consultations.reserves
Table CSV consultations.reserves
9 829 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 2 | _ligne | BIGINT | numéro de ligne dans le fichier (1…) |
| 3 | id_de_la_reponse | VARCHAR | En-tête d'origine : ID de la réponse |
| 4 | date_de_soumission | VARCHAR | En-tête d'origine : Date de soumission |
| 5 | derniere_page | VARCHAR | En-tête d'origine : Dernière page |
| 6 | date_de_lancement | VARCHAR | En-tête d'origine : Date de lancement |
| 7 | date_de_la_derniere_action | VARCHAR | En-tête d'origine : Date de la dernière action |
| 8 | vous_etes | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous êtes : |
| 9 | vous_avez | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous avez ? |
| 10 | dans_la_vie_vous_etes | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la vie, vous êtes : |
| 11 | vous_travaillez_dans_le_secteur_de | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous travaillez dans le secteur de : |
| 12 | ou_residez_vous | VARCHAR | En-tête d'origine : Où résidez-vous ? |
| 13 | connaissez_vous_des_reserves | VARCHAR | En-tête d'origine : Connaissez-vous des réserves ? |
| 14 | vis_a_vis_des_reserves_vous_etes_interesse_par_un_engagement_dans_une_reserve | VARCHAR | En-tête d'origine : Vis-à-vis des réserves, vous êtes : [Intéressé par un engagement dans une réserve] |
| 15 | vis_a_vis_des_reserves_vous_etes_actuellement_candidat_pour_devenir_reserviste_sapeur_pompier_volontaire_volontaire_du_service_civique | VARCHAR | En-tête d'origine : Vis-à-vis des réserves, vous êtes : [Actuellement candidat pour devenir réserviste / sapeur-pompier volontaire / volontaire du service civique] |
| 16 | vis_a_vis_des_reserves_vous_etes_reserviste_sapeur_pompier_volontaire_volontaire_du_service_civique_ou_je_lai_ete | VARCHAR | En-tête d'origine : Vis-à-vis des réserves, vous êtes : [Réserviste / sapeur-pompier volontaire / volontaire du service civique ou je l’ai été] |
| 17 | vis_a_vis_des_reserves_vous_etes_employeur_et_jai_des_collaborateurs_reservistes_ou_sapeurs_pompiers_volontaires | VARCHAR | En-tête d'origine : Vis-à-vis des réserves, vous êtes : [Employeur et j’ai des collaborateurs réservistes ou sapeurs-pompiers volontaires] |
| 18 | vis_a_vis_des_reserves_vous_etes_maire_elu_local_ou_national | VARCHAR | En-tête d'origine : Vis-à-vis des réserves, vous êtes : [Maire, élu local ou national] |
| 19 | vis_a_vis_des_reserves_vous_etes_responsable_de_la_gestion_de_reservistes_dans_les_armees_ou_les_administrations_publiques_prefet_ou_commandant_de_zone_de_defense | VARCHAR | En-tête d'origine : Vis-à-vis des réserves, vous êtes : [Responsable de la gestion de réservistes dans les armées ou les administrations publiques, préfet, ou commandant de zone de défense] |
| 20 | vis_a_vis_des_reserves_vous_etes_rien_de_tout_cela | VARCHAR | En-tête d'origine : Vis-à-vis des réserves, vous êtes : [Rien de tout cela] |
| 21 | quel_reserviste_etes_vous_ou_avez_vous_ete | VARCHAR | En-tête d'origine : Quel réserviste êtes-vous ou avez-vous été ? |
| 22 | pensez_vous_bien_connaitre_ce_que_font_les_reservistes | VARCHAR | En-tête d'origine : Pensez-vous bien connaître ce que font les réservistes ? |
| 23 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_ro1_de_larmee_de_terre | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre] |
| 24 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_ro1_de_la_gendarmerie_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel (RO1) de la gendarmerie nationale] |
| 25 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_ro1_de_la_marine_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel (RO1) de la marine nationale] |
| 26 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_ro1_de_larmee_de_lair_et_de_lespace | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de l’air et de l’espace] |
| 27 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_statutaire_ro2_de_larmee_de_terre | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel statutaire (RO2) de l’armée de terre] |
| 28 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_statutaire_ro2_de_la_gendarmerie_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel statutaire (RO2) de la gendarmerie nationale] |
| 29 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_statutaire_ro2_de_la_marine_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel statutaire (RO2) de la marine nationale] |
| 30 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_statutaire_ro2_de_larmee_de_lair_et_de_lespace | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel statutaire (RO2) de l’armée de l’air et de l’espace] |
| 31 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_statutaire_ro2_dune_direction_ou_service_du_ministere_des_armees | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel statutaire (RO2) d’une direction ou service du ministère des armées ] |
| 32 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_citoyen_de_larmee_de_terre | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste citoyen de l’armée de terre] |
| 33 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_citoyen_de_la_gendarmerie_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste citoyen de la gendarmerie nationale] |
| 34 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_citoyen_de_la_marine_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste citoyen de la marine nationale] |
| 35 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_citoyen_de_larmee_de_lair_et_de_lespace | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste citoyen de l’armée de l’air et de l’espace] |
| 36 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_specialiste_dune_des_trois_armees | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste spécialiste d’une des trois armées] |
| 37 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_du_service_de_sante_des_armees | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste du service de santé des armées] |
| 38 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_de_la_direction_generale_de_larmement | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste de la direction générale de l’armement] |
| 39 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_dun_service_interarmees_essences_commissariat_infrastructures | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste d’un service interarmées (essences, commissariat, infrastructures…)] |
| 40 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_specialiste_de_la_gendarmerie_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste spécialiste de la gendarmerie nationale] |
| 41 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_de_la_reserve_cyber | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel de la réserve cyber] |
| 42 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_citoyen_de_la_reserve_cyber | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste citoyen de la réserve cyber] |
| 43 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_ancien_policier_et_membre_de_la_reserve_civile_de_la_police_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Ancien policier et membre de la réserve civile de la police nationale] |
| 44 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_civil_de_la_police_nationale_sans_etre_un_ancien_de_la_police_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste civil de la police nationale (sans être un ancien de la police nationale)] |
| 45 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_sanitaire | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste sanitaire] |
| 46 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_de_ladministration_penitentiaire | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste de l’administration pénitentiaire] |
| 47 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_judiciaire | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste judiciaire] |
| 48 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_citoyen_dans_leducation_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste citoyen dans l’éducation nationale] |
| 49 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_sapeur_pompier_volontaire | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Sapeur-pompier volontaire] |
| 50 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_membre_dune_reserve_communale_de_securite_civile | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Membre d’une réserve communale de sécurité civile] |
| 51 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_volontaire_du_service_civique | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Volontaire du service civique] |
| 52 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_aucun | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Aucun] |
| 53 | dans_votre_entourage_familial_amical_ou_professionnel_les_gens_savent_ils_quel_est_le_role_des_reserves | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans votre entourage familial, amical ou professionnel, les gens savent-ils quel est le rôle des réserves ? |
| 54 | estimez_vous_quil_est_facile_de_trouver_des_informations_sur_les_reserves | VARCHAR | En-tête d'origine : Estimez-vous qu’il est facile de trouver des informations sur les réserves ? |
| 55 | ou_pensez_vous_quil_serait_souhaitable_de_dispenser_une_information_sur_les_reserves_dans_les_colleges_et_les_lycees | VARCHAR | En-tête d'origine : Où pensez-vous qu’il serait souhaitable de dispenser une information sur les réserves ? [Dans les collèges et les lycées] |
| 56 | ou_pensez_vous_quil_serait_souhaitable_de_dispenser_une_information_sur_les_reserves_au_cours_du_service_national_journees_defense_et_citoyennete | VARCHAR | En-tête d'origine : Où pensez-vous qu’il serait souhaitable de dispenser une information sur les réserves ? [Au cours du service national (journées défense et citoyenneté)] |
| 57 | ou_pensez_vous_quil_serait_souhaitable_de_dispenser_une_information_sur_les_reserves_dans_les_etablissements_denseignement_superieur | VARCHAR | En-tête d'origine : Où pensez-vous qu’il serait souhaitable de dispenser une information sur les réserves ? [Dans les établissements d’enseignement supérieur] |
| 58 | ou_pensez_vous_quil_serait_souhaitable_de_dispenser_une_information_sur_les_reserves_dans_les_mairies | VARCHAR | En-tête d'origine : Où pensez-vous qu’il serait souhaitable de dispenser une information sur les réserves ? [Dans les mairies] |
| 59 | ou_pensez_vous_quil_serait_souhaitable_de_dispenser_une_information_sur_les_reserves_sur_un_portail_internet | VARCHAR | En-tête d'origine : Où pensez-vous qu’il serait souhaitable de dispenser une information sur les réserves ? [Sur un portail Internet] |
| 60 | ou_pensez_vous_quil_serait_souhaitable_de_dispenser_une_information_sur_les_reserves_sur_les_reseaux_sociaux | VARCHAR | En-tête d'origine : Où pensez-vous qu’il serait souhaitable de dispenser une information sur les réserves ? [Sur les réseaux sociaux] |
| 61 | ou_pensez_vous_quil_serait_souhaitable_de_dispenser_une_information_sur_les_reserves_par_des_conferences_ou_des_evenements | VARCHAR | En-tête d'origine : Où pensez-vous qu’il serait souhaitable de dispenser une information sur les réserves ? [Par des conférences ou des évènements] |
| 62 | ou_pensez_vous_quil_serait_souhaitable_de_dispenser_une_information_sur_les_reserves_autre | VARCHAR | En-tête d'origine : Où pensez-vous qu’il serait souhaitable de dispenser une information sur les réserves ? [Autre] |
| 63 | connaissez_vous_la_garde_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Connaissez-vous la Garde nationale ? |
| 64 | a_votre_avis_quest_ce_que_la_garde_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : À votre avis, qu’est-ce que la Garde nationale ? |
| 65 | avez_vous_un_avis_tres_positif_plutot_positif_plutot_negatif_ou_tres_negatif_a_legard_de_la_garde_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous un avis très positif, plutôt positif, plutôt négatif ou très négatif à l’égard de la Garde nationale ? |
| 66 | selon_vous_les_reservistes_doivent_prioritairement_constituer | VARCHAR | En-tête d'origine : Selon vous, les réservistes doivent prioritairement constituer : |
| 67 | a_quoi_les_reservistes_servent_ils_le_plus_aujourdhui_selon_vous_quel_est_le_principal_role_de_votre_reserve_le_cas_echeant | VARCHAR | En-tête d'origine : À quoi les réservistes servent-ils le plus aujourd’hui, selon vous ? / quel est le principal rôle de votre réserve, le cas échéant ? |
| 68 | a_quoi_devraient_davantage_servir_les_reserves_ou_votre_reserve_a_horizon_2030 | VARCHAR | En-tête d'origine : À quoi devraient davantage servir les réserves ou votre réserve à horizon 2030 ? |
| 69 | apres_les_attentats_de_2015_quel_a_ete_le_role_de_votre_reserve_ou_des_reservistes_que_vous_connaissez | VARCHAR | En-tête d'origine : Après les attentats de 2015, quel a été le rôle de votre réserve ou des réservistes que vous connaissez ? |
| 70 | apres_louragan_irma_qui_a_frappe_les_antilles_en_septembre_2017_quel_a_ete_le_role_de_votre_reserve_ou_des_reservistes_que_vous_connaissez | VARCHAR | En-tête d'origine : Après l’ouragan Irma qui a frappé les Antilles en septembre 2017, quel a été le rôle de votre réserve ou des réservistes que vous connaissez ? |
