consultations.reserves
Table CSV consultations.reserves
9 829 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 2 | _ligne | BIGINT | numéro de ligne dans le fichier (1…) |
| 3 | id_de_la_reponse | VARCHAR | En-tête d'origine : ID de la réponse |
| 4 | date_de_soumission | VARCHAR | En-tête d'origine : Date de soumission |
| 5 | derniere_page | VARCHAR | En-tête d'origine : Dernière page |
| 6 | date_de_lancement | VARCHAR | En-tête d'origine : Date de lancement |
| 7 | date_de_la_derniere_action | VARCHAR | En-tête d'origine : Date de la dernière action |
| 8 | vous_etes | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous êtes : |
| 9 | vous_avez | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous avez ? |
| 10 | dans_la_vie_vous_etes | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la vie, vous êtes : |
| 11 | vous_travaillez_dans_le_secteur_de | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous travaillez dans le secteur de : |
| 12 | ou_residez_vous | VARCHAR | En-tête d'origine : Où résidez-vous ? |
| 13 | connaissez_vous_des_reserves | VARCHAR | En-tête d'origine : Connaissez-vous des réserves ? |
| 14 | vis_a_vis_des_reserves_vous_etes_interesse_par_un_engagement_dans_une_reserve | VARCHAR | En-tête d'origine : Vis-à-vis des réserves, vous êtes : [Intéressé par un engagement dans une réserve] |
| 15 | vis_a_vis_des_reserves_vous_etes_actuellement_candidat_pour_devenir_reserviste_sapeur_pompier_volontaire_volontaire_du_service_civique | VARCHAR | En-tête d'origine : Vis-à-vis des réserves, vous êtes : [Actuellement candidat pour devenir réserviste / sapeur-pompier volontaire / volontaire du service civique] |
| 16 | vis_a_vis_des_reserves_vous_etes_reserviste_sapeur_pompier_volontaire_volontaire_du_service_civique_ou_je_lai_ete | VARCHAR | En-tête d'origine : Vis-à-vis des réserves, vous êtes : [Réserviste / sapeur-pompier volontaire / volontaire du service civique ou je l’ai été] |
| 17 | vis_a_vis_des_reserves_vous_etes_employeur_et_jai_des_collaborateurs_reservistes_ou_sapeurs_pompiers_volontaires | VARCHAR | En-tête d'origine : Vis-à-vis des réserves, vous êtes : [Employeur et j’ai des collaborateurs réservistes ou sapeurs-pompiers volontaires] |
| 18 | vis_a_vis_des_reserves_vous_etes_maire_elu_local_ou_national | VARCHAR | En-tête d'origine : Vis-à-vis des réserves, vous êtes : [Maire, élu local ou national] |
| 19 | vis_a_vis_des_reserves_vous_etes_responsable_de_la_gestion_de_reservistes_dans_les_armees_ou_les_administrations_publiques_prefet_ou_commandant_de_zone_de_defense | VARCHAR | En-tête d'origine : Vis-à-vis des réserves, vous êtes : [Responsable de la gestion de réservistes dans les armées ou les administrations publiques, préfet, ou commandant de zone de défense] |
| 20 | vis_a_vis_des_reserves_vous_etes_rien_de_tout_cela | VARCHAR | En-tête d'origine : Vis-à-vis des réserves, vous êtes : [Rien de tout cela] |
| 21 | quel_reserviste_etes_vous_ou_avez_vous_ete | VARCHAR | En-tête d'origine : Quel réserviste êtes-vous ou avez-vous été ? |
| 22 | pensez_vous_bien_connaitre_ce_que_font_les_reservistes | VARCHAR | En-tête d'origine : Pensez-vous bien connaître ce que font les réservistes ? |
| 23 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_ro1_de_larmee_de_terre | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre] |
| 24 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_ro1_de_la_gendarmerie_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel (RO1) de la gendarmerie nationale] |
| 25 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_ro1_de_la_marine_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel (RO1) de la marine nationale] |
| 26 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_ro1_de_larmee_de_lair_et_de_lespace | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de l’air et de l’espace] |
| 27 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_statutaire_ro2_de_larmee_de_terre | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel statutaire (RO2) de l’armée de terre] |
| 28 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_statutaire_ro2_de_la_gendarmerie_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel statutaire (RO2) de la gendarmerie nationale] |
| 29 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_statutaire_ro2_de_la_marine_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel statutaire (RO2) de la marine nationale] |
| 30 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_statutaire_ro2_de_larmee_de_lair_et_de_lespace | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel statutaire (RO2) de l’armée de l’air et de l’espace] |
| 31 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_statutaire_ro2_dune_direction_ou_service_du_ministere_des_armees | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel statutaire (RO2) d’une direction ou service du ministère des armées ] |
| 32 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_citoyen_de_larmee_de_terre | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste citoyen de l’armée de terre] |
| 33 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_citoyen_de_la_gendarmerie_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste citoyen de la gendarmerie nationale] |
| 34 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_citoyen_de_la_marine_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste citoyen de la marine nationale] |
| 35 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_citoyen_de_larmee_de_lair_et_de_lespace | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste citoyen de l’armée de l’air et de l’espace] |
| 36 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_specialiste_dune_des_trois_armees | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste spécialiste d’une des trois armées] |
| 37 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_du_service_de_sante_des_armees | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste du service de santé des armées] |
| 38 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_de_la_direction_generale_de_larmement | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste de la direction générale de l’armement] |
| 39 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_dun_service_interarmees_essences_commissariat_infrastructures | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste d’un service interarmées (essences, commissariat, infrastructures…)] |
| 40 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_specialiste_de_la_gendarmerie_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste spécialiste de la gendarmerie nationale] |
| 41 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_de_la_reserve_cyber | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel de la réserve cyber] |
| 42 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_citoyen_de_la_reserve_cyber | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste citoyen de la réserve cyber] |
| 43 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_ancien_policier_et_membre_de_la_reserve_civile_de_la_police_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Ancien policier et membre de la réserve civile de la police nationale] |
| 44 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_civil_de_la_police_nationale_sans_etre_un_ancien_de_la_police_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste civil de la police nationale (sans être un ancien de la police nationale)] |
| 45 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_sanitaire | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste sanitaire] |
| 46 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_de_ladministration_penitentiaire | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste de l’administration pénitentiaire] |
| 47 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_judiciaire | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste judiciaire] |
| 48 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_citoyen_dans_leducation_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste citoyen dans l’éducation nationale] |
| 49 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_sapeur_pompier_volontaire | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Sapeur-pompier volontaire] |
| 50 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_membre_dune_reserve_communale_de_securite_civile | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Membre d’une réserve communale de sécurité civile] |
| 51 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_volontaire_du_service_civique | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Volontaire du service civique] |
| 52 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_aucun | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Aucun] |
| 53 | dans_votre_entourage_familial_amical_ou_professionnel_les_gens_savent_ils_quel_est_le_role_des_reserves | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans votre entourage familial, amical ou professionnel, les gens savent-ils quel est le rôle des réserves ? |
| 54 | estimez_vous_quil_est_facile_de_trouver_des_informations_sur_les_reserves | VARCHAR | En-tête d'origine : Estimez-vous qu’il est facile de trouver des informations sur les réserves ? |
| 55 | ou_pensez_vous_quil_serait_souhaitable_de_dispenser_une_information_sur_les_reserves_dans_les_colleges_et_les_lycees | VARCHAR | En-tête d'origine : Où pensez-vous qu’il serait souhaitable de dispenser une information sur les réserves ? [Dans les collèges et les lycées] |
| 56 | ou_pensez_vous_quil_serait_souhaitable_de_dispenser_une_information_sur_les_reserves_au_cours_du_service_national_journees_defense_et_citoyennete | VARCHAR | En-tête d'origine : Où pensez-vous qu’il serait souhaitable de dispenser une information sur les réserves ? [Au cours du service national (journées défense et citoyenneté)] |
| 57 | ou_pensez_vous_quil_serait_souhaitable_de_dispenser_une_information_sur_les_reserves_dans_les_etablissements_denseignement_superieur | VARCHAR | En-tête d'origine : Où pensez-vous qu’il serait souhaitable de dispenser une information sur les réserves ? [Dans les établissements d’enseignement supérieur] |
| 58 | ou_pensez_vous_quil_serait_souhaitable_de_dispenser_une_information_sur_les_reserves_dans_les_mairies | VARCHAR | En-tête d'origine : Où pensez-vous qu’il serait souhaitable de dispenser une information sur les réserves ? [Dans les mairies] |
| 59 | ou_pensez_vous_quil_serait_souhaitable_de_dispenser_une_information_sur_les_reserves_sur_un_portail_internet | VARCHAR | En-tête d'origine : Où pensez-vous qu’il serait souhaitable de dispenser une information sur les réserves ? [Sur un portail Internet] |
| 60 | ou_pensez_vous_quil_serait_souhaitable_de_dispenser_une_information_sur_les_reserves_sur_les_reseaux_sociaux | VARCHAR | En-tête d'origine : Où pensez-vous qu’il serait souhaitable de dispenser une information sur les réserves ? [Sur les réseaux sociaux] |
| 61 | ou_pensez_vous_quil_serait_souhaitable_de_dispenser_une_information_sur_les_reserves_par_des_conferences_ou_des_evenements | VARCHAR | En-tête d'origine : Où pensez-vous qu’il serait souhaitable de dispenser une information sur les réserves ? [Par des conférences ou des évènements] |
| 62 | ou_pensez_vous_quil_serait_souhaitable_de_dispenser_une_information_sur_les_reserves_autre | VARCHAR | En-tête d'origine : Où pensez-vous qu’il serait souhaitable de dispenser une information sur les réserves ? [Autre] |
| 63 | connaissez_vous_la_garde_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Connaissez-vous la Garde nationale ? |
| 64 | a_votre_avis_quest_ce_que_la_garde_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : À votre avis, qu’est-ce que la Garde nationale ? |
| 65 | avez_vous_un_avis_tres_positif_plutot_positif_plutot_negatif_ou_tres_negatif_a_legard_de_la_garde_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous un avis très positif, plutôt positif, plutôt négatif ou très négatif à l’égard de la Garde nationale ? |
| 66 | selon_vous_les_reservistes_doivent_prioritairement_constituer | VARCHAR | En-tête d'origine : Selon vous, les réservistes doivent prioritairement constituer : |
| 67 | a_quoi_les_reservistes_servent_ils_le_plus_aujourdhui_selon_vous_quel_est_le_principal_role_de_votre_reserve_le_cas_echeant | VARCHAR | En-tête d'origine : À quoi les réservistes servent-ils le plus aujourd’hui, selon vous ? / quel est le principal rôle de votre réserve, le cas échéant ? |
