous_plutot_tendance_a_retenir_le_cv_dun_candidat_qui_se_dit_reserviste | VARCHAR | En-tête d'origine : À compétences égales, auriez-vous plutôt tendance à retenir le CV d’un candidat qui se dit réserviste ? |
| 147 | connaissez_vous_la_reduction_dimpot_pour_lemploi_dun_reserviste_operationnel_militaire_ou_dun_sapeur_pompier_volontaire_prevue_a_larticle_238_bis_du_code_general_des_impots | VARCHAR | En-tête d'origine : Connaissez-vous la réduction d’impôt pour l’emploi d’un réserviste opérationnel militaire ou d’un sapeur-pompier volontaire prévue à l’article 238 bis du code général des impôts ? |
| 148 | y_avez_vous_deja_eu_recours | VARCHAR | En-tête d'origine : Y avez-vous déjà eu recours ? |
| 149 | pourquoi_les_conditions_deligibilite_ne_sont_pas_remplies | VARCHAR | En-tête d'origine : Pourquoi ? [Les conditions d’éligibilité ne sont pas remplies] |
| 150 | pourquoi_trop_complique | VARCHAR | En-tête d'origine : Pourquoi ? [Trop compliqué] |
| 151 | pourquoi_pas_assez_interessant_financierement | VARCHAR | En-tête d'origine : Pourquoi ? [Pas assez intéressant financièrement] |
| 152 | connaissez_vous_la_possibilite_de_faire_admettre_la_remuneration_et_les_prelevements_sociaux_afferents_a_un_collaborateur_absent_pour_une_formation_dans_une_reserve_operationnelle_militaire_au_titre_de_la_participation_des_employeurs_au_financement_de_la_formation_professionnelle_article_l_4221_5_du_code_de_la_defense_article_l_6331_1_du_code_du_travail | VARCHAR | En-tête d'origine : Connaissez-vous la possibilité de faire admettre la rémunération et les prélèvements sociaux afférents à un collaborateur absent pour une formation dans une réserve opérationnelle militaire au titre de la participation des employeurs au financement de la formation professionnelle (article L. 4221-5 du code de la défense, article L. 6331-1 du code du travail) ? |
| 153 | y_avez_vous_deja_eu_recours_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Y avez-vous déjà eu recours ?_1 |
| 154 | pourquoi_les_conditions_deligibilite_ne_sont_pas_remplies_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Pourquoi ? [Les conditions d’éligibilité ne sont pas remplies]_1 |
| 155 | pourquoi_trop_complique_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Pourquoi ? [Trop compliqué]_1 |
| 156 | pourquoi_pas_assez_interessant_financierement_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Pourquoi ? [Pas assez intéressant financièrement]_1 |
| 157 | jugez_vous_quil_manque_aujourdhui_un_vade_mecum_clair_sur_ce_que_font_les_reservistes_la_conciliation_entre_vie_professionnelle_et_engagement_du_reserviste_ainsi_que_les_avantages_dont_peut_beneficier_lemployeur_au_titre_de_lemploi_dun_reserviste | VARCHAR | En-tête d'origine : Jugez-vous qu’il manque aujourd’hui un vade mecum clair sur ce que font les réservistes, la conciliation entre vie professionnelle et engagement du réserviste ainsi que les avantages dont peut bénéficier l’employeur au titre de l’emploi d’un réserviste ? |
| 158 | comme_employeur_aimeriez_vous_recevoir_des_lettres_dinformation_sur_ce_que_font_les_reservistes_du_type_de_votre_collaborateur | VARCHAR | En-tête d'origine : Comme employeur, aimeriez-vous recevoir des lettres d’information sur ce que font les réservistes du type de votre collaborateur ? |
| 159 | comme_employeur_de_reserviste_estimez_vous_que_vous_devriez_etre_davantage_convies_a_des_evenements_conviviaux_ou_dinformation_sur_la_reserve_a_laquelle_appartient_votre_collaborateur | VARCHAR | En-tête d'origine : Comme employeur de réserviste, estimez-vous que vous devriez être davantage conviés à des évènements conviviaux ou d’information sur la réserve à laquelle appartient votre collaborateur ? |
| 160 | seriez_vous_favorable_a_ce_que_votre_collaborateur_arbore_un_signe_distinctif_indiquant_son_engagement_uniforme_badge_une_journee_par_an_dans_votre_organisation_pour_avoir_loccasion_de_donner_plus_de_visibilite_aux_reserves | VARCHAR | En-tête d'origine : Seriez-vous favorable à ce que votre collaborateur arbore un signe distinctif indiquant son engagement (uniforme, badge…) une journée par an dans votre organisation pour avoir l’occasion de donner plus de visibilité aux réserves? |
| 161 | estimez_vous_devoir_etre_mieux_reconnu_en_tant_quemployeur_de_reservistes | VARCHAR | En-tête d'origine : Estimez-vous devoir être mieux reconnu en tant qu’employeur de réservistes ? |
| 162 | seriez_vous_favorable_a_ce_que_le_ou_les_reserviste_s_que_vous_employez_beneficie_nt_de_15_jours_par_an_qui_vous_soient_opposables_dans_la_limite_dune_journee_par_semaine | VARCHAR | En-tête d'origine : Seriez-vous favorable à ce que le ou les réserviste(s) que vous employez bénéficie(nt) de 15 jours par an qui vous soient opposables, dans la limite d’une journée par semaine ? |
| 163 | en_plus_des_cinq_jours_existants | VARCHAR | En-tête d'origine : En plus des cinq jours existants ? |
| 164 | classer_dans_lordre_dimportance_les_difficultes_liees_a_lemploi_dun_reserviste_dans_votre_organisation_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Classer dans l’ordre d’importance les difficultés liées à l’emploi d’un réserviste dans votre organisation : [Premier choix] |
| 165 | classer_dans_lordre_dimportance_les_difficultes_liees_a_lemploi_dun_reserviste_dans_votre_organisation_deuxieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Classer dans l’ordre d’importance les difficultés liées à l’emploi d’un réserviste dans votre organisation : [Deuxième choix] |
| 166 | classer_dans_lordre_dimportance_les_difficultes_liees_a_lemploi_dun_reserviste_dans_votre_organisation_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Classer dans l’ordre d’importance les difficultés liées à l’emploi d’un réserviste dans votre organisation : [Troisième choix] |
| 167 | indiquez_et_classer_par_ordre_de_preference_les_mesures_qui_vous_inciteraient_le_plus_a_liberer_vos_collaborateurs_pour_renforcer_les_reserves_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquez et classer par ordre de préférence les mesures qui vous inciteraient le plus à libérer vos collaborateurs pour renforcer les réserves : [Premier choix] |
| 168 | indiquez_et_classer_par_ordre_de_preference_les_mesures_qui_vous_inciteraient_le_plus_a_liberer_vos_collaborateurs_pour_renforcer_les_reserves_deuxieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquez et classer par ordre de préférence les mesures qui vous inciteraient le plus à libérer vos collaborateurs pour renforcer les réserves : [Deuxième choix] |
| 169 | indiquez_et_classer_par_ordre_de_preference_les_mesures_qui_vous_inciteraient_le_plus_a_liberer_vos_collaborateurs_pour_renforcer_les_reserves_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquez et classer par ordre de préférence les mesures qui vous inciteraient le plus à libérer vos collaborateurs pour renforcer les réserves : [Troisième choix] |
| 170 | avez_vous_deja_organise_ou_participe_a_des_evenements_valorisant_lengagement_des_reservistes_des_sapeurs_pompiers_volontaires_ou_des_volontaires_du_service_civique | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà organisé ou participé à des évènements valorisant l’engagement des réservistes, des sapeurs-pompiers volontaires ou des volontaires du service civique ? |
| 171 | pensez_vous_que_vous_etes_suffisamment_informe_sur_les_reserves | VARCHAR | En-tête d'origine : Pensez-vous que vous êtes suffisamment informé sur les réserves ? |
| 172 | avez_vous_deja_eu_des_echanges_a_propos_des_reserves_avec_lofficier_general_de_zone_de_defense_et_de_securite | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà eu des échanges à propos des réserves avec : [L’officier général de zone de défense et de sécurité] |
| 173 | avez_vous_deja_eu_des_echanges_a_propos_des_reserves_avec_le_delegue_militaire_departemental | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà eu des échanges à propos des réserves avec : [Le délégué militaire départemental] |
| 174 | avez_vous_deja_eu_des_echanges_a_propos_des_reserves_avec_le_commandant_du_groupement_de_gendarmerie | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà eu des échanges à propos des réserves avec : [Le commandant du groupement de gendarmerie] |