| 71 | pendant_la_crise_sanitaire_liee_a_lepidemie_de_covid_19_de_2020_quel_a_ete_le_role_de_votre_reserve_ou_des_reservistes_que_vous_connaissez | VARCHAR | En-tête d'origine : Pendant la crise sanitaire liée à l’épidémie de Covid-19 de 2020, quel a été le rôle de votre réserve ou des réservistes que vous connaissez ? |
| 72 | dans_les_dix_prochaines_annees_pensez_vous_que_les_reserves_seront_amenees_a_jouer_un_role_moins_important_identique_ou_plus_important_quaujourdhui | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans les dix prochaines années, pensez-vous que les réserves seront amenées à jouer un rôle moins important, identique ou plus important qu’aujourd’hui ? |
| 73 | quest_ce_qui_justifierait_davoir_des_reserves_importantes_dans_les_prochaines_annees_selon_vous | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’est-ce qui justifierait d’avoir des réserves importantes dans les prochaines années, selon vous ? |
| 74 | a_votre_sens_dautres_administrations_services_publics_ou_entreprises_devraient_ils_creer_des_reserves_lesquels_pour_quelles_raisons | VARCHAR | En-tête d'origine : À votre sens, d’autres administrations, services publics ou entreprises devraient-ils créer des réserves ? Lesquels ? Pour quelles raisons ? |
| 75 | seriez_vous_favorable_au_developpement_de_nouvelles_formes_de_participations_citoyennes_plus_ponctuelles_sur_le_modele_americain_du_ride_along_autrement_dit_dune_decouverte_de_lenvers_du_decor_de_certains_services_publics_police_justice_penitentiaire_pompiers_ambulances_etc_aux_cotes_des_professionnels | VARCHAR | En-tête d'origine : Seriez-vous favorable au développement de nouvelles formes de participations citoyennes plus ponctuelles, sur le modèle américain du « ride along », autrement dit, d’une découverte de l’envers du décor de certains services publics (police, justice, pénitentiaire, pompiers, ambulances, etc.) aux côtés des professionnels ? |
| 76 | a_votre_avis_combien_y_a_t_il_de_reservistes_en_france | VARCHAR | En-tête d'origine : À votre avis, combien y-a-t-il de réservistes en France ? |
| 77 | si_vous_emettiez_le_souhait_de_devenir_reserviste_votre_entourage_familial_reagirait_tres_bien_plutot_bien_plutot_mal_tres_mal_ou_serait_indifferent | VARCHAR | En-tête d'origine : Si vous émettiez le souhait de devenir réserviste, votre entourage familial réagirait, très bien, plutôt bien, plutôt mal, très mal ou serait indifférent ? |
| 78 | si_vous_emettiez_le_souhait_de_devenir_reserviste_votre_entourage_professionnel_reagirait_tres_mal_plutot_bien_plutot_mal_tres_mal_ou_serait_indifferent | VARCHAR | En-tête d'origine : Si vous émettiez le souhait de devenir réserviste, votre entourage professionnel réagirait, très mal plutôt bien, plutôt mal, très mal ou serait indifférent ? |
| 79 | combien_de_jours_par_an_pensez_vous_que_vous_pourriez_consacrer_a_un_engagement_citoyen_quel_quil_soit | VARCHAR | En-tête d'origine : Combien de jours par an pensez-vous que vous pourriez consacrer à un engagement citoyen, quel qu’il soit ? |
| 80 | pour_quil_soit_realisable_quelles_devraient_etre_dans_lordre_dimportance_les_caracteristiques_premieres_de_cet_engagement_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Pour qu’il soit réalisable, quelles devraient être, dans l’ordre d’importance, les caractéristiques premières de cet engagement ? [Premier choix] |
| 81 | pour_quil_soit_realisable_quelles_devraient_etre_dans_lordre_dimportance_les_caracteristiques_premieres_de_cet_engagement_deuxieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Pour qu’il soit réalisable, quelles devraient être, dans l’ordre d’importance, les caractéristiques premières de cet engagement ? [Deuxième choix] |
| 82 | pour_quil_soit_realisable_quelles_devraient_etre_dans_lordre_dimportance_les_caracteristiques_premieres_de_cet_engagement_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Pour qu’il soit réalisable, quelles devraient être, dans l’ordre d’importance, les caractéristiques premières de cet engagement ? [Troisième choix] |
| 83 | selon_vous_quelles_sont_les_trois_premieres_raisons_pour_lesquelles_vous_plebisciteriez_un_engagement_dans_une_reserve_le_votre_ou_celui_de_vos_collaborateurs_ou_de_vos_proches_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Selon vous, quelles sont les trois premières raisons pour lesquelles vous plébisciteriez un engagement dans une réserve (le vôtre ou celui de vos collaborateurs ou de vos proches) : [Premier choix] |
| 84 | selon_vous_quelles_sont_les_trois_premieres_raisons_pour_lesquelles_vous_plebisciteriez_un_engagement_dans_une_reserve_le_votre_ou_celui_de_vos_collaborateurs_ou_de_vos_proches_deuxieme_choix_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Selon vous, quelles sont les trois premières raisons pour lesquelles vous plébisciteriez un engagement dans une réserve (le vôtre ou celui de vos collaborateurs ou de vos proches) : [Deuxième choix choix] |
| 85 | selon_vous_quelles_sont_les_trois_premieres_raisons_pour_lesquelles_vous_plebisciteriez_un_engagement_dans_une_reserve_le_votre_ou_celui_de_vos_collaborateurs_ou_de_vos_proches_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Selon vous, quelles sont les trois premières raisons pour lesquelles vous plébisciteriez un engagement dans une réserve (le vôtre ou celui de vos collaborateurs ou de vos proches) : [Troisième choix] |
| 86 | savez_vous_combien_de_temps_dure_le_processus_de_recrutement_dans_la_reserve_selon_vous_ou_dapres_votre_experience | VARCHAR | En-tête d'origine : Savez-vous combien de temps dure le processus de recrutement dans la réserve selon vous ou d’après votre expérience ? |
| 87 | combien_de_temps_dure_le_processus_de_recrutement_dans_la_reserve_selon_vous_ou_dapres_votre_experience | VARCHAR | En-tête d'origine : Combien de temps dure le processus de recrutement dans la réserve selon vous ou d’après votre expérience ? |
| 88 | de_quand_date_votre_premier_engagement | VARCHAR | En-tête d'origine : De quand date votre premier engagement ? |
| 89 | quels_sont_dans_lordre_dimportance_les_trois_principaux_freins_a_votre_envie_de_vous_engager_davantage_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont, dans l’ordre d’importance, les trois principaux freins à votre envie de vous engager davantage ? [Premier choix] |
| 90 | quels_sont_dans_lordre_dimportance_les_trois_principaux_freins_a_votre_envie_de_vous_engager_davantage_deuxieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont, dans l’ordre d’importance, les trois principaux freins à votre envie de vous engager davantage ? [Deuxième choix] |
| 91 | quels_sont_dans_lordre_dimportance_les_trois_principaux_freins_a_votre_envie_de_vous_engager_davantage_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont, dans l’ordre d’importance, les trois principaux freins à votre envie de vous engager davantage ? [Troisième choix] |
| 92 | quels_sont_par_ordre_dimportance_les_trois_facteurs_qui_contribueraient_le_plus_a_faciliter_votre_engagement_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont, par ordre d’importance, les trois facteurs qui contribueraient le plus à faciliter votre engagement ? [Premier choix] |
| 93 | quels_sont_par_ordre_dimportance_les_trois_facteurs_qui_contribueraient_le_plus_a_faciliter_votre_engagement_deuxieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont, par ordre d’importance, les trois facteurs qui contribueraient le plus à faciliter votre engagement ? [Deuxième choix] |
| 94 | quels_sont_par_ordre_dimportance_les_trois_facteurs_qui_contribueraient_le_plus_a_faciliter_votre_engagement_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont, par ordre d’importance, les trois facteurs qui contribueraient le plus à faciliter votre engagement ? [Troisième choix] |
| 95 | y_a_t_il_une_raison_supplementaire_qui_pourrait_faciliter_votre_engagement | VARCHAR | En-tête d'origine : Y a-t-il une raison supplémentaire qui pourrait faciliter votre engagement ? |
| 96 | quest_ce_qui_vous_irrite_le_plus_aujourdhui_dans_votre_vecu_de_reserviste_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’est-ce qui vous irrite le plus aujourd’hui dans votre vécu de réserviste ? [Premier choix] |
| 97 | quest_ce_qui_vous_irrite_le_plus_aujourdhui_dans_votre_vecu_de_reserviste_deuxieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’est-ce qui vous irrite le plus aujourd’hui dans votre vécu de réserviste ? [Deuxième choix] |
| 98 | quest_ce_qui_vous_irrite_le_plus_aujourdhui_dans_votre_vecu_de_reserviste_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’est-ce qui vous irrite le plus aujourd’hui dans votre vécu de réserviste ? [Troisième choix] |
| 99 | indiquer_et_classer_les_trois_mesures_parmi_les_suivantes_qui_vous_paraitraient_les_plus_utiles_au_niveau_national_pour_valoriser_les_reservistes_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquer et classer les trois mesures parmi les suivantes qui vous paraîtraient les plus utiles au niveau national pour valoriser les réservistes : [Premier choix] |
| 100 | indiquer_et_classer_les_trois_mesures_parmi_les_suivantes_qui_vous_paraitraient_les_plus_utiles_au_niveau_national_pour_valoriser_les_reservistes_deuxieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquer et classer les trois mesures parmi les suivantes qui vous paraîtraient les plus utiles au niveau national pour valoriser les réservistes : [Deuxième choix] |
| 101 | indiquer_et_classer_les_trois_mesures_parmi_les_suivantes_qui_vous_paraitraient_les_plus_utiles_au_niveau_national_pour_valoriser_les_reservistes_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquer et classer les trois mesures parmi les suivantes qui vous paraîtraient les plus utiles au niveau national pour valoriser les réservistes : [Troisième choix] |
| 102 | indiquer_et_classer_les_trois_mesures_parmi_les_suivantes_qui_vous_paraitraient_les_plus_utiles_au_niveau_local_pour_valoriser_les_reservistes_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquer et classer les trois mesures parmi les suivantes qui vous paraîtraient les plus utiles au niveau local pour valoriser les réservistes : [Premier choix] |
| 103 | indiquer_et_classer_les_trois_mesures_parmi_les_suivantes_qui_vous_paraitraient_les_plus_utiles_au_niveau_local_pour_valoriser_les_reservistes_deuxieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquer et classer les trois mesures parmi les suivantes qui vous paraîtraient les plus utiles au niveau local pour valoriser les réservistes : [Deuxième choix] |
| 104 | indiquer_et_classer_les_trois_mesures_parmi_les_suivantes_qui_vous_paraitraient_les_plus_utiles_au_niveau_local_pour_valoriser_les_reservistes_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquer et classer les trois mesures parmi les suivantes qui vous paraîtraient les plus utiles au niveau local pour valoriser les réservistes : [Troisième choix] |
| 105 | combien_de_journees_consacrez_vous_actuellement_a_la_reserve_dans_une_annee | VARCHAR | En-tête d'origine : Combien de journées consacrez-vous actuellement à la réserve dans une année ? |
| 106 | a_combien_de_jours_par_an_evaluez_vous_votre_disponibilite | VARCHAR | En-tête d'origine : À combien de jours par an évaluez-vous votre disponibilité ? |
| 107 | avez_vous_deja_eprouve_des_lacunes_dans_la_protection_sociale_ou_juridique_dont_vous_beneficiez_comme_reserviste | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà éprouvé des lacunes dans la protection sociale ou juridique dont vous bénéficiez comme réserviste ? |
| 108 | etes_vous_tres_satisfait_satisfait_pas_satisfait_pas_du_tout_satisfait_de_la_formation_que_vous_avez_recue_comme_reserviste | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous très satisfait, satisfait, pas satisfait, pas du tout satisfait de la formation que vous avez reçue comme réserviste ? |
| 109 | votre_employeur_est_il_signataire_dune_convention_avec_la_garde_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Votre employeur est-il signataire d’une convention avec la Garde nationale ? |
| 110 | si_oui_respecte_t_il_cette_convention | VARCHAR | En-tête d'origine : Si oui, respecte-t-il cette convention ? |
| 111 | a_votre_connaissance_votre_employeur_beneficie_t_il_de_la_reduction_dimpot_pour_les_entreprises_en_tant_quemployeur_de_reservistes | VARCHAR | En-tête d'origine : À votre connaissance, votre employeur bénéficie-t-il de la réduction d’impôt pour les entreprises en tant qu’employeur de réservistes ? |
| 112 | seriez_vous_interesse_a_lidee_de_beneficier_de_15_jours_par_an_opposables_a_votre_employeur_dans_la_limite_dune_journee_par_semaine | VARCHAR | En-tête d'origine : Seriez-vous intéressé à l’idée de bénéficier de 15 jours par an opposables à votre employeur dans la limite d’une journée par semaine ? |
| 113 | en_plus_ou_a_la_place_des_5_jours_existants | VARCHAR | En-tête d'origine : En plus ou à la place des 5 jours existants ? |
| 114 | avez_vous_ete_employe_comme_reserviste_pendant_la_crise_sanitaire | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous été employé comme réserviste pendant la crise sanitaire ? |
| 115 | pensez_vous_que_vous_auriez_pu_etre_davantage_employe_pendant_la_crise_sanitaire | VARCHAR | En-tête d'origine : Pensez-vous que vous auriez pu être davantage employé pendant la crise sanitaire ? |