| 68 | a_quoi_devraient_davantage_servir_les_reserves_ou_votre_reserve_a_horizon_2030 | VARCHAR | En-tête d'origine : À quoi devraient davantage servir les réserves ou votre réserve à horizon 2030 ? |
| 69 | apres_les_attentats_de_2015_quel_a_ete_le_role_de_votre_reserve_ou_des_reservistes_que_vous_connaissez | VARCHAR | En-tête d'origine : Après les attentats de 2015, quel a été le rôle de votre réserve ou des réservistes que vous connaissez ? |
| 70 | apres_louragan_irma_qui_a_frappe_les_antilles_en_septembre_2017_quel_a_ete_le_role_de_votre_reserve_ou_des_reservistes_que_vous_connaissez | VARCHAR | En-tête d'origine : Après l’ouragan Irma qui a frappé les Antilles en septembre 2017, quel a été le rôle de votre réserve ou des réservistes que vous connaissez ? |
| 71 | pendant_la_crise_sanitaire_liee_a_lepidemie_de_covid_19_de_2020_quel_a_ete_le_role_de_votre_reserve_ou_des_reservistes_que_vous_connaissez | VARCHAR | En-tête d'origine : Pendant la crise sanitaire liée à l’épidémie de Covid-19 de 2020, quel a été le rôle de votre réserve ou des réservistes que vous connaissez ? |
| 72 | dans_les_dix_prochaines_annees_pensez_vous_que_les_reserves_seront_amenees_a_jouer_un_role_moins_important_identique_ou_plus_important_quaujourdhui | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans les dix prochaines années, pensez-vous que les réserves seront amenées à jouer un rôle moins important, identique ou plus important qu’aujourd’hui ? |
| 73 | quest_ce_qui_justifierait_davoir_des_reserves_importantes_dans_les_prochaines_annees_selon_vous | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’est-ce qui justifierait d’avoir des réserves importantes dans les prochaines années, selon vous ? |
| 74 | a_votre_sens_dautres_administrations_services_publics_ou_entreprises_devraient_ils_creer_des_reserves_lesquels_pour_quelles_raisons | VARCHAR | En-tête d'origine : À votre sens, d’autres administrations, services publics ou entreprises devraient-ils créer des réserves ? Lesquels ? Pour quelles raisons ? |
| 75 | seriez_vous_favorable_au_developpement_de_nouvelles_formes_de_participations_citoyennes_plus_ponctuelles_sur_le_modele_americain_du_ride_along_autrement_dit_dune_decouverte_de_lenvers_du_decor_de_certains_services_publics_police_justice_penitentiaire_pompiers_ambulances_etc_aux_cotes_des_professionnels | VARCHAR | En-tête d'origine : Seriez-vous favorable au développement de nouvelles formes de participations citoyennes plus ponctuelles, sur le modèle américain du « ride along », autrement dit, d’une découverte de l’envers du décor de certains services publics (police, justice, pénitentiaire, pompiers, ambulances, etc.) aux côtés des professionnels ? |
| 76 | a_votre_avis_combien_y_a_t_il_de_reservistes_en_france | VARCHAR | En-tête d'origine : À votre avis, combien y-a-t-il de réservistes en France ? |
| 77 | si_vous_emettiez_le_souhait_de_devenir_reserviste_votre_entourage_familial_reagirait_tres_bien_plutot_bien_plutot_mal_tres_mal_ou_serait_indifferent | VARCHAR | En-tête d'origine : Si vous émettiez le souhait de devenir réserviste, votre entourage familial réagirait, très bien, plutôt bien, plutôt mal, très mal ou serait indifférent ? |
| 78 | si_vous_emettiez_le_souhait_de_devenir_reserviste_votre_entourage_professionnel_reagirait_tres_mal_plutot_bien_plutot_mal_tres_mal_ou_serait_indifferent | VARCHAR | En-tête d'origine : Si vous émettiez le souhait de devenir réserviste, votre entourage professionnel réagirait, très mal plutôt bien, plutôt mal, très mal ou serait indifférent ? |
| 79 | combien_de_jours_par_an_pensez_vous_que_vous_pourriez_consacrer_a_un_engagement_citoyen_quel_quil_soit | VARCHAR | En-tête d'origine : Combien de jours par an pensez-vous que vous pourriez consacrer à un engagement citoyen, quel qu’il soit ? |
| 80 | pour_quil_soit_realisable_quelles_devraient_etre_dans_lordre_dimportance_les_caracteristiques_premieres_de_cet_engagement_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Pour qu’il soit réalisable, quelles devraient être, dans l’ordre d’importance, les caractéristiques premières de cet engagement ? [Premier choix] |
| 81 | pour_quil_soit_realisable_quelles_devraient_etre_dans_lordre_dimportance_les_caracteristiques_premieres_de_cet_engagement_deuxieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Pour qu’il soit réalisable, quelles devraient être, dans l’ordre d’importance, les caractéristiques premières de cet engagement ? [Deuxième choix] |
| 82 | pour_quil_soit_realisable_quelles_devraient_etre_dans_lordre_dimportance_les_caracteristiques_premieres_de_cet_engagement_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Pour qu’il soit réalisable, quelles devraient être, dans l’ordre d’importance, les caractéristiques premières de cet engagement ? [Troisième choix] |
| 83 | selon_vous_quelles_sont_les_trois_premieres_raisons_pour_lesquelles_vous_plebisciteriez_un_engagement_dans_une_reserve_le_votre_ou_celui_de_vos_collaborateurs_ou_de_vos_proches_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Selon vous, quelles sont les trois premières raisons pour lesquelles vous plébisciteriez un engagement dans une réserve (le vôtre ou celui de vos collaborateurs ou de vos proches) : [Premier choix] |
| 84 | selon_vous_quelles_sont_les_trois_premieres_raisons_pour_lesquelles_vous_plebisciteriez_un_engagement_dans_une_reserve_le_votre_ou_celui_de_vos_collaborateurs_ou_de_vos_proches_deuxieme_choix_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Selon vous, quelles sont les trois premières raisons pour lesquelles vous plébisciteriez un engagement dans une réserve (le vôtre ou celui de vos collaborateurs ou de vos proches) : [Deuxième choix choix] |
| 85 | selon_vous_quelles_sont_les_trois_premieres_raisons_pour_lesquelles_vous_plebisciteriez_un_engagement_dans_une_reserve_le_votre_ou_celui_de_vos_collaborateurs_ou_de_vos_proches_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Selon vous, quelles sont les trois premières raisons pour lesquelles vous plébisciteriez un engagement dans une réserve (le vôtre ou celui de vos collaborateurs ou de vos proches) : [Troisième choix] |
| 86 | savez_vous_combien_de_temps_dure_le_processus_de_recrutement_dans_la_reserve_selon_vous_ou_dapres_votre_experience | VARCHAR | En-tête d'origine : Savez-vous combien de temps dure le processus de recrutement dans la réserve selon vous ou d’après votre expérience ? |
| 87 | combien_de_temps_dure_le_processus_de_recrutement_dans_la_reserve_selon_vous_ou_dapres_votre_experience | VARCHAR | En-tête d'origine : Combien de temps dure le processus de recrutement dans la réserve selon vous ou d’après votre expérience ? |
| 88 | de_quand_date_votre_premier_engagement | VARCHAR | En-tête d'origine : De quand date votre premier engagement ? |
| 89 | quels_sont_dans_lordre_dimportance_les_trois_principaux_freins_a_votre_envie_de_vous_engager_davantage_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont, dans l’ordre d’importance, les trois principaux freins à votre envie de vous engager davantage ? [Premier choix] |
| 90 | quels_sont_dans_lordre_dimportance_les_trois_principaux_freins_a_votre_envie_de_vous_engager_davantage_deuxieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont, dans l’ordre d’importance, les trois principaux freins à votre envie de vous engager davantage ? [Deuxième choix] |
| 91 | quels_sont_dans_lordre_dimportance_les_trois_principaux_freins_a_votre_envie_de_vous_engager_davantage_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont, dans l’ordre d’importance, les trois principaux freins à votre envie de vous engager davantage ? [Troisième choix] |
| 92 | quels_sont_par_ordre_dimportance_les_trois_facteurs_qui_contribueraient_le_plus_a_faciliter_votre_engagement_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont, par ordre d’importance, les trois facteurs qui contribueraient le plus à faciliter votre engagement ? [Premier choix] |
| 93 | quels_sont_par_ordre_dimportance_les_trois_facteurs_qui_contribueraient_le_plus_a_faciliter_votre_engagement_deuxieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont, par ordre d’importance, les trois facteurs qui contribueraient le plus à faciliter votre engagement ? [Deuxième choix] |
| 94 | quels_sont_par_ordre_dimportance_les_trois_facteurs_qui_contribueraient_le_plus_a_faciliter_votre_engagement_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont, par ordre d’importance, les trois facteurs qui contribueraient le plus à faciliter votre engagement ? [Troisième choix] |
| 95 | y_a_t_il_une_raison_supplementaire_qui_pourrait_faciliter_votre_engagement | VARCHAR | En-tête d'origine : Y a-t-il une raison supplémentaire qui pourrait faciliter votre engagement ? |
| 96 | quest_ce_qui_vous_irrite_le_plus_aujourdhui_dans_votre_vecu_de_reserviste_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’est-ce qui vous irrite le plus aujourd’hui dans votre vécu de réserviste ? [Premier choix] |
| 97 | quest_ce_qui_vous_irrite_le_plus_aujourdhui_dans_votre_vecu_de_reserviste_deuxieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’est-ce qui vous irrite le plus aujourd’hui dans votre vécu de réserviste ? [Deuxième choix] |
| 98 | quest_ce_qui_vous_irrite_le_plus_aujourdhui_dans_votre_vecu_de_reserviste_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’est-ce qui vous irrite le plus aujourd’hui dans votre vécu de réserviste ? [Troisième choix] |
| 99 | indiquer_et_classer_les_trois_mesures_parmi_les_suivantes_qui_vous_paraitraient_les_plus_utiles_au_niveau_national_pour_valoriser_les_reservistes_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquer et classer les trois mesures parmi les suivantes qui vous paraîtraient les plus utiles au niveau national pour valoriser les réservistes : [Premier choix] |
| 100 | indiquer_et_classer_les_trois_mesures_parmi_les_suivantes_qui_vous_paraitraient_les_plus_utiles_au_niveau_national_pour_valoriser_les_reservistes_deuxieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquer et classer les trois mesures parmi les suivantes qui vous paraîtraient les plus utiles au niveau national pour valoriser les réservistes : [Deuxième choix] |
| 101 | indiquer_et_classer_les_trois_mesures_parmi_les_suivantes_qui_vous_paraitraient_les_plus_utiles_au_niveau_national_pour_valoriser_les_reservistes_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquer et classer les trois mesures parmi les suivantes qui vous paraîtraient les plus utiles au niveau national pour valoriser les réservistes : [Troisième choix] |
| 102 | indiquer_et_classer_les_trois_mesures_parmi_les_suivantes_qui_vous_paraitraient_les_plus_utiles_au_niveau_local_pour_valoriser_les_reservistes_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquer et classer les trois mesures parmi les suivantes qui vous paraîtraient les plus utiles au niveau local pour valoriser les réservistes : [Premier choix] |
| 103 | indiquer_et_classer_les_trois_mesures_parmi_les_suivantes_qui_vous_paraitraient_les_plus_utiles_au_niveau_local_pour_valoriser_les_reservistes_deuxieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquer et classer les trois mesures parmi les suivantes qui vous paraîtraient les plus utiles au niveau local pour valoriser les réservistes : [Deuxième choix] |
| 104 | indiquer_et_classer_les_trois_mesures_parmi_les_suivantes_qui_vous_paraitraient_les_plus_utiles_au_niveau_local_pour_valoriser_les_reservistes_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquer et classer les trois mesures parmi les suivantes qui vous paraîtraient les plus utiles au niveau local pour valoriser les réservistes : [Troisième choix] |
| 105 | combien_de_journees_consacrez_vous_actuellement_a_la_reserve_dans_une_annee | VARCHAR | En-tête d'origine : Combien de journées consacrez-vous actuellement à la réserve dans une année ? |
| 106 | a_combien_de_jours_par_an_evaluez_vous_votre_disponibilite | VARCHAR | En-tête d'origine : À combien de jours par an évaluez-vous votre disponibilité ? |
| 107 | avez_vous_deja_eprouve_des_lacunes_dans_la_protection_sociale_ou_juridique_dont_vous_beneficiez_comme_reserviste | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà éprouvé des lacunes dans la protection sociale ou juridique dont vous bénéficiez comme réserviste ? |
| 108 | etes_vous_tres_satisfait_satisfait_pas_satisfait_pas_du_tout_satisfait_de_la_formation_que_vous_avez_recue_comme_reserviste | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous très satisfait, satisfait, pas satisfait, pas du tout satisfait de la formation que vous avez reçue comme réserviste ? |
