consultations.reserves
Table CSV consultations.reserves
9 829 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 2 | _ligne | BIGINT | numéro de ligne dans le fichier (1…) |
| 3 | id_de_la_reponse | VARCHAR | En-tête d'origine : ID de la réponse |
| 4 | date_de_soumission | VARCHAR | En-tête d'origine : Date de soumission |
| 5 | derniere_page | VARCHAR | En-tête d'origine : Dernière page |
| 6 | date_de_lancement | VARCHAR | En-tête d'origine : Date de lancement |
| 7 | date_de_la_derniere_action | VARCHAR | En-tête d'origine : Date de la dernière action |
| 8 | vous_etes | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous êtes : |
| 9 | vous_avez | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous avez ? |
| 10 | dans_la_vie_vous_etes | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la vie, vous êtes : |
| 11 | vous_travaillez_dans_le_secteur_de | VARCHAR | En-tête d'origine : Vous travaillez dans le secteur de : |
| 12 | ou_residez_vous | VARCHAR | En-tête d'origine : Où résidez-vous ? |
| 13 | connaissez_vous_des_reserves | VARCHAR | En-tête d'origine : Connaissez-vous des réserves ? |
| 14 | vis_a_vis_des_reserves_vous_etes_interesse_par_un_engagement_dans_une_reserve | VARCHAR | En-tête d'origine : Vis-à-vis des réserves, vous êtes : [Intéressé par un engagement dans une réserve] |
| 15 | vis_a_vis_des_reserves_vous_etes_actuellement_candidat_pour_devenir_reserviste_sapeur_pompier_volontaire_volontaire_du_service_civique | VARCHAR | En-tête d'origine : Vis-à-vis des réserves, vous êtes : [Actuellement candidat pour devenir réserviste / sapeur-pompier volontaire / volontaire du service civique] |
| 16 | vis_a_vis_des_reserves_vous_etes_reserviste_sapeur_pompier_volontaire_volontaire_du_service_civique_ou_je_lai_ete | VARCHAR | En-tête d'origine : Vis-à-vis des réserves, vous êtes : [Réserviste / sapeur-pompier volontaire / volontaire du service civique ou je l’ai été] |
| 17 | vis_a_vis_des_reserves_vous_etes_employeur_et_jai_des_collaborateurs_reservistes_ou_sapeurs_pompiers_volontaires | VARCHAR | En-tête d'origine : Vis-à-vis des réserves, vous êtes : [Employeur et j’ai des collaborateurs réservistes ou sapeurs-pompiers volontaires] |
| 18 | vis_a_vis_des_reserves_vous_etes_maire_elu_local_ou_national | VARCHAR | En-tête d'origine : Vis-à-vis des réserves, vous êtes : [Maire, élu local ou national] |
| 19 | vis_a_vis_des_reserves_vous_etes_responsable_de_la_gestion_de_reservistes_dans_les_armees_ou_les_administrations_publiques_prefet_ou_commandant_de_zone_de_defense | VARCHAR | En-tête d'origine : Vis-à-vis des réserves, vous êtes : [Responsable de la gestion de réservistes dans les armées ou les administrations publiques, préfet, ou commandant de zone de défense] |
| 20 | vis_a_vis_des_reserves_vous_etes_rien_de_tout_cela | VARCHAR | En-tête d'origine : Vis-à-vis des réserves, vous êtes : [Rien de tout cela] |
| 21 | quel_reserviste_etes_vous_ou_avez_vous_ete | VARCHAR | En-tête d'origine : Quel réserviste êtes-vous ou avez-vous été ? |
| 22 | pensez_vous_bien_connaitre_ce_que_font_les_reservistes | VARCHAR | En-tête d'origine : Pensez-vous bien connaître ce que font les réservistes ? |
| 23 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_ro1_de_larmee_de_terre | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre] |
| 24 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_ro1_de_la_gendarmerie_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel (RO1) de la gendarmerie nationale] |
| 25 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_ro1_de_la_marine_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel (RO1) de la marine nationale] |
| 26 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_ro1_de_larmee_de_lair_et_de_lespace | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de l’air et de l’espace] |
| 27 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_statutaire_ro2_de_larmee_de_terre | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel statutaire (RO2) de l’armée de terre] |
| 28 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_statutaire_ro2_de_la_gendarmerie_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel statutaire (RO2) de la gendarmerie nationale] |
| 29 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_statutaire_ro2_de_la_marine_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel statutaire (RO2) de la marine nationale] |
| 30 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_statutaire_ro2_de_larmee_de_lair_et_de_lespace | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel statutaire (RO2) de l’armée de l’air et de l’espace] |
| 31 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_statutaire_ro2_dune_direction_ou_service_du_ministere_des_armees | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel statutaire (RO2) d’une direction ou service du ministère des armées ] |
| 32 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_citoyen_de_larmee_de_terre | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste citoyen de l’armée de terre] |
| 33 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_citoyen_de_la_gendarmerie_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste citoyen de la gendarmerie nationale] |
| 34 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_citoyen_de_la_marine_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste citoyen de la marine nationale] |
| 35 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_citoyen_de_larmee_de_lair_et_de_lespace | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste citoyen de l’armée de l’air et de l’espace] |
| 36 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_specialiste_dune_des_trois_armees | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste spécialiste d’une des trois armées] |
| 37 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_du_service_de_sante_des_armees | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste du service de santé des armées] |
| 38 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_de_la_direction_generale_de_larmement | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste de la direction générale de l’armement] |
| 39 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_dun_service_interarmees_essences_commissariat_infrastructures | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste d’un service interarmées (essences, commissariat, infrastructures…)] |
| 40 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_specialiste_de_la_gendarmerie_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste spécialiste de la gendarmerie nationale] |
| 41 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_operationnel_de_la_reserve_cyber | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste opérationnel de la réserve cyber] |
| 42 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_citoyen_de_la_reserve_cyber | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste citoyen de la réserve cyber] |
| 43 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_ancien_policier_et_membre_de_la_reserve_civile_de_la_police_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Ancien policier et membre de la réserve civile de la police nationale] |
| 44 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_civil_de_la_police_nationale_sans_etre_un_ancien_de_la_police_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste civil de la police nationale (sans être un ancien de la police nationale)] |
| 45 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_sanitaire | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste sanitaire] |
| 46 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_de_ladministration_penitentiaire | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste de l’administration pénitentiaire] |
| 47 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_judiciaire | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste judiciaire] |
| 48 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_reserviste_citoyen_dans_leducation_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Réserviste citoyen dans l’éducation nationale] |
| 49 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_sapeur_pompier_volontaire | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Sapeur-pompier volontaire] |
| 50 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_membre_dune_reserve_communale_de_securite_civile | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Membre d’une réserve communale de sécurité civile] |
| 51 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_volontaire_du_service_civique | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Volontaire du service civique] |
| 52 | dans_la_liste_suivante_quels_sont_les_types_de_reservistes_dont_vous_ne_connaissiez_pas_du_tout_lexistence_avant_de_participer_a_cette_consultation_aucun | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans la liste suivante, quels sont les types de réservistes dont vous ne connaissiez pas du tout l’existence avant de participer à cette consultation : [Aucun] |
| 53 | dans_votre_entourage_familial_amical_ou_professionnel_les_gens_savent_ils_quel_est_le_role_des_reserves | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans votre entourage familial, amical ou professionnel, les gens savent-ils quel est le rôle des réserves ? |
| 54 | estimez_vous_quil_est_facile_de_trouver_des_informations_sur_les_reserves | VARCHAR | En-tête d'origine : Estimez-vous qu’il est facile de trouver des informations sur les réserves ? |
| 55 | ou_pensez_vous_quil_serait_souhaitable_de_dispenser_une_information_sur_les_reserves_dans_les_colleges_et_les_lycees | VARCHAR | En-tête d'origine : Où pensez-vous qu’il serait souhaitable de dispenser une information sur les réserves ? [Dans les collèges et les lycées] |
| 56 | ou_pensez_vous_quil_serait_souhaitable_de_dispenser_une_information_sur_les_reserves_au_cours_du_service_national_journees_defense_et_citoyennete | VARCHAR | En-tête d'origine : Où pensez-vous qu’il serait souhaitable de dispenser une information sur les réserves ? [Au cours du service national (journées défense et citoyenneté)] |
| 57 | ou_pensez_vous_quil_serait_souhaitable_de_dispenser_une_information_sur_les_reserves_dans_les_etablissements_denseignement_superieur | VARCHAR | En-tête d'origine : Où pensez-vous qu’il serait souhaitable de dispenser une information sur les réserves ? [Dans les établissements d’enseignement supérieur] |
| 58 | ou_pensez_vous_quil_serait_souhaitable_de_dispenser_une_information_sur_les_reserves_dans_les_mairies | VARCHAR | En-tête d'origine : Où pensez-vous qu’il serait souhaitable de dispenser une information sur les réserves ? [Dans les mairies] |
| 59 | ou_pensez_vous_quil_serait_souhaitable_de_dispenser_une_information_sur_les_reserves_sur_un_portail_internet | VARCHAR | En-tête d'origine : Où pensez-vous qu’il serait souhaitable de dispenser une information sur les réserves ? [Sur un portail Internet] |
| 60 | ou_pensez_vous_quil_serait_souhaitable_de_dispenser_une_information_sur_les_reserves_sur_les_reseaux_sociaux | VARCHAR | En-tête d'origine : Où pensez-vous qu’il serait souhaitable de dispenser une information sur les réserves ? [Sur les réseaux sociaux] |
| 61 | ou_pensez_vous_quil_serait_souhaitable_de_dispenser_une_information_sur_les_reserves_par_des_conferences_ou_des_evenements | VARCHAR | En-tête d'origine : Où pensez-vous qu’il serait souhaitable de dispenser une information sur les réserves ? [Par des conférences ou des évènements] |