| 116 | auriez_vous_aime_pouvoir_etre_employe_au_besoin_plus_pres_de_chez_vous_ou_en_passant_temporairement_sous_un_autre_commandement_pendant_la_crise_sanitaire | VARCHAR | En-tête d'origine : Auriez-vous aimé pouvoir être employé, au besoin plus près de chez vous ou en passant temporairement sous un autre commandement, pendant la crise sanitaire ? |
| 117 | etes_vous | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous : |
| 118 | votre_engagement_dans_une_reserve_militaire_est_il_motive_par_le_caractere_prioritairement_militaire_de_vos_activites_ou_est_il_guide_par_une_autre_motivation | VARCHAR | En-tête d'origine : Votre engagement dans une réserve militaire est-il motivé par le caractère prioritairement militaire de vos activités ou est-il guidé par une autre motivation ? |
| 119 | dans_ce_cas_vous_le_voyez_plutot_comme | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans ce cas, vous le voyez plutôt comme : |
| 120 | auriez_vous_accepte_detre_contacte_en_votre_qualite_de_reserviste_pour_que_lon_vous_propose_detre_employe_comme_benevole_pendant_la_crise_sanitaire_dans_le_cadre_dune_reserve_communale_de_securite_civile_pour_porter_des_courses_aux_personnes_agees_par_exemple | VARCHAR | En-tête d'origine : Auriez-vous accepté d’être contacté, en votre qualité de réserviste, pour que l’on vous propose d’être employé comme bénévole pendant la crise sanitaire dans le cadre d’une réserve communale de sécurité civile pour porter des courses aux personnes âgées, par exemple ? |
| 121 | auriez_vous_accepte_detre_contacte_en_votre_qualite_de_reserviste_pour_que_lon_vous_propose_detre_employe_comme_benevole_dans_les_hopitaux_pendant_la_crise_sanitaire_pour_des_missions_de_brancardage_ou_de_desinfection_par_exemple | VARCHAR | En-tête d'origine : Auriez-vous accepté d’être contacté, en votre qualité de réserviste, pour que l’on vous propose d’être employé comme bénévole dans les hôpitaux pendant la crise sanitaire pour des missions de brancardage ou de désinfection, par exemple ? |
| 122 | la_crise_sanitaire_vous_a_t_elle_amene_a_reconsiderer_les_modalites_de_votre_engagement_actuel_dans_la_reserve | VARCHAR | En-tête d'origine : La crise sanitaire vous a-t-elle amené à reconsidérer les modalités de votre engagement actuel dans la réserve ? |
| 123 | seriez_vous_interesse_par_la_possibilite_de_passer_plus_facilement_dune_reserve_a_une_autre_et_dy_retourner_par_exemple_de_la_reserve_operationnelle_de_premier_niveau_a_la_reserve_citoyenne_ou_a_une_reserve_civique_si_votre_disponibilite_ne_vous_permettait_plus_de_poursuivre_le_premier_engagement | VARCHAR | En-tête d'origine : Seriez-vous intéressé par la possibilité de passer plus facilement d’une réserve à une autre, et d’y retourner, par exemple de la réserve opérationnelle de premier niveau à la réserve citoyenne ou à une réserve civique, si votre disponibilité ne vous permettait plus de poursuivre le premier engagement ? |
| 124 | seriez_vous_interesse_par_la_possibilite_de_reintegrer_plus_facilement_la_reserve_apres_lavoir_quittee | VARCHAR | En-tête d'origine : Seriez-vous intéressé par la possibilité de réintégrer plus facilement la réserve après l’avoir quittée ? |
| 125 | comme_reserviste_operationnel_militaire_avez_vous_deja_realise_des_taches_qui_ne_vous_paraissent_pas_directement_liees_a_votre_formation_militaire_ou_a_votre_role_dans_la_reserve_creation_dune_base_de_donnees_renovation_dun_site_internet_kinesitherapie_taches_administratives_par_exemple | VARCHAR | En-tête d'origine : Comme réserviste opérationnel militaire, avez-vous déjà réalisé des taches qui ne vous paraissent pas directement liées à votre formation militaire ou à votre rôle dans la réserve (création d’une base de données, rénovation d’un site Internet, kinésithérapie, tâches administratives, par exemple) ? |
| 126 | quen_pensez_vous | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’en pensez-vous ? |
| 127 | avez_vous_eu_le_sentiment_que_vous_assuriez_des_missions_qui_auraient_du_etre_confiees_a_un_emploi_permanent_dans_les_armees_ou_justifier_le_recours_a_une_prestation_de_service | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous eu le sentiment que vous assuriez des missions qui auraient dû être confiées à un emploi permanent dans les armées ou justifier le recours à une prestation de service ? |
| 128 | a_combien_de_jours_par_an_evaluez_vous_votre_disponibilite_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : À combien de jours par an évaluez-vous votre disponibilité ?_1 |
| 129 | avez_vous_deja_eprouve_des_lacunes_dans_votre_relation_avec_les_armees_ou_sagissant_des_droits_et_garanties_qui_sattachent_a_votre_statut_de_reserviste_citoyen | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà éprouvé des lacunes dans votre relation avec les armées ou s’agissant des droits et garanties qui s’attachent à votre statut de réserviste citoyen ? |
| 130 | lesquelles_le_cas_echeant | VARCHAR | En-tête d'origine : Lesquelles, le cas échéant ? |
| 131 | etes_vous_satisfait_de_votre_engagement_de_reserviste_citoyen | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous satisfait de votre engagement de réserviste citoyen ? |
| 132 | auriez_vous_souhaite_un_engagement_plus_operationnel_quoique_benevole | VARCHAR | En-tête d'origine : Auriez-vous souhaité un engagement plus opérationnel quoique bénévole ? |
| 133 | etes_vous_satisfait_de_linformation_que_vous_recevez_de_la_part_des_armees | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous satisfait de l’information que vous recevez de la part des armées ? |
| 134 | etes_vous_satisfait_des_relations_que_vous_entretenez_avec_les_armees_et_de_lanimation_de_la_reserve_citoyenne | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous satisfait des relations que vous entretenez avec les armées et de l’animation de la réserve citoyenne ? |
| 135 | quelles_suggestions_feriez_vous_pour_ameliorer_les_reserves_citoyennes_de_defense_et_de_securite_a_horizon_2030 | VARCHAR | En-tête d'origine : Quelles suggestions feriez-vous pour améliorer les réserves citoyennes de défense et de sécurité à horizon 2030 ? |
| 136 | avez_vous_deja_ete_rappele_pour_un_exercice_de_rappel_de_la_reserve_operationnelle_ro2 | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà été rappelé pour un exercice de rappel de la réserve opérationnelle RO2 ? |
| 137 | avez_vous_repondu_favorablement_a_cette_convocation | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous répondu favorablement à cette convocation ? |
| 138 | quest_ce_qui_vous_a_empeche_de_repondre_a_cette_convocation_le_cas_echeant | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’est-ce qui vous a empêché de répondre à cette convocation, le cas échéant ? |
| 139 | cet_exercice_vous_a_t_il_laisse_une_impression_favorable | VARCHAR | En-tête d'origine : Cet exercice vous a-t-il laissé une impression favorable ? |
| 140 | si_non_pourquoi | VARCHAR | En-tête d'origine : Si non, pourquoi ? |
| 141 | votre_collaborateur_est_un_reserviste_parmi_les_suivants | VARCHAR | En-tête d'origine : Votre collaborateur est un réserviste parmi les suivants : |
| 142 | etes_vous_signataire_dune_convention_avec_le_secretariat_general_de_la_garde_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous signataire d’une convention avec le secrétariat général de la Garde nationale ? |
| 143 | jugez_vous_que_le_fait_detre_reserviste_est_plutot_un_atout_pour_votre_collaborateur_dans_votre_organisation | VARCHAR | En-tête d'origine : Jugez-vous que le fait d’être réserviste est plutôt un atout pour votre collaborateur dans votre organisation ? |
| 144 | jugez_vous_que_le_fait_demployer_un_reserviste_est_un_atout_pour_votre_organisation | VARCHAR | En-tête d'origine : Jugez-vous que le fait d’employer un réserviste est un atout pour votre organisation ? |
| 145 | pourquoi | VARCHAR | En-tête d'origine : Pourquoi ? |
| 146 | a_competences_egales_auriez_vous_plutot_tendance_a_retenir_le_cv_dun_candidat_qui_se_dit_reserviste | VARCHAR | En-tête d'origine : À compétences égales, auriez-vous plutôt tendance à retenir le CV d’un candidat qui se dit réserviste ? |
| 147 | connaissez_vous_la_reduction_dimpot_pour_lemploi_dun_reserviste_operationnel_militaire_ou_dun_sapeur_pompier_volontaire_prevue_a_larticle_238_bis_du_code_general_des_impots | VARCHAR | En-tête d'origine : Connaissez-vous la réduction d’impôt pour l’emploi d’un réserviste opérationnel militaire ou d’un sapeur-pompier volontaire prévue à l’article 238 bis du code général des impôts ? |
| 148 | y_avez_vous_deja_eu_recours | VARCHAR | En-tête d'origine : Y avez-vous déjà eu recours ? |
| 149 | pourquoi_les_conditions_deligibilite_ne_sont_pas_remplies | VARCHAR | En-tête d'origine : Pourquoi ? [Les conditions d’éligibilité ne sont pas remplies] |
| 150 | pourquoi_trop_complique | VARCHAR | En-tête d'origine : Pourquoi ? [Trop compliqué] |
| 151 | pourquoi_pas_assez_interessant_financierement | VARCHAR | En-tête d'origine : Pourquoi ? [Pas assez intéressant financièrement] |
| 152 | connaissez_vous_la_possibilite_de_faire_admettre_la_remuneration_et_les_prelevements_sociaux_afferents_a_un_collaborateur_absent_pour_une_formation_dans_une_reserve_operationnelle_militaire_au_titre_de_la_participation_des_employeurs_au_financement_de_la_formation_professionnelle_article_l_4221_5_du_code_de_la_defense_article_l_6331_1_du_code_du_travail | VARCHAR | En-tête d'origine : Connaissez-vous la possibilité de faire admettre la rémunération et les prélèvements sociaux afférents à un collaborateur absent pour une formation dans une réserve opérationnelle militaire au titre de la participation des employeurs au financement de la formation professionnelle (article L. 4221-5 du code de la défense, article L. 6331-1 du code du travail) ? |
| 153 | y_avez_vous_deja_eu_recours_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Y avez-vous déjà eu recours ?_1 |
| 154 | pourquoi_les_conditions_deligibilite_ne_sont_pas_remplies_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Pourquoi ? [Les conditions d’éligibilité ne sont pas remplies]_1 |
| 155 | pourquoi_trop_complique_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Pourquoi ? [Trop compliqué]_1 |
| 156 | pourquoi_pas_assez_interessant_financierement_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Pourquoi ? [Pas assez intéressant financièrement]_1 |
| 157 | jugez_vous_quil_manque_aujourdhui_un_vade_mecum_clair_sur_ce_que_font_les_reservistes_la_conciliation_entre_vie_professionnelle_et_engagement_du_reserviste_ainsi_que_les_avantages_dont_peut_beneficier_lemployeur_au_titre_de_lemploi_dun_reserviste | VARCHAR | En-tête d'origine : Jugez-vous qu’il manque aujourd’hui un vade mecum clair sur ce que font les réservistes, la conciliation entre vie professionnelle et engagement du réserviste ainsi que les avantages dont peut bénéficier l’employeur au titre de l’emploi d’un réserviste ? |
| 158 | comme_employeur_aimeriez_vous_recevoir_des_lettres_dinformation_sur_ce_que_font_les_reservistes_du_type_de_votre_collaborateur | VARCHAR | En-tête d'origine : Comme employeur, aimeriez-vous recevoir des lettres d’information sur ce que font les réservistes du type de votre collaborateur ? |
| 159 | comme_employeur_de_reserviste_estimez_vous_que_vous_devriez_etre_davantage_convies_a_des_evenements_conviviaux_ou_dinformation_sur_la_reserve_a_laquelle_appartient_votre_collaborateur | VARCHAR | En-tête d'origine : Comme employeur de réserviste, estimez-vous que vous devriez être davantage conviés à des évènements conviviaux ou d’information sur la réserve à laquelle appartient votre collaborateur ? |
| 160 | seriez_vous_favorable_a_ce_que_votre_collaborateur_arbore_un_signe_distinctif_indiquant_son_engagement_uniforme_badge_une_journee_par_an_dans_votre_organisation_pour_avoir_loccasion_de_donner_plus_de_visibilite_aux_reserves | VARCHAR | En-tête d'origine : Seriez-vous favorable à ce que votre collaborateur arbore un signe distinctif indiquant son engagement (uniforme, badge…) une journée par an dans votre organisation pour avoir l’occasion de donner plus de visibilité aux réserves? |
| 161 | estimez_vous_devoir_etre_mieux_reconnu_en_tant_quemployeur_de_reservistes | VARCHAR | En-tête d'origine : Estimez-vous devoir être mieux reconnu en tant qu’employeur de réservistes ? |
| 162 | seriez_vous_favorable_a_ce_que_le_ou_les_reserviste_s_que_vous_employez_beneficie_nt_de_15_jours_par_an_qui_vous_soient_opposables_dans_la_limite_dune_journee_par_semaine | VARCHAR | En-tête d'origine : Seriez-vous favorable à ce que le ou les réserviste(s) que vous employez bénéficie(nt) de 15 jours par an qui vous soient opposables, dans la limite d’une journée par semaine ? |
| 163 | en_plus_des_cinq_jours_existants | VARCHAR | En-tête d'origine : En plus des cinq jours existants ? |
| 164 | classer_dans_lordre_dimportance_les_difficultes_liees_a_lemploi_dun_reserviste_dans_votre_organisation_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Classer dans l’ordre d’importance les difficultés liées à l’emploi d’un réserviste dans votre organisation : [Premier choix] |