| 109 | votre_employeur_est_il_signataire_dune_convention_avec_la_garde_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Votre employeur est-il signataire d’une convention avec la Garde nationale ? |
| 110 | si_oui_respecte_t_il_cette_convention | VARCHAR | En-tête d'origine : Si oui, respecte-t-il cette convention ? |
| 111 | a_votre_connaissance_votre_employeur_beneficie_t_il_de_la_reduction_dimpot_pour_les_entreprises_en_tant_quemployeur_de_reservistes | VARCHAR | En-tête d'origine : À votre connaissance, votre employeur bénéficie-t-il de la réduction d’impôt pour les entreprises en tant qu’employeur de réservistes ? |
| 112 | seriez_vous_interesse_a_lidee_de_beneficier_de_15_jours_par_an_opposables_a_votre_employeur_dans_la_limite_dune_journee_par_semaine | VARCHAR | En-tête d'origine : Seriez-vous intéressé à l’idée de bénéficier de 15 jours par an opposables à votre employeur dans la limite d’une journée par semaine ? |
| 113 | en_plus_ou_a_la_place_des_5_jours_existants | VARCHAR | En-tête d'origine : En plus ou à la place des 5 jours existants ? |
| 114 | avez_vous_ete_employe_comme_reserviste_pendant_la_crise_sanitaire | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous été employé comme réserviste pendant la crise sanitaire ? |
| 115 | pensez_vous_que_vous_auriez_pu_etre_davantage_employe_pendant_la_crise_sanitaire | VARCHAR | En-tête d'origine : Pensez-vous que vous auriez pu être davantage employé pendant la crise sanitaire ? |
| 116 | auriez_vous_aime_pouvoir_etre_employe_au_besoin_plus_pres_de_chez_vous_ou_en_passant_temporairement_sous_un_autre_commandement_pendant_la_crise_sanitaire | VARCHAR | En-tête d'origine : Auriez-vous aimé pouvoir être employé, au besoin plus près de chez vous ou en passant temporairement sous un autre commandement, pendant la crise sanitaire ? |
| 117 | etes_vous | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous : |
| 118 | votre_engagement_dans_une_reserve_militaire_est_il_motive_par_le_caractere_prioritairement_militaire_de_vos_activites_ou_est_il_guide_par_une_autre_motivation | VARCHAR | En-tête d'origine : Votre engagement dans une réserve militaire est-il motivé par le caractère prioritairement militaire de vos activités ou est-il guidé par une autre motivation ? |
| 119 | dans_ce_cas_vous_le_voyez_plutot_comme | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans ce cas, vous le voyez plutôt comme : |
| 120 | auriez_vous_accepte_detre_contacte_en_votre_qualite_de_reserviste_pour_que_lon_vous_propose_detre_employe_comme_benevole_pendant_la_crise_sanitaire_dans_le_cadre_dune_reserve_communale_de_securite_civile_pour_porter_des_courses_aux_personnes_agees_par_exemple | VARCHAR | En-tête d'origine : Auriez-vous accepté d’être contacté, en votre qualité de réserviste, pour que l’on vous propose d’être employé comme bénévole pendant la crise sanitaire dans le cadre d’une réserve communale de sécurité civile pour porter des courses aux personnes âgées, par exemple ? |
| 121 | auriez_vous_accepte_detre_contacte_en_votre_qualite_de_reserviste_pour_que_lon_vous_propose_detre_employe_comme_benevole_dans_les_hopitaux_pendant_la_crise_sanitaire_pour_des_missions_de_brancardage_ou_de_desinfection_par_exemple | VARCHAR | En-tête d'origine : Auriez-vous accepté d’être contacté, en votre qualité de réserviste, pour que l’on vous propose d’être employé comme bénévole dans les hôpitaux pendant la crise sanitaire pour des missions de brancardage ou de désinfection, par exemple ? |
| 122 | la_crise_sanitaire_vous_a_t_elle_amene_a_reconsiderer_les_modalites_de_votre_engagement_actuel_dans_la_reserve | VARCHAR | En-tête d'origine : La crise sanitaire vous a-t-elle amené à reconsidérer les modalités de votre engagement actuel dans la réserve ? |
| 123 | seriez_vous_interesse_par_la_possibilite_de_passer_plus_facilement_dune_reserve_a_une_autre_et_dy_retourner_par_exemple_de_la_reserve_operationnelle_de_premier_niveau_a_la_reserve_citoyenne_ou_a_une_reserve_civique_si_votre_disponibilite_ne_vous_permettait_plus_de_poursuivre_le_premier_engagement | VARCHAR | En-tête d'origine : Seriez-vous intéressé par la possibilité de passer plus facilement d’une réserve à une autre, et d’y retourner, par exemple de la réserve opérationnelle de premier niveau à la réserve citoyenne ou à une réserve civique, si votre disponibilité ne vous permettait plus de poursuivre le premier engagement ? |
| 124 | seriez_vous_interesse_par_la_possibilite_de_reintegrer_plus_facilement_la_reserve_apres_lavoir_quittee | VARCHAR | En-tête d'origine : Seriez-vous intéressé par la possibilité de réintégrer plus facilement la réserve après l’avoir quittée ? |
| 125 | comme_reserviste_operationnel_militaire_avez_vous_deja_realise_des_taches_qui_ne_vous_paraissent_pas_directement_liees_a_votre_formation_militaire_ou_a_votre_role_dans_la_reserve_creation_dune_base_de_donnees_renovation_dun_site_internet_kinesitherapie_taches_administratives_par_exemple | VARCHAR | En-tête d'origine : Comme réserviste opérationnel militaire, avez-vous déjà réalisé des taches qui ne vous paraissent pas directement liées à votre formation militaire ou à votre rôle dans la réserve (création d’une base de données, rénovation d’un site Internet, kinésithérapie, tâches administratives, par exemple) ? |
| 126 | quen_pensez_vous | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’en pensez-vous ? |
| 127 | avez_vous_eu_le_sentiment_que_vous_assuriez_des_missions_qui_auraient_du_etre_confiees_a_un_emploi_permanent_dans_les_armees_ou_justifier_le_recours_a_une_prestation_de_service | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous eu le sentiment que vous assuriez des missions qui auraient dû être confiées à un emploi permanent dans les armées ou justifier le recours à une prestation de service ? |
| 128 | a_combien_de_jours_par_an_evaluez_vous_votre_disponibilite_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : À combien de jours par an évaluez-vous votre disponibilité ?_1 |
| 129 | avez_vous_deja_eprouve_des_lacunes_dans_votre_relation_avec_les_armees_ou_sagissant_des_droits_et_garanties_qui_sattachent_a_votre_statut_de_reserviste_citoyen | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà éprouvé des lacunes dans votre relation avec les armées ou s’agissant des droits et garanties qui s’attachent à votre statut de réserviste citoyen ? |
| 130 | lesquelles_le_cas_echeant | VARCHAR | En-tête d'origine : Lesquelles, le cas échéant ? |
| 131 | etes_vous_satisfait_de_votre_engagement_de_reserviste_citoyen | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous satisfait de votre engagement de réserviste citoyen ? |
| 132 | auriez_vous_souhaite_un_engagement_plus_operationnel_quoique_benevole | VARCHAR | En-tête d'origine : Auriez-vous souhaité un engagement plus opérationnel quoique bénévole ? |
| 133 | etes_vous_satisfait_de_linformation_que_vous_recevez_de_la_part_des_armees | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous satisfait de l’information que vous recevez de la part des armées ? |
| 134 | etes_vous_satisfait_des_relations_que_vous_entretenez_avec_les_armees_et_de_lanimation_de_la_reserve_citoyenne | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous satisfait des relations que vous entretenez avec les armées et de l’animation de la réserve citoyenne ? |
| 135 | quelles_suggestions_feriez_vous_pour_ameliorer_les_reserves_citoyennes_de_defense_et_de_securite_a_horizon_2030 | VARCHAR | En-tête d'origine : Quelles suggestions feriez-vous pour améliorer les réserves citoyennes de défense et de sécurité à horizon 2030 ? |
| 136 | avez_vous_deja_ete_rappele_pour_un_exercice_de_rappel_de_la_reserve_operationnelle_ro2 | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà été rappelé pour un exercice de rappel de la réserve opérationnelle RO2 ? |
| 137 | avez_vous_repondu_favorablement_a_cette_convocation | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous répondu favorablement à cette convocation ? |
| 138 | quest_ce_qui_vous_a_empeche_de_repondre_a_cette_convocation_le_cas_echeant | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’est-ce qui vous a empêché de répondre à cette convocation, le cas échéant ? |
| 139 | cet_exercice_vous_a_t_il_laisse_une_impression_favorable | VARCHAR | En-tête d'origine : Cet exercice vous a-t-il laissé une impression favorable ? |
| 140 | si_non_pourquoi | VARCHAR | En-tête d'origine : Si non, pourquoi ? |
| 141 | votre_collaborateur_est_un_reserviste_parmi_les_suivants | VARCHAR | En-tête d'origine : Votre collaborateur est un réserviste parmi les suivants : |
| 142 | etes_vous_signataire_dune_convention_avec_le_secretariat_general_de_la_garde_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous signataire d’une convention avec le secrétariat général de la Garde nationale ? |
| 143 | jugez_vous_que_le_fait_detre_reserviste_est_plutot_un_atout_pour_votre_collaborateur_dans_votre_organisation | VARCHAR | En-tête d'origine : Jugez-vous que le fait d’être réserviste est plutôt un atout pour votre collaborateur dans votre organisation ? |
| 144 | jugez_vous_que_le_fait_demployer_un_reserviste_est_un_atout_pour_votre_organisation | VARCHAR | En-tête d'origine : Jugez-vous que le fait d’employer un réserviste est un atout pour votre organisation ? |
| 145 | pourquoi | VARCHAR | En-tête d'origine : Pourquoi ? |
| 146 | a_competences_egales_auriez_vous_plutot_tendance_a_retenir_le_cv_dun_candidat_qui_se_dit_reserviste | VARCHAR | En-tête d'origine : À compétences égales, auriez-vous plutôt tendance à retenir le CV d’un candidat qui se dit réserviste ? |
| 147 | connaissez_vous_la_reduction_dimpot_pour_lemploi_dun_reserviste_operationnel_militaire_ou_dun_sapeur_pompier_volontaire_prevue_a_larticle_238_bis_du_code_general_des_impots | VARCHAR | En-tête d'origine : Connaissez-vous la réduction d’impôt pour l’emploi d’un réserviste opérationnel militaire ou d’un sapeur-pompier volontaire prévue à l’article 238 bis du code général des impôts ? |
| 148 | y_avez_vous_deja_eu_recours | VARCHAR | En-tête d'origine : Y avez-vous déjà eu recours ? |
| 149 | pourquoi_les_conditions_deligibilite_ne_sont_pas_remplies | VARCHAR | En-tête d'origine : Pourquoi ? [Les conditions d’éligibilité ne sont pas remplies] |
| 150 | pourquoi_trop_complique | VARCHAR | En-tête d'origine : Pourquoi ? [Trop compliqué] |
| 151 | pourquoi_pas_assez_interessant_financierement | VARCHAR | En-tête d'origine : Pourquoi ? [Pas assez intéressant financièrement] |
| 152 | connaissez_vous_la_possibilite_de_faire_admettre_la_remuneration_et_les_prelevements_sociaux_afferents_a_un_collaborateur_absent_pour_une_formation_dans_une_reserve_operationnelle_militaire_au_titre_de_la_participation_des_employeurs_au_financement_de_la_formation_professionnelle_article_l_4221_5_du_code_de_la_defense_article_l_6331_1_du_code_du_travail | VARCHAR | En-tête d'origine : Connaissez-vous la possibilité de faire admettre la rémunération et les prélèvements sociaux afférents à un collaborateur absent pour une formation dans une réserve opérationnelle militaire au titre de la participation des employeurs au financement de la formation professionnelle (article L. 4221-5 du code de la défense, article L. 6331-1 du code du travail) ? |
| 153 | y_avez_vous_deja_eu_recours_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Y avez-vous déjà eu recours ?_1 |
| 154 | pourquoi_les_conditions_deligibilite_ne_sont_pas_remplies_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Pourquoi ? [Les conditions d’éligibilité ne sont pas remplies]_1 |
| 155 | pourquoi_trop_complique_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Pourquoi ? [Trop compliqué]_1 |
| 156 | pourquoi_pas_assez_interessant_financierement_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Pourquoi ? [Pas assez intéressant financièrement]_1 |
| 157 | jugez_vous_quil_manque_aujourdhui_un_vade_mecum_clair_sur_ce_que_font_les_reservistes_la_conciliation_entre_vie_professionnelle_et_engagement_du_reserviste_ainsi_que_les_avantages_dont_peut_beneficier_lemployeur_au_titre_de_lemploi_dun_reserviste | VARCHAR | En-tête d'origine : Jugez-vous qu’il manque aujourd’hui un vade mecum clair sur ce que font les réservistes, la conciliation entre vie professionnelle et engagement du réserviste ainsi que les avantages dont peut bénéficier l’employeur au titre de l’emploi d’un réserviste ? |