| 62 | ou_pensez_vous_quil_serait_souhaitable_de_dispenser_une_information_sur_les_reserves_autre | VARCHAR | En-tête d'origine : Où pensez-vous qu’il serait souhaitable de dispenser une information sur les réserves ? [Autre] |
| 63 | connaissez_vous_la_garde_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Connaissez-vous la Garde nationale ? |
| 64 | a_votre_avis_quest_ce_que_la_garde_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : À votre avis, qu’est-ce que la Garde nationale ? |
| 65 | avez_vous_un_avis_tres_positif_plutot_positif_plutot_negatif_ou_tres_negatif_a_legard_de_la_garde_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous un avis très positif, plutôt positif, plutôt négatif ou très négatif à l’égard de la Garde nationale ? |
| 66 | selon_vous_les_reservistes_doivent_prioritairement_constituer | VARCHAR | En-tête d'origine : Selon vous, les réservistes doivent prioritairement constituer : |
| 67 | a_quoi_les_reservistes_servent_ils_le_plus_aujourdhui_selon_vous_quel_est_le_principal_role_de_votre_reserve_le_cas_echeant | VARCHAR | En-tête d'origine : À quoi les réservistes servent-ils le plus aujourd’hui, selon vous ? / quel est le principal rôle de votre réserve, le cas échéant ? |
| 68 | a_quoi_devraient_davantage_servir_les_reserves_ou_votre_reserve_a_horizon_2030 | VARCHAR | En-tête d'origine : À quoi devraient davantage servir les réserves ou votre réserve à horizon 2030 ? |
| 69 | apres_les_attentats_de_2015_quel_a_ete_le_role_de_votre_reserve_ou_des_reservistes_que_vous_connaissez | VARCHAR | En-tête d'origine : Après les attentats de 2015, quel a été le rôle de votre réserve ou des réservistes que vous connaissez ? |
| 70 | apres_louragan_irma_qui_a_frappe_les_antilles_en_septembre_2017_quel_a_ete_le_role_de_votre_reserve_ou_des_reservistes_que_vous_connaissez | VARCHAR | En-tête d'origine : Après l’ouragan Irma qui a frappé les Antilles en septembre 2017, quel a été le rôle de votre réserve ou des réservistes que vous connaissez ? |
| 71 | pendant_la_crise_sanitaire_liee_a_lepidemie_de_covid_19_de_2020_quel_a_ete_le_role_de_votre_reserve_ou_des_reservistes_que_vous_connaissez | VARCHAR | En-tête d'origine : Pendant la crise sanitaire liée à l’épidémie de Covid-19 de 2020, quel a été le rôle de votre réserve ou des réservistes que vous connaissez ? |
| 72 | dans_les_dix_prochaines_annees_pensez_vous_que_les_reserves_seront_amenees_a_jouer_un_role_moins_important_identique_ou_plus_important_quaujourdhui | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans les dix prochaines années, pensez-vous que les réserves seront amenées à jouer un rôle moins important, identique ou plus important qu’aujourd’hui ? |
| 73 | quest_ce_qui_justifierait_davoir_des_reserves_importantes_dans_les_prochaines_annees_selon_vous | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’est-ce qui justifierait d’avoir des réserves importantes dans les prochaines années, selon vous ? |
| 74 | a_votre_sens_dautres_administrations_services_publics_ou_entreprises_devraient_ils_creer_des_reserves_lesquels_pour_quelles_raisons | VARCHAR | En-tête d'origine : À votre sens, d’autres administrations, services publics ou entreprises devraient-ils créer des réserves ? Lesquels ? Pour quelles raisons ? |
| 75 | seriez_vous_favorable_au_developpement_de_nouvelles_formes_de_participations_citoyennes_plus_ponctuelles_sur_le_modele_americain_du_ride_along_autrement_dit_dune_decouverte_de_lenvers_du_decor_de_certains_services_publics_police_justice_penitentiaire_pompiers_ambulances_etc_aux_cotes_des_professionnels | VARCHAR | En-tête d'origine : Seriez-vous favorable au développement de nouvelles formes de participations citoyennes plus ponctuelles, sur le modèle américain du « ride along », autrement dit, d’une découverte de l’envers du décor de certains services publics (police, justice, pénitentiaire, pompiers, ambulances, etc.) aux côtés des professionnels ? |
| 76 | a_votre_avis_combien_y_a_t_il_de_reservistes_en_france | VARCHAR | En-tête d'origine : À votre avis, combien y-a-t-il de réservistes en France ? |
| 77 | si_vous_emettiez_le_souhait_de_devenir_reserviste_votre_entourage_familial_reagirait_tres_bien_plutot_bien_plutot_mal_tres_mal_ou_serait_indifferent | VARCHAR | En-tête d'origine : Si vous émettiez le souhait de devenir réserviste, votre entourage familial réagirait, très bien, plutôt bien, plutôt mal, très mal ou serait indifférent ? |
| 78 | si_vous_emettiez_le_souhait_de_devenir_reserviste_votre_entourage_professionnel_reagirait_tres_mal_plutot_bien_plutot_mal_tres_mal_ou_serait_indifferent | VARCHAR | En-tête d'origine : Si vous émettiez le souhait de devenir réserviste, votre entourage professionnel réagirait, très mal plutôt bien, plutôt mal, très mal ou serait indifférent ? |
| 79 | combien_de_jours_par_an_pensez_vous_que_vous_pourriez_consacrer_a_un_engagement_citoyen_quel_quil_soit | VARCHAR | En-tête d'origine : Combien de jours par an pensez-vous que vous pourriez consacrer à un engagement citoyen, quel qu’il soit ? |
| 80 | pour_quil_soit_realisable_quelles_devraient_etre_dans_lordre_dimportance_les_caracteristiques_premieres_de_cet_engagement_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Pour qu’il soit réalisable, quelles devraient être, dans l’ordre d’importance, les caractéristiques premières de cet engagement ? [Premier choix] |
| 81 | pour_quil_soit_realisable_quelles_devraient_etre_dans_lordre_dimportance_les_caracteristiques_premieres_de_cet_engagement_deuxieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Pour qu’il soit réalisable, quelles devraient être, dans l’ordre d’importance, les caractéristiques premières de cet engagement ? [Deuxième choix] |
| 82 | pour_quil_soit_realisable_quelles_devraient_etre_dans_lordre_dimportance_les_caracteristiques_premieres_de_cet_engagement_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Pour qu’il soit réalisable, quelles devraient être, dans l’ordre d’importance, les caractéristiques premières de cet engagement ? [Troisième choix] |
| 83 | selon_vous_quelles_sont_les_trois_premieres_raisons_pour_lesquelles_vous_plebisciteriez_un_engagement_dans_une_reserve_le_votre_ou_celui_de_vos_collaborateurs_ou_de_vos_proches_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Selon vous, quelles sont les trois premières raisons pour lesquelles vous plébisciteriez un engagement dans une réserve (le vôtre ou celui de vos collaborateurs ou de vos proches) : [Premier choix] |
| 84 | selon_vous_quelles_sont_les_trois_premieres_raisons_pour_lesquelles_vous_plebisciteriez_un_engagement_dans_une_reserve_le_votre_ou_celui_de_vos_collaborateurs_ou_de_vos_proches_deuxieme_choix_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Selon vous, quelles sont les trois premières raisons pour lesquelles vous plébisciteriez un engagement dans une réserve (le vôtre ou celui de vos collaborateurs ou de vos proches) : [Deuxième choix choix] |
| 85 | selon_vous_quelles_sont_les_trois_premieres_raisons_pour_lesquelles_vous_plebisciteriez_un_engagement_dans_une_reserve_le_votre_ou_celui_de_vos_collaborateurs_ou_de_vos_proches_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Selon vous, quelles sont les trois premières raisons pour lesquelles vous plébisciteriez un engagement dans une réserve (le vôtre ou celui de vos collaborateurs ou de vos proches) : [Troisième choix] |
| 86 | savez_vous_combien_de_temps_dure_le_processus_de_recrutement_dans_la_reserve_selon_vous_ou_dapres_votre_experience | VARCHAR | En-tête d'origine : Savez-vous combien de temps dure le processus de recrutement dans la réserve selon vous ou d’après votre expérience ? |
| 87 | combien_de_temps_dure_le_processus_de_recrutement_dans_la_reserve_selon_vous_ou_dapres_votre_experience | VARCHAR | En-tête d'origine : Combien de temps dure le processus de recrutement dans la réserve selon vous ou d’après votre expérience ? |
| 88 | de_quand_date_votre_premier_engagement | VARCHAR | En-tête d'origine : De quand date votre premier engagement ? |
| 89 | quels_sont_dans_lordre_dimportance_les_trois_principaux_freins_a_votre_envie_de_vous_engager_davantage_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont, dans l’ordre d’importance, les trois principaux freins à votre envie de vous engager davantage ? [Premier choix] |
| 90 | quels_sont_dans_lordre_dimportance_les_trois_principaux_freins_a_votre_envie_de_vous_engager_davantage_deuxieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont, dans l’ordre d’importance, les trois principaux freins à votre envie de vous engager davantage ? [Deuxième choix] |
| 91 | quels_sont_dans_lordre_dimportance_les_trois_principaux_freins_a_votre_envie_de_vous_engager_davantage_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont, dans l’ordre d’importance, les trois principaux freins à votre envie de vous engager davantage ? [Troisième choix] |
| 92 | quels_sont_par_ordre_dimportance_les_trois_facteurs_qui_contribueraient_le_plus_a_faciliter_votre_engagement_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont, par ordre d’importance, les trois facteurs qui contribueraient le plus à faciliter votre engagement ? [Premier choix] |
| 93 | quels_sont_par_ordre_dimportance_les_trois_facteurs_qui_contribueraient_le_plus_a_faciliter_votre_engagement_deuxieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont, par ordre d’importance, les trois facteurs qui contribueraient le plus à faciliter votre engagement ? [Deuxième choix] |
| 94 | quels_sont_par_ordre_dimportance_les_trois_facteurs_qui_contribueraient_le_plus_a_faciliter_votre_engagement_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont, par ordre d’importance, les trois facteurs qui contribueraient le plus à faciliter votre engagement ? [Troisième choix] |
| 95 | y_a_t_il_une_raison_supplementaire_qui_pourrait_faciliter_votre_engagement | VARCHAR | En-tête d'origine : Y a-t-il une raison supplémentaire qui pourrait faciliter votre engagement ? |
| 96 | quest_ce_qui_vous_irrite_le_plus_aujourdhui_dans_votre_vecu_de_reserviste_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’est-ce qui vous irrite le plus aujourd’hui dans votre vécu de réserviste ? [Premier choix] |
| 97 | quest_ce_qui_vous_irrite_le_plus_aujourdhui_dans_votre_vecu_de_reserviste_deuxieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’est-ce qui vous irrite le plus aujourd’hui dans votre vécu de réserviste ? [Deuxième choix] |
| 98 | quest_ce_qui_vous_irrite_le_plus_aujourdhui_dans_votre_vecu_de_reserviste_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’est-ce qui vous irrite le plus aujourd’hui dans votre vécu de réserviste ? [Troisième choix] |
| 99 | indiquer_et_classer_les_trois_mesures_parmi_les_suivantes_qui_vous_paraitraient_les_plus_utiles_au_niveau_national_pour_valoriser_les_reservistes_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquer et classer les trois mesures parmi les suivantes qui vous paraîtraient les plus utiles au niveau national pour valoriser les réservistes : [Premier choix] |
| 100 | indiquer_et_classer_les_trois_mesures_parmi_les_suivantes_qui_vous_paraitraient_les_plus_utiles_au_niveau_national_pour_valoriser_les_reservistes_deuxieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquer et classer les trois mesures parmi les suivantes qui vous paraîtraient les plus utiles au niveau national pour valoriser les réservistes : [Deuxième choix] |