| 165 | classer_dans_lordre_dimportance_les_difficultes_liees_a_lemploi_dun_reserviste_dans_votre_organisation_deuxieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Classer dans l’ordre d’importance les difficultés liées à l’emploi d’un réserviste dans votre organisation : [Deuxième choix] |
| 166 | classer_dans_lordre_dimportance_les_difficultes_liees_a_lemploi_dun_reserviste_dans_votre_organisation_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Classer dans l’ordre d’importance les difficultés liées à l’emploi d’un réserviste dans votre organisation : [Troisième choix] |
| 167 | indiquez_et_classer_par_ordre_de_preference_les_mesures_qui_vous_inciteraient_le_plus_a_liberer_vos_collaborateurs_pour_renforcer_les_reserves_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquez et classer par ordre de préférence les mesures qui vous inciteraient le plus à libérer vos collaborateurs pour renforcer les réserves : [Premier choix] |
| 168 | indiquez_et_classer_par_ordre_de_preference_les_mesures_qui_vous_inciteraient_le_plus_a_liberer_vos_collaborateurs_pour_renforcer_les_reserves_deuxieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquez et classer par ordre de préférence les mesures qui vous inciteraient le plus à libérer vos collaborateurs pour renforcer les réserves : [Deuxième choix] |
| 169 | indiquez_et_classer_par_ordre_de_preference_les_mesures_qui_vous_inciteraient_le_plus_a_liberer_vos_collaborateurs_pour_renforcer_les_reserves_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquez et classer par ordre de préférence les mesures qui vous inciteraient le plus à libérer vos collaborateurs pour renforcer les réserves : [Troisième choix] |
| 170 | avez_vous_deja_organise_ou_participe_a_des_evenements_valorisant_lengagement_des_reservistes_des_sapeurs_pompiers_volontaires_ou_des_volontaires_du_service_civique | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà organisé ou participé à des évènements valorisant l’engagement des réservistes, des sapeurs-pompiers volontaires ou des volontaires du service civique ? |
| 171 | pensez_vous_que_vous_etes_suffisamment_informe_sur_les_reserves | VARCHAR | En-tête d'origine : Pensez-vous que vous êtes suffisamment informé sur les réserves ? |
| 172 | avez_vous_deja_eu_des_echanges_a_propos_des_reserves_avec_lofficier_general_de_zone_de_defense_et_de_securite | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà eu des échanges à propos des réserves avec : [L’officier général de zone de défense et de sécurité] |
| 173 | avez_vous_deja_eu_des_echanges_a_propos_des_reserves_avec_le_delegue_militaire_departemental | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà eu des échanges à propos des réserves avec : [Le délégué militaire départemental] |
| 174 | avez_vous_deja_eu_des_echanges_a_propos_des_reserves_avec_le_commandant_du_groupement_de_gendarmerie | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà eu des échanges à propos des réserves avec : [Le commandant du groupement de gendarmerie] |
| 175 | avez_vous_deja_eu_des_echanges_a_propos_des_reserves_avec_le_prefet | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà eu des échanges à propos des réserves avec : [Le préfet] |
| 176 | quest_ce_qui_sopposerait_a_ce_que_vous_organisiez_ou_participiez_a_des_evenements_destines_a_valoriser_les_reservistes_de_votre_commune_ou_circonscription_dans_lordre_dimportance_premier_obstacle | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’est-ce qui s’opposerait à ce que vous organisiez ou participiez à des évènements destinés à valoriser les réservistes de votre commune ou circonscription (dans l’ordre d’importance) ? [Premier obstacle] |
| 177 | quest_ce_qui_sopposerait_a_ce_que_vous_organisiez_ou_participiez_a_des_evenements_destines_a_valoriser_les_reservistes_de_votre_commune_ou_circonscription_dans_lordre_dimportance_deuxieme_obstacle | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’est-ce qui s’opposerait à ce que vous organisiez ou participiez à des évènements destinés à valoriser les réservistes de votre commune ou circonscription (dans l’ordre d’importance) ? [Deuxième obstacle] |
| 178 | quest_ce_qui_sopposerait_a_ce_que_vous_organisiez_ou_participiez_a_des_evenements_destines_a_valoriser_les_reservistes_de_votre_commune_ou_circonscription_dans_lordre_dimportance_troisieme_obstacle | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’est-ce qui s’opposerait à ce que vous organisiez ou participiez à des évènements destinés à valoriser les réservistes de votre commune ou circonscription (dans l’ordre d’importance) ? [Troisième obstacle] |
| 179 | etes_vous_maire_dune_commune | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous maire d’une commune ? |
| 180 | si_oui_avez_vous_une_reserve_communale_de_securite_civile | VARCHAR | En-tête d'origine : Si oui, avez-vous une réserve communale de sécurité civile ? |
| 181 | y_a_t_il_une_reserve_communale_de_securite_civile_dans_votre_circonscription | VARCHAR | En-tête d'origine : Y a-t-il une réserve communale de sécurité civile dans votre circonscription ? |
| 182 | quels_sont_les_missions_de_cette_reserve | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont les missions de cette réserve ? |
Aperçu
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etes_vous_signataire_dune_convention_avec_le_secretariat_general_de_la_garde_nationale | jugez_vous_que_le_fait_detre_reserviste_est_plutot_un_atout_pour_votre_collaborateur_dans_votre_organisation | jugez_vous_que_le_fait_demployer_un_reserviste_est_un_atout_pour_votre_organisation | pourquoi | a_competences_egales_auriez_vous_plutot_tendance_a_retenir_le_cv_dun_candidat_qui_se_dit_reserviste | connaissez_vous_la_reduction_dimpot_pour_lemploi_dun_reserviste_operationnel_militaire_ou_dun_sapeur_pompier_volontaire_prevue_a_larticle_238_bis_du_code_general_des_impots | y_avez_vous_deja_eu_recours | pourquoi_les_conditions_deligibilite_ne_sont_pas_remplies | pourquoi_trop_complique | pourquoi_pas_assez_interessant_financierement | connaissez_vous_la_possibilite_de_faire_admettre_la_remuneration_et_les_prelevements_sociaux_afferents_a_un_collaborateur_absent_pour_une_formation_dans_une_reserve_operationnelle_militaire_au_titre_de_la_participation_des_employeurs_au_financement_de_la_formation_professionnelle_article_l_4221_5_du_code_de_la_defense_article_l_6331_1_du_code_du_travail | y_avez_vous_deja_eu_recours_1 | pourquoi_les_conditions_deligibilite_ne_sont_pas_remplies_1 | pourquoi_trop_complique_1 | pourquoi_pas_assez_interessant_financierement_1 | jugez_vous_quil_manque_aujourdhui_un_vade_mecum_clair_sur_ce_que_font_les_reservistes_la_conciliation_entre_vie_professionnelle_et_engagement_du_reserviste_ainsi_que_les_avantages_dont_peut_beneficier_lemployeur_au_titre_de_lemploi_dun_reserviste | comme_employeur_aimeriez_vous_recevoir_des_lettres_dinformation_sur_ce_que_font_les_reservistes_du_type_de_votre_collaborateur | comme_employeur_de_reserviste_estimez_vous_que_vous_devriez_etre_davantage_convies_a_des_evenements_conviviaux_ou_dinformation_sur_la_reserve_a_laquelle_appartient_votre_collaborateur | seriez_vous_favorable_a_ce_que_votre_collaborateur_arbore_un_signe_distinctif_indiquant_son_engagement_uniforme_badge_une_journee_par_an_dans_votre_organisation_pour_avoir_loccasion_de_donner_plus_de_visibilite_aux_reserves | estimez_vous_devoir_etre_mieux_reconnu_en_tant_quemployeur_de_reservistes | seriez_vous_favorable_a_ce_que_le_ou_les_reserviste_s_que_vous_employez_beneficie_nt_de_15_jours_par_an_qui_vous_soient_opposables_dans_la_limite_dune_journee_par_semaine | en_plus_des_cinq_jours_existants | classer_dans_lordre_dimportance_les_difficultes_liees_a_lemploi_dun_reserviste_dans_votre_organisation_premier_choix | classer_dans_lordre_dimportance_les_difficultes_liees_a_lemploi_dun_reserviste_dans_votre_organisation_deuxieme_choix | classer_dans_lordre_dimportance_les_difficultes_liees_a_lemploi_dun_reserviste_dans_votre_organisation_troisieme_choix | indiquez_et_classer_par_ordre_de_preference_les_mesures_qui_vous_inciteraient_le_plus_a_liberer_vos_collaborateurs_pour_renforcer_les_reserves_premier_choix | indiquez_et_classer_par_ordre_de_preference_les_mesures_qui_vous_inciteraient_le_plus_a_liberer_vos_collaborateurs_pour_renforcer_les_reserves_deuxieme_choix | indiquez_et_classer_par_ordre_de_preference_les_mesures_qui_vous_inciteraient_le_plus_a_liberer_vos_collaborateurs_pour_renforcer_les_reserves_troisieme_choix | avez_vous_deja_organise_ou_participe_a_des_evenements_valorisant_lengagement_des_reservistes_des_sapeurs_pompiers_volontaires_ou_des_volontaires_du_service_civique | pensez_vous_que_vous_etes_suffisamment_informe_sur_les_reserves | avez_vous_deja_eu_des_echanges_a_propos_des_reserves_avec_lofficier_general_de_zone_de_defense_et_de_securite | avez_vous_deja_eu_des_echanges_a_propos_des_reserves_avec_le_delegue_militaire_departemental | avez_vous_deja_eu_des_echanges_a_propos_des_reserves_avec_le_commandant_du_groupement_de_gendarmerie | avez_vous_deja_eu_des_echanges_a_propos_des_reserves_avec_le_prefet | quest_ce_qui_sopposerait_a_ce_que_vous_organisiez_ou_participiez_a_des_evenements_destines_a_valoriser_les_reservistes_de_votre_commune_ou_circonscription_dans_lordre_dimportance_premier_obstacle | quest_ce_qui_sopposerait_a_ce_que_vous_organisiez_ou_participiez_a_des_evenements_destines_a_valoriser_les_reservistes_de_votre_commune_ou_circonscription_dans_lordre_dimportance_deuxieme_obstacle | quest_ce_qui_sopposerait_a_ce_que_vous_organisiez_ou_participiez_a_des_evenements_destines_a_valoriser_les_reservistes_de_votre_commune_ou_circonscription_dans_lordre_dimportance_troisieme_obstacle | etes_vous_maire_dune_commune | si_oui_avez_vous_une_reserve_communale_de_securite_civile | y_a_t_il_une_reserve_communale_de_securite_civile_dans_votre_circonscription | quels_sont_les_missions_de_cette_reserve |
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| consultations/reserves | 1801 | 1818 | 15/04/2021 | 12 | 2021-04-15 19:10:41 | 2021-04-15 20:28:40 | Un homme | Entre 40 et 49 ans | Fonctionnaire | Administration de l’État | Métropole:48 - Lozère | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de la gendarmerie nationale | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Non, plutôt difficilement | Oui | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt négatif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | Important | Important | Important | Plus important | L'adaptation des effectifs des services publics au niveau strictement nécessaire pour accomplir les missions quotidienne rend impossible la montée en puissance … | La montée en puissance des réserves communales semble nécessaire. Les entreprises d'importances vitales pourraient également développer des systèmes de réserves… | Non | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Acquérir des compétences | Avoir un complément de revenu | Oui | 12 | 2001 | Des contraintes professionnelles | Des contraintes personnelles ou familiales | Aucun | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Une meilleure prise en compte de vos compétences | Autre | Plus forte adhésion des employeurs. Réservistes et SPV perçus de + en + comme 1 charge pour entreprise (absences fréquentes et non prévisibles). Favoriser le re… | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Faciliter l’accès à des responsabilités | 11 | 20 | Non | Pas satisfait | Je ne sais pas | Non | Oui | À la place | Non | Non | Non | Un ou une volontaire ab initio | Une autre motivation | Une manière de transmettre votre expérience | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Oui | On a bien utilisé mes compétences | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 1802 | 1819 | 15/04/2021 | 5 | 2021-04-15 19:11:32 | 2021-04-15 19:21:47 | Un homme | 60 ans et plus | Pensionné ou retraité | Défense | Métropole:49 - Maine-et-Loire | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Non | Oui | Non | Oui | Non | Non | Non | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Important | Comme d’habitude | Comme d’habitude | Plus important | le manque de moyens | non | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 1803 | 1820 | 15/04/2021 | 12 | 2021-04-15 19:11:45 | 2021-04-15 19:23:14 | Une femme | Entre 20 et 24 ans | Étudiant | Défense | Métropole:75 - Paris | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | Non, plutôt difficilement | Non | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Non | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | Je ne sais pas | Important | Comme d’habitude | Plus important | Un ralentissement des recrutements au sein des armées, des tensions grandissantes (donc un besoin accru de main d'oeuvre) et la difficulté pour les armées d'ouv… | Sans avis n'ayant pas de connaissance sur le domaine | Oui | Rencontrer des gens différents | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 1804 | 1822 | 15/04/2021 | 12 | 2021-04-15 19:15:29 | 2021-04-15 19:49:29 | Un homme | 60 ans et plus | Pensionné ou retraité | Santé | Métropole:37 - Indre-et-Loire | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste citoyen de la gendarmerie nationale | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui, très facilement | Non | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Très positif | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | Variable selon les réservistes | Variable selon les réservistes | Je ne sais pas | Plus important | L'extension probablement inéluctable des conflits de différentes formes (basse intensité, asymétriques et non conventionnels, cyber, peut-être même haute intens… | Peut-être les structures impliquées dans la très haute technologie (quantique, IA...), vu les évolutions de la conflictualité. Je parle prudemment, car la Défen… | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Acquérir des compétences | Vivre des expériences inédites | Oui | 12 | Aucun | Aucun | Aucun | Autre | Autre | Autre | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Aucune | Aucune | Aucune | Aucune | Aucune | Aucune | Non | Je n’ai pas reçu de formation | 30 | Non | Oui, satisfait | Oui | Oui | Oui | Davantage de participation Davantage de communication | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 1805 | 1823 | 15/04/2021 | 12 | 2021-04-15 19:18:54 | 2021-04-15 19:33:30 | Un homme | Entre 40 et 49 ans | Salarié d’une grande entreprise | Systèmes d’information, le numérique | Métropole:21 - Côte-d'Or | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, très facilement | Oui | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Déterminant | Je ne sais pas | Comme d’habitude | Plus important | Augmentation de la menace de grandes puissances (Chine, Russie) avec risque de guerre de haute intensité | Les services de santé | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Vivre des expériences inédites | Acquérir des compétences | Non | 2000 | Des contraintes professionnelles | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Un engagement plus proche de chez vous | Des outils de communication et de gestion plus dématérialisés | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Organiser des évènements en l’honneur des réservistes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | 35 | 35 | Non | Satisfait | Non | Non | Oui | En plus | Non | Oui | Oui | Un ancien ou une ancienne du contingent | Prioritairement militaire | Oui | Non | Non | Non | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 1806 | 1824 | 15/04/2021 | 12 | 2021-04-15 19:25:04 | 2021-04-15 19:50:42 | Un homme | 60 ans et plus | Pensionné ou retraité | Transports | Métropole:84 - Vaucluse | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de l’air et de l’espace | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Plutôt positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | Important | Comme d’habitude | Important | Plus important | la paupérisation le l'état et l'abandon du service public. le maintien de la cohésion nationale | toutes celle effectuant des missions de service public | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Partager son expérience | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Non | 1978 | Je ne réponds pas ou plus aux critères de recrutement | Des contraintes personnelles ou familiales | Aucun | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Autre | être jeune | Le processus de recrutement | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Faciliter l’accès à des responsabilités | Organiser des évènements en l’honneur des réservistes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | Aucune | 70 | 50 | Non | Pas satisfait | Oui | Oui | Non | Oui | À la place | Oui | Non | Non | Un ancien ou une ancienne du contingent | Une autre motivation | Une manière de conserver un lien avec l’institution | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 1807 | 1825 | 15/04/2021 | 12 | 2021-04-15 19:30:57 | 2021-04-15 20:43:56 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Salarié d’une grande entreprise | Finance, assurance, immobilier | Métropole:33 - Gironde | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non, très difficilement | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | La Garde nationale est une branche de la Gendarmerie nationale qui assure des missions d’honneur au profit des plus hautes instances de l’État | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À sensibiliser la population aux enjeux de la défense et de sécurité nationales | Important | Je ne sais pas | Insuffisant | Plus important | La difficulté à trouver des effectifs à protéger les populations contre la délinquance notamment et violence de la société. | Le pôle emploi et les impots | Oui | Environ 100 000 | Plutôt bien | Plutôt bien | 30 | Adaptable en fonction de mes contraintes de disponibilité | Programmé, prévisible, avec des périodes fixées d’avance et la certitude qu’on m’emploie | Qualifiant, offrant des compétences utiles pour ma vie professionnelle | Avoir un complément de revenu | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Rencontrer des gens différents | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 1808 | 1826 | 15/04/2021 | 12 | 2021-04-15 19:33:26 | 2021-04-15 19:53:38 | Un homme | Entre 25 et 39 ans | Profession libérale | Éducation | Métropole:76 - Seine-Maritime | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de la gendarmerie nationale | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Non, plutôt difficilement | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Très négatif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À constituer une masse de manœuvre en cas de guerre | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Variable selon les réservistes | Variable selon les réservistes | Variable selon les réservistes | Identique | Le départ à la retraite d'une grande partie du personnel d'active, les jeux olympiques de 2024. | Oui | Vivre des expériences inédites | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Partager son expérience | Oui | 12 | 2001 | On ne me propose pas assez de missions | Aucun | Des contraintes financières (je perds de l’argent lorsque je suis employé dans la réserve) | Davantage d’emploi dans la réserve | Une meilleure prise en compte de vos compétences | Davantage de formation | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | La gestion RH et les outils de gestion | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | 25 | 200 | Oui | Pas satisfait | Non | Non | Oui | En plus | Non | Oui | Oui | Un ancien ou une ancienne d’active | Prioritairement militaire | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 1809 | 1827 | 15/04/2021 | 0 | 2021-04-15 19:34:30 | 2021-04-15 19:34:37 | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 1810 | 1828 | 15/04/2021 | 12 | 2021-04-15 19:39:57 | 2021-04-15 19:57:14 | Un homme | Entre 40 et 49 ans | Fonctionnaire | Administration des collectivités territoriales | Métropole:34 - Hérault | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de la gendarmerie nationale | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Important | Important | Insuffisant | Plus important | Oui | Partager son expérience | Acquérir des compétences | Rencontrer des gens différents | Oui | 12 | 2011 | Aucun | Aucun | Aucun | Davantage d’emploi dans la réserve | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Les critères de recrutement | Faciliter l’accès à des responsabilités | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Faciliter l’accès à des responsabilités | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | 40 | 130 | Non | Satisfait | Non | Non | Oui | En plus | Non | Oui | Oui | Un ancien ou une ancienne du contingent | Prioritairement militaire | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 1811 | 1829 | 15/04/2021 | 4 | 2021-04-15 19:41:30 | 2021-04-15 19:50:26 | Un homme | Entre 40 et 49 ans | Fonctionnaire | Administration des collectivités territoriales | Métropole:80 - Somme | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | Important | Déterminant | Important | Plus important | La dégradation et le comportement des personnes | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 1812 | 1830 | 15/04/2021 | 12 | 2021-04-15 19:41:31 | 2021-04-15 19:52:28 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Fonctionnaire | Administration des collectivités territoriales | Métropole:68 - Haut-Rhin | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Non, plutôt difficilement | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Insuffisant | Je ne sais pas | Négligeable | Plus important | Oui | Environ 340 000 | Très bien | Plutôt bien | 45 | Adaptable en fonction de mes contraintes de disponibilité | Proche de mon domicile, de mon lieu de travail ou dématérialisé | Programmé, prévisible, avec des périodes fixées d’avance et la certitude qu’on m’emploie | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Rencontrer des gens différents | Vivre des expériences inédites | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 1813 | 1831 | 15/04/2021 | 12 | 2021-04-15 19:42:01 | 2021-04-15 19:59:19 | Un homme | 60 ans et plus | Pensionné ou retraité | Défense | Métropole:37 - Indre-et-Loire | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non, plutôt difficilement | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | La Garde nationale est une association qui regroupe tous les réservistes de défense et de sécurité | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Insuffisant | Je ne sais pas | Insuffisant | Plus important | L'insécurité grandissante en France, alors que les opérations extérieures engagent nos forces armées, doit avoir une force de réserves plus importantes, pour é… | C'est une question du ressort de notre pauvre gouvernement. | Oui | Environ 100 000 | Très bien | Je ne sais pas | 80 | Programmé, prévisible, avec des périodes fixées d’avance et la certitude qu’on m’emploie | Évolutif, m’offrant l’opportunité d’un parcours au sein de la réserve que je rejoins | Adaptable en fonction de mes contraintes de disponibilité | Partager son expérience | Rencontrer des gens différents | Savoir quoi faire en cas de problème | Oui | 6 | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 1814 | 1832 | 15/04/2021 | 12 | 2021-04-15 19:46:15 | 2021-04-15 20:03:30 | Un homme | 60 ans et plus | Pensionné ou retraité | Métropole:21 - Côte-d'Or | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste d’un service interarmées (essences, commissariat, infrastructures…) | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Non | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À garder des compétences et l’expérience des plus anciens | Variable selon les réservistes | Variable selon les réservistes | Variable selon les réservistes | Plus important | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Partager son expérience | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Non | 1999 | Aucun | Aucun | Aucun | Autre | Autre | Autre | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | La faiblesse de la rémunération | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | 100 | 100 | Non | Je n’ai pas reçu de formation | Oui | Oui | Je ne sais pas | Sans opinion | Oui | Non | Non | Un ancien ou une ancienne d’active | Prioritairement militaire | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 1815 | 1833 | 15/04/2021 | 12 | 2021-04-15 19:46:33 | 2021-04-15 19:53:30 | Un homme | Entre 20 et 24 ans | Étudiant | Construction | Métropole:56 - Morbihan | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de la gendarmerie nationale | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Plutôt positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Variable selon les réservistes | Déterminant | Insuffisant | Plus important | Plus de missions , plus de compréhension | Oui | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Vivre des expériences inédites | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Oui | 12 | 2018 | Des contraintes professionnelles | On ne me propose pas assez de missions | On ne me propose pas assez de missions | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Davantage d’emploi dans la réserve | Des passerelles entre les différents types d’engagement | Le processus de recrutement | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | La faiblesse de la rémunération | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Faciliter l’accès à des responsabilités | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | 40 | 60 | Non | Satisfait | Non | Je ne sais pas | Oui | En plus | Non | Oui | Oui | Un ou une volontaire ab initio | Prioritairement militaire | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 1816 | 1834 | 15/04/2021 | 12 | 2021-04-15 19:50:55 | 2021-04-15 20:01:56 | Un homme | Entre 20 et 24 ans | Étudiant | Sécurité | Métropole:34 - Hérault | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de la gendarmerie nationale | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Très positif | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À constituer une masse de manœuvre en cas de guerre | Important | Déterminant | Je ne sais pas | Plus important | Éventuellement une augmentation de la menace terroriste ou extérieur au niveau national et international | La création de réserve pour appuyer certaines administrations en cas de crise en apportant des connaissances particulières pourrait être très utile pour gérer a… | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Vivre des expériences inédites | Oui | 6 | 2017 | Des contraintes professionnelles | Des contraintes personnelles ou familiales | On ne me propose pas assez de missions | Une meilleure prise en compte de vos compétences | Des passerelles entre les différents types d’engagement | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Le processus de recrutement | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | La gestion RH et les outils de gestion | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Faciliter l’accès à des responsabilités | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | 20 | 30 | Non | Satisfait | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Oui | À la place | Non | Oui | Oui | Prioritairement militaire | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 1817 | 1835 | 15/04/2021 | 12 | 2021-04-15 19:52:13 | 2021-04-15 20:13:26 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Profession libérale | Agriculture, sylviculture et pêche | Métropole:55 - Meuse | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer la cohésion nationale en favorisant la mixité sociale et une meilleure connaissance des pouvoirs publics | Important | Insuffisant | Important | Plus important | Palier l'engagement des militaires pro en cas d'engagement hors territoire national Garder le lien entre militaires, services de l'état et la population civile … | Les services de l'état dans les départements: Préfecture, ARS ... | Oui | Acquérir des compétences | Partager son expérience | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Oui | 1 | 1982 | Je ne réponds pas ou plus aux critères de recrutement | Autre | Davantage d’emploi dans la réserve | Plus d'emploi à mon niveau | Le processus de recrutement | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | La gestion RH et les outils de gestion | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | 0 | 30 | Non | Satisfait | Non | Non | Oui | À la place | Non | Oui | Oui | Un ancien ou une ancienne du contingent | Prioritairement militaire | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 1818 | 1836 | 15/04/2021 | 12 | 2021-04-15 20:00:19 | 2021-04-15 20:15:55 | Un homme | Entre 25 et 39 ans | Salarié d’une grande entreprise | Industrie | Métropole:59 - Nord | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À constituer une masse de manœuvre en cas de guerre | Déterminant | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Plus important | Améliorer l engagement des citoyens dans La Défense nationale Augmentation des conflits de haute intensité de plus en plus proche de nos frontières Nécessite d… | La justice notamment les magistrats | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Rencontrer des gens différents | Vivre des expériences inédites | Oui | 12 | 2009 | Des contraintes financières (je perds de l’argent lorsque je suis employé dans la réserve) | Des contraintes professionnelles | Des contraintes personnelles ou familiales | Autre | Une meilleure prise en compte de vos compétences | Des outils de communication et de gestion plus dématérialisés | Aménagement pour l’employeur pour l’engager à libérer son personnel pour la réserve et réduction des délais de préavis pour être plus facilement disponible | Le processus de recrutement | La gestion RH et les outils de gestion | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Organiser des évènements en l’honneur des réservistes | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | 50 | 120 | Non | Très satisfait | Non | Je ne sais pas | Oui | En plus | Non | Oui | Oui | Un ou une volontaire ab initio | Prioritairement militaire | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | On a bien utilisé mes compétences | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 1819 | 1837 | 15/04/2021 | 12 | 2021-04-15 20:07:38 | 2021-04-15 20:19:57 | Un homme | Entre 20 et 24 ans | Étudiant | Enseignement supérieur | Métropole:80 - Somme | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Déterminant | Comme d’habitude | Comme d’habitude | Plus important | Pouvoir appuyer les armées en se spécialisant au même titre que les actives afin de remplacer efficacement une unité ou des personnels sur des missions autres q… | Non. | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Acquérir des compétences | Oui | 3 | 2016 | Aucun | Aucun | Aucun | Une meilleure indemnisation ou la défiscalisation de votre indemnité de réserviste | Autre | Autre | Non. | La gestion RH et les outils de gestion | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | 90 | 90 | Non | Très satisfait | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Oui | En plus | Non | Oui | Oui | Un ou une volontaire ab initio | Prioritairement militaire | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 1820 | 1838 | 15/04/2021 | 12 | 2021-04-15 20:11:43 | 2021-04-15 20:49:34 | Un homme | 60 ans et plus | Pensionné ou retraité | Administration des collectivités territoriales | Métropole:38 - Isère | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste citoyen de l’armée de terre | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Oui | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui, plutôt facilement | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Oui | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Très positif | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Important | Important | Important | Plus important | L’instabilité mondiale. L'émergence de nouvelles volontés de puissances. Les problématiques internes à la Nation liées aux difficultés d'intégration de l'immig… | La fonction publique territoriale pour sa profonde connaissance de son milieu professionnelle. | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Rencontrer des gens différents | Acquérir des compétences | Oui | 6 | 1994 | Je ne réponds pas ou plus aux critères de recrutement | Des contraintes personnelles ou familiales | Davantage d’emploi dans la réserve | Des passerelles entre les différents types d’engagement | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Organiser des évènements en l’honneur des réservistes | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Faciliter l’accès à des responsabilités | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | 0 | 10 | Non | Satisfait | 10 | Non | Oui, très satisfait | Oui | Oui | Oui | Se rapprocher du modèle Américain | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 1821 | 1839 | 15/04/2021 | 12 | 2021-04-15 20:12:57 | 2021-04-15 20:22:59 | Un homme | Entre 25 et 39 ans | Salarié d’une grande entreprise | Transports | Métropole:67 - Bas-Rhin | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de la gendarmerie nationale | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À sensibiliser la population aux enjeux de la défense et de sécurité nationales | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Important | Déterminant | Important | Plus important | Oui | Savoir quoi faire en cas de problème | Acquérir des compétences | Partager son expérience | Oui | 6 | 2009 | On ne me propose pas assez de missions | Des contraintes professionnelles | Aucun | Davantage d’emploi dans la réserve | Une meilleure prise en compte de vos compétences | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | La gestion RH et les outils de gestion | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Faciliter l’accès à des responsabilités | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Faciliter l’accès à des responsabilités | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | 30 | 50 | Non | Très satisfait | Oui | Oui | Oui | Oui | En plus | Oui | Oui | Oui | Un ou une volontaire ab initio | Une autre motivation | Une manière de conserver un lien avec l’institution | Oui | Oui | Non | Non | Non | Oui | On a bien utilisé mes compétences | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 1822 | 1840 | 15/04/2021 | 12 | 2021-04-15 20:13:25 | 2021-04-15 20:30:48 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Pensionné ou retraité | Métropole:30 - Gard | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale est une association qui regroupe tous les réservistes de défense et de sécurité | Plutôt positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Important | Important | Important | Plus important | Non | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Partager son expérience | Avoir un complément de revenu | Oui | 2018 | Aucun | Aucun | Aucun | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | La gestion RH et les outils de gestion | La faiblesse de la rémunération | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Faciliter l’accès à des responsabilités | 60 | 100 | Non | Satisfait | Oui | Non | Non | Un ancien ou une ancienne d’active | Prioritairement militaire | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 1823 | 1841 | 15/04/2021 | 12 | 2021-04-15 20:22:31 | 2021-04-15 20:49:37 | Un homme | Entre 20 et 24 ans | Étudiant | Enseignement supérieur | Métropole:38 - Isère | Oui, je connais un ou plusieurs dispositifs de réserve par des recherches personnelles | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Important | Comme d’habitude | Insuffisant | Identique | L'environnement géostratégique de l'Europe. Des conflits et crises de plus en plus complexe nécessitant de meilleures compétences au sein des forces françaises … | Oui | Acquérir des compétences | Vivre des expériences inédites | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Oui | 2 | 2017 | Des contraintes personnelles ou familiales | Des contraintes professionnelles | Aucun | Des passerelles entre les différents types d’engagement | Des outils de communication et de gestion plus dématérialisés | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | La gestion RH et les outils de gestion | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | 45 | 80 | Oui | Satisfait | Oui | Oui | Je ne sais pas | Oui | À la place | Non | Oui | Oui | Un ou une volontaire ab initio | Prioritairement militaire | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 1824 | 1842 | 15/04/2021 | 12 | 2021-04-15 20:26:03 | 2021-04-15 20:40:50 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Demandeur d’emploi | Métropole:14 - Calvados | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui, très facilement | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Très positif | Une ressource exceptionnelle, à utiliser en cas d’évènement menaçant les « intérêts vitaux » de la nation | À sensibiliser la population aux enjeux de la défense et de sécurité nationales | À constituer une masse de manœuvre en cas de guerre | Important | Important | Important | Plus important | Que l'ennemis intérieur sur le Territoire Français .Passe de plus en plus aux actes et ceux surtout le territoire français .Donc à nous d'avoir une Reserve mil… | Oui | Environ 100 000 | Plutôt mal | Plutôt mal | 365 | Proche de mon domicile, de mon lieu de travail ou dématérialisé | Adaptable en fonction de mes contraintes de disponibilité | D’intensité variable dans l’année | Partager son expérience | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Avoir un complément de revenu | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 1825 | 1843 | 15/04/2021 | 2 | 2021-04-15 20:26:48 | 2021-04-15 20:27:55 | Une femme | 60 ans et plus | Pensionné ou retraité | Systèmes d’information, le numérique | Métropole:14 - Calvados | Non, je ne connais pas les réserves, je n’ai pas l’intention d’en faire partie mais je voudrais en connaître davantage | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 1826 | 1844 | 15/04/2021 | 12 | 2021-04-15 20:26:54 | 2021-04-15 20:46:47 | Un homme | Entre 40 et 49 ans | Fonctionnaire | Administration de l’État | Métropole:77 - Seine-et-Marne | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de la marine nationale | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Non | Non, très difficilement | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | À renforcer la cohésion nationale en favorisant la mixité sociale et une meilleure connaissance des pouvoirs publics | Insuffisant | Insuffisant | Insuffisant | Plus important | Le manque de moyens du ministere de l'interieur pour la mise en oeuvre de la police du quotidien. La situation d'insecurité en metropole et la multiplication d… | Le ministere de la Justice utilise déja des réservistes. La reserve commule et sanitaire existe mais ne sont pas assez developpés. | Oui | Partager son expérience | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Oui | 1 | 2015 | On ne me propose pas assez de missions | Des contraintes financières (je perds de l’argent lorsque je suis employé dans la réserve) | Des contraintes professionnelles | Davantage d’emploi dans la réserve | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Une meilleure indemnisation ou la défiscalisation de votre indemnité de réserviste | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Faciliter l’accès à des responsabilités | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | 40 | 120 | Non | Satisfait | Non | Non | Oui | En plus | Non | Oui | Oui | Un ancien ou une ancienne d’active | Prioritairement militaire | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 1827 | 1845 | 15/04/2021 | 12 | 2021-04-15 20:27:44 | 2021-04-15 20:38:58 | Une femme | Entre 50 et 59 ans | Artisan, commerçant | Commerce | Métropole:14 - Calvados | Non, je ne connais pas bien les réserves mais je souhaiterais éventuellement en faire partie | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Non, plutôt difficilement | Oui | Oui | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | La Garde nationale est une branche de la Gendarmerie nationale qui assure des missions d’honneur au profit des plus hautes instances de l’État | Très positif | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À constituer une masse de manœuvre en cas de guerre | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Oui | Environ 100 000 | Plutôt bien | Indifférent | 20 | Adaptable en fonction de mes contraintes de disponibilité | Proche de mon domicile, de mon lieu de travail ou dématérialisé | Évolutif, m’offrant l’opportunité d’un parcours au sein de la réserve que je rejoins | Partager son expérience | Acquérir des compétences | Rencontrer des gens différents | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 1828 | 1846 | 15/04/2021 | 12 | 2021-04-15 20:29:50 | 2021-04-15 20:51:20 | Un homme | Entre 40 et 49 ans | Fonctionnaire | Justice | Métropole:63 - Puy-de-Dôme | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de la gendarmerie nationale | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer la cohésion nationale en favorisant la mixité sociale et une meilleure connaissance des pouvoirs publics | Important | Important | Comme d’habitude | Plus important | La nécessité de réduire les dépenses liées à des effectifs permanents (comme par exemple l'entretien des LCNAS) | Les réserves pourraient exister également dans les collectivités locales, afin d'apporter un soutien ponctuel en fonction des événements. | Non | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Acquérir des compétences | Vivre des expériences inédites | Oui | 18 | 2002 | On ne me propose pas assez de missions | Des contraintes professionnelles | Des contraintes personnelles ou familiales | Une meilleure prise en compte de vos compétences | Davantage d’emploi dans la réserve | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | La gestion RH et les outils de gestion | Le processus de recrutement | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | 20 | 45 | Non | Satisfait | Non | Non | Oui | À la place | Non | Oui | Oui | Un ancien ou une ancienne d’active | Prioritairement militaire | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 1829 | 1847 | 15/04/2021 | 3 | 2021-04-15 20:30:42 | 2021-04-15 20:41:36 | Un homme | 60 ans et plus | Militaire | Défense | Métropole:63 - Puy-de-Dôme | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Très positif | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 1830 | 1848 | 15/04/2021 | 4 | 2021-04-15 20:35:44 | 2021-04-15 20:41:27 | Une femme | Entre 20 et 24 ans | Étudiant | Information et communication | Métropole:75 - Paris | Non, je ne connais pas les réserves, je n’ai pas l’intention d’en faire partie mais je voudrais en connaître davantage | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Certains, oui, d’autres pas du tout | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Non | Oui, plutôt facilement | Non | Oui | Non | Non | Oui | Non | Oui | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt négatif | Une ressource exceptionnelle, à utiliser en cas d’évènement menaçant les « intérêts vitaux » de la nation | À constituer une masse de manœuvre en cas de guerre | Je ne sais pas | Important | Déterminant | Déterminant | Plus important | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 1831 | 1849 | 15/04/2021 | 12 | 2021-04-15 20:36:55 | 2021-04-15 20:50:29 | Un homme | Entre 15 et 19 ans | Étudiant | Métropole:45 - Loiret | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de l’air et de l’espace | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Non | Non, plutôt difficilement | Oui | Oui | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | Négligeable | Négligeable | Négligeable | Identique | Le besoin de soutenir les forces armées en cas de crise majeur telle que la crise sanitaire | Oui | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Rencontrer des gens différents | Acquérir des compétences | Oui | 12 | 2019 | Des contraintes professionnelles | Des contraintes personnelles ou familiales | On ne me propose pas assez de missions | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Davantage d’emploi dans la réserve | Une meilleure prise en compte de vos compétences | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | 30 | 40 | Non | Très satisfait | Je ne sais pas | Non | Oui | À la place | Non | Oui | Oui | Un ou une volontaire ab initio | Prioritairement militaire | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 1832 | 1850 | 15/04/2021 | 12 | 2021-04-15 20:41:00 | 2021-04-15 20:58:05 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Salarié d’une grande entreprise | Finance, assurance, immobilier | Métropole:92 - Hauts-de-Seine | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Oui | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Non, plutôt difficilement | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | À renforcer la cohésion nationale en favorisant la mixité sociale et une meilleure connaissance des pouvoirs publics | Déterminant | Important | Important | Plus important | La tendance à la réduction du format des armées est contradictoire avec le retour du risque de conflit de haute intensité. L'appel à la réserve semble donc amen… | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Avoir un complément de revenu | Non | 1992 | Des contraintes professionnelles | Des contraintes personnelles ou familiales | Aucun | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Des outils de communication et de gestion plus dématérialisés | Le processus de recrutement | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | 50 | 50 | Non | Très satisfait | Non | Je ne sais pas | Oui | En plus | Oui | Non | Non | Un ancien ou une ancienne du contingent | Prioritairement militaire | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Non | Oui | Non | Oui | Non | Non | Le faible nombre de personnes concernées | La difficulté de réunir toutes les personnes concernées un même jour | Non | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 1833 | 1851 | 15/04/2021 | 12 | 2021-04-15 20:41:33 | 2021-04-15 20:52:54 | Un homme | Entre 25 et 39 ans | Fonctionnaire | Agriculture, sylviculture et pêche | Métropole:39 - Jura | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À constituer une masse de manœuvre en cas de guerre | Variable selon les réservistes | Négligeable | Négligeable | Plus important | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Vivre des expériences inédites | Avoir un complément de revenu | Non | 2015 | Aucun | Aucun | Aucun | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Une meilleure indemnisation ou la défiscalisation de votre indemnité de réserviste | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | 50 | 70 | Oui | Satisfait | Oui | Oui | Je ne sais pas | Oui | En plus | Non | Oui | Oui | Un ou une volontaire ab initio | Prioritairement militaire | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 1834 | 1852 | 15/04/2021 | 12 | 2021-04-15 20:44:05 | 2021-04-15 21:07:15 | Un homme | 60 ans et plus | Pensionné ou retraité | Administration de l’État | Métropole:13 - Bouches-du-Rhône | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | Oui, très facilement | Oui | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À sensibiliser la population aux enjeux de la défense et de sécurité nationales | Variable selon les réservistes | Négligeable | Négligeable | Plus important | Le déploiement permanent des armées en opérations extérieures lié aux différents conflits. Non seulement il faut avoir des réserves plus importantes, mais il fa… | Non. Cela ne servirait à rien. | Non | Environ 100 000 | Très bien | Indifférent | 210 | Programmé, prévisible, avec des périodes fixées d’avance et la certitude qu’on m’emploie | Évolutif, m’offrant l’opportunité d’un parcours au sein de la réserve que je rejoins | D’intensité variable dans l’année | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Acquérir des compétences | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Oui | 6 | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 1835 | 1853 | 15/04/2021 | 12 | 2021-04-15 20:49:04 | 2021-04-15 21:00:25 | Un homme | Entre 15 et 19 ans | Étudiant | Éducation | Métropole:59 - Nord | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Certains, oui, d’autres pas du tout | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À constituer une masse de manœuvre en cas de guerre | Je ne sais pas | Important | Important | Insuffisant | Plus important | Oui | Vivre des expériences inédites | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Acquérir des compétences | Oui | 6 | 2021 | Des contraintes personnelles ou familiales | Des contraintes personnelles ou familiales | On ne me propose pas assez de missions | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Davantage d’emploi dans la réserve | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | La faiblesse de la rémunération | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Organiser des évènements en l’honneur des réservistes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | 100 | 150 | Non | Très satisfait | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Sans opinion | Non | Non | Non | Prioritairement militaire | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 1836 | 1854 | 15/04/2021 | 12 | 2021-04-15 20:49:08 | 2021-04-15 21:16:18 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Fonctionnaire | Éducation | Métropole:30 - Gard | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste citoyen de l’armée de terre | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Important | Variable selon les réservistes | Important | Plus important | La dissuasion, par des femmes et des hommes présents sur le terrain contribuera à renforcer la sécurité au quotidien. | Non, à mon sens, les acteurs de la sécurité actuels et les différentes administrations remplissent actuellement ces missions de façon professionnelle. | Oui | Partager son expérience | Acquérir des compétences | Rencontrer des gens différents | Oui | 6 | 2017 | Des contraintes professionnelles | Des contraintes personnelles ou familiales | Une meilleure prise en compte de vos compétences | Des passerelles entre les différents types d’engagement | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | 5 | 15 | Non | Très satisfait | 15 | Non | Oui, très satisfait | Oui | Oui | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 1837 | 1855 | 15/04/2021 | 12 | 2021-04-15 20:50:15 | 2021-04-15 20:58:14 | Un homme | Entre 40 et 49 ans | Fonctionnaire | Administration des collectivités territoriales | Métropole:94 - Val-de-Marne | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Dans les bâtiments publics type mairies, écoles, hôpitaux. | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Une ressource exceptionnelle, à utiliser en cas d’évènement menaçant les « intérêts vitaux » de la nation | À renforcer la cohésion nationale en favorisant la mixité sociale et une meilleure connaissance des pouvoirs publics | À sensibiliser la population aux enjeux de la défense et de sécurité nationales | Variable selon les réservistes | Variable selon les réservistes | Variable selon les réservistes | Identique | La distance prise entre nation et active. | Oui. EPCI, système scolaire. | Oui | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Partager son expérience | Oui | 6 | 2018 | Des contraintes personnelles ou familiales | Des contraintes professionnelles | Je ne réponds pas ou plus aux critères de recrutement | Une meilleure prise en compte de vos compétences | Un engagement plus proche de chez vous | Davantage d’emploi dans la réserve | Les critères de recrutement | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | Le processus de recrutement | Organiser des évènements en l’honneur des réservistes | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | 20 | 10 | Non | Satisfait | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Un ou une volontaire ab initio | Une autre motivation | Un engagement au service de « la nation en danger » | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 1838 | 1856 | 15/04/2021 | 12 | 2021-04-15 20:56:13 | 2021-04-15 21:16:45 | Un homme | 60 ans et plus | Pensionné ou retraité | Métropole:88 - Vosges | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de l’air et de l’espace | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | Important | Important | Important | Plus important | Crise sanitaire, catastrophes naturelles. | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Partager son expérience | Non | 2003 | Je ne réponds pas ou plus aux critères de recrutement | Aucun | Aucun | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Un