| 175 | avez_vous_deja_eu_des_echanges_a_propos_des_reserves_avec_le_prefet | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà eu des échanges à propos des réserves avec : [Le préfet] |
| 176 | quest_ce_qui_sopposerait_a_ce_que_vous_organisiez_ou_participiez_a_des_evenements_destines_a_valoriser_les_reservistes_de_votre_commune_ou_circonscription_dans_lordre_dimportance_premier_obstacle | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’est-ce qui s’opposerait à ce que vous organisiez ou participiez à des évènements destinés à valoriser les réservistes de votre commune ou circonscription (dans l’ordre d’importance) ? [Premier obstacle] |
| 177 | quest_ce_qui_sopposerait_a_ce_que_vous_organisiez_ou_participiez_a_des_evenements_destines_a_valoriser_les_reservistes_de_votre_commune_ou_circonscription_dans_lordre_dimportance_deuxieme_obstacle | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’est-ce qui s’opposerait à ce que vous organisiez ou participiez à des évènements destinés à valoriser les réservistes de votre commune ou circonscription (dans l’ordre d’importance) ? [Deuxième obstacle] |
| 178 | quest_ce_qui_sopposerait_a_ce_que_vous_organisiez_ou_participiez_a_des_evenements_destines_a_valoriser_les_reservistes_de_votre_commune_ou_circonscription_dans_lordre_dimportance_troisieme_obstacle | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’est-ce qui s’opposerait à ce que vous organisiez ou participiez à des évènements destinés à valoriser les réservistes de votre commune ou circonscription (dans l’ordre d’importance) ? [Troisième obstacle] |
| 179 | etes_vous_maire_dune_commune | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous maire d’une commune ? |
| 180 | si_oui_avez_vous_une_reserve_communale_de_securite_civile | VARCHAR | En-tête d'origine : Si oui, avez-vous une réserve communale de sécurité civile ? |
| 181 | y_a_t_il_une_reserve_communale_de_securite_civile_dans_votre_circonscription | VARCHAR | En-tête d'origine : Y a-t-il une réserve communale de sécurité civile dans votre circonscription ? |
| 182 | quels_sont_les_missions_de_cette_reserve | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont les missions de cette réserve ? |
Aperçu
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etes_vous_signataire_dune_convention_avec_le_secretariat_general_de_la_garde_nationale | jugez_vous_que_le_fait_detre_reserviste_est_plutot_un_atout_pour_votre_collaborateur_dans_votre_organisation | jugez_vous_que_le_fait_demployer_un_reserviste_est_un_atout_pour_votre_organisation | pourquoi | a_competences_egales_auriez_vous_plutot_tendance_a_retenir_le_cv_dun_candidat_qui_se_dit_reserviste | connaissez_vous_la_reduction_dimpot_pour_lemploi_dun_reserviste_operationnel_militaire_ou_dun_sapeur_pompier_volontaire_prevue_a_larticle_238_bis_du_code_general_des_impots | y_avez_vous_deja_eu_recours | pourquoi_les_conditions_deligibilite_ne_sont_pas_remplies | pourquoi_trop_complique | pourquoi_pas_assez_interessant_financierement | connaissez_vous_la_possibilite_de_faire_admettre_la_remuneration_et_les_prelevements_sociaux_afferents_a_un_collaborateur_absent_pour_une_formation_dans_une_reserve_operationnelle_militaire_au_titre_de_la_participation_des_employeurs_au_financement_de_la_formation_professionnelle_article_l_4221_5_du_code_de_la_defense_article_l_6331_1_du_code_du_travail | y_avez_vous_deja_eu_recours_1 | pourquoi_les_conditions_deligibilite_ne_sont_pas_remplies_1 | pourquoi_trop_complique_1 | pourquoi_pas_assez_interessant_financierement_1 | jugez_vous_quil_manque_aujourdhui_un_vade_mecum_clair_sur_ce_que_font_les_reservistes_la_conciliation_entre_vie_professionnelle_et_engagement_du_reserviste_ainsi_que_les_avantages_dont_peut_beneficier_lemployeur_au_titre_de_lemploi_dun_reserviste | comme_employeur_aimeriez_vous_recevoir_des_lettres_dinformation_sur_ce_que_font_les_reservistes_du_type_de_votre_collaborateur | comme_employeur_de_reserviste_estimez_vous_que_vous_devriez_etre_davantage_convies_a_des_evenements_conviviaux_ou_dinformation_sur_la_reserve_a_laquelle_appartient_votre_collaborateur | seriez_vous_favorable_a_ce_que_votre_collaborateur_arbore_un_signe_distinctif_indiquant_son_engagement_uniforme_badge_une_journee_par_an_dans_votre_organisation_pour_avoir_loccasion_de_donner_plus_de_visibilite_aux_reserves | estimez_vous_devoir_etre_mieux_reconnu_en_tant_quemployeur_de_reservistes | seriez_vous_favorable_a_ce_que_le_ou_les_reserviste_s_que_vous_employez_beneficie_nt_de_15_jours_par_an_qui_vous_soient_opposables_dans_la_limite_dune_journee_par_semaine | en_plus_des_cinq_jours_existants | classer_dans_lordre_dimportance_les_difficultes_liees_a_lemploi_dun_reserviste_dans_votre_organisation_premier_choix | classer_dans_lordre_dimportance_les_difficultes_liees_a_lemploi_dun_reserviste_dans_votre_organisation_deuxieme_choix | classer_dans_lordre_dimportance_les_difficultes_liees_a_lemploi_dun_reserviste_dans_votre_organisation_troisieme_choix | indiquez_et_classer_par_ordre_de_preference_les_mesures_qui_vous_inciteraient_le_plus_a_liberer_vos_collaborateurs_pour_renforcer_les_reserves_premier_choix | indiquez_et_classer_par_ordre_de_preference_les_mesures_qui_vous_inciteraient_le_plus_a_liberer_vos_collaborateurs_pour_renforcer_les_reserves_deuxieme_choix | indiquez_et_classer_par_ordre_de_preference_les_mesures_qui_vous_inciteraient_le_plus_a_liberer_vos_collaborateurs_pour_renforcer_les_reserves_troisieme_choix | avez_vous_deja_organise_ou_participe_a_des_evenements_valorisant_lengagement_des_reservistes_des_sapeurs_pompiers_volontaires_ou_des_volontaires_du_service_civique | pensez_vous_que_vous_etes_suffisamment_informe_sur_les_reserves | avez_vous_deja_eu_des_echanges_a_propos_des_reserves_avec_lofficier_general_de_zone_de_defense_et_de_securite | avez_vous_deja_eu_des_echanges_a_propos_des_reserves_avec_le_delegue_militaire_departemental | avez_vous_deja_eu_des_echanges_a_propos_des_reserves_avec_le_commandant_du_groupement_de_gendarmerie | avez_vous_deja_eu_des_echanges_a_propos_des_reserves_avec_le_prefet | quest_ce_qui_sopposerait_a_ce_que_vous_organisiez_ou_participiez_a_des_evenements_destines_a_valoriser_les_reservistes_de_votre_commune_ou_circonscription_dans_lordre_dimportance_premier_obstacle | quest_ce_qui_sopposerait_a_ce_que_vous_organisiez_ou_participiez_a_des_evenements_destines_a_valoriser_les_reservistes_de_votre_commune_ou_circonscription_dans_lordre_dimportance_deuxieme_obstacle | quest_ce_qui_sopposerait_a_ce_que_vous_organisiez_ou_participiez_a_des_evenements_destines_a_valoriser_les_reservistes_de_votre_commune_ou_circonscription_dans_lordre_dimportance_troisieme_obstacle | etes_vous_maire_dune_commune | si_oui_avez_vous_une_reserve_communale_de_securite_civile | y_a_t_il_une_reserve_communale_de_securite_civile_dans_votre_circonscription | quels_sont_les_missions_de_cette_reserve |
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| consultations/reserves | 3201 | 3252 | 19/04/2021 | 12 | 2021-04-19 16:30:30 | 2021-04-19 16:45:08 | Un homme | Entre 25 et 39 ans | Demandeur d’emploi | Défense | Étranger:Français(e) établi(e) hors de France | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de la marine nationale | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Oui, plutôt facilement | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À sensibiliser la population aux enjeux de la défense et de sécurité nationales | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | Insuffisant | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Plus important | La possibilité de pouvoir mobiliser des ressources humaines, que cela soit en grand nombre ou dans des domaines spécialisés, pour faire face à une crise ou une … | Réserve médicale d'urgence. Former des gens aux gestes simples en milieu médical (déplacement de brancard, organisation, etc...) allègerait la charge de travail… | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Partager son expérience | Acquérir des compétences | Non | 2017 | On ne me propose pas assez de missions | Un manque de formation | Je ne sais pas comment m’y prendre, je manque d’information | Davantage d’emploi dans la réserve | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | La gestion RH et les outils de gestion | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Faciliter l’accès à des responsabilités | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | 0 | 15 | Oui | Satisfait | Non | Non | Oui | En plus | Non | Non | Non | Un ou une volontaire ab initio | Prioritairement militaire | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 3202 | 3253 | 19/04/2021 | 12 | 2021-04-19 16:30:56 | 2021-04-19 17:12:41 | Un homme | Entre 25 et 39 ans | Salarié d’une PME | Enseignement supérieur | Métropole:87 - Haute-Vienne | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste citoyen de l’armée de terre | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Une ressource exceptionnelle, à utiliser en cas d’évènement menaçant les « intérêts vitaux » de la nation | À sensibiliser la population aux enjeux de la défense et de sécurité nationales | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | Variable selon les réservistes | Je ne sais pas | Variable selon les réservistes | Plus important | - Besoin de répondre aux incertitudes géopolitiques de compétiteurs montant en puissance - Besoin d'étendre nos compétences - Besoin de renforcer le lien armée-… | - Education nationale, avec un centre de formation dédié, pour répondre rapidement aux besoins du terrain. | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Vivre des expériences inédites | Rencontrer des gens différents | Oui | 3 | 2017 | Des contraintes professionnelles | Je ne sais pas comment m’y prendre, je manque d’information | Je ne réponds pas ou plus aux critères de recrutement | Une meilleure prise en compte de vos compétences | Davantage de formation | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Les critères de recrutement | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Faciliter l’accès à des responsabilités | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Faciliter l’accès à des responsabilités | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | 30 | 60 | Non | Je n’ai pas reçu de formation | 60 | Non | Oui, satisfait | Oui | Oui | Non | Ritualiser des temps d'information / formation en local rassemblant les RC et permettant de développer connaissance et compétences. Associer les RC à des exerci… | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 3203 | 3254 | 19/04/2021 | 5 | 2021-04-19 16:31:25 | 2021-04-19 16:35:40 | Entre 50 et 59 ans | Fonctionnaire | Éducation | Métropole:86 - Vienne | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste citoyen de la gendarmerie nationale | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | À renforcer la cohésion nationale en favorisant la mixité sociale et une meilleure connaissance des pouvoirs publics | Important | Important | Important | Identique | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 3204 | 3255 | 19/04/2021 | 3 | 2021-04-19 16:31:48 | 2021-04-19 16:35:24 | Un homme | Entre 40 et 49 ans | Salarié d’une PME | Systèmes d’information, le numérique | Métropole:54 - Meurthe-et-Moselle | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel de la réserve cyber | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Non | Non | Oui | Non | Oui | Non | Oui | Oui | La Garde nationale est une branche de la Gendarmerie nationale qui assure des missions d’honneur au profit des plus hautes instances de l’État | Très positif | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 3205 | 3256 | 19/04/2021 | 12 | 2021-04-19 16:32:20 | 2021-04-19 17:08:01 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Salarié d’une grande entreprise | Transports | Métropole:71 - Saône-et-Loire | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste citoyen de l’armée de l’air et de l’espace | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Non | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Non | Oui | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Très positif | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Comme d’habitude | Comme d’habitude | Variable selon les réservistes | Plus important | Une meilleure implication des différentes réservés Auprès des pouvoirs publics. | A la SNCF, pour garder les compétences des anciens et non pas une direction où l on regroupe que des politiques. | Oui | Partager son expérience | Rencontrer des gens différents | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Oui | 12 | 2018 | Des contraintes professionnelles | Des contraintes financières (je perds de l’argent lorsque je suis employé dans la réserve) | Des contraintes personnelles ou familiales | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Un engagement plus proche de chez vous | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | Le processus de recrutement | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | Faciliter l’accès à des responsabilités | 30 | 30 | Non | Satisfait | 30 | Non | Oui, très satisfait | Oui | Oui | Oui | Mieux coloriser les volontaires lorsqu'is exercent encore une activité. | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 3206 | 3257 | 19/04/2021 | 3 | 2021-04-19 16:32:47 | 2021-04-19 16:37:22 | Un homme | Entre 25 et 39 ans | Salarié d’une grande entreprise | Transports | Métropole:75 - Paris | Non, je ne connais pas les réserves, je n’ai pas l’intention d’en faire partie mais je voudrais en connaître davantage | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non, plutôt difficilement | Non | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | La Garde nationale est une branche de la Gendarmerie nationale qui assure des missions d’honneur au profit des plus hautes instances de l’État | Plutôt positif | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 3207 | 3258 | 19/04/2021 | 12 | 2021-04-19 16:32:54 | 2021-04-19 16:50:04 | Un homme | Salarié d’une grande entreprise | Transports | Métropole:01 - Ain | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Réserviste citoyen de la gendarmerie nationale | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non, plutôt difficilement | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Insuffisant | Insuffisant | Négligeable | Plus important | Nécessité de renforcer la cohésion nationale en favorisant la mixité sociale et une meilleure connaissance des pouvoirs publics. développer la capacité opératio… | L'ensemble des administrations et services publics ne serait-ce que dans le cadre des Plans de Continuité d'Activité | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Partager son expérience | Vivre des expériences inédites | Non | 2016 | Des contraintes professionnelles | On ne me propose pas assez de missions | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Des outils de communication et de gestion plus dématérialisés | Une meilleure prise en compte de vos compétences | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | La gestion RH et les outils de gestion | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | 5 | 15 | Non | Satisfait | 10 | Non | Oui, très satisfait | Oui | Oui | Oui | Développer la ''Considération'' tant interne qu'externe | Un réserviste d’une des trois armées ou de la gendarmerie | Non | Oui | Oui | Son engagement lui confère des qualités humaines, organisationnelles ou décisionnelles qui en font un meilleur collaborateur | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | Non | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Le nombre de jours d’absence consécutifs | L’impossibilité de choisir la période d’absence du réserviste | Le manque de visibilité à long terme sur les absences du réserviste | Des informations sur les compétences acquises par le réserviste que vous employez | Moins de tension sur les effectifs dans votre organisation | Des évènements ou des formations organisées par la réserve avec ou pour votre organisation (exercices de gestion de crise, intelligence économique, formations a… | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 3208 | 3259 | 19/04/2021 | 12 | 2021-04-19 16:34:03 | 2021-04-19 16:47:41 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Salarié d’une grande entreprise | Industrie | Métropole:77 - Seine-et-Marne | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de l’air et de l’espace | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Non, plutôt difficilement | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Très positif | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | À renforcer la cohésion nationale en favorisant la mixité sociale et une meilleure connaissance des pouvoirs publics | Important | Je ne sais pas | Insuffisant | Plus important | Problème de turnover en accélération dans les armées actives, difficultés de recrutement et de rétention des talents, besoin de faire évoluer l'armée d'active p… | Services de santé (hôpitaux publics, recherche et laboratoires de médecine), enseignement. | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Savoir quoi faire en cas de problème | Oui | 6 | 2016 | Aucun | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Autre | Déjà engagé... | Le processus de recrutement | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | 25 | 25 | Non | Je n’ai pas reçu de formation | Oui | Oui | Oui | Oui | En plus | Oui | Non | Non | Un ancien ou une ancienne du contingent | Prioritairement militaire | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | On a bien utilisé mes compétences | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 3209 | 3260 | 19/04/2021 | 12 | 2021-04-19 16:34:20 | 2021-04-19 18:01:17 | Un homme | Entre 40 et 49 ans | Chef d’une grande entreprise | Industrie | Métropole:75 - Paris | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui, plutôt facilement | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | À renforcer la cohésion nationale en favorisant la mixité sociale et une meilleure connaissance des pouvoirs publics | Plus important | pour éviter des conflits | Mobilisons les sociétés privées | Oui | Partager son expérience | Savoir quoi faire en cas de problème | Rencontrer des gens différents | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 3210 | 3261 | 19/04/2021 | 12 | 2021-04-19 16:35:28 | 2021-04-19 16:49:06 | Un homme | 60 ans et plus | Pensionné ou retraité | Défense | Métropole:44 - Loire-Atlantique | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui, plutôt facilement | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Non | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | Comme d’habitude | Comme d’habitude | Plus important | Pour faire face à la menace intérieure il faut mieux quadriller le territoire. | Le quadrillage doit être territorial mais aussi fonctionnel pour mieux prendre en compte les infiltrations. | Non | Environ 100 000 | Plutôt bien | Plutôt bien | 100 | Proche de mon domicile, de mon lieu de travail ou dématérialisé | Adaptable en fonction de mes contraintes de disponibilité | D’intensité variable dans le temps long | Savoir quoi faire en cas de problème | Vivre des expériences inédites | Acquérir des compétences | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 3211 | 3262 | 19/04/2021 | 12 | 2021-04-19 16:37:00 | 2021-04-19 16:45:12 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Salarié d’une grande entreprise | Systèmes d’information, le numérique | Métropole:59 - Nord | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste citoyen de la réserve cyber | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Non, plutôt difficilement | Non | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Plus important | - Décharger les forces armées ou de police de missions routinières pour qu'elles se concentrent sur les missions essentielles ou celles pour lesquelles elles ma… | Non, selon moi la priorité doit aller d'abord aux missions de sécurité et de défense | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Partager son expérience | Vivre des expériences inédites | Non | 5 | Je ne sais pas comment m’y prendre, je manque d’information | On ne me propose pas assez de missions | Des contraintes professionnelles | Davantage d’emploi dans la réserve | Des passerelles entre les différents types d’engagement | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Le processus de recrutement | La gestion RH et les outils de gestion | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | 5 | 25 | Non | Satisfait | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 3212 | 3263 | 19/04/2021 | -1 | 2021-04-19 16:38:00 | 2021-04-19 16:38:56 | Un homme | 60 ans et plus | Pensionné ou retraité | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 3213 | 3264 | 19/04/2021 | 2021-04-19 16:40:32 | 2021-04-19 16:40:32 | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 3214 | 3265 | 19/04/2021 | 12 | 2021-04-19 16:40:48 | 2021-04-19 16:49:23 | Un homme | 60 ans et plus | Pensionné ou retraité | Administration des collectivités territoriales | Métropole:66 - Pyrénées-Orientales | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Très positif | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Important | Je ne sais pas | Variable selon les réservistes | Plus important | Le besoin de garder les compétences des personnels ayant quitté le service actif | Oui | Un peu plus de 5 000 | Indifférent | Indifférent | 100 | Proche de mon domicile, de mon lieu de travail ou dématérialisé | Programmé, prévisible, avec des périodes fixées d’avance et la certitude qu’on m’emploie | D’intensité variable dans l’année | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Partager son expérience | Acquérir des compétences | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 3215 | 3266 | 19/04/2021 | 12 | 2021-04-19 16:42:04 | 2021-04-19 17:04:55 | Un homme | 60 ans et plus | Pensionné ou retraité | Administration de l’État | Métropole:33 - Gironde | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste citoyen de la gendarmerie nationale | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non, plutôt difficilement | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | Important | Déterminant | Important | Plus important | L'accroissement des risques, aussi bien politiques, terroristes, sanitaires que climatiques . | Administrations techniques : équipement, environnement, agriculture et forêts,... | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Partager son expérience | Acquérir des compétences | Non | 2008 | Des contraintes personnelles ou familiales | Je ne réponds pas ou plus aux critères de recrutement | On ne me propose pas assez de missions | Une meilleure prise en compte de vos compétences | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Davantage de formation | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Faciliter l’accès à des responsabilités | Organiser des évènements en l’honneur des réservistes | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | 12 | 10 | Non | Satisfait | 10 | Non | Oui, satisfait | Oui | Oui | Non | Les rendre plus visibles en les utilisant davantage lors d'évènements importants et au niveau de leurs compétences. | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 3216 | 3267 | 19/04/2021 | 12 | 2021-04-19 16:42:47 | 2021-04-19 16:50:27 | Un homme | Entre 40 et 49 ans | Fonctionnaire | Défense | Métropole:75 - Paris | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non, plutôt difficilement | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | Variable selon les réservistes | Je ne sais pas | Négligeable | Plus important | Oui | Environ 100 000 | Plutôt bien | Plutôt bien | 30 | Adaptable en fonction de mes contraintes de disponibilité | Évolutif, m’offrant l’opportunité d’un parcours au sein de la réserve que je rejoins | Proche de mon domicile, de mon lieu de travail ou dématérialisé | Partager son expérience | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Rencontrer des gens différents | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 3217 | 3268 | 19/04/2021 | 6 | 2021-04-19 16:44:25 | 2021-04-19 17:16:53 | Un homme | 60 ans et plus | Pensionné ou retraité | Administration de l’État | Métropole:57 - Moselle | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Ancien policier et membre de la réserve civile de la police nationale | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non, plutôt difficilement | Oui | Non | Oui | Non | Oui | Non | Non | Non | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | Important | Je ne sais pas | Important | Plus important | Défendre notre pays | Réserve sanitaire actuellement | Non | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Acquérir des compétences | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 3218 | 3269 | 19/04/2021 | 3 | 2021-04-19 16:45:29 | 2021-04-19 17:03:28 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Salarié d’une TPE | Commerce | Métropole:56 - Morbihan | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui, plutôt facilement | Oui | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui | Non | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 3219 | 3270 | 19/04/2021 | 12 | 2021-04-19 16:45:52 | 2021-04-19 17:28:00 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Profession libérale | Conseil aux organisations | Métropole:92 - Hauts-de-Seine | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste citoyen de la gendarmerie nationale | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À garder des compétences et l’expérience des plus anciens | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | Insuffisant | Déterminant | Négligeable | Identique | Une catastrophe climatique ou industrielle. | Oui | Savoir quoi faire en cas de problème | Rencontrer des gens différents | Acquérir des compétences | Non | 1985 | Je ne réponds pas ou plus aux critères de recrutement | On ne me propose pas assez de missions | Un manque de formation | Des outils de communication et de gestion plus dématérialisés | Davantage d’emploi dans la réserve | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | Faciliter l’accès à des responsabilités | 5 | 52 | Oui | Très satisfait | 52 | Oui | L’accès au hôpitaux militaire | Oui, très satisfait | Oui | Oui | Oui | Utiliser les réservistes pour mettre à jour les plans PolMar , Sater , .... ou les mettre à contribution pour faire de l'analyse de risque à l’échelon local. | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 3220 | 3271 | 19/04/2021 | 12 | 2021-04-19 16:46:48 | 2021-04-19 17:14:26 | Un homme | Entre 40 et 49 ans | Salarié d’une grande entreprise | Systèmes d’information, le numérique | Métropole:31 - Haute-Garonne | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de la gendarmerie nationale | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non, plutôt difficilement | Non | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Insuffisant | Comme d’habitude | Insuffisant | Plus important | Les Crises sont grandissantes : sécuritaires, sanitaires, climatiques, et les budgets de l'état pas extensible (dette déjà élevée). Aussi un besoin de l'impli… | - Dans le domaines de la santé : Pour la crise COVID, la France est débordée pour tester, protéger et vacciner (ma fille étudiante en 2e année Pharmacie est déj… | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Acquérir des compétences | Savoir quoi faire en cas de problème | Oui | 4 | 1996 | On ne me propose pas assez de missions | Un manque de formation | Des contraintes professionnelles | Davantage d’emploi dans la réserve | Davantage de formation | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | La gestion RH et les outils de gestion | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | 10 | 30 | Oui | Pas du tout satisfait | Oui | Oui | Je ne sais pas | Oui | En plus | Non | Oui | Oui | Un ancien ou une ancienne du contingent | Prioritairement militaire | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 3221 | 3272 | 19/04/2021 | 12 | 2021-04-19 16:47:25 | 2021-04-19 17:04:15 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Profession libérale | Conseil aux organisations | Étranger:Français(e) établi(e) hors de France | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste citoyen de la gendarmerie nationale | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Oui | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Plutôt positif | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | Négligeable | Comme d’habitude | Négligeable | Moins important | une redistribution du pouvoir aux citoyens plutôt qu'une centralisation absolue au cœur de Paris | Oui, toutes les administrations devraient avoir des réservistes: 1. pour que ceux ci expliquent et diffusent le lien entre les institutions et l'organisation du… | Oui | Acquérir des compétences | Partager son expérience | Rencontrer des gens différents | Oui | 6 | 2010 | Je ne sais pas comment m’y prendre, je manque d’information | Des contraintes professionnelles | On ne me propose pas assez de missions | Une meilleure prise en compte de vos compétences | Un engagement plus proche de chez vous | Des outils de communication et de gestion plus dématérialisés | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | La gestion RH et les outils de gestion | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | 0 | 10 | Non | Pas satisfait | 10 | Non | Non, pas du tout satisfait | Oui | Non | Non | lister les competences, et diffuser les apples a projets competences sur un isie internet dédié, avec envoie mensuel de news | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 3222 | 3273 | 19/04/2021 | 12 | 2021-04-19 16:49:00 | 2021-04-19 17:00:39 | Un homme | 60 ans et plus | Fonctionnaire | Administration de l’État | Métropole:69 - Rhône | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Très positif | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Insuffisant | Variable selon les réservistes | Variable selon les réservistes | Plus important | Oui | Environ 100 000 | Plutôt bien | Plutôt mal | 30 | Adaptable en fonction de mes contraintes de disponibilité | Évolutif, m’offrant l’opportunité d’un parcours au sein de la réserve que je rejoins | Reconnu, par des témoignages de reconnaissance des pouvoirs publics (médailles, lettres) | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Avoir un complément de revenu | Oui | 3 | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 3223 | 3274 | 19/04/2021 | 2021-04-19 16:49:31 | 2021-04-19 16:49:31 | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 3224 | 3275 | 19/04/2021 | 12 | 2021-04-19 16:50:06 | 2021-04-19 17:10:09 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Salarié d’une grande entreprise | Enseignement supérieur | Métropole:69 - Rhône | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de l’air et de l’espace | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | Oui, très facilement | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | Non | Oui | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Plutôt positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Déterminant | Important | Variable selon les réservistes | Plus important | Les risques de conflits restent très importants et il y a peu de chances que cela se calme. Sur le territoire national, le risque d'attentats reste élevé et pou… | Non car si la défense, la sécurité et la protection civile ont pour vocation d'être renforcées il ne s'agit pas de se procurer de la main d'œuvre à bon compte a… | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Rencontrer des gens différents | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Oui | 6 | 2016 | Des contraintes personnelles ou familiales | Des contraintes professionnelles | Des contraintes financières (je perds de l’argent lorsque je suis employé dans la réserve) | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Davantage d’emploi dans la réserve | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | La gestion RH et les outils de gestion | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | 150 | 150 | Non | Très satisfait | Oui | Oui | Je ne sais pas | Oui | En plus | Oui | Oui | Non | Un ancien ou une ancienne du contingent | Prioritairement militaire | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 3225 | 3276 | 19/04/2021 | 6 | 2021-04-19 16:50:43 | 2021-04-19 17:05:21 | Un homme | 60 ans et plus | Chef d’une TPE | Conseil aux organisations | Métropole:57 - Moselle | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste citoyen de l’armée de terre | Oui | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | La Garde nationale est