| 158 | comme_employeur_aimeriez_vous_recevoir_des_lettres_dinformation_sur_ce_que_font_les_reservistes_du_type_de_votre_collaborateur | VARCHAR | En-tête d'origine : Comme employeur, aimeriez-vous recevoir des lettres d’information sur ce que font les réservistes du type de votre collaborateur ? |
| 159 | comme_employeur_de_reserviste_estimez_vous_que_vous_devriez_etre_davantage_convies_a_des_evenements_conviviaux_ou_dinformation_sur_la_reserve_a_laquelle_appartient_votre_collaborateur | VARCHAR | En-tête d'origine : Comme employeur de réserviste, estimez-vous que vous devriez être davantage conviés à des évènements conviviaux ou d’information sur la réserve à laquelle appartient votre collaborateur ? |
| 160 | seriez_vous_favorable_a_ce_que_votre_collaborateur_arbore_un_signe_distinctif_indiquant_son_engagement_uniforme_badge_une_journee_par_an_dans_votre_organisation_pour_avoir_loccasion_de_donner_plus_de_visibilite_aux_reserves | VARCHAR | En-tête d'origine : Seriez-vous favorable à ce que votre collaborateur arbore un signe distinctif indiquant son engagement (uniforme, badge…) une journée par an dans votre organisation pour avoir l’occasion de donner plus de visibilité aux réserves? |
| 161 | estimez_vous_devoir_etre_mieux_reconnu_en_tant_quemployeur_de_reservistes | VARCHAR | En-tête d'origine : Estimez-vous devoir être mieux reconnu en tant qu’employeur de réservistes ? |
| 162 | seriez_vous_favorable_a_ce_que_le_ou_les_reserviste_s_que_vous_employez_beneficie_nt_de_15_jours_par_an_qui_vous_soient_opposables_dans_la_limite_dune_journee_par_semaine | VARCHAR | En-tête d'origine : Seriez-vous favorable à ce que le ou les réserviste(s) que vous employez bénéficie(nt) de 15 jours par an qui vous soient opposables, dans la limite d’une journée par semaine ? |
| 163 | en_plus_des_cinq_jours_existants | VARCHAR | En-tête d'origine : En plus des cinq jours existants ? |
| 164 | classer_dans_lordre_dimportance_les_difficultes_liees_a_lemploi_dun_reserviste_dans_votre_organisation_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Classer dans l’ordre d’importance les difficultés liées à l’emploi d’un réserviste dans votre organisation : [Premier choix] |
| 165 | classer_dans_lordre_dimportance_les_difficultes_liees_a_lemploi_dun_reserviste_dans_votre_organisation_deuxieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Classer dans l’ordre d’importance les difficultés liées à l’emploi d’un réserviste dans votre organisation : [Deuxième choix] |
| 166 | classer_dans_lordre_dimportance_les_difficultes_liees_a_lemploi_dun_reserviste_dans_votre_organisation_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Classer dans l’ordre d’importance les difficultés liées à l’emploi d’un réserviste dans votre organisation : [Troisième choix] |
| 167 | indiquez_et_classer_par_ordre_de_preference_les_mesures_qui_vous_inciteraient_le_plus_a_liberer_vos_collaborateurs_pour_renforcer_les_reserves_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquez et classer par ordre de préférence les mesures qui vous inciteraient le plus à libérer vos collaborateurs pour renforcer les réserves : [Premier choix] |
| 168 | indiquez_et_classer_par_ordre_de_preference_les_mesures_qui_vous_inciteraient_le_plus_a_liberer_vos_collaborateurs_pour_renforcer_les_reserves_deuxieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquez et classer par ordre de préférence les mesures qui vous inciteraient le plus à libérer vos collaborateurs pour renforcer les réserves : [Deuxième choix] |
| 169 | indiquez_et_classer_par_ordre_de_preference_les_mesures_qui_vous_inciteraient_le_plus_a_liberer_vos_collaborateurs_pour_renforcer_les_reserves_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquez et classer par ordre de préférence les mesures qui vous inciteraient le plus à libérer vos collaborateurs pour renforcer les réserves : [Troisième choix] |
| 170 | avez_vous_deja_organise_ou_participe_a_des_evenements_valorisant_lengagement_des_reservistes_des_sapeurs_pompiers_volontaires_ou_des_volontaires_du_service_civique | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà organisé ou participé à des évènements valorisant l’engagement des réservistes, des sapeurs-pompiers volontaires ou des volontaires du service civique ? |
| 171 | pensez_vous_que_vous_etes_suffisamment_informe_sur_les_reserves | VARCHAR | En-tête d'origine : Pensez-vous que vous êtes suffisamment informé sur les réserves ? |
| 172 | avez_vous_deja_eu_des_echanges_a_propos_des_reserves_avec_lofficier_general_de_zone_de_defense_et_de_securite | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà eu des échanges à propos des réserves avec : [L’officier général de zone de défense et de sécurité] |
| 173 | avez_vous_deja_eu_des_echanges_a_propos_des_reserves_avec_le_delegue_militaire_departemental | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà eu des échanges à propos des réserves avec : [Le délégué militaire départemental] |
| 174 | avez_vous_deja_eu_des_echanges_a_propos_des_reserves_avec_le_commandant_du_groupement_de_gendarmerie | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà eu des échanges à propos des réserves avec : [Le commandant du groupement de gendarmerie] |
| 175 | avez_vous_deja_eu_des_echanges_a_propos_des_reserves_avec_le_prefet | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà eu des échanges à propos des réserves avec : [Le préfet] |
| 176 | quest_ce_qui_sopposerait_a_ce_que_vous_organisiez_ou_participiez_a_des_evenements_destines_a_valoriser_les_reservistes_de_votre_commune_ou_circonscription_dans_lordre_dimportance_premier_obstacle | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’est-ce qui s’opposerait à ce que vous organisiez ou participiez à des évènements destinés à valoriser les réservistes de votre commune ou circonscription (dans l’ordre d’importance) ? [Premier obstacle] |
| 177 | quest_ce_qui_sopposerait_a_ce_que_vous_organisiez_ou_participiez_a_des_evenements_destines_a_valoriser_les_reservistes_de_votre_commune_ou_circonscription_dans_lordre_dimportance_deuxieme_obstacle | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’est-ce qui s’opposerait à ce que vous organisiez ou participiez à des évènements destinés à valoriser les réservistes de votre commune ou circonscription (dans l’ordre d’importance) ? [Deuxième obstacle] |
| 178 | quest_ce_qui_sopposerait_a_ce_que_vous_organisiez_ou_participiez_a_des_evenements_destines_a_valoriser_les_reservistes_de_votre_commune_ou_circonscription_dans_lordre_dimportance_troisieme_obstacle | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’est-ce qui s’opposerait à ce que vous organisiez ou participiez à des évènements destinés à valoriser les réservistes de votre commune ou circonscription (dans l’ordre d’importance) ? [Troisième obstacle] |
| 179 | etes_vous_maire_dune_commune | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous maire d’une commune ? |
| 180 | si_oui_avez_vous_une_reserve_communale_de_securite_civile | VARCHAR | En-tête d'origine : Si oui, avez-vous une réserve communale de sécurité civile ? |
| 181 | y_a_t_il_une_reserve_communale_de_securite_civile_dans_votre_circonscription | VARCHAR | En-tête d'origine : Y a-t-il une réserve communale de sécurité civile dans votre circonscription ? |
| 182 | quels_sont_les_missions_de_cette_reserve | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont les missions de cette réserve ? |
Aperçu
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etes_vous_signataire_dune_convention_avec_le_secretariat_general_de_la_garde_nationale | jugez_vous_que_le_fait_detre_reserviste_est_plutot_un_atout_pour_votre_collaborateur_dans_votre_organisation | jugez_vous_que_le_fait_demployer_un_reserviste_est_un_atout_pour_votre_organisation | pourquoi | a_competences_egales_auriez_vous_plutot_tendance_a_retenir_le_cv_dun_candidat_qui_se_dit_reserviste | connaissez_vous_la_reduction_dimpot_pour_lemploi_dun_reserviste_operationnel_militaire_ou_dun_sapeur_pompier_volontaire_prevue_a_larticle_238_bis_du_code_general_des_impots | y_avez_vous_deja_eu_recours | pourquoi_les_conditions_deligibilite_ne_sont_pas_remplies | pourquoi_trop_complique | pourquoi_pas_assez_interessant_financierement | connaissez_vous_la_possibilite_de_faire_admettre_la_remuneration_et_les_prelevements_sociaux_afferents_a_un_collaborateur_absent_pour_une_formation_dans_une_reserve_operationnelle_militaire_au_titre_de_la_participation_des_employeurs_au_financement_de_la_formation_professionnelle_article_l_4221_5_du_code_de_la_defense_article_l_6331_1_du_code_du_travail | y_avez_vous_deja_eu_recours_1 | pourquoi_les_conditions_deligibilite_ne_sont_pas_remplies_1 | pourquoi_trop_complique_1 | pourquoi_pas_assez_interessant_financierement_1 | jugez_vous_quil_manque_aujourdhui_un_vade_mecum_clair_sur_ce_que_font_les_reservistes_la_conciliation_entre_vie_professionnelle_et_engagement_du_reserviste_ainsi_que_les_avantages_dont_peut_beneficier_lemployeur_au_titre_de_lemploi_dun_reserviste | comme_employeur_aimeriez_vous_recevoir_des_lettres_dinformation_sur_ce_que_font_les_reservistes_du_type_de_votre_collaborateur | comme_employeur_de_reserviste_estimez_vous_que_vous_devriez_etre_davantage_convies_a_des_evenements_conviviaux_ou_dinformation_sur_la_reserve_a_laquelle_appartient_votre_collaborateur | seriez_vous_favorable_a_ce_que_votre_collaborateur_arbore_un_signe_distinctif_indiquant_son_engagement_uniforme_badge_une_journee_par_an_dans_votre_organisation_pour_avoir_loccasion_de_donner_plus_de_visibilite_aux_reserves | estimez_vous_devoir_etre_mieux_reconnu_en_tant_quemployeur_de_reservistes | seriez_vous_favorable_a_ce_que_le_ou_les_reserviste_s_que_vous_employez_beneficie_nt_de_15_jours_par_an_qui_vous_soient_opposables_dans_la_limite_dune_journee_par_semaine | en_plus_des_cinq_jours_existants | classer_dans_lordre_dimportance_les_difficultes_liees_a_lemploi_dun_reserviste_dans_votre_organisation_premier_choix | classer_dans_lordre_dimportance_les_difficultes_liees_a_lemploi_dun_reserviste_dans_votre_organisation_deuxieme_choix | classer_dans_lordre_dimportance_les_difficultes_liees_a_lemploi_dun_reserviste_dans_votre_organisation_troisieme_choix | indiquez_et_classer_par_ordre_de_preference_les_mesures_qui_vous_inciteraient_le_plus_a_liberer_vos_collaborateurs_pour_renforcer_les_reserves_premier_choix | indiquez_et_classer_par_ordre_de_preference_les_mesures_qui_vous_inciteraient_le_plus_a_liberer_vos_collaborateurs_pour_renforcer_les_reserves_deuxieme_choix | indiquez_et_classer_par_ordre_de_preference_les_mesures_qui_vous_inciteraient_le_plus_a_liberer_vos_collaborateurs_pour_renforcer_les_reserves_troisieme_choix | avez_vous_deja_organise_ou_participe_a_des_evenements_valorisant_lengagement_des_reservistes_des_sapeurs_pompiers_volontaires_ou_des_volontaires_du_service_civique | pensez_vous_que_vous_etes_suffisamment_informe_sur_les_reserves | avez_vous_deja_eu_des_echanges_a_propos_des_reserves_avec_lofficier_general_de_zone_de_defense_et_de_securite | avez_vous_deja_eu_des_echanges_a_propos_des_reserves_avec_le_delegue_militaire_departemental | avez_vous_deja_eu_des_echanges_a_propos_des_reserves_avec_le_commandant_du_groupement_de_gendarmerie | avez_vous_deja_eu_des_echanges_a_propos_des_reserves_avec_le_prefet | quest_ce_qui_sopposerait_a_ce_que_vous_organisiez_ou_participiez_a_des_evenements_destines_a_valoriser_les_reservistes_de_votre_commune_ou_circonscription_dans_lordre_dimportance_premier_obstacle | quest_ce_qui_sopposerait_a_ce_que_vous_organisiez_ou_participiez_a_des_evenements_destines_a_valoriser_les_reservistes_de_votre_commune_ou_circonscription_dans_lordre_dimportance_deuxieme_obstacle | quest_ce_qui_sopposerait_a_ce_que_vous_organisiez_ou_participiez_a_des_evenements_destines_a_valoriser_les_reservistes_de_votre_commune_ou_circonscription_dans_lordre_dimportance_troisieme_obstacle | etes_vous_maire_dune_commune | si_oui_avez_vous_une_reserve_communale_de_securite_civile | y_a_t_il_une_reserve_communale_de_securite_civile_dans_votre_circonscription | quels_sont_les_missions_de_cette_reserve |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| consultations/reserves | 8051 | 8174 | 27/04/2021 | 6 | 2021-04-27 22:23:50 | 2021-04-27 22:31:09 | Un homme | Entre 25 et 39 ans | Salarié d’une grande entreprise | Transports | Métropole:75 - Paris | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste citoyen de la marine nationale | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui, plutôt facilement | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | À renforcer