engagement plus proche de chez vous | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | 0 | 0 | Non | Je n’ai pas reçu de formation | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Sans opinion | Non | Non | Un ancien ou une ancienne d’active | Une autre motivation | Une manière de conserver un lien avec l’institution | Oui | Oui | Non | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 1839 | 1857 | 15/04/2021 | 12 | 2021-04-15 20:58:20 | 2021-04-15 21:07:30 | Un homme | 60 ans et plus | Pensionné ou retraité | Administration de l’État | Métropole:69 - Rhône | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non, plutôt difficilement | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Important | Je ne sais pas | Comme d’habitude | Plus important | Augmentation des menaces | Police, santé, prisons | Oui | Environ 340 000 | Plutôt bien | Plutôt mal | 10 | Programmé, prévisible, avec des périodes fixées d’avance et la certitude qu’on m’emploie | Qualifiant, offrant des compétences utiles pour ma vie professionnelle | Proche de mon domicile, de mon lieu de travail ou dématérialisé | Partager son expérience | Savoir quoi faire en cas de problème | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 1840 | 1858 | 15/04/2021 | 1 | 2021-04-15 21:00:24 | 2021-04-15 21:01:05 | Un homme | 60 ans et plus | Salarié d’une PME | Construction | Métropole:31 - Haute-Garonne | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 1841 | 1859 | 15/04/2021 | 12 | 2021-04-15 21:04:09 | 2021-04-15 21:20:46 | Un homme | Entre 40 et 49 ans | Salarié d’une grande entreprise | Éducation | Métropole:34 - Hérault | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Déterminant | Déterminant | Important | Identique | La permanence de la menace. Un monde toujours plus incertain. | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Acquérir des compétences | Oui | 8 | 2004 | Des contraintes professionnelles | Des contraintes personnelles ou familiales | Des contraintes financières (je perds de l’argent lorsque je suis employé dans la réserve) | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Un engagement plus proche de chez vous | Des passerelles entre les différents types d’engagement | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | La gestion RH et les outils de gestion | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Faciliter l’accès à des responsabilités | 20 | 20 | Non | Satisfait | Non | Non | Oui | À la place | Non | Non | Oui | Un ancien ou une ancienne du contingent | Une autre motivation | Une manière de conserver un lien avec l’institution | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 1842 | 1860 | 15/04/2021 | 2 | 2021-04-15 21:05:16 | 2021-04-15 21:07:58 | Une femme | Entre 25 et 39 ans | Salarié d’une grande entreprise | Finance, assurance, immobilier | Métropole:91 - Essonne | Non, je ne connais pas les réserves, je n’ai pas l’intention d’en faire partie mais je voudrais en connaître davantage | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 1843 | 1861 | 15/04/2021 | 12 | 2021-04-15 21:05:20 | 2021-04-15 21:41:35 | Un homme | 60 ans et plus | Pensionné ou retraité | Administration de l’État | Métropole:67 - Bas-Rhin | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste citoyen de l’armée de terre | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Non | Non, plutôt difficilement | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Plutôt positif | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | Variable selon les réservistes | Variable selon les réservistes | Variable selon les réservistes | Plus important | 1- Les imprévus en cas de crises pour renforcer les pouvoirs publics dans leurs actions , 2- La possibilité d'avoir des personnes aguerries et entrainées pour p… | Il y a déjà beaucoup de Réserves dont on ne connait pas vraiment l'existence et leur emploi, et en créer encore ne ferai que brouiller leurs perception dans le … | Oui | Acquérir des compétences | Rencontrer des gens différents | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Oui | 1 | 1970 | Des contraintes personnelles ou familiales | Des contraintes professionnelles | Des contraintes financières (je perds de l’argent lorsque je suis employé dans la réserve) | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Une meilleure indemnisation ou la défiscalisation de votre indemnité de réserviste | Un engagement plus proche de chez vous | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | La gestion RH et les outils de gestion | La faiblesse de la rémunération | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | 20 | 20 | Oui | Satisfait | 20 | Oui | La couverture sociale qui n'est pas bien expliquée dans son contenu. | Oui, très satisfait | Oui | Oui | Oui | Faire davantage connaître l'existence de cette réserve citoyenne, à quoi elle sert, auprès de qui cela est possible. Trouver des moyens afin de valoriser et rec… | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 1844 | 1862 | 15/04/2021 | 12 | 2021-04-15 21:07:15 | 2021-04-15 21:39:39 | Une femme | Entre 25 et 39 ans | Salarié d’une PME | Santé | Métropole:67 - Bas-Rhin | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de la gendarmerie nationale | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Déterminant | Déterminant | Déterminant | Plus important | Les différents menaces (terrorisme, économique, sanitaire, climatique). | Oui car le fait d'être réserviste permet de découvrir, s'engager dans un domaine dans lequel nous ne voulons pas forcément travailler en tant que métier. | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Savoir quoi faire en cas de problème | Rencontrer des gens différents | Oui | 6 | 2017 | Des contraintes personnelles ou familiales | Des contraintes professionnelles | Je ne réponds pas ou plus aux critères de recrutement | Des passerelles entre les différents types d’engagement | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | Les critères de recrutement | Le processus de recrutement | Faciliter l’accès à des responsabilités | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | 30 | 45 | Oui | Satisfait | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Sans opinion | Oui | Oui | Oui | Une autre motivation | Un engagement au service de « la nation en danger » | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | On a bien utilisé mes compétences | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 1845 | 1863 | 15/04/2021 | 12 | 2021-04-15 21:08:25 | 2021-04-15 21:20:41 | Un homme | Entre 40 et 49 ans | Fonctionnaire | Administration de l’État | Métropole:59 - Nord | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui, plutôt facilement | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt négatif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | Variable selon les réservistes | Important | Variable selon les réservistes | Plus important | Menaces sécuritaires en France et à l'international + problème de sécurité civile | Les Formations Militaires de Sécurité Civile afin de renforcer les dispositifs de secours en cas de crises. | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Avoir un complément de revenu | Oui | 16 | 2001 | On ne me propose pas assez de missions | Des contraintes financières (je perds de l’argent lorsque je suis employé dans la réserve) | Je ne sais pas comment m’y prendre, je manque d’information | Une meilleure prise en compte de vos compétences | Des passerelles entre les différents types d’engagement | Une meilleure indemnisation ou la défiscalisation de votre indemnité de réserviste | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | La gestion RH et les outils de gestion | La faiblesse de la rémunération | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | 50 | 100 | Non | Pas du tout satisfait | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Oui | En plus | Non | Oui | Oui | Un ancien ou une ancienne du contingent | Prioritairement militaire | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 1846 | 1864 | 15/04/2021 | 12 | 2021-04-15 21:08:56 | 2021-04-15 21:30:54 | Un homme | 60 ans et plus | Profession libérale | Hébergement médico-social, action sociale | Métropole:44 - Loire-Atlantique | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non, plutôt difficilement | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | Négligeable | Insuffisant | Insuffisant | Identique | l'évolution des relations internationales va imposer l'organisation et la structuration d'une forme de service public de Défense Opérationnelle du Territoire en… | Incontestablement, oui. Pour suppléer l'effritement des volontariats associatifs. A titre d'exemple, je suis contrôleur de gestion d'un Ehpad associatif et indé… | Oui | Environ 100 000 | Très bien | Très bien | 15 | Adaptable en fonction de mes contraintes de disponibilité | Programmé, prévisible, avec des périodes fixées d’avance et la certitude qu’on m’emploie | Reconnu, par des témoignages de reconnaissance des pouvoirs publics (médailles, lettres) | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Vivre des expériences inédites | Partager son expérience | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 1847 | 1865 | 15/04/2021 | 3 | 2021-04-15 21:09:39 | 2021-04-15 21:13:36 | Un homme | 60 ans et plus | Pensionné ou retraité | Métropole:85 - Vendée | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 1848 | 1866 | 15/04/2021 | 12 | 2021-04-15 21:10:38 | 2021-04-15 21:17:21 | Un homme | 60 ans et plus | Profession libérale | Sécurité | Métropole:26 - Drôme | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, très facilement | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | Comme d’habitude | Important | Important | Identique | Manque de moyen pour les forces d actives | Equipment | Oui | 1,2 million | Très bien | Très bien | 100 | D’intensité variable dans l’année | Qualifiant, offrant des compétences utiles pour ma vie professionnelle | Adaptable en fonction de mes contraintes de disponibilité | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Rencontrer des gens différents | Avoir un complément de revenu | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 1849 | 1867 | 15/04/2021 | 12 | 2021-04-15 21:13:19 | 2021-04-15 21:24:57 | Un homme | Entre 25 et 39 ans | Artisan, commerçant | Commerce | Métropole:46 - Lot | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de la gendarmerie nationale | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale est une branche de la Gendarmerie nationale qui assure des missions d’honneur au profit des plus hautes instances de l’État | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | Important | Comme d’habitude | Important | Plus important | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Acquérir des compétences | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Oui | 12 | 2020 | On ne me propose pas assez de missions | Des contraintes financières (je perds de l’argent lorsque je suis employé dans la réserve) | Des contraintes personnelles ou familiales | Davantage d’emploi dans la réserve | Des passerelles entre les différents types d’engagement | Une meilleure indemnisation ou la défiscalisation de votre indemnité de réserviste | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | La faiblesse de la rémunération | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | Faciliter l’accès à des responsabilités | 30 | 100 | Non | Satisfait | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Un ou une volontaire ab initio | Prioritairement militaire | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 1850 | 1868 | 15/04/2021 | 12 | 2021-04-15 21:13:27 | 2021-04-15 22:03:39 | Une femme | 60 ans et plus | Chef d’une TPE | Éducation | Métropole:91 - Essonne | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste citoyen de la gendarmerie nationale | Oui | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non, très difficilement | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | La Garde nationale est une association qui regroupe tous les réservistes de défense et de sécurité | Très positif | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | Déterminant | Déterminant | Déterminant | Plus important | Les nouveaux défis qui s'imposent à nous, nécessitent de nouvelles stratégies et des réponses adaptées, avec des compétences et des expertises diverses... | Oui | Partager son expérience | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Rencontrer des gens différents | Oui | 6 | 2012 | Des contraintes professionnelles | Des contraintes personnelles ou familiales | Aucun | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Une meilleure prise en compte de vos compétences | Un engagement plus proche de chez vous | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Faciliter l’accès à des responsabilités | Faciliter l’accès à des responsabilités | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | 30 | 30 | Non | Je n’ai pas reçu de formation | 30 | Oui | Mettre à profit l'expérience et les compétences... | Oui, très satisfait | Oui | Oui | Oui | Les valoriser et mettre à profit leurs expériences et leurs compétences... | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A |