une branche de la Gendarmerie nationale qui assure des missions d’honneur au profit des plus hautes instances de l’État | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | À sensibiliser la population aux enjeux de la défense et de sécurité nationales | Insuffisant | Je ne sais pas | Insuffisant | Plus important | Oui | Partager son expérience | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Rencontrer des gens différents | Oui | 4 | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 3226 | 3277 | 19/04/2021 | 12 | 2021-04-19 16:51:49 | 2021-04-19 17:07:05 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Salarié d’une grande entreprise | Éducation | Métropole:59 - Nord | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Non, plutôt difficilement | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Insuffisant | Insuffisant | Insuffisant | Cohésion armée/nation. | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Acquérir des compétences | Non | 1999 | Des contraintes professionnelles | Des contraintes personnelles ou familiales | Je ne réponds pas ou plus aux critères de recrutement | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | La gestion RH et les outils de gestion | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | 5 | 40 | Oui | Non | Non | Oui | En plus | Non | Oui | Oui | Un ancien ou une ancienne du contingent | Une autre motivation | Une manière de conserver un lien avec l’institution | Oui | Oui | Non | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 3227 | 3278 | 19/04/2021 | 12 | 2021-04-19 16:53:15 | 2021-04-19 17:20:15 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Salarié d’une grande entreprise | Industrie | Métropole:68 - Haut-Rhin | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste citoyen de la gendarmerie nationale | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non, plutôt difficilement | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Déterminant | Déterminant | Déterminant | Plus important | Répondre à la menace grandissante. Garder et instituer du lien patriotique. L'esprit de cohésion sociale. | Non, il ne faut créer des "clans" ou des institutions qui se marginaliseraient voir s'opposeraient ! Les composantes sont suffisamment nombreuses (trop !). | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Partager son expérience | Rencontrer des gens différents | Oui | 1 | 2018 | On ne me propose pas assez de missions | Aucun | Aucun | Davantage d’emploi dans la réserve | Autre | Autre | Aucune | Aucune | Aucune | 10 | 20 | Non | Très satisfait | 20 | Non | Oui, très satisfait | Oui | Oui | Oui | Plus de possibilité d'aller dans de l’opérationnel. | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 3228 | 3279 | 19/04/2021 | 12 | 2021-04-19 16:53:22 | 2021-04-19 22:08:09 | Une femme | Entre 50 et 59 ans | Pensionné ou retraité | Finance, assurance, immobilier | Métropole:59 - Nord | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Oui | Non | Non | Réserviste citoyen de l’armée de terre | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Très positif | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À sensibiliser la population aux enjeux de la défense et de sécurité nationales | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | Variable selon les réservistes | Déterminant | Important | Plus important | Situation sanitaire, économique et sociale | Oui | Vivre des expériences inédites | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Avoir un complément de revenu | Oui | 1 | 2018 | Des contraintes financières (je perds de l’argent lorsque je suis employé dans la réserve) | On ne me propose pas assez de missions | On ne me propose pas assez de missions | Une meilleure indemnisation ou la défiscalisation de votre indemnité de réserviste | Davantage d’emploi dans la réserve | Une meilleure prise en compte de vos compétences | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | La faiblesse de la rémunération | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | 40 | 50 | Non | Je n’ai pas reçu de formation | 50 | Oui | Aucune séquence d’acculturation. J’ignorais que j’avais des droits et des garanties... Des militaires d’actives ou opérationnels qui ne connaissent pas les miss… | Oui, satisfait | Oui | Oui | Non | Une meilleure intégration, des séances d’acculturation. | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Le coût d’un tel évènement | La difficulté de réunir toutes les personnes concernées un même jour | Autre | Non | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 3229 | 3280 | 19/04/2021 | 2 | 2021-04-19 16:53:30 | 2021-04-19 16:54:46 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Pensionné ou retraité | Éducation | Métropole:63 - Puy-de-Dôme | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 3230 | 3281 | 19/04/2021 | 12 | 2021-04-19 16:55:38 | 2021-04-19 17:11:08 | Un homme | 60 ans et plus | Pensionné ou retraité | Métropole:34 - Hérault | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste citoyen de la gendarmerie nationale | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Non | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Plutôt positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Variable selon les réservistes | Variable selon les réservistes | Variable selon les réservistes | Plus important | Capitaliser sur les compétences particulières de certains reservistes Renforcer les équipes terrains Conserver un lien armée nation fort | Entreprises dans les domaines cyber Domaine sûreté aéroportuaire Sécurité publique | Oui | Partager son expérience | Acquérir des compétences | Savoir quoi faire en cas de problème | Non | 2015 | On ne me propose pas assez de missions | Un manque de formation | Je ne sais pas comment m’y prendre, je manque d’information | Une meilleure prise en compte de vos compétences | Davantage d’emploi dans la réserve | Des passerelles entre les différents types d’engagement | La gestion RH et les outils de gestion | Le processus de recrutement | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Faciliter l’accès à des responsabilités | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Faciliter l’accès à des responsabilités | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | 60 | 300 | Non | Je n’ai pas reçu de formation | 300 | Oui | Renouvellement de l engagement très long Beaucoup de gendarmes ne reconnaissent pas l importance de l engagement | Oui, satisfait | Oui | Oui | Oui | Meilleure prise en compte des compétences et plus d engagement | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 3231 | 3282 | 19/04/2021 | 4 | 2021-04-19 16:56:55 | 2021-04-19 17:05:53 | Un homme | 60 ans et plus | Pensionné ou retraité | Construction | Métropole:53 - Mayenne | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Non, plutôt difficilement | Oui | Non | Oui | Non | Oui | Non | Non | Non | La Garde nationale est une association qui regroupe tous les réservistes de défense et de sécurité | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À sensibiliser la population aux enjeux de la défense et de sécurité nationales | Déterminant | Déterminant | Insuffisant | Plus important | La montée de l'islamisme et de l'immigration de masse. | Milieu Hospitalier et militaire | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 3232 | 3283 | 19/04/2021 | 3 | 2021-04-19 16:59:18 | 2021-04-19 17:04:29 | Une femme | Entre 50 et 59 ans | Artisan, commerçant | Finance, assurance, immobilier | Métropole:75 - Paris | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste citoyen de la gendarmerie nationale | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui, plutôt facilement | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Oui | La Garde nationale est une association qui regroupe tous les réservistes de défense et de sécurité | Plutôt positif | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 3233 | 3284 | 19/04/2021 | 3 | 2021-04-19 16:59:21 | 2021-04-19 17:03:33 | Une femme | 60 ans et plus | Pensionné ou retraité | Défense | Métropole:19 - Corrèze | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 3234 | 3285 | 19/04/2021 | 12 | 2021-04-19 17:00:01 | 