la cohésion nationale en favorisant la mixité sociale et une meilleure connaissance des pouvoirs publics | Variable selon les réservistes | Variable selon les réservistes | Variable selon les réservistes | Plus important | Complexité des problemes Actuels et nécessité pour les forces armées d’avoir des spécialistes experts venant du privé | Education nationale | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Vivre des expériences inédites | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 8052 | 8175 | 27/04/2021 | 2 | 2021-04-27 22:23:55 | 2021-04-27 22:25:20 | Une femme | Entre 20 et 24 ans | Étudiant | Défense | Métropole:83 - Var | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de la marine nationale | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 8053 | 8176 | 27/04/2021 | 12 | 2021-04-27 22:28:23 | 2021-04-27 22:44:16 | Une femme | Entre 20 et 24 ans | Étudiant | Défense | Métropole:83 - Var | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de la marine nationale | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | Non, plutôt difficilement | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À sensibiliser la population aux enjeux de la défense et de sécurité nationales | Important | Comme d’habitude | Important | Plus important | Le besoin de sécurité face aux nouvelles menaces (terrorisme, cyber,...) Les tensions politiques et géopolitiques croissantes (ressources de plus en plus rares,… | Tous les services publics pourraient créer des réserves : opportunités pour les jeunes de découvrir ou expérimenter De plus la réserve permet des regards neufs … | Oui | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Vivre des expériences inédites | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Oui | 4 | 2018 | Des contraintes professionnelles | Des contraintes personnelles ou familiales | Un manque de formation | Des passerelles entre les différents types d’engagement | Davantage de formation | Davantage d’emploi dans la réserve | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | Le processus de recrutement | La gestion RH et les outils de gestion | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | 24 | 30 | Non | Satisfait | Non | Non | Oui | En plus | Oui | Oui | Oui | Un ou une volontaire ab initio | Prioritairement militaire | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | On a bien utilisé mes compétences | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 8054 | 8177 | 27/04/2021 | 12 | 2021-04-27 22:30:37 | 2021-04-27 23:06:48 | Une femme | Entre 40 et 49 ans | Fonctionnaire | Administration de l’État | Métropole:05 - Hautes-Alpes | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non, plutôt difficilement | Oui | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Une ressource exceptionnelle, à utiliser en cas d’évènement menaçant les « intérêts vitaux » de la nation | À constituer une masse de manœuvre en cas de guerre | À renforcer la cohésion nationale en favorisant la mixité sociale et une meilleure connaissance des pouvoirs publics | Important | Négligeable | Important | Plus important | Contexte international | A mon sens, il serait important que les administrations publiques connaissent la Réserve, comprennent l'engagement citoyen de leurs agents réservistes en les ai… | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Acquérir des compétences | Oui | 12 | 1993 | Des contraintes professionnelles | Des contraintes personnelles ou familiales | Un manque de formation | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Davantage d’emploi dans la réserve | Davantage de formation | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | La gestion RH et les outils de gestion | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | Faciliter l’accès à des responsabilités | 60 | 70 | Oui | Satisfait | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Un ancien ou une ancienne d’active | Prioritairement militaire | Non | Oui | Non | Non | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 8055 | 8178 | 27/04/2021 | 2021-04-27 22:39:47 | 2021-04-27 22:39:47 | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 8056 | 8179 | 27/04/2021 | 12 | 2021-04-27 22:41:47 | 2021-04-27 22:56:04 | Une femme | Entre 25 et 39 ans | Salarié d’une PME | Transports | Métropole:58 - Nièvre | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste spécialiste de la gendarmerie nationale | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Oui | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Déterminant | Déterminant | Déterminant | Plus important | Montée de la violence, m’a que de personnel d’actif dans les forces armées, manque de moyens, de matériels et de finances | Sans avis | Non | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Acquérir des compétences | Partager son expérience | Oui | 24 | 2020 | Des contraintes professionnelles | Des contraintes personnelles ou familiales | On ne me propose pas assez de missions | Une meilleure prise en compte de vos compétences | Davantage d’emploi dans la réserve | Une meilleure indemnisation ou la défiscalisation de votre indemnité de réserviste | Le processus de recrutement | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | Faciliter l’accès à des responsabilités | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | 10 | 24 | Non | Satisfait | Non | Non | Oui | En plus | Oui | Oui | Oui | Un ou une volontaire ab initio | Une autre motivation | Une manière de conserver un lien avec l’institution | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 8057 | 8180 | 27/04/2021 | 3 | 2021-04-27 22:58:36 | 2021-04-27 23:05:28 | Une femme | 60 ans et plus | Salarié d’une grande entreprise | Industrie | Métropole:83 - Var | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste citoyen de l’armée de terre | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | entreprises | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 8058 | 8181 | 27/04/2021 | 3 | 2021-04-27 23:09:25 | 2021-04-27 23:12:29 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Militaire | Défense | Métropole:35 - Ille-et-Vilaine | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Non | Non, plutôt difficilement | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt négatif | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 8059 | 8182 | 27/04/2021 | 12 | 2021-04-27 23:09:57 | 2021-04-27 23:32:54 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Salarié d’une grande entreprise | Défense | Métropole:60 - Oise | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Non | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Plus important | L'insécurité permanente dans les quartiers dits sensibles et les zones de non-droit ou perdues de la République Le terrorisme islamiste toujours présent Le chan… | Avant de créer de nouvelles réserves, il faudrait davantage employer à bon escient les réservistes actuels. | Oui | Environ 340 000 | Je ne sais pas | Très bien | 20 | Proche de mon domicile, de mon lieu de travail ou dématérialisé | Programmé, prévisible, avec des périodes fixées d’avance et la certitude qu’on m’emploie | Qualifiant, offrant des compétences utiles pour ma vie professionnelle | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Partager son expérience | Acquérir des compétences | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 8060 | 8183 | 27/04/2021 | 12 | 2021-04-27 23:13:04 | 2021-04-27 23:24:40 | Un homme | Entre 40 et 49 ans | Sans activité salariée (parent au foyer, artiste, sportif…) | Conseil aux organisations | Métropole:54 - Meurthe-et-Moselle | Non, je ne connais pas bien les réserves mais je souhaiterais éventuellement en faire partie | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non, plutôt difficilement | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | La Garde nationale est une branche de la Gendarmerie nationale qui assure des missions d’honneur au profit des plus hautes instances de l’État | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | Négligeable | Je ne sais pas | Négligeable | Plus important | Manque de moyens de l'état pour assurer ses missions en termes de personnels | Oui | Environ 100 000 | Plutôt bien | Plutôt bien | 30 | Programmé, prévisible, avec des périodes fixées d’avance et la certitude qu’on m’emploie | Adaptable en fonction de mes contraintes de disponibilité | Évolutif, m’offrant l’opportunité d’un parcours au sein de la réserve que je rejoins | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Savoir quoi faire en cas de problème | Vivre des expériences inédites | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 8061 | 8184 | 27/04/2021 | 12 | 2021-04-27 23:15:26 | 2021-04-27 23:40:47 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Profession libérale | Conseil aux organisations | Métropole:75 - Paris | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste civil de la police nationale (sans être un ancien de la police nationale) | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | Oui, très facilement | Non | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | Déterminant | Important | Déterminant | Plus important | Terrorisme, hostilité de certains états, perte du sens collectif, pandémie, raréfaction des ressources, dégradation des conditions de vie liée au réchauffement … | Les services publics régaliens en priorité : défense, intérieur, justice, ainsi que les administrations de santé. Des réserves correctement financées et formées… | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Partager son expérience | Vivre des expériences inédites | Oui | 6 | 2017 | Des contraintes financières (je perds de l’argent lorsque je suis employé dans la réserve) | Des contraintes professionnelles | Des contraintes personnelles ou familiales | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Une meilleure indemnisation ou la défiscalisation de votre indemnité de réserviste | Des passerelles entre les différents types d’engagement | La faiblesse de la rémunération | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | 22 | 22 | Non | Satisfait | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 8062 | 8185 | 27/04/2021 | 12 | 2021-04-27 23:28:41 | 2021-04-27 23:39:14 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Pensionné ou retraité | Défense | Métropole:11 - Aude | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel statutaire (RO2) de l’armée de terre | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | Oui, très facilement | Non | Oui | Non | Non | Oui | Non | Oui | Oui | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Déterminant | Insuffisant | Insuffisant | Plus important | Les militaires ou fonctionnaires ne peuvent plus tenir leurs postes. Trop peu d'effectifs. | Je ne sais pas. | Non | Partager son expérience | Acquérir des compétences | Rencontrer des gens différents | Oui | 6 | Oui | Oui | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 8063 | 8186 | 27/04/2021 | 12 | 2021-04-27 23:29:58 | 2021-04-27 23:46:34 | Un homme | Entre 20 et 24 ans | Étudiant | Santé | Métropole:90 - Territoire de Belfort | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Oui, plutôt facilement | Non | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À garder des compétences et l’expérience des plus anciens | À renforcer la cohésion nationale en favorisant la mixité sociale et une meilleure connaissance des pouvoirs publics | Variable selon les réservistes | Variable selon les réservistes | Comme d’habitude | Plus important | Perpétué le savoir et les connaissances | / | Oui | Acquérir des compétences | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Avoir un complément de revenu | Oui | 3 | 2020 | Des contraintes professionnelles | Des contraintes personnelles ou familiales | Des contraintes personnelles ou familiales | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Une meilleure indemnisation ou la défiscalisation de votre indemnité de réserviste | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | 90 | 100 | Non | Satisfait | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Oui | En plus | Oui | Oui | Oui | Un ou une volontaire ab initio | Une autre motivation | Une expérience intéressante, une occasion de découvrir un monde professionnel | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 8064 | 8187 | 28/04/2021 | 12 | 2021-04-28 00:01:13 | 2021-04-28 00:23:14 | Un homme | Entre 20 et 24 ans | Étudiant | Métropole:91 - Essonne | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de