| 101 | indiquer_et_classer_les_trois_mesures_parmi_les_suivantes_qui_vous_paraitraient_les_plus_utiles_au_niveau_national_pour_valoriser_les_reservistes_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquer et classer les trois mesures parmi les suivantes qui vous paraîtraient les plus utiles au niveau national pour valoriser les réservistes : [Troisième choix] |
| 102 | indiquer_et_classer_les_trois_mesures_parmi_les_suivantes_qui_vous_paraitraient_les_plus_utiles_au_niveau_local_pour_valoriser_les_reservistes_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquer et classer les trois mesures parmi les suivantes qui vous paraîtraient les plus utiles au niveau local pour valoriser les réservistes : [Premier choix] |
| 103 | indiquer_et_classer_les_trois_mesures_parmi_les_suivantes_qui_vous_paraitraient_les_plus_utiles_au_niveau_local_pour_valoriser_les_reservistes_deuxieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquer et classer les trois mesures parmi les suivantes qui vous paraîtraient les plus utiles au niveau local pour valoriser les réservistes : [Deuxième choix] |
| 104 | indiquer_et_classer_les_trois_mesures_parmi_les_suivantes_qui_vous_paraitraient_les_plus_utiles_au_niveau_local_pour_valoriser_les_reservistes_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquer et classer les trois mesures parmi les suivantes qui vous paraîtraient les plus utiles au niveau local pour valoriser les réservistes : [Troisième choix] |
| 105 | combien_de_journees_consacrez_vous_actuellement_a_la_reserve_dans_une_annee | VARCHAR | En-tête d'origine : Combien de journées consacrez-vous actuellement à la réserve dans une année ? |
| 106 | a_combien_de_jours_par_an_evaluez_vous_votre_disponibilite | VARCHAR | En-tête d'origine : À combien de jours par an évaluez-vous votre disponibilité ? |
| 107 | avez_vous_deja_eprouve_des_lacunes_dans_la_protection_sociale_ou_juridique_dont_vous_beneficiez_comme_reserviste | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà éprouvé des lacunes dans la protection sociale ou juridique dont vous bénéficiez comme réserviste ? |
| 108 | etes_vous_tres_satisfait_satisfait_pas_satisfait_pas_du_tout_satisfait_de_la_formation_que_vous_avez_recue_comme_reserviste | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous très satisfait, satisfait, pas satisfait, pas du tout satisfait de la formation que vous avez reçue comme réserviste ? |
| 109 | votre_employeur_est_il_signataire_dune_convention_avec_la_garde_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Votre employeur est-il signataire d’une convention avec la Garde nationale ? |
| 110 | si_oui_respecte_t_il_cette_convention | VARCHAR | En-tête d'origine : Si oui, respecte-t-il cette convention ? |
| 111 | a_votre_connaissance_votre_employeur_beneficie_t_il_de_la_reduction_dimpot_pour_les_entreprises_en_tant_quemployeur_de_reservistes | VARCHAR | En-tête d'origine : À votre connaissance, votre employeur bénéficie-t-il de la réduction d’impôt pour les entreprises en tant qu’employeur de réservistes ? |
| 112 | seriez_vous_interesse_a_lidee_de_beneficier_de_15_jours_par_an_opposables_a_votre_employeur_dans_la_limite_dune_journee_par_semaine | VARCHAR | En-tête d'origine : Seriez-vous intéressé à l’idée de bénéficier de 15 jours par an opposables à votre employeur dans la limite d’une journée par semaine ? |
| 113 | en_plus_ou_a_la_place_des_5_jours_existants | VARCHAR | En-tête d'origine : En plus ou à la place des 5 jours existants ? |
| 114 | avez_vous_ete_employe_comme_reserviste_pendant_la_crise_sanitaire | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous été employé comme réserviste pendant la crise sanitaire ? |
| 115 | pensez_vous_que_vous_auriez_pu_etre_davantage_employe_pendant_la_crise_sanitaire | VARCHAR | En-tête d'origine : Pensez-vous que vous auriez pu être davantage employé pendant la crise sanitaire ? |
| 116 | auriez_vous_aime_pouvoir_etre_employe_au_besoin_plus_pres_de_chez_vous_ou_en_passant_temporairement_sous_un_autre_commandement_pendant_la_crise_sanitaire | VARCHAR | En-tête d'origine : Auriez-vous aimé pouvoir être employé, au besoin plus près de chez vous ou en passant temporairement sous un autre commandement, pendant la crise sanitaire ? |
| 117 | etes_vous | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous : |
| 118 | votre_engagement_dans_une_reserve_militaire_est_il_motive_par_le_caractere_prioritairement_militaire_de_vos_activites_ou_est_il_guide_par_une_autre_motivation | VARCHAR | En-tête d'origine : Votre engagement dans une réserve militaire est-il motivé par le caractère prioritairement militaire de vos activités ou est-il guidé par une autre motivation ? |
| 119 | dans_ce_cas_vous_le_voyez_plutot_comme | VARCHAR | En-tête d'origine : Dans ce cas, vous le voyez plutôt comme : |
| 120 | auriez_vous_accepte_detre_contacte_en_votre_qualite_de_reserviste_pour_que_lon_vous_propose_detre_employe_comme_benevole_pendant_la_crise_sanitaire_dans_le_cadre_dune_reserve_communale_de_securite_civile_pour_porter_des_courses_aux_personnes_agees_par_exemple | VARCHAR | En-tête d'origine : Auriez-vous accepté d’être contacté, en votre qualité de réserviste, pour que l’on vous propose d’être employé comme bénévole pendant la crise sanitaire dans le cadre d’une réserve communale de sécurité civile pour porter des courses aux personnes âgées, par exemple ? |
| 121 | auriez_vous_accepte_detre_contacte_en_votre_qualite_de_reserviste_pour_que_lon_vous_propose_detre_employe_comme_benevole_dans_les_hopitaux_pendant_la_crise_sanitaire_pour_des_missions_de_brancardage_ou_de_desinfection_par_exemple | VARCHAR | En-tête d'origine : Auriez-vous accepté d’être contacté, en votre qualité de réserviste, pour que l’on vous propose d’être employé comme bénévole dans les hôpitaux pendant la crise sanitaire pour des missions de brancardage ou de désinfection, par exemple ? |
| 122 | la_crise_sanitaire_vous_a_t_elle_amene_a_reconsiderer_les_modalites_de_votre_engagement_actuel_dans_la_reserve | VARCHAR | En-tête d'origine : La crise sanitaire vous a-t-elle amené à reconsidérer les modalités de votre engagement actuel dans la réserve ? |
| 123 | seriez_vous_interesse_par_la_possibilite_de_passer_plus_facilement_dune_reserve_a_une_autre_et_dy_retourner_par_exemple_de_la_reserve_operationnelle_de_premier_niveau_a_la_reserve_citoyenne_ou_a_une_reserve_civique_si_votre_disponibilite_ne_vous_permettait_plus_de_poursuivre_le_premier_engagement | VARCHAR | En-tête d'origine : Seriez-vous intéressé par la possibilité de passer plus facilement d’une réserve à une autre, et d’y retourner, par exemple de la réserve opérationnelle de premier niveau à la réserve citoyenne ou à une réserve civique, si votre disponibilité ne vous permettait plus de poursuivre le premier engagement ? |
| 124 | seriez_vous_interesse_par_la_possibilite_de_reintegrer_plus_facilement_la_reserve_apres_lavoir_quittee | VARCHAR | En-tête d'origine : Seriez-vous intéressé par la possibilité de réintégrer plus facilement la réserve après l’avoir quittée ? |
| 125 | comme_reserviste_operationnel_militaire_avez_vous_deja_realise_des_taches_qui_ne_vous_paraissent_pas_directement_liees_a_votre_formation_militaire_ou_a_votre_role_dans_la_reserve_creation_dune_base_de_donnees_renovation_dun_site_internet_kinesitherapie_taches_administratives_par_exemple | VARCHAR | En-tête d'origine : Comme réserviste opérationnel militaire, avez-vous déjà réalisé des taches qui ne vous paraissent pas directement liées à votre formation militaire ou à votre rôle dans la réserve (création d’une base de données, rénovation d’un site Internet, kinésithérapie, tâches administratives, par exemple) ? |
| 126 | quen_pensez_vous | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’en pensez-vous ? |
| 127 | avez_vous_eu_le_sentiment_que_vous_assuriez_des_missions_qui_auraient_du_etre_confiees_a_un_emploi_permanent_dans_les_armees_ou_justifier_le_recours_a_une_prestation_de_service | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous eu le sentiment que vous assuriez des missions qui auraient dû être confiées à un emploi permanent dans les armées ou justifier le recours à une prestation de service ? |
| 128 | a_combien_de_jours_par_an_evaluez_vous_votre_disponibilite_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : À combien de jours par an évaluez-vous votre disponibilité ?_1 |
| 129 | avez_vous_deja_eprouve_des_lacunes_dans_votre_relation_avec_les_armees_ou_sagissant_des_droits_et_garanties_qui_sattachent_a_votre_statut_de_reserviste_citoyen | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà éprouvé des lacunes dans votre relation avec les armées ou s’agissant des droits et garanties qui s’attachent à votre statut de réserviste citoyen ? |
| 130 | lesquelles_le_cas_echeant | VARCHAR | En-tête d'origine : Lesquelles, le cas échéant ? |
| 131 | etes_vous_satisfait_de_votre_engagement_de_reserviste_citoyen | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous satisfait de votre engagement de réserviste citoyen ? |
| 132 | auriez_vous_souhaite_un_engagement_plus_operationnel_quoique_benevole | VARCHAR | En-tête d'origine : Auriez-vous souhaité un engagement plus opérationnel quoique bénévole ? |
| 133 | etes_vous_satisfait_de_linformation_que_vous_recevez_de_la_part_des_armees | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous satisfait de l’information que vous recevez de la part des armées ? |
| 134 | etes_vous_satisfait_des_relations_que_vous_entretenez_avec_les_armees_et_de_lanimation_de_la_reserve_citoyenne | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous satisfait des relations que vous entretenez avec les armées et de l’animation de la réserve citoyenne ? |
| 135 | quelles_suggestions_feriez_vous_pour_ameliorer_les_reserves_citoyennes_de_defense_et_de_securite_a_horizon_2030 | VARCHAR | En-tête d'origine : Quelles suggestions feriez-vous pour améliorer les réserves citoyennes de défense et de sécurité à horizon 2030 ? |
| 136 | avez_vous_deja_ete_rappele_pour_un_exercice_de_rappel_de_la_reserve_operationnelle_ro2 | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà été rappelé pour un exercice de rappel de la réserve opérationnelle RO2 ? |
| 137 | avez_vous_repondu_favorablement_a_cette_convocation | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous répondu favorablement à cette convocation ? |
| 138 | quest_ce_qui_vous_a_empeche_de_repondre_a_cette_convocation_le_cas_echeant | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’est-ce qui vous a empêché de répondre à cette convocation, le cas échéant ? |
| 139 | cet_exercice_vous_a_t_il_laisse_une_impression_favorable | VARCHAR | En-tête d'origine : Cet exercice vous a-t-il laissé une impression favorable ? |
| 140 | si_non_pourquoi | VARCHAR | En-tête d'origine : Si non, pourquoi ? |
| 141 | votre_collaborateur_est_un_reserviste_parmi_les_suivants | VARCHAR | En-tête d'origine : Votre collaborateur est un réserviste parmi les suivants : |
| 142 | etes_vous_signataire_dune_convention_avec_le_secretariat_general_de_la_garde_nationale | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous signataire d’une convention avec le secrétariat général de la Garde nationale ? |
| 143 | jugez_vous_que_le_fait_detre_reserviste_est_plutot_un_atout_pour_votre_collaborateur_dans_votre_organisation | VARCHAR | En-tête d'origine : Jugez-vous que le fait d’être réserviste est plutôt un atout pour votre collaborateur dans votre organisation ? |