2021-04-19 17:30:29 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Profession libérale | Finance, assurance, immobilier | Métropole:91 - Essonne | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste citoyen de l’armée de terre | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non, plutôt difficilement | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Oui | Non | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | Variable selon les réservistes | Je ne sais pas | Variable selon les réservistes | Plus important | 1. Le besoin clé d'impliquer des citoyens formés dans la gestion des crises pour assurer la résilience 2. Le renforcement capacitaire des forces dont le format … | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Savoir quoi faire en cas de problème | Rencontrer des gens différents | Non | 2017 | Des contraintes professionnelles | Je ne réponds pas ou plus aux critères de recrutement | On ne me propose pas assez de missions | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Davantage de formation | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | 3 | 8 | Non | Je n’ai pas reçu de formation | 8 | Non | Oui, satisfait | Oui | Oui | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 3235 | 3286 | 19/04/2021 | 12 | 2021-04-19 17:02:05 | 2021-04-19 17:24:26 | Un homme | Entre 25 et 39 ans | Profession libérale | Éducation | Métropole:66 - Pyrénées-Orientales | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Plutôt positif | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Variable selon les réservistes | Je ne sais pas | Variable selon les réservistes | Je ne sais pas | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Partager son expérience | Vivre des expériences inédites | Oui | 5 | 2018 | Des contraintes professionnelles | Des contraintes personnelles ou familiales | Aucun | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | La gestion RH et les outils de gestion | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | 40 | 50 | Non | Pas satisfait | Je ne sais pas | Non | Sans opinion | Non | Non | Non | Un ou une volontaire ab initio | Une autre motivation | Une manière de transmettre votre expérience | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | On a bien utilisé mes compétences | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 3236 | 3287 | 19/04/2021 | 4 | 2021-04-19 17:02:22 | 2021-04-19 17:23:33 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Salarié d’une PME | Défense | Métropole:57 - Moselle | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Non | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | Important | Variable selon les réservistes | Variable selon les réservistes | Plus important | - Les menaces de plus en plus fortes pour notre pays: - déséquilibres mondiaux (rapports de forces USA - CHINE - RUSSIE). - Une Europe de la défense … | Oui, la pandémie COVID nous a montré comment les situations que l'on croyait solides peuvent s'effondrer du jour au lendemain. Il faut mettre en place des capac… | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 3237 | 3288 | 19/04/2021 | 2021-04-19 17:02:57 | 2021-04-19 17:02:57 | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 3238 | 3289 | 19/04/2021 | 12 | 2021-04-19 17:03:15 | 2021-04-19 17:11:18 | Un homme | Entre 40 et 49 ans | Chef d’une TPE | Éducation | Métropole:56 - Morbihan | Non, je ne connais pas bien les réserves mais je souhaiterais éventuellement en faire partie | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non, plutôt difficilement | Oui | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À garder des compétences et l’expérience des plus anciens | À garder des compétences et l’expérience des plus anciens | Variable selon les réservistes | Je ne sais pas | Variable selon les réservistes | Plus important | Oui | Environ 340 000 | Plutôt bien | Plutôt bien | 80 | Adaptable en fonction de mes contraintes de disponibilité | Programmé, prévisible, avec des périodes fixées d’avance et la certitude qu’on m’emploie | Qualifiant, offrant des compétences utiles pour ma vie professionnelle | Partager son expérience | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Avoir un complément de revenu | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 3239 | 3290 | 19/04/2021 | 2021-04-19 17:04:39 | 2021-04-19 17:04:39 | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 3240 | 3291 | 19/04/2021 | 12 | 2021-04-19 17:04:43 | 2021-04-19 17:10:35 | Un homme | Entre 25 et 39 ans | Salarié d’une grande entreprise | Santé | Métropole:01 - Ain | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Non | Oui | Non | Oui | Non | Oui | Non | Oui | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Plutôt positif | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À garder des compétences et l’expérience des plus anciens | Important | Insuffisant | Comme d’habitude | Plus important | Diminution du budget | La question n'est pas de créer davantage mais de renforcer les réserves déjà existantes. | Oui | Un peu plus de 5 000 | Plutôt bien | Très bien | 10 | Proche de mon domicile, de mon lieu de travail ou dématérialisé | Adaptable en fonction de mes contraintes de disponibilité | Qualifiant, offrant des compétences utiles pour ma vie professionnelle | Vivre des expériences inédites | Acquérir des compétences | Savoir quoi faire en cas de problème | Oui | 6 | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 3241 | 3292 | 19/04/2021 | 2021-04-19 17:05:41 | 2021-04-19 17:05:41 | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 3242 | 3293 | 19/04/2021 | 12 | 2021-04-19 17:07:24 | 2021-04-19 17:37:37 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Salarié d’une TPE | Information et communication | Métropole:56 - Morbihan | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste citoyen de la réserve cyber | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui | Non | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | Négligeable | Insuffisant | Insuffisant | Plus important | Oui | Partager son expérience | Vivre des expériences inédites | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Oui | 12 | 2015 | On ne me propose pas assez de missions | Je ne sais pas comment m’y prendre, je manque d’information | Des contraintes professionnelles | Un engagement plus proche de chez vous | Une meilleure prise en compte de vos compétences | Des passerelles entre les différents types d’engagement | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | La gestion RH et les outils de gestion | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Organiser des évènements en l’honneur des réservistes | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | 2 | 10 | Non | Pas satisfait | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 3243 | 3295 | 19/04/2021 | 12 | 2021-04-19 17:07:33 | 2021-04-19 18:31:47 | Un homme | Entre 25 et 39 ans | Fonctionnaire | Administration des collectivités territoriales | Métropole:18 - Cher | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Non, plutôt difficilement | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt négatif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | Insuffisant | Négligeable | Négligeable | Plus important | Les réserves ont, me semble-t-il, été utilisées avec parcimonies, comme force supplétive à une carence plus ou moins évidente. Sur ce format et avec une doctrin… | Entre coupes budgétaires et départs à la retraite, le maintien des compétences propres à chaque SP doit être généralisé par le biais d'une RO2 pour tout fonctio… | Non | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Acquérir des compétences | Oui | 3 | 2005 | Des contraintes professionnelles | Aucun | Aucun | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Des outils de communication et de gestion plus dématérialisés | Une meilleure indemnisation ou la défiscalisation de votre indemnité de réserviste | La gestion RH et les outils de gestion | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Organiser des évènements en l’honneur des réservistes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | Faciliter l’accès à des responsabilités | 50 | 50 | Non | Très satisfait | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Un ou une volontaire ab initio | Prioritairement militaire | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 3244 | 3296 | 19/04/2021 | 12 | 2021-04-19 17:08:08 | 2021-04-19 17:36:00 | Une femme | 60 ans et plus | Chef d’une TPE | Enseignement supérieur | Métropole:91 - Essonne | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste citoyen de la gendarmerie nationale | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non, plutôt difficilement | Non | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Oui | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Déterminant | Déterminant | Déterminant | Identique | L'actualité, les défis... | Toutes les administrations publiques... | Oui | Partager son expérience | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Rencontrer des gens différents | Oui | 6 | 2018 | Des contraintes professionnelles | Des contraintes personnelles ou familiales | Des contraintes financières (je perds de l’argent lorsque je suis employé dans la réserve) | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Une meilleure prise en compte de vos compétences | Une meilleure indemnisation ou la défiscalisation de votre indemnité de réserviste | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Faciliter l’accès à des responsabilités | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Faciliter l’accès à des responsabilités | 30 | 30 | Oui | Très satisfait | 30 | Non | Oui, très satisfait | Oui | Oui | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 3245 | 3297 | 19/04/2021 | 1 | 2021-04-19 17:09:55 | 2021-04-19 17:10:33 | Une femme | 60 ans et plus | Fonctionnaire | Administration des collectivités territoriales | Métropole:27 - Eure | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 3246 | 3298 | 19/04/2021 | 12 | 2021-04-19 17:10:07 | 2021-04-19 17:29:52 | Un homme | Entre 25 et 39 ans | Demandeur d’emploi | Santé | Métropole:60 - Oise | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de la gendarmerie nationale | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui | La Garde nationale est une association qui regroupe tous les réservistes de défense et de sécurité | Plutôt positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | Important | Important | Important | Plus important | Je pense que les réserves seront un dispositif important et essentiel au bon fonctionnement de La Défense du territoire et du maintien de l’ordre Avec une bonn… | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Acquérir des compétences | Oui | 12 | 2020 | On ne me propose pas assez de missions | Aucun | Aucun | Davantage d’emploi dans la réserve | Davantage de formation | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Les critères de recrutement | Le processus de recrutement | Faciliter l’accès à des responsabilités | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | Aucune | 50 | 100 | Non | Satisfait | Non | Non | Sans opinion | Oui | Oui | Oui | Un ou une volontaire ab initio | Prioritairement militaire | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 3247 | 3299 | 19/04/2021 | 12 | 2021-04-19 17:11:32 | 2021-04-19 17:47:42 | Une femme | 60 ans et plus | Fonctionnaire | Administration des collectivités territoriales | Métropole:27 - Eure | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Oui | Non | Non | Réserviste citoyen de l’armée de terre | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer la cohésion nationale en favorisant la mixité sociale et une meilleure connaissance des pouvoirs publics | Important | Je ne sais pas | Important | Plus important | Une campagne nationale de sensibilisation à la citoyenneté et aux enjeux de la réserve, des actions locales de communication dans les communes, les établissemen… | La réserve ne devrait pas avoir de frontière. | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Rencontrer des gens différents | Non | 2004 | Des contraintes professionnelles | Des contraintes personnelles ou familiales | Un manque de formation | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Davantage de formation | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | Faciliter l’accès à des responsabilités | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | 30 | Je n’ai pas reçu de formation | 30 | Non | Oui, très satisfait | Non | Oui | Oui | Davantage de communication | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | La difficulté de réunir toutes les personnes concernées un même jour | Non | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 3248 | 3300 | 19/04/2021 | 12 | 2021-04-19 17:14:51 | 2021-04-19 17:36:09 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Pensionné ou retraité | Défense | Métropole:05 - Hautes-Alpes | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Non | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Insuffisant | Je ne sais pas | Insuffisant | Plus important | Le sûr-emploi de l’active, qui à effectif constant risque de s’essouffler dangereusement... | Oui | Partager son expérience | Avoir un complément de revenu | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Non | 2020 | Aucun | Aucun | Aucun | Davantage d’emploi dans la réserve | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Des passerelles entre les différents types d’engagement | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | La gestion RH et les outils de gestion | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | 60 | 150 | Non | Je n’ai pas reçu de formation | Non | Non | Sans opinion | Non | Oui | Oui | Un ancien ou une ancienne d’active | Prioritairement militaire | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 3249 | 3301 | 19/04/2021 | 12 | 2021-04-19 17:15:38 | 2021-04-19 17:24:02 | Une femme | Entre 40 et 49 ans | Salarié d’une grande entreprise | Finance, assurance, immobilier | Métropole:94 - Val-de-Marne | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste citoyen de la gendarmerie nationale | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non, plutôt difficilement | Oui | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui | La Garde nationale est une branche de la Gendarmerie nationale qui assure des missions d’honneur au profit des plus hautes instances de l’État | Plutôt positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | Variable selon les réservistes | Variable selon les réservistes | Variable selon les réservistes | Plus important | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Rencontrer des gens différents | Acquérir des compétences | Oui | 12 | 2019 | On ne me propose pas assez de missions | Je ne sais pas comment m’y prendre, je manque d’information | Aucun | Des outils de communication et de gestion plus dématérialisés | Davantage d’emploi dans la réserve | Autre | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Faciliter l’accès à des responsabilités | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | 1 | 30 | Non | Pas satisfait | 30 | Non | Non, pas satisfait | Oui | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 3250 | 3302 | 19/04/2021 | 12 | 2021-04-19 17:15:57 | 2021-04-19 17:36:15 | Un homme | Entre 40 et 49 ans | Fonctionnaire | Administration de l’État | Métropole:45 - Loiret | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Comme d’habitude | Important | Important | Plus important | Résilience et adaptabilité de l'Etat et des services publics face à une crise sociale durable. | Oui | Vivre des expériences inédites | Acquérir des compétences | Rencontrer des gens différents | Oui | 7 | 2005 | Des contraintes professionnelles | Des contraintes personnelles ou familiales | Aucun | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Une meilleure prise en compte de vos compétences | Des passerelles entre les différents types d’engagement | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Le processus de recrutement | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | 20 | 25 | Non | Très satisfait | Non | Non | Oui | En plus | Oui | Non | Oui | Un ancien ou une ancienne du contingent | Prioritairement militaire | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A |