la gendarmerie nationale | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non, plutôt difficilement | Oui | Oui | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Important | Variable selon les réservistes | Important | Plus important | Le concept de réserve est, pour moi, un marqueur important de la démocratie, chaque citoyen étant responsable de la défense de son pays. Le lien armée-nation qu… | Je n'en vois pas à ce jour... | Non | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Acquérir des compétences | Oui | 8 | 2019 | On ne me propose pas assez de missions | Des contraintes professionnelles | Aucun | Davantage d’emploi dans la réserve | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Une meilleure prise en compte de vos compétences | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | La gestion RH et les outils de gestion | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | Aucune | 40 | 90 | Non | Satisfait | Oui | Oui | Je ne sais pas | Oui | À la place | Oui | Oui | Oui | Un ou une volontaire ab initio | Prioritairement militaire | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Oui | On a bien utilisé mes compétences | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 8065 | 8188 | 28/04/2021 | 12 | 2021-04-28 00:04:44 | 2021-04-28 00:23:18 | Un homme | 60 ans et plus | Chef d’une PME | Défense | Métropole:78 - Yvelines | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Non | Oui, plutôt facilement | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | La Garde nationale est une branche de la Gendarmerie nationale qui assure des missions d’honneur au profit des plus hautes instances de l’État | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Important | Important | Important | Plus important | L'aspect diffus de la menace ainsi que l'aspect imprévisible et soudain des besoins de mobiliser les réserves | La santé | Oui | Environ 100 000 | Plutôt mal | Plutôt bien | 0 | Adaptable en fonction de mes contraintes de disponibilité | Évolutif, m’offrant l’opportunité d’un parcours au sein de la réserve que je rejoins | D’intensité variable dans l’année | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Rencontrer des gens différents | Vivre des expériences inédites | Non | Un réserviste d’une des trois armées ou de la gendarmerie | Non | Oui | Oui | Son engagement lui permet d’acquérir de l’information, des compétences ou un réseau relationnel qui intéressent directement mon organisation ou mon secteur d’ac… | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | Non | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | L’impossibilité de choisir la période d’absence du réserviste | Le manque de visibilité à long terme sur les absences du réserviste | Le nombre de jours d’absence consécutifs | Moins de tension sur les effectifs dans votre organisation | Négocier des dates d’absence plusieurs mois à l’avance | Une incitation financière sous la forme d’un crédit d’impôt | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 8066 | 8189 | 28/04/2021 | 12 | 2021-04-28 00:06:07 | 2021-04-28 00:23:29 | Un homme | Entre 40 et 49 ans | Artisan, commerçant | Industrie | Outre-mer:988 - Nouvelle-Calédonie | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de la marine nationale | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Plutôt positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Variable selon les réservistes | Variable selon les réservistes | Variable selon les réservistes | Moins important | Oui | Partager son expérience | Vivre des expériences inédites | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Non | 2018 | Des contraintes professionnelles | Des contraintes financières (je perds de l’argent lorsque je suis employé dans la réserve) | On ne me propose pas assez de missions | Une meilleure indemnisation ou la défiscalisation de votre indemnité de réserviste | Autre | Autre | La gestion RH et les outils de gestion | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Oui | Satisfait | Non | Je ne sais pas | Oui | En plus | Non | Oui | Oui | Un ancien ou une ancienne d’active | Prioritairement militaire | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 8067 | 8191 | 28/04/2021 | 2021-04-28 00:44:13 | 2021-04-28 00:44:13 | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 8068 | 8192 | 28/04/2021 | 6 | 2021-04-28 00:50:29 | 2021-04-28 00:59:57 | Un homme | Entre 40 et 49 ans | Chef d’une TPE | Commerce | Métropole:66 - Pyrénées-Orientales | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste citoyen de l’armée de terre | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Formation spécifique | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | Négligeable | Négligeable | Négligeable | Plus important | La nécessité d’avoir un solide réseau pour quadriller le territoire | Je ne sais pas | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Partager son expérience | Rencontrer des gens différents | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 8069 | 8193 | 28/04/2021 | 12 | 2021-04-28 00:51:10 | 2021-04-28 01:06:20 | Un homme | Entre 20 et 24 ans | Étudiant | Conseil aux organisations | Métropole:94 - Val-de-Marne | Oui, je connais un ou plusieurs dispositifs de réserve par des recherches personnelles | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non, plutôt difficilement | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Plus important | La multiplicité des crises, la pénurie de personnel face à ces risques d’ampleur toujours plus grande (ex : on voit avec la crise sanitaire que les hôpitaux man… | Enseignants pour assurer des remplacements ponctuels plus facilement En plus cela peut permettre aux individus de voir s’ils ont la vocation pour par la suite … | Oui | Un peu plus de 5 000 | Plutôt bien | Je ne sais pas | 52 | Programmé, prévisible, avec des périodes fixées d’avance et la certitude qu’on m’emploie | Adaptable en fonction de mes contraintes de disponibilité | Évolutif, m’offrant l’opportunité d’un parcours au sein de la réserve que je rejoins | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Vivre des expériences inédites | Rencontrer des gens différents | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 8070 | 8194 | 28/04/2021 | 1 | 2021-04-28 01:33:40 | 2021-04-28 01:34:14 | Un homme | Entre 25 et 39 ans | Militaire | Défense | Métropole:58 - Nièvre | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 8071 | 8195 | 28/04/2021 | 12 | 2021-04-28 01:41:45 | 2021-04-28 01:54:39 | Une femme | Entre 40 et 49 ans | Profession libérale | Justice | Métropole:75 - Paris | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non, plutôt difficilement | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale est une branche de la Gendarmerie nationale qui assure des missions d’honneur au profit des plus hautes instances de l’État | Plutôt positif | Une ressource exceptionnelle, à utiliser en cas d’évènement menaçant les « intérêts vitaux » de la nation | À constituer une masse de manœuvre en cas de guerre | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | Insuffisant | Insuffisant | Insuffisant | Plus important | Suite à la crise sanitaire | Pour la santé publique | Oui | Environ 100 000 | Plutôt bien | Plutôt bien | 12 | Reconnu, par une visibilité particulière dans les médias ou auprès de mes concitoyens | Qualifiant, offrant des compétences utiles pour ma vie professionnelle | Adaptable en fonction de mes contraintes de disponibilité | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Votre disponibilité | La difficulté de réunir toutes les personnes concernées un même jour | Le faible nombre de personnes concernées | Non | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 8072 | 8196 | 28/04/2021 | 0 | 2021-04-28 03:34:38 | 2021-04-28 03:35:25 | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 8073 | 8197 | 28/04/2021 | 12 | 2021-04-28 05:16:44 | 2021-04-28 05:26:24 | Un homme | Entre 25 et 39 ans | Salarié d’une grande entreprise | Industrie | Métropole:73 - Savoie | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui, plutôt facilement | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | Variable selon les réservistes | Variable selon les réservistes | Variable selon les réservistes | Plus important | Oui | Environ 340 000 | Plutôt bien | Plutôt bien | 25 | Qualifiant, offrant des compétences utiles pour ma vie professionnelle | Proche de mon domicile, de mon lieu de travail ou dématérialisé | Adaptable en fonction de mes contraintes de disponibilité | Savoir quoi faire en cas de problème | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 8074 | 8198 | 28/04/2021 | 12 | 2021-04-28 05:27:01 | 2021-04-28 05:43:37 | Un homme | Entre 40 et 49 ans | Salarié d’une grande entreprise | Transports | Métropole:70 - Haute-Saône | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Déterminant | Important | Insuffisant | Plus important | La montée en puissance des conflits armées | Oui | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Acquérir des compétences | Avoir un complément de revenu | Oui | 12 | 1994 | On ne me propose pas assez de missions | Des contraintes professionnelles | Je ne réponds pas ou plus aux critères de recrutement | Des outils de communication et de gestion plus dématérialisés | Une meilleure prise en compte de vos compétences | Des passerelles entre les différents types d’engagement | La gestion RH et les outils de gestion | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | Le processus de recrutement | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | Faciliter l’accès à des responsabilités | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | 90 | 150 | Non | Très satisfait | Oui | Oui | Oui | Oui | En plus | Non | Oui | Oui | Un ancien ou une ancienne du contingent | Prioritairement militaire | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Je suis prêt à le faire mais je suis insuffisamment payé pour cela dans la réserve | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 8075 | 8199 | 28/04/2021 | 12 | 2021-04-28 05:44:13 | 2021-04-28 06:05:27 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Salarié d’une grande entreprise | Industrie | Métropole:39 - Jura | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Non, plutôt difficilement | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | Important | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Plus important | Menaces externes et dorénavant internes | Non. L'existant doit être consolidé et viser une meilleure efficacité et visibilité | Oui | Environ 340 000 | Plutôt bien | Indifférent | 12 | Évolutif, m’offrant l’opportunité d’un parcours au sein de la réserve que je rejoins | Programmé, prévisible, avec des périodes fixées d’avance et la certitude qu’on m’emploie | Qualifiant, offrant des compétences utiles pour ma vie professionnelle | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Savoir quoi faire en cas de problème | Acquérir des compétences | Non | Un sapeur-pompier volontaire | Non | Oui | Son engagement lui confère des qualités humaines, organisationnelles ou décisionnelles qui en font un meilleur collaborateur | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | Non | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Non | Le nombre de jours d’absence consécutifs | Le manque de visibilité à long terme sur les absences du réserviste | L’impossibilité de choisir la période d’absence du réserviste | Moins de tension sur les effectifs dans votre organisation | Un accès privilégié aux marchés publics, à l’instar de l’avantage dont bénéficient les employeurs de publics précaires | Des évènements ou des formations organisées par la réserve avec ou pour votre organisation (exercices de gestion de crise, intelligence économique, formations a… | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 8076 | 8200 | 28/04/2021 | 2 | 2021-04-28 06:19:55 | 2021-04-28 06:20:58 | Un homme | Entre 25 et 39 ans | Salarié d’une PME | Construction | Métropole:55 - Meuse | Oui, je connais un ou plusieurs dispositifs de réserve par des recherches personnelles | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 8077 | 8201 | 28/04/2021 | 12 | 2021-04-28 06:50:21 | 2021-04-28 07:06:23 | Une femme | Entre 50 et 59 ans | Fonctionnaire | Éducation | Métropole:39 - Jura | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste citoyen de l’armée de terre | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | Non, plutôt difficilement | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | La Garde nationale est une branche de la Gendarmerie nationale qui assure des missions d’honneur au profit des plus hautes instances de l’État | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | Négligeable | Comme d’habitude | Comme d’habitude | Moins important | L'importance croissante des crises à venir | Non. J'ai été réserviste citoyenne dans l'armée de terre et on ne servait qu'à promouvoir des visites de l'hôtel particulier du général de division. Lorsque les… | Oui | Savoir quoi faire en cas de problème | Acquérir des compétences | Oui | 6 | 2011 | On ne me propose pas assez de missions | Un manque de formation | Des contraintes personnelles ou familiales | Une meilleure indemnisation ou la défiscalisation de votre indemnité de réserviste | Un engagement plus proche de chez vous | Davantage de formation | La gestion RH et les outils de gestion | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Faciliter l’accès à des responsabilités | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | 0 | 3 | Oui | Je n’ai pas reçu de formation | 3 | Oui | Gestion très méprisante des civils qui ne sont là que pour faire la claque, faire de l'affichage dans les cocktails et remplir la commande institutionnelle. | Non, pas du tout satisfait | Oui | Non | Non | Qu'elles ne soient pas gérées par l'armée mais par le Préfet | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 8078 | 8202 | 28/04/2021 | 12 | 2021-04-28 06:56:52 | 2021-04-28 07:26:51 | Un homme | Entre 40 et 49 ans | Chef d’une PME | Éducation | Métropole:75 - Paris | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste citoyen de la marine nationale | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Oui, plutôt facilement | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À sensibiliser la population aux enjeux de la défense et de sécurité nationales | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Identique | L’augmentation des risques multiples liés aux effets du réchauffement climatique, il s’agit d’un enjeu de Securité du pays. | L’OFB pourrait créer une réserve pour disposer d’un vivier de volontaires sur les questions d’environnement et de gestion environnementale de catastrophe nature… | Oui | Partager son expérience | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Savoir quoi faire en cas de problème | Non | 2017 | Des contraintes professionnelles | Un manque de formation | Des contraintes personnelles ou familiales | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Une meilleure indemnisation ou la défiscalisation de votre indemnité de réserviste | La gestion RH et les outils de gestion | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | Aucune | Aucune | 4 | 7 | Non | Je n’ai pas reçu de formation | 7 | Non | Oui, satisfait | Non | Oui | Oui | Davantage d’activation de chaque réserve pour la rendre plus concrète et aussi encourager le réseau entre ses membres. La réserve peut être aussi un moyen de cr… | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 8079 | 8203 | 28/04/2021 | 8 | 2021-04-28 07:20:36 | 2021-04-28 07:44:31 | Un homme | Entre 40 et 49 ans | Salarié d’une grande entreprise | Administration de l’État | Métropole:31 - Haute-Garonne | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste citoyen de l’armée de l’air et de l’espace | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Non, plutôt difficilement | Non | Non | Oui | Non | Oui | Non | Oui | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Variable selon les réservistes | Variable selon les réservistes | Variable selon les réservistes | Plus important | Oui | Partager son expérience | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Non | 2017 | Des contraintes personnelles ou familiales | Des contraintes professionnelles | Des contraintes financières (je perds de l’argent lorsque je suis employé dans la réserve) | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Une meilleure indemnisation ou la défiscalisation de votre indemnité de réserviste | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | La faiblesse de la rémunération | La gestion RH et les outils de gestion | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | Faciliter l’accès à des responsabilités | 10 | 15 | Oui | Je n’ai pas reçu de formation | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 8080 | 8204 | 28/04/2021 | 2 | 2021-04-28 07:25:08 | 2021-04-28 07:30:51 | Un homme | 60 ans et plus | Pensionné ou retraité | Défense | Métropole:59 - Nord | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de la gendarmerie nationale | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 8081 | 8205 | 28/04/2021 | 2 | 2021-04-28 07:39:36 | 2021-04-28 07:41:29 | Un homme | 60 ans et plus | Pensionné ou retraité | Agriculture, sylviculture et pêche | Métropole:10 - Aube | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 8082 | 8206 | 28/04/2021 | 12 | 2021-04-28 07:41:48 | 2021-04-28 08:03:35 | Un homme | Entre 40 et 49 ans | Salarié d’une grande entreprise | Défense | Métropole:21 - Côte-d'Or | Non, je ne connais pas bien les réserves mais je souhaiterais éventuellement en faire partie | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Non | Non, plutôt difficilement | Non | Non | Oui | Non | Oui | Non | Oui | Oui | La Garde nationale est une branche de la Gendarmerie nationale qui assure des missions d’honneur au profit des plus hautes instances de l’État | Plutôt positif | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | Je ne sais pas | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Plus important | Compétences civiles nécessaires pour suivre l'évolution technologique et sociétale Cohésion de la nation et territoriale Remplacer un service national par un de… | Oui, tous pour toutes les justifications ci-dessus. Passer d'un modèle de corps à une organisation agile, et bénéficier des compétences de la société civile. | Oui | Environ 100 000 | Plutôt bien | Je ne sais pas | 20 | Reconnu, par une visibilité particulière dans les médias ou auprès de mes concitoyens | Adaptable en fonction de mes contraintes de disponibilité | Programmé, prévisible, avec des périodes fixées d’avance et la certitude qu’on m’emploie | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Partager son expérience | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 8083 | 8207 | 28/04/2021 | 12 | 2021-04-28 07:48:34 | 2021-04-28 08:14:05 | Un homme | Entre 40 et 49 ans | Salarié d’une grande entreprise | Industrie | Métropole:64 - Pyrénées-Atlantiques | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer la cohésion nationale en favorisant la mixité sociale et une meilleure connaissance des pouvoirs publics | Important | Négligeable | Négligeable | Identique | Départ volontaire de beaucoup de personnels d'active, souhaitant plus de stabilité personnelle, usé par les mutations. Montée constante depuis 10 ans de la viol… | Les entreprises devraient en général d'avantage valoriser leurs Réservistes et pour ce faire, être valorisées par le Gouvernements (primes, exonération de charg… | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Acquérir des compétences | Oui | 2 | 2000 | Des contraintes professionnelles | Des contraintes financières (je perds de l’argent lorsque je suis employé dans la réserve) | Des contraintes personnelles ou familiales | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Une meilleure indemnisation ou la défiscalisation de votre indemnité de réserviste | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | La faiblesse de la rémunération | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Faciliter l’accès à des responsabilités | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Faciliter l’accès à des responsabilités | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | 50 | 60 | Non | Satisfait | Oui | Oui | Je ne sais pas | Oui | En plus | Non | Oui | Oui | Un ancien ou une ancienne du contingent | Prioritairement militaire | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 8084 | 8208 | 28/04/2021 | 12 | 2021-04-28 07:50:58 | 2021-04-28 08:06:49 | Un homme | Entre 25 et 39 ans | Militaire | Défense | Métropole:10 - Aube | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Important | Je ne sais pas | Négligeable | Plus important | La réserve permet de disposer d'une ressource humaine au besoin. Il est financièrement plus intéressant de bénéficier d'un effectif supplémentaire au juste beso… | Oui | Environ 100 000 | Très bien | Très bien | 15 | Adaptable en fonction de mes contraintes de disponibilité | Proche de mon domicile, de mon lieu de travail ou dématérialisé | Évolutif, m’offrant l’opportunité d’un parcours au sein de la réserve que je rejoins | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Vivre des expériences inédites | Avoir un complément de revenu | Oui | 1 | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 8085 | 8209 | 28/04/2021 | 12 | 2021-04-28 07:52:41 | 2021-04-28 08:13:09 | Un homme | Entre 25 et 39 ans | Fonctionnaire | Administration des collectivités territoriales | Métropole:58 - Nièvre | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de la gendarmerie nationale | Oui | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui | Oui, très facilement | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Important | Important | Je ne sais pas | Moins important | La motivation des nouvelles recrues Pas de budget...pas de réserves | Pourquoi pas Je trouve dommage que la gendarmerie locale ne se serve pas de nous pour avoir plus de renseignements | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Acquérir des compétences | Savoir quoi faire en cas de problème | Oui | 24 | 2010 | Des contraintes personnelles ou familiales | Des contraintes professionnelles | Aucun | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Une meilleure prise en compte de vos compétences | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | La faiblesse de la rémunération | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Organiser des évènements en l’honneur des réservistes | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | 0 | 30 | Non | Pas satisfait | Oui | Oui | Je ne sais pas | Oui | En plus | Non | Oui | Oui | Un ou une volontaire ab initio | Une autre motivation | Une expérience intéressante, une occasion de découvrir un monde professionnel | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 8086 | 8210 | 28/04/2021 | 12 | 2021-04-28 07:59:54 | 2021-04-28 08:12:21 | Une femme | Entre 15 et 19 ans | Étudiant | Métropole:81 - Tarn | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui, très facilement | Non | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | La Garde nationale est une association qui regroupe tous les réservistes de défense et de sécurité | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À sensibiliser la population aux enjeux de la défense et de sécurité nationales | Déterminant | Important | Déterminant | Identique | Renfort lors de crises sanitaires, attentats, catastrophes naturelles | Oui | Environ 100 000 | Très bien | Je ne sais pas | 50 | Programmé, prévisible, avec des périodes fixées d’avance et la certitude qu’on m’emploie | Évolutif, m’offrant l’opportunité d’un parcours au sein de la réserve que je rejoins | Proche de mon domicile, de mon lieu de travail ou dématérialisé | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Acquérir des compétences | Vivre des expériences inédites | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 8087 | 8211 | 28/04/2021 | 12 | 2021-04-28 08:08:05 | 2021-04-28 08:28:04 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Pensionné ou retraité | Défense | Métropole:63 - Puy-de-Dôme | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, très facilement | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | Déterminant | Je ne sais pas | Déterminant | Plus important | Palier au manque d'effectif | Toutes | Oui | Savoir quoi faire en cas de problème | Acquérir des compétences | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Oui | 240 | 2013 | Aucun | Aucun | Aucun | Une meilleure prise en compte de vos compétences | Autre | Autre | Non | La gestion RH et les outils de gestion | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Organiser des évènements en l’honneur des réservistes | Aucune | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | Aucune | Aucune | 70 | 80 | Non | Très satisfait | Non | Je ne sais pas | Oui | En plus | Oui | Non | Oui | Un ancien ou une ancienne d’active | Prioritairement militaire | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 8088 | 8212 | 28/04/2021 | 2 | 2021-04-28 08:17:39 | 2021-04-28 08:18:21 | Un homme | Entre 40 et 49 ans | Fonctionnaire | Administration de l’État | Métropole:75 - Paris | Non, je ne connais pas bien les réserves mais je souhaiterais éventuellement en faire partie | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 8089 | 8213 | 28/04/2021 | 12 | 2021-04-28 08:19:17 | 2021-04-28 08:26:31 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Profession libérale | Santé | Outre-mer:974 - La Réunion | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, très facilement | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Déterminant | Déterminant | Déterminant | Plus important | la montée en puissances des crises nationales comme internationales. Donnez du lien, de la cohésion nationale, faire face et être solidaires, tenir face aux déf… | la nature même de la Réserve doit être constitutive de tous les secteurs qui maillent la société française, le pays, dans toutes ses composantes, ses couches. | Oui | Environ 100 000 | Très bien | Très bien | 30 | Proche de mon domicile, de mon lieu de travail ou dématérialisé | Adaptable en fonction de mes contraintes de disponibilité | D’intensité variable dans l’année | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Savoir quoi faire en cas de problème | Partager son expérience | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 8090 | 8214 | 28/04/2021 | 12 | 2021-04-28 08:19:21 | 2021-04-28 08:43:55 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Sans activité salariée (parent au foyer, artiste, sportif…) | Services aux ménages | Métropole:18 - Cher | Non, je ne connais pas les réserves, je n’ai pas l’intention d’en faire partie mais je voudrais en connaître davantage | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Certains, oui, d’autres pas du tout | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non, plutôt difficilement | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Une ressource exceptionnelle, à utiliser en cas d’évènement menaçant les « intérêts vitaux » de la nation | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | À sensibiliser la population aux enjeux de la défense et de sécurité nationales | Négligeable | Variable selon les réservistes | Insuffisant | Moins important | Non | 1,2 million | Très mal | Très mal | 0 | Avoir un complément de revenu | Avoir un complément de revenu | Avoir un complément de revenu | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 8091 | 8215 | 28/04/2021 | 12 | 2021-04-28 08:31:49 | 2021-04-28 09:20:06 | Un homme | 60 ans et plus | Pensionné ou retraité | Défense | Métropole:17 - Charente-Maritime | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de l’air et de l’espace | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | Important | Je ne sais pas | Important | Plus important | Après une longue carrière dans la défense, j'ai été témoin de l'évolution remarquable le rôle de la réserve. Si d'antan la majorité des réservistes étaient rapp… | L'éducation nationale possède une politique plutôt médiatisé sur la réserve citoyenne (journaux télévisés, internet), ou sont-ils? quels sont les chiffres ? que… | Oui | Partager son expérience | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Rencontrer des gens différents | Oui | 1 | 2018 | Aucun | Aucun | Aucun | La gestion RH et les outils de gestion | 80 | 100 | Non | Très satisfait | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Sans opinion | Oui | Non | Oui | Un ancien ou une ancienne d’active | Une autre motivation | Une expérience intéressante, une occasion de découvrir un monde professionnel | Oui | Non | Non | Non | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 8092 | 8216 | 28/04/2021 | 12 | 2021-04-28 08:35:44 | 2021-04-28 08:47:20 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Pensionné ou retraité | Transports | Métropole:59 - Nord | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de la gendarmerie nationale | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Non | Oui, plutôt facilement | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Déterminant | Déterminant | Comme d’habitude | Plus important | Oui | Partager son expérience | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Vivre des expériences inédites | Oui | 1 | 1984 | Aucun | Aucun | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | La gestion RH et les outils de gestion | Organiser des évènements en l’honneur des réservistes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Faciliter l’accès à des responsabilités | 50 | 300 | Oui | Je n’ai pas reçu de formation | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Un ancien ou une ancienne du contingent | Prioritairement militaire | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Oui | On a bien utilisé mes compétences | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 8093 | 8217 | 28/04/2021 | 6 | 2021-04-28 08:37:20 | 2021-04-28 08:53:40 | Un homme | 60 ans et plus | Sans activité salariée (parent au foyer, artiste, sportif…) | Métropole:31 - Haute-Garonne | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste citoyen de l’armée de l’air et de l’espace | Certains, oui, d’autres pas du tout | Oui | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Non, plutôt difficilement | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Une ressource exceptionnelle, à utiliser en cas d’évènement menaçant les « intérêts vitaux » de la nation | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | Variable selon les réservistes | Négligeable | Variable selon les réservistes | Plus important | meilleure couverture en cas de difficultés | je ne sais pas | Oui | Partager son expérience | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Vivre des expériences inédites | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 8094 | 8218 | 28/04/2021 | 3 | 2021-04-28 08:40:16 | 2021-04-28 08:41:41 | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 8095 | 8219 | 28/04/2021 | 12 | 2021-04-28 08:42:01 | 2021-04-28 08:55:59 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Militaire | Défense | Métropole:58 - Nièvre | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, très facilement | Non | Oui | Non | Oui | Non | Oui | Non | Non | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer la cohésion nationale en favorisant la mixité sociale et une meilleure connaissance des pouvoirs publics | Important | Je ne sais pas | Important | Plus important | Oui | Environ 100 000 | Très bien | Très bien | 50 | Proche de mon domicile, de mon lieu de travail ou dématérialisé | Adaptable en fonction de mes contraintes de disponibilité | Programmé, prévisible, avec des périodes fixées d’avance et la certitude qu’on m’emploie | Partager son expérience | Avoir un complément de revenu | Rencontrer des gens différents | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 8096 | 8220 | 28/04/2021 | 3 | 2021-04-28 08:45:35 | 2021-04-28 10:10:34 | Un homme | Entre 25 et 39 ans | Chef d’une TPE | Information et communication | Métropole:76 - Seine-Maritime | Oui, je connais un ou plusieurs dispositifs de réserve par des recherches personnelles | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de la marine nationale | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Preparation militaire car c'est un vivier. | Oui | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | Comme d’habitude | Comme d’habitude | Comme d’habitude | Identique | Chez les réservistes vous avez un vivier de compétences que les armées n'ont pas forcement. De plus, les réservistes sont des facilitateurs grâce à leur réseau. | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 8097 | 8221 | 28/04/2021 | 12 | 2021-04-28 08:49:50 | 2021-04-28 09:00:22 | Un homme | Entre 20 et 24 ans | Étudiant | Systèmes d’information, le numérique | Métropole:57 - Moselle | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de la gendarmerie nationale | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui, très facilement | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Important | Plus important | La mise en place de compagnies de Réserve de gendarmerie à l'échelle nationale (CIRT) et qui nécessite des réservistes quotidiennement | Oui | Acquérir des compétences | Vivre des expériences inédites | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Oui | 12 | 2020 | Des contraintes professionnelles | Des contraintes personnelles ou familiales | Aucun | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Davantage d’emploi dans la réserve | Une meilleure indemnisation ou la défiscalisation de votre indemnité de réserviste | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | La gestion RH et les outils de gestion | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | Faciliter l’accès à des responsabilités | 60 | 100 | Non | Très satisfait | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Oui | À la place | Oui | Oui | Oui | Un ou une volontaire ab initio | Une autre motivation | Un engagement au service de « la nation en danger » | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 8098 | 8222 | 28/04/2021 | 4 | 2021-04-28 08:51:33 | 2021-04-28 08:58:26 | Un homme | Entre 40 et 49 ans | Militaire | Défense | Métropole:30 - Gard | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non, plutôt difficilement | Oui | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Plutôt positif | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À constituer une masse de manœuvre en cas de guerre | Important | Négligeable | Négligeable | Moins important | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 8099 | 8223 | 28/04/2021 | 12 | 2021-04-28 08:52:05 | 2021-04-28 09:21:37 | Un homme | Entre 25 et 39 ans | Salarié d’une PME | Hôtellerie et restauration | Métropole:58 - Nièvre | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de la gendarmerie nationale | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Non | Oui | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Important | Important | Important | Plus important | Renforcer les effectifs d'actifs et ainsi laisser plus de temps à ces derniers pour leur taches administratives | Auncun | Oui | Acquérir des compétences | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Savoir quoi faire en cas de problème | Non | 2014 | Des contraintes professionnelles | Des contraintes personnelles ou familiales | On ne me propose pas assez de missions | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Davantage d’emploi dans la réserve | Une meilleure indemnisation ou la défiscalisation de votre indemnité de réserviste | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | 30 | 48 | Non | Satisfait | Non | Non | Oui | En plus | Oui | Oui | Oui | Un ou une volontaire ab initio | Une autre motivation | Une expérience intéressante, une occasion de découvrir un monde professionnel | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 8100 | 8224 | 28/04/2021 | 12 | 2021-04-28 08:52:25 | 2021-04-28 09:19:46 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Salarié d’une grande entreprise | Finance, assurance, immobilier | Métropole:25 - Doubs | Non, je ne connais pas bien les réserves mais je souhaiterais éventuellement en faire partie | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non, plutôt difficilement | Non | Oui | Non | Non | Oui | Non | Oui | Oui | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Plutôt positif | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Important | Important | Important | Plus important | La responsabilisation des citoyens et la résilience de la population face aux enjeux mondiaux et européens. L'entretien et le développement d'un vrai esprit rép… | Les entreprises ayant vocation à remplir des missions de service public afin de soutenir l'action de l'Etat | Oui | Environ 340 000 | Très bien | Plutôt bien | 12 | Programmé, prévisible, avec des périodes fixées d’avance et la certitude qu’on m’emploie | Qualifiant, offrant des compétences utiles pour ma vie professionnelle | Reconnu, par des témoignages de reconnaissance des pouvoirs publics (médailles, lettres) | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Rencontrer des gens différents | Partager son expérience | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A |