| 144 | jugez_vous_que_le_fait_demployer_un_reserviste_est_un_atout_pour_votre_organisation | VARCHAR | En-tête d'origine : Jugez-vous que le fait d’employer un réserviste est un atout pour votre organisation ? |
| 145 | pourquoi | VARCHAR | En-tête d'origine : Pourquoi ? |
| 146 | a_competences_egales_auriez_vous_plutot_tendance_a_retenir_le_cv_dun_candidat_qui_se_dit_reserviste | VARCHAR | En-tête d'origine : À compétences égales, auriez-vous plutôt tendance à retenir le CV d’un candidat qui se dit réserviste ? |
| 147 | connaissez_vous_la_reduction_dimpot_pour_lemploi_dun_reserviste_operationnel_militaire_ou_dun_sapeur_pompier_volontaire_prevue_a_larticle_238_bis_du_code_general_des_impots | VARCHAR | En-tête d'origine : Connaissez-vous la réduction d’impôt pour l’emploi d’un réserviste opérationnel militaire ou d’un sapeur-pompier volontaire prévue à l’article 238 bis du code général des impôts ? |
| 148 | y_avez_vous_deja_eu_recours | VARCHAR | En-tête d'origine : Y avez-vous déjà eu recours ? |
| 149 | pourquoi_les_conditions_deligibilite_ne_sont_pas_remplies | VARCHAR | En-tête d'origine : Pourquoi ? [Les conditions d’éligibilité ne sont pas remplies] |
| 150 | pourquoi_trop_complique | VARCHAR | En-tête d'origine : Pourquoi ? [Trop compliqué] |
| 151 | pourquoi_pas_assez_interessant_financierement | VARCHAR | En-tête d'origine : Pourquoi ? [Pas assez intéressant financièrement] |
| 152 | connaissez_vous_la_possibilite_de_faire_admettre_la_remuneration_et_les_prelevements_sociaux_afferents_a_un_collaborateur_absent_pour_une_formation_dans_une_reserve_operationnelle_militaire_au_titre_de_la_participation_des_employeurs_au_financement_de_la_formation_professionnelle_article_l_4221_5_du_code_de_la_defense_article_l_6331_1_du_code_du_travail | VARCHAR | En-tête d'origine : Connaissez-vous la possibilité de faire admettre la rémunération et les prélèvements sociaux afférents à un collaborateur absent pour une formation dans une réserve opérationnelle militaire au titre de la participation des employeurs au financement de la formation professionnelle (article L. 4221-5 du code de la défense, article L. 6331-1 du code du travail) ? |
| 153 | y_avez_vous_deja_eu_recours_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Y avez-vous déjà eu recours ?_1 |
| 154 | pourquoi_les_conditions_deligibilite_ne_sont_pas_remplies_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Pourquoi ? [Les conditions d’éligibilité ne sont pas remplies]_1 |
| 155 | pourquoi_trop_complique_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Pourquoi ? [Trop compliqué]_1 |
| 156 | pourquoi_pas_assez_interessant_financierement_1 | VARCHAR | En-tête d'origine : Pourquoi ? [Pas assez intéressant financièrement]_1 |
| 157 | jugez_vous_quil_manque_aujourdhui_un_vade_mecum_clair_sur_ce_que_font_les_reservistes_la_conciliation_entre_vie_professionnelle_et_engagement_du_reserviste_ainsi_que_les_avantages_dont_peut_beneficier_lemployeur_au_titre_de_lemploi_dun_reserviste | VARCHAR | En-tête d'origine : Jugez-vous qu’il manque aujourd’hui un vade mecum clair sur ce que font les réservistes, la conciliation entre vie professionnelle et engagement du réserviste ainsi que les avantages dont peut bénéficier l’employeur au titre de l’emploi d’un réserviste ? |
| 158 | comme_employeur_aimeriez_vous_recevoir_des_lettres_dinformation_sur_ce_que_font_les_reservistes_du_type_de_votre_collaborateur | VARCHAR | En-tête d'origine : Comme employeur, aimeriez-vous recevoir des lettres d’information sur ce que font les réservistes du type de votre collaborateur ? |
| 159 | comme_employeur_de_reserviste_estimez_vous_que_vous_devriez_etre_davantage_convies_a_des_evenements_conviviaux_ou_dinformation_sur_la_reserve_a_laquelle_appartient_votre_collaborateur | VARCHAR | En-tête d'origine : Comme employeur de réserviste, estimez-vous que vous devriez être davantage conviés à des évènements conviviaux ou d’information sur la réserve à laquelle appartient votre collaborateur ? |
| 160 | seriez_vous_favorable_a_ce_que_votre_collaborateur_arbore_un_signe_distinctif_indiquant_son_engagement_uniforme_badge_une_journee_par_an_dans_votre_organisation_pour_avoir_loccasion_de_donner_plus_de_visibilite_aux_reserves | VARCHAR | En-tête d'origine : Seriez-vous favorable à ce que votre collaborateur arbore un signe distinctif indiquant son engagement (uniforme, badge…) une journée par an dans votre organisation pour avoir l’occasion de donner plus de visibilité aux réserves? |
| 161 | estimez_vous_devoir_etre_mieux_reconnu_en_tant_quemployeur_de_reservistes | VARCHAR | En-tête d'origine : Estimez-vous devoir être mieux reconnu en tant qu’employeur de réservistes ? |
| 162 | seriez_vous_favorable_a_ce_que_le_ou_les_reserviste_s_que_vous_employez_beneficie_nt_de_15_jours_par_an_qui_vous_soient_opposables_dans_la_limite_dune_journee_par_semaine | VARCHAR | En-tête d'origine : Seriez-vous favorable à ce que le ou les réserviste(s) que vous employez bénéficie(nt) de 15 jours par an qui vous soient opposables, dans la limite d’une journée par semaine ? |
| 163 | en_plus_des_cinq_jours_existants | VARCHAR | En-tête d'origine : En plus des cinq jours existants ? |
| 164 | classer_dans_lordre_dimportance_les_difficultes_liees_a_lemploi_dun_reserviste_dans_votre_organisation_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Classer dans l’ordre d’importance les difficultés liées à l’emploi d’un réserviste dans votre organisation : [Premier choix] |
| 165 | classer_dans_lordre_dimportance_les_difficultes_liees_a_lemploi_dun_reserviste_dans_votre_organisation_deuxieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Classer dans l’ordre d’importance les difficultés liées à l’emploi d’un réserviste dans votre organisation : [Deuxième choix] |
| 166 | classer_dans_lordre_dimportance_les_difficultes_liees_a_lemploi_dun_reserviste_dans_votre_organisation_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Classer dans l’ordre d’importance les difficultés liées à l’emploi d’un réserviste dans votre organisation : [Troisième choix] |
| 167 | indiquez_et_classer_par_ordre_de_preference_les_mesures_qui_vous_inciteraient_le_plus_a_liberer_vos_collaborateurs_pour_renforcer_les_reserves_premier_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquez et classer par ordre de préférence les mesures qui vous inciteraient le plus à libérer vos collaborateurs pour renforcer les réserves : [Premier choix] |
| 168 | indiquez_et_classer_par_ordre_de_preference_les_mesures_qui_vous_inciteraient_le_plus_a_liberer_vos_collaborateurs_pour_renforcer_les_reserves_deuxieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquez et classer par ordre de préférence les mesures qui vous inciteraient le plus à libérer vos collaborateurs pour renforcer les réserves : [Deuxième choix] |
| 169 | indiquez_et_classer_par_ordre_de_preference_les_mesures_qui_vous_inciteraient_le_plus_a_liberer_vos_collaborateurs_pour_renforcer_les_reserves_troisieme_choix | VARCHAR | En-tête d'origine : Indiquez et classer par ordre de préférence les mesures qui vous inciteraient le plus à libérer vos collaborateurs pour renforcer les réserves : [Troisième choix] |
| 170 | avez_vous_deja_organise_ou_participe_a_des_evenements_valorisant_lengagement_des_reservistes_des_sapeurs_pompiers_volontaires_ou_des_volontaires_du_service_civique | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà organisé ou participé à des évènements valorisant l’engagement des réservistes, des sapeurs-pompiers volontaires ou des volontaires du service civique ? |
| 171 | pensez_vous_que_vous_etes_suffisamment_informe_sur_les_reserves | VARCHAR | En-tête d'origine : Pensez-vous que vous êtes suffisamment informé sur les réserves ? |
| 172 | avez_vous_deja_eu_des_echanges_a_propos_des_reserves_avec_lofficier_general_de_zone_de_defense_et_de_securite | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà eu des échanges à propos des réserves avec : [L’officier général de zone de défense et de sécurité] |
| 173 | avez_vous_deja_eu_des_echanges_a_propos_des_reserves_avec_le_delegue_militaire_departemental | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà eu des échanges à propos des réserves avec : [Le délégué militaire départemental] |
| 174 | avez_vous_deja_eu_des_echanges_a_propos_des_reserves_avec_le_commandant_du_groupement_de_gendarmerie | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà eu des échanges à propos des réserves avec : [Le commandant du groupement de gendarmerie] |
| 175 | avez_vous_deja_eu_des_echanges_a_propos_des_reserves_avec_le_prefet | VARCHAR | En-tête d'origine : Avez-vous déjà eu des échanges à propos des réserves avec : [Le préfet] |
| 176 | quest_ce_qui_sopposerait_a_ce_que_vous_organisiez_ou_participiez_a_des_evenements_destines_a_valoriser_les_reservistes_de_votre_commune_ou_circonscription_dans_lordre_dimportance_premier_obstacle | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’est-ce qui s’opposerait à ce que vous organisiez ou participiez à des évènements destinés à valoriser les réservistes de votre commune ou circonscription (dans l’ordre d’importance) ? [Premier obstacle] |
| 177 | quest_ce_qui_sopposerait_a_ce_que_vous_organisiez_ou_participiez_a_des_evenements_destines_a_valoriser_les_reservistes_de_votre_commune_ou_circonscription_dans_lordre_dimportance_deuxieme_obstacle | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’est-ce qui s’opposerait à ce que vous organisiez ou participiez à des évènements destinés à valoriser les réservistes de votre commune ou circonscription (dans l’ordre d’importance) ? [Deuxième obstacle] |
| 178 | quest_ce_qui_sopposerait_a_ce_que_vous_organisiez_ou_participiez_a_des_evenements_destines_a_valoriser_les_reservistes_de_votre_commune_ou_circonscription_dans_lordre_dimportance_troisieme_obstacle | VARCHAR | En-tête d'origine : Qu’est-ce qui s’opposerait à ce que vous organisiez ou participiez à des évènements destinés à valoriser les réservistes de votre commune ou circonscription (dans l’ordre d’importance) ? [Troisième obstacle] |
| 179 | etes_vous_maire_dune_commune | VARCHAR | En-tête d'origine : Êtes-vous maire d’une commune ? |
| 180 | si_oui_avez_vous_une_reserve_communale_de_securite_civile | VARCHAR | En-tête d'origine : Si oui, avez-vous une réserve communale de sécurité civile ? |
| 181 | y_a_t_il_une_reserve_communale_de_securite_civile_dans_votre_circonscription | VARCHAR | En-tête d'origine : Y a-t-il une réserve communale de sécurité civile dans votre circonscription ? |
| 182 | quels_sont_les_missions_de_cette_reserve | VARCHAR | En-tête d'origine : Quels sont les missions de cette réserve ? |
Aperçu
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etes_vous_signataire_dune_convention_avec_le_secretariat_general_de_la_garde_nationale | jugez_vous_que_le_fait_detre_reserviste_est_plutot_un_atout_pour_votre_collaborateur_dans_votre_organisation | jugez_vous_que_le_fait_demployer_un_reserviste_est_un_atout_pour_votre_organisation | pourquoi | a_competences_egales_auriez_vous_plutot_tendance_a_retenir_le_cv_dun_candidat_qui_se_dit_reserviste | connaissez_vous_la_reduction_dimpot_pour_lemploi_dun_reserviste_operationnel_militaire_ou_dun_sapeur_pompier_volontaire_prevue_a_larticle_238_bis_du_code_general_des_impots | y_avez_vous_deja_eu_recours | pourquoi_les_conditions_deligibilite_ne_sont_pas_remplies | pourquoi_trop_complique | pourquoi_pas_assez_interessant_financierement | connaissez_vous_la_possibilite_de_faire_admettre_la_remuneration_et_les_prelevements_sociaux_afferents_a_un_collaborateur_absent_pour_une_formation_dans_une_reserve_operationnelle_militaire_au_titre_de_la_participation_des_employeurs_au_financement_de_la_formation_professionnelle_article_l_4221_5_du_code_de_la_defense_article_l_6331_1_du_code_du_travail | y_avez_vous_deja_eu_recours_1 | pourquoi_les_conditions_deligibilite_ne_sont_pas_remplies_1 | pourquoi_trop_complique_1 | pourquoi_pas_assez_interessant_financierement_1 | jugez_vous_quil_manque_aujourdhui_un_vade_mecum_clair_sur_ce_que_font_les_reservistes_la_conciliation_entre_vie_professionnelle_et_engagement_du_reserviste_ainsi_que_les_avantages_dont_peut_beneficier_lemployeur_au_titre_de_lemploi_dun_reserviste | comme_employeur_aimeriez_vous_recevoir_des_lettres_dinformation_sur_ce_que_font_les_reservistes_du_type_de_votre_collaborateur | comme_employeur_de_reserviste_estimez_vous_que_vous_devriez_etre_davantage_convies_a_des_evenements_conviviaux_ou_dinformation_sur_la_reserve_a_laquelle_appartient_votre_collaborateur | seriez_vous_favorable_a_ce_que_votre_collaborateur_arbore_un_signe_distinctif_indiquant_son_engagement_uniforme_badge_une_journee_par_an_dans_votre_organisation_pour_avoir_loccasion_de_donner_plus_de_visibilite_aux_reserves | estimez_vous_devoir_etre_mieux_reconnu_en_tant_quemployeur_de_reservistes | seriez_vous_favorable_a_ce_que_le_ou_les_reserviste_s_que_vous_employez_beneficie_nt_de_15_jours_par_an_qui_vous_soient_opposables_dans_la_limite_dune_journee_par_semaine | en_plus_des_cinq_jours_existants | classer_dans_lordre_dimportance_les_difficultes_liees_a_lemploi_dun_reserviste_dans_votre_organisation_premier_choix | classer_dans_lordre_dimportance_les_difficultes_liees_a_lemploi_dun_reserviste_dans_votre_organisation_deuxieme_choix | classer_dans_lordre_dimportance_les_difficultes_liees_a_lemploi_dun_reserviste_dans_votre_organisation_troisieme_choix | indiquez_et_classer_par_ordre_de_preference_les_mesures_qui_vous_inciteraient_le_plus_a_liberer_vos_collaborateurs_pour_renforcer_les_reserves_premier_choix | indiquez_et_classer_par_ordre_de_preference_les_mesures_qui_vous_inciteraient_le_plus_a_liberer_vos_collaborateurs_pour_renforcer_les_reserves_deuxieme_choix | indiquez_et_classer_par_ordre_de_preference_les_mesures_qui_vous_inciteraient_le_plus_a_liberer_vos_collaborateurs_pour_renforcer_les_reserves_troisieme_choix | avez_vous_deja_organise_ou_participe_a_des_evenements_valorisant_lengagement_des_reservistes_des_sapeurs_pompiers_volontaires_ou_des_volontaires_du_service_civique | pensez_vous_que_vous_etes_suffisamment_informe_sur_les_reserves | avez_vous_deja_eu_des_echanges_a_propos_des_reserves_avec_lofficier_general_de_zone_de_defense_et_de_securite | avez_vous_deja_eu_des_echanges_a_propos_des_reserves_avec_le_delegue_militaire_departemental | avez_vous_deja_eu_des_echanges_a_propos_des_reserves_avec_le_commandant_du_groupement_de_gendarmerie | avez_vous_deja_eu_des_echanges_a_propos_des_reserves_avec_le_prefet | quest_ce_qui_sopposerait_a_ce_que_vous_organisiez_ou_participiez_a_des_evenements_destines_a_valoriser_les_reservistes_de_votre_commune_ou_circonscription_dans_lordre_dimportance_premier_obstacle | quest_ce_qui_sopposerait_a_ce_que_vous_organisiez_ou_participiez_a_des_evenements_destines_a_valoriser_les_reservistes_de_votre_commune_ou_circonscription_dans_lordre_dimportance_deuxieme_obstacle | quest_ce_qui_sopposerait_a_ce_que_vous_organisiez_ou_participiez_a_des_evenements_destines_a_valoriser_les_reservistes_de_votre_commune_ou_circonscription_dans_lordre_dimportance_troisieme_obstacle | etes_vous_maire_dune_commune | si_oui_avez_vous_une_reserve_communale_de_securite_civile | y_a_t_il_une_reserve_communale_de_securite_civile_dans_votre_circonscription | quels_sont_les_missions_de_cette_reserve |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| consultations/reserves | 6201 | 6287 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 07:55:18 | 2021-04-23 08:01:06 | Un homme | Entre 25 et 39 ans | Salarié d’une PME | Construction | Métropole:42 - Loire | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel statutaire (RO2) de l’armée de terre | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, très facilement | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale est une branche de la Gendarmerie nationale qui assure des missions d’honneur au profit des plus hautes instances de l’État | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Important | Déterminant | Comme d’habitude | Plus important | les futurs conflits en préparation dans le monde et les futurs instances sanitaire. | oui ,le médical.Le covid en est l'exemple même. | Oui | Partager son expérience | Acquérir des compétences | Avoir un complément de revenu | Oui | 5 | Oui | Oui | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6202 | 6288 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 08:02:53 | 2021-04-23 08:16:14 | Une femme | Entre 40 et 49 ans | Fonctionnaire | Défense | Métropole:83 - Var | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Oui, plutôt facilement | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | Non | Oui | La Garde nationale est une branche de la Gendarmerie nationale qui assure des missions d’honneur au profit des plus hautes instances de l’État | Plutôt positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À garder des compétences et l’expérience des plus anciens | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | Important | Je ne sais pas | Comme d’habitude | Plus important | Oui | Environ 340 000 | Très bien | Très bien | 30 | Qualifiant, offrant des compétences utiles pour ma vie professionnelle | Adaptable en fonction de mes contraintes de disponibilité | Proche de mon domicile, de mon lieu de travail ou dématérialisé | Acquérir des compétences | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Avoir un complément de revenu | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6203 | 6289 | 23/04/2021 | 6 | 2021-04-23 08:03:52 | 2021-04-23 08:09:11 | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6204 | 6290 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 08:04:11 | 2021-04-23 08:25:03 | Un homme | Entre 40 et 49 ans | Fonctionnaire | Administration des collectivités territoriales | Métropole:33 - Gironde | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | Non, plutôt difficilement | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Important | Je ne sais pas | Insuffisant | Plus important | Cela permettra de renforcer toutes les forces civiles et militaires en cas de crises climatiques et de catastrophes naturelles qui sont de plus en plus fréquent… | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Acquérir des compétences | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Oui | 2 | 1995 | Des contraintes professionnelles | Aucun | Aucun | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Un engagement plus proche de chez vous | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Organiser des évènements en l’honneur des réservistes | Faciliter l’accès à des responsabilités | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | Faciliter l’accès à des responsabilités | 30 | 60 | Non | Très satisfait | Non | Non | Oui | En plus | Non | Oui | Oui | Un ancien ou une ancienne du contingent | Prioritairement militaire | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6205 | 6291 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 08:05:39 | 2021-04-23 08:17:00 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Militaire | Défense | Métropole:51 - Marne | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, très facilement | Non | Oui | Non | Oui | Non | Oui | Non | Oui | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Déterminant | Important | Important | Plus important | La menace terroriste actuelle, la présence de nos militaires sur les différents théâtre d'opération, une nouvelle crise sanitaire. | Oui | Environ 100 000 | Très bien | Très bien | 200 | Adaptable en fonction de mes contraintes de disponibilité | Proche de mon domicile, de mon lieu de travail ou dématérialisé | Reconnu, par une visibilité particulière dans les médias ou auprès de mes concitoyens | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Partager son expérience | Vivre des expériences inédites | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6206 | 6292 | 23/04/2021 | 3 | 2021-04-23 08:08:35 | 2021-04-23 08:13:21 | Une femme | Entre 20 et 24 ans | Étudiant | Enseignement supérieur | Métropole:13 - Bouches-du-Rhône | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste citoyen de l’armée de terre | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | Non | Non | Non | Non, plutôt difficilement | Oui | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui | Non | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6207 | 6293 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 08:12:02 | 2021-04-23 08:39:58 | Un homme | 60 ans et plus | Pensionné ou retraité | Métropole:04 - Alpes-de-Haute-Provence | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de la gendarmerie nationale | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, très facilement | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Insuffisant | Insuffisant | Insuffisant | Plus important | Avoir un vivier de personnels disponibles en permanence. | Non. | Non | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Acquérir des compétences | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Non | 2010 | On ne me propose pas assez de missions | Des contraintes personnelles ou familiales | Aucun | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Une meilleure indemnisation ou la défiscalisation de votre indemnité de réserviste | Des passerelles entre les différents types d’engagement | La gestion RH et les outils de gestion | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | La faiblesse de la rémunération | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Faciliter l’accès à des responsabilités | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Faciliter l’accès à des responsabilités | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | 60 | 300 | Non | Très satisfait | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Sans opinion | Oui | Oui | Oui | Un ancien ou une ancienne d’active | Prioritairement militaire | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6208 | 6294 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 08:15:48 | 2021-04-23 08:31:43 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Salarié d’une PME | Finance, assurance, immobilier | Métropole:38 - Isère | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non, plutôt difficilement | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | Comme d’habitude | Comme d’habitude | Important | Plus important | Un renfort ponctuel en cas de crise, que ce soit dans un appui à la sécurité civile, comme aux forces armées ou de sécurité intérieur. | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Partager son expérience | Oui | 3 | 1995 | Des contraintes professionnelles | Des contraintes personnelles ou familiales | Aucun | Autre | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Un engagement plus proche de chez vous | L'acceptation de la population a ce que devrait être un devoir de volontariat dans la réserve. L'etre humain, ne devrais pas attendre que la société fasse quel… | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | 90 | 60 | Oui | Très satisfait | Non | Non | Oui | À la place | Oui | Oui | Oui | Un ancien ou une ancienne du contingent | Prioritairement militaire | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | On a bien utilisé mes compétences | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6209 | 6295 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 08:18:19 | 2021-04-23 08:33:32 | Un homme | 60 ans et plus | Pensionné ou retraité | Métropole:54 - Meurthe-et-Moselle | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non, plutôt difficilement | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À sensibiliser la population aux enjeux de la défense et de sécurité nationales | Important | Je ne sais pas | Insuffisant | Identique | EN CAS DE TENSION INTERNATIONALE GRAVE | SNCF | Oui | Environ 100 000 | Plutôt bien | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Non | Non | Non | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6210 | 6296 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 08:20:58 | 2021-04-23 08:28:01 | Un homme | Entre 25 et 39 ans | Fonctionnaire | Administration de l’État | Métropole:57 - Moselle | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | Non | CLUBS DE SPORTS DE COMBAT | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | Je ne sais pas | Important | Important | Plus important | La montée visible de la radicalisation islamiste | Oui | Un peu plus de 5 000 | Très bien | Très bien | 40 | Proche de mon domicile, de mon lieu de travail ou dématérialisé | Programmé, prévisible, avec des périodes fixées d’avance et la certitude qu’on m’emploie | Reconnu, par des témoignages de reconnaissance des pouvoirs publics (médailles, lettres) | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Avoir un complément de revenu | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6211 | 6297 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 08:21:48 | 2021-04-23 08:42:03 | Un homme | Entre 40 et 49 ans | Fonctionnaire | Sécurité | Métropole:37 - Indre-et-Loire | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de la gendarmerie nationale | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | Oui, très facilement | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Plutôt positif | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | Variable selon les réservistes | Négligeable | Important | Plus important | Crise sociale majeur, Elections 2022 qui ne sera pas acceptée par cette minorité qui nous fait beaucoup de mal depuis bien longtemps Pour combler le manque de c… | Administrations pénitentiaires | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Acquérir des compétences | Partager son expérience | Oui | 12 | 2014 | Des contraintes professionnelles | Des contraintes personnelles ou familiales | On ne me propose pas assez de missions | Autre | Davantage d’emploi dans la réserve | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Il faut créer des horaires de missions permettant d'agir en dehors des heures de travail de bureau : exemple après 17h en semaine | La faiblesse de la rémunération | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Le processus de recrutement | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Faciliter l’accès à des responsabilités | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Faciliter l’accès à des responsabilités | 15 | 40 | Non | Satisfait | Non | Je ne sais pas | Oui | En plus | Oui | Oui | Oui | Un ancien ou une ancienne d’active | Prioritairement militaire | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6212 | 6298 | 23/04/2021 | 2021-04-23 08:24:14 | 2021-04-23 08:24:14 | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6213 | 6299 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 08:25:00 | 2021-04-23 08:47:28 | Un homme | Entre 40 et 49 ans | Fonctionnaire | Finance, assurance, immobilier | Métropole:83 - Var | Oui, je connais un ou plusieurs dispositifs de réserve par des recherches personnelles | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Non | Oui | Non, plutôt difficilement | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | Comme d’habitude | Négligeable | Insuffisant | Identique | A effectif constant, la multiplication et la diversité des missions (au niveau national ou la projection des militaires en OPEX) ont un impact sur le maintien e… | Dans la gestion de crise (EDF, sapeurs pompiers, collectivités), il y a différentes phases. En général, cette gestion de crise est "assurée" (plus ou moins bien… | Oui | Un peu plus de 5 000 | Très bien | Plutôt bien | 30 | Adaptable en fonction de mes contraintes de disponibilité | Évolutif, m’offrant l’opportunité d’un parcours au sein de la réserve que je rejoins | Programmé, prévisible, avec des périodes fixées d’avance et la certitude qu’on m’emploie | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Partager son expérience | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6214 | 6300 | 23/04/2021 | 4 | 2021-04-23 08:27:29 | 2021-04-23 08:29:13 | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6215 | 6301 | 23/04/2021 | 3 | 2021-04-23 08:28:04 | 2021-04-23 08:32:52 | Je ne souhaite pas répondre | 60 ans et plus | Fonctionnaire | Défense | Métropole:54 - Meurthe-et-Moselle | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | Oui, très facilement | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6216 | 6302 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 08:30:39 | 2021-04-23 08:59:53 | Un homme | Entre 40 et 49 ans | Fonctionnaire | Justice | Métropole:76 - Seine-Maritime | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de la gendarmerie nationale | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Non | Non | Oui | Non | Oui | Non | Oui | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Plutôt positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Important | Déterminant | Important | Plus important | le manques de moyens humains dans les administrations de l état , le manque de personnel criant dans les brigades de gendarmeries etc. etc. | la police nationale évidement. en milieu sensible quartier etc. , certains ministère spécialisé agriculture , monde du travail etc. eaux et forets , etc. ,… | Oui | Acquérir des compétences | Savoir quoi faire en cas de problème | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Oui | 6 | 2003 | Des contraintes professionnelles | Des contraintes personnelles ou familiales | Un manque de formation | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Davantage de formation | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | La gestion RH et les outils de gestion | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Faciliter l’accès à des responsabilités | 30 | 60 | Oui | Pas du tout satisfait | Je ne sais pas | Non | Oui | En plus | Oui | Oui | Oui | Un ancien ou une ancienne du contingent | Prioritairement militaire | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6217 | 6303 | 23/04/2021 | 2 | 2021-04-23 08:30:42 | 2021-04-23 08:34:22 | Un homme | 60 ans et plus | Pensionné ou retraité | Santé | Métropole:89 - Yonne | Non, je ne connais pas les réserves, je n’ai pas l’intention d’en faire partie mais je voudrais en connaître davantage | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6218 | 6304 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 08:33:04 | 2021-04-23 08:47:40 | Un homme | Entre 40 et 49 ans | Profession libérale | Santé | Métropole:74 - Haute-Savoie | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de la gendarmerie nationale | Certains, oui, d’autres pas du tout | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Oui, plutôt facilement | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Variable selon les réservistes | Variable selon les réservistes | Négligeable | Moins important | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Acquérir des compétences | Partager son expérience | Oui | 24 | 2002 | On ne me propose pas assez de missions | Un manque de formation | Des contraintes financières (je perds de l’argent lorsque je suis employé dans la réserve) | Une meilleure prise en compte de vos compétences | Davantage d’emploi dans la réserve | Davantage de formation | La gestion RH et les outils de gestion | La gestion RH et les outils de gestion | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Faciliter l’accès à des responsabilités | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | 57 | 100 | Non | Pas satisfait | Non | Non | Oui | À la place | Oui | Oui | Oui | Un ancien ou une ancienne du contingent | Une autre motivation | Une manière de transmettre votre expérience | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6219 | 6305 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 08:36:43 | 2021-04-23 08:55:59 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Salarié d’une PME | Finance, assurance, immobilier | Métropole:55 - Meuse | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À sensibiliser la population aux enjeux de la défense et de sécurité nationales | Important | Insuffisant | Négligeable | Plus important | FUTURE CRISE ECONOMIQUE INSECURITE LE TERRORISME | A FAIRE ATTENTION A NE PAS PRENDRE DES RESERVISTES POUR PALIER A DES EMBAUCHES | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Rencontrer des gens différents | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Non | 1997 | Des contraintes professionnelles | On ne me propose pas assez de missions | Des contraintes financières (je perds de l’argent lorsque je suis employé dans la réserve) | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Davantage d’emploi dans la réserve | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | La gestion RH et les outils de gestion | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Aucune | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | 45 | 60 | Oui | Satisfait | Non | Non | Oui | En plus | Non | Oui | Oui | Un ancien ou une ancienne du contingent | Prioritairement militaire | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6220 | 6306 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 08:38:59 | 2021-04-23 08:53:37 | Une femme | Entre 20 et 24 ans | Étudiant | Justice | Métropole:92 - Hauts-de-Seine | Non, je ne connais pas bien les réserves mais je souhaiterais éventuellement en faire partie | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | Non, plutôt difficilement | Non | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Non | Oui | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Plutôt négatif | Sans opinion | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Important | Plus important | Le manque de moyens allégués aux différents services publics, la carence de personnel | Oui | Environ 100 000 | Plutôt bien | Je ne sais pas | 30 | Proche de mon domicile, de mon lieu de travail ou dématérialisé | Adaptable en fonction de mes contraintes de disponibilité | D’intensité variable dans le temps long | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Acquérir des compétences | Rencontrer des gens différents | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6221 | 6307 | 23/04/2021 | 4 | 2021-04-23 08:39:33 | 2021-04-23 08:47:01 | Un homme | Entre 25 et 39 ans | Militaire | Défense | Métropole:83 - Var | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, très facilement | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | La Garde nationale est une branche de la Gendarmerie nationale qui assure des missions d’honneur au profit des plus hautes instances de l’État | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer la cohésion nationale en favorisant la mixité sociale et une meilleure connaissance des pouvoirs publics | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Plus important | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6222 | 6308 | 23/04/2021 | 2 | 2021-04-23 08:42:26 | 2021-04-23 08:44:22 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Salarié d’une grande entreprise | Défense | Métropole:18 - Cher | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6223 | 6309 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 08:44:08 | 2021-04-23 08:53:53 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Militaire | Défense | Métropole:51 - Marne | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, très facilement | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Important | Je ne sais pas | Comme d’habitude | Plus important | Oui | Environ 100 000 | Très bien | Très bien | 60 | Adaptable en fonction de mes contraintes de disponibilité | Programmé, prévisible, avec des périodes fixées d’avance et la certitude qu’on m’emploie | Évolutif, m’offrant l’opportunité d’un parcours au sein de la réserve que je rejoins | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Partager son expérience | Vivre des expériences inédites | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6224 | 6310 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 08:44:14 | 2021-04-23 09:12:24 | Un homme | Entre 25 et 39 ans | Salarié d’une grande entreprise | Industrie | Métropole:38 - Isère | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de la gendarmerie nationale | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | Oui, très facilement | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | Déterminant | Comme d’habitude | Déterminant | Plus important | La necessité de disposer d'effectifs supplementaires pour faire face aux crises à venir: "sociale, sanitaire, terrorisme, securitaire, ecologique". Ces forces v… | Les collectivités territoriales avec entre autre les polices munipales, mais égalements les personnels en charge de la salubrité publique car nous observons une… | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Avoir un complément de revenu | Oui | 12 | 2006 | Des contraintes professionnelles | Des contraintes personnelles ou familiales | Un manque de formation | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Davantage d’emploi dans la réserve | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Organiser des évènements en l’honneur des réservistes | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | Faciliter l’accès à des responsabilités | 100 | 120 | Oui | Pas satisfait | Non | Je ne sais pas | Oui | En plus | Oui | Non | Oui | Un ou une volontaire ab initio | Une autre motivation | Un engagement au service de « la nation en danger » | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | On a bien utilisé mes compétences | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6225 | 6311 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 08:44:39 | 2021-04-23 08:52:12 | Un homme | Entre 40 et 49 ans | Militaire | Défense | Outre-mer:974 - La Réunion | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À garder des compétences et l’expérience des plus anciens | À renforcer la cohésion nationale en favorisant la mixité sociale et une meilleure connaissance des pouvoirs publics | Variable selon les réservistes | Je ne sais pas | Comme d’habitude | Identique | Oui | Plutôt bien | Plutôt bien | Proche de mon domicile, de mon lieu de travail ou dématérialisé | Adaptable en fonction de mes contraintes de disponibilité | Programmé, prévisible, avec des périodes fixées d’avance et la certitude qu’on m’emploie | Partager son expérience | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Avoir un complément de revenu | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6226 | 6312 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 08:45:40 | 2021-04-23 08:57:23 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Militaire | Défense | Métropole:51 - Marne | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Important | Je ne sais pas | Important | Identique | le manque de personnel voulant s'engager. | Non | Environ 100 000 | Très bien | Très bien | 120 | Proche de mon domicile, de mon lieu de travail ou dématérialisé | Adaptable en fonction de mes contraintes de disponibilité | Évolutif, m’offrant l’opportunité d’un parcours au sein de la réserve que je rejoins | Partager son expérience | Oui | 2 | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6227 | 6313 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 08:47:26 | 2021-04-23 08:55:40 | Un homme | 60 ans et plus | Pensionné ou retraité | Construction | Métropole:73 - Savoie | Non, je ne connais pas bien les réserves mais je souhaiterais éventuellement en faire partie | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Non | Non, très difficilement | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Une ressource exceptionnelle, à utiliser en cas d’évènement menaçant les « intérêts vitaux » de la nation | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Négligeable | Négligeable | Négligeable | Plus important | Oui | Un peu plus de 5 000 | Plutôt bien | Plutôt bien | 7 | Programmé, prévisible, avec des périodes fixées d’avance et la certitude qu’on m’emploie | D’intensité variable dans l’année | Évolutif, m’offrant l’opportunité d’un parcours au sein de la réserve que je rejoins | Vivre des expériences inédites | Savoir quoi faire en cas de problème | Vivre des expériences inédites | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6228 | 6314 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 08:56:01 | 2021-04-23 09:17:48 | Une femme | Entre 50 et 59 ans | Pensionné ou retraité | Administration de l’État | Métropole:19 - Corrèze | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Oui, plutôt facilement | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À sensibiliser la population aux enjeux de la défense et de sécurité nationales | Important | Variable selon les réservistes | Variable selon les réservistes | Plus important | Pour renforcer davantage l'armée d'active. Les réservistes participent déjà aux missions telles que gardes, sentinelle... Mais je pense qu'ils pourraient partic… | Je pense que les hôpitaux devraient se créer une réserve. Cela pourrait soulager les soignants lors des crises sanitaires. | Oui | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Rencontrer des gens différents | Avoir un complément de revenu | Non | 2019 | Des contraintes personnelles ou familiales | Des passerelles entre les différents types d’engagement | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | 90 | 120 | Non | Je n’ai pas reçu de formation | Non | Je ne sais pas | Oui | À la place | Non | Non | Non | Un ancien ou une ancienne d’active | Prioritairement militaire | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6229 | 6315 | 23/04/2021 | 5 | 2021-04-23 09:01:18 | 2021-04-23 09:04:51 | Un homme | Entre 40 et 49 ans | Fonctionnaire | Éducation | Métropole:63 - Puy-de-Dôme | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de l’air et de l’espace | Certains, oui, d’autres pas du tout | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non, très difficilement | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Important | Important | Important | Plus important | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6230 | 6316 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 09:03:13 | 2021-04-23 13:11:28 | Un homme | Entre 40 et 49 ans | Salarié d’une PME | Conseil aux organisations | Métropole:38 - Isère | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de la gendarmerie nationale | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, très facilement | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Déjà présent, mais encore plus dans les collèges et lycées | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer la cohésion nationale en favorisant la mixité sociale et une meilleure connaissance des pouvoirs publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Important | Important | Important | Plus important | Les réserves de demain constitueront un important facteur de résilience pour la Nation et permettront d’optimiser la cohésion et la mixité sociale dans un objec… | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Partager son expérience | Acquérir des compétences | Oui | 3 | 2014 | Des contraintes professionnelles | Un manque de formation | Des contraintes personnelles ou familiales | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Une meilleure prise en compte de vos compétences | Davantage de formation | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Faciliter l’accès à des responsabilités | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | 40 | 40 | Non | Pas satisfait | Non | Je ne sais pas | Oui | En plus | Oui | Oui | Oui | Prioritairement militaire | Oui | Non | Oui | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6231 | 6317 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 09:04:36 | 2021-04-23 09:26:45 | Un homme | Entre 25 et 39 ans | Salarié d’une TPE | Justice | Métropole:69 - Rhône | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non, plutôt difficilement | Non | Oui | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À constituer une masse de manœuvre en cas de guerre | Variable selon les réservistes | Important | Déterminant | Plus important | La situation politique et sécuritaire intérieure de la France (très mauvaise), puisque nous sommes entrés selon moi depuis bien longtemps dans une "guerre asymé… | La Police Nationale devrait développer sa réserve, qui est actuellement d'une moyenne d'âge trop élevée (composée à 90% de retraités et d'anciens ADS), et qui n… | Oui | Savoir quoi faire en cas de problème | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Acquérir des compétences | Oui | 6 | 2021 | Des contraintes professionnelles | On ne me propose pas assez de missions | Un manque de formation | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Davantage d’emploi dans la réserve | Une meilleure prise en compte de vos compétences | La gestion RH et les outils de gestion | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | 55 | 60 | Oui | Satisfait | Non | Non | Oui | À la place | Non | Oui | Oui | Un ou une volontaire ab initio | Prioritairement militaire | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6232 | 6318 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 09:06:46 | 2021-04-23 09:17:12 | Un homme | 60 ans et plus | Pensionné ou retraité | Défense | Métropole:64 - Pyrénées-Atlantiques | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Oui | Non | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Identique | Oui | Environ 340 000 | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6233 | 6319 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 09:07:41 | 2021-04-23 09:32:00 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Pensionné ou retraité | Administration de l’État | Métropole:44 - Loire-Atlantique | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Non | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Déterminant | Important | Important | Identique | Appui important du personnel actif qui a fortement diminué depuis une vingtaine d'années. | Oui pour palier aux grèves et assurer un service minimum correct. Réseaux de transport public et autres entreprises nécessaires à la vie collective. | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Acquérir des compétences | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Oui | 2 | 1983 | Aucun | Aucun | Aucun | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Des outils de communication et de gestion plus dématérialisés | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | 70 | 90 | Non | Très satisfait | Non | Non | Oui | En plus | Non | Oui | Oui | Un ancien ou une ancienne du contingent | Une autre motivation | Une manière de transmettre votre expérience | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6234 | 6320 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 09:09:28 | 2021-04-23 09:25:31 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Sans activité salariée (parent au foyer, artiste, sportif…) | Agriculture, sylviculture et pêche | Métropole:33 - Gironde | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non, plutôt difficilement | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | La Garde nationale est une association qui regroupe tous les réservistes de défense et de sécurité | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer la cohésion nationale en favorisant la mixité sociale et une meilleure connaissance des pouvoirs publics | Important | Comme d’habitude | Comme d’habitude | Je ne sais pas | Faire face à des besoins ponctuels et spécifiques. A l'année un réserviste coute moins cher qu'une personne d'active. | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Rencontrer des gens différents | Non | 1986 | Je ne réponds pas ou plus aux critères de recrutement | Des contraintes personnelles ou familiales | Des contraintes professionnelles | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Une meilleure indemnisation ou la défiscalisation de votre indemnité de réserviste | La gestion RH et les outils de gestion | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | 0 | 30 | Non | Très satisfait | Non | Non | Oui | En plus | Non | Non | Oui | Un ancien ou une ancienne du contingent | Prioritairement militaire | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6235 | 6321 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 09:09:30 | 2021-04-23 09:28:25 | Une femme | Entre 25 et 39 ans | Salarié d’une TPE | Santé | Métropole:16 - Charente | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Non | Non, plutôt difficilement | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale est une association qui regroupe tous les réservistes de défense et de sécurité | Plutôt positif | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | À garder des compétences et l’expérience des plus anciens | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Important | Plus important | Besoin de personnels formés et opérationnels dans certaines situation. Renfort nécessaire face aux demandes accrues des pouvoirs publics et l'évolution des beso… | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Vivre des expériences inédites | Partager son expérience | Oui | 12 | 2018 | Des contraintes personnelles ou familiales | Des contraintes financières (je perds de l’argent lorsque je suis employé dans la réserve) | Des contraintes professionnelles | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Des passerelles entre les différents types d’engagement | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | La gestion RH et les outils de gestion | La faiblesse de la rémunération | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Aucune | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Faciliter l’accès à des responsabilités | 20 | 30 | Non | Pas satisfait | Non | Non | Oui | À la place | Oui | Oui | Oui | Prioritairement militaire | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6236 | 6322 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 09:09:49 | 2021-04-23 09:43:43 | Un homme | Entre 40 et 49 ans | Salarié d’une grande entreprise | Défense | Métropole:29 - Finistère | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de la marine nationale | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Non | Non, très difficilement | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Important | Important | Insuffisant | Plus important | La pérennité du lien armées Nation, trop souvent mis à mal par une jeunesse en pleine mutation, nécessite, à mon sens, d'être renforcer. Le SNU n'étant qu'un o… | Les services administratifs et publics de l'état, en pleine déliquescence, seraient bien inspirés d'avoir recours à des administrateurs de réserve. Les administ… | Oui | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Partager son expérience | Acquérir des compétences | Oui | 2 | 1991 | Des contraintes professionnelles | On ne me propose pas assez de missions | Un manque de formation | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Des passerelles entre les différents types d’engagement | Une meilleure prise en compte de vos compétences | La gestion RH et les outils de gestion | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | La faiblesse de la rémunération | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Faciliter l’accès à des responsabilités | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Aucune | 34 | 60 | Oui | Je n’ai pas reçu de formation | Oui | Non | Je ne sais pas | Oui | En plus | Non | Oui | Oui | Un ancien ou une ancienne d’active | Prioritairement militaire | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Je suis prêt à le faire mais je suis insuffisamment payé pour cela dans la réserve | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6237 | 6323 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 09:10:19 | 2021-04-23 09:18:33 | Un homme | Entre 40 et 49 ans | Salarié d’une grande entreprise | Finance, assurance, immobilier | Étranger:Français(e) établi(e) hors de France | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste de la direction générale de l’armement | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | Non, plutôt difficilement | Oui | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | À apporter de nouvelles compétences, expertises ou regards aux pouvoirs publics | Important | Je ne sais pas | Déterminant | Plus important | Renforcememtn du lien armée nation | Oui afin d'apporter une expertise ponctuelle | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Acquérir des compétences | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Oui | 6 | 2020 | Des contraintes personnelles ou familiales | Des contraintes financières (je perds de l’argent lorsque je suis employé dans la réserve) | On ne me propose pas assez de missions | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Davantage de formation | La gestion RH et les outils de gestion | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Le processus de recrutement | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Faciliter l’accès à des responsabilités | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Faciliter l’accès à des responsabilités | 10 | 15 | Non | Satisfait | Non | Je ne sais pas | Oui | En plus | Non | Oui | Oui | Un ou une volontaire ab initio | Prioritairement militaire | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6238 | 6324 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 09:11:38 | 2021-04-23 09:22:48 | Une femme | Entre 25 et 39 ans | Salarié d’une grande entreprise | Défense | Métropole:35 - Ille-et-Vilaine | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Très positif | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer la cohésion nationale en favorisant la mixité sociale et une meilleure connaissance des pouvoirs publics | Comme d’habitude | Variable selon les réservistes | Important | Plus important | Amélioration de la cohésion de la nation par l'implication de ses membres au service des autres. Les réservistes sont utiles pour participer à des missions ponc… | De réputation certaines administrations ont des personnels, mais qui peuvent être mal employés ou managés et s'ennuient, alors qu'il y a tant à faire. Renforcer… | Oui | Environ 100 000 | Plutôt bien | Plutôt mal | 30 | Adaptable en fonction de mes contraintes de disponibilité | Proche de mon domicile, de mon lieu de travail ou dématérialisé | D’intensité variable dans l’année | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Vivre des expériences inédites | Rencontrer des gens différents | Oui | 24 | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6239 | 6325 | 23/04/2021 | 6 | 2021-04-23 09:14:05 | 2021-04-23 09:30:55 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Fonctionnaire | Administration des collectivités territoriales | Métropole:66 - Pyrénées-Orientales | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non, plutôt difficilement | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À garder des compétences et l’expérience des plus anciens | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Négligeable | Je ne sais pas | Variable selon les réservistes | Je ne sais pas | renforcer le lien armée nation, la réserve patie de son manque de reconnaissance et de moyens financier. le réserviste est défavorisée dans son environnement pr… | oui, notamment dans les entreprises privées à vocation environnementales, sauvegardes de l'environnementale..... | Oui | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Rencontrer des gens différents | Avoir un complément de revenu | Oui | 3 | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6240 | 6326 | 23/04/2021 | 3 | 2021-04-23 09:17:54 | 2021-04-23 09:25:58 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Fonctionnaire | Défense | Métropole:83 - Var | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de la marine nationale | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | Non | Oui | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Plutôt positif | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6241 | 6327 | 23/04/2021 | 5 | 2021-04-23 09:19:43 | 2021-04-23 09:30:19 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Salarié d’une grande entreprise | Industrie | Métropole:86 - Vienne | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non, plutôt difficilement | Non | Oui | Non | Oui | Non | Oui | Non | Oui | La Garde nationale est une branche de la Gendarmerie nationale qui assure des missions d’honneur au profit des plus hautes instances de l’État | Plutôt positif | Une ressource exceptionnelle, à utiliser en cas d’évènement menaçant les « intérêts vitaux » de la nation | À sensibiliser la population aux enjeux de la défense et de sécurité nationales | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Comme d’habitude | Je ne sais pas | Négligeable | Identique | Meilleure connaissance de la réserve, de son but et de montrer l'aide qu'elle apporte réellement au service public. D'inciter les anciens militaires à se mettre… | Tous les services de l'état devraient avoir des réservistes | Oui | Environ 100 000 | Plutôt bien | Indifférent | 20 | Programmé, prévisible, avec des périodes fixées d’avance et la certitude qu’on m’emploie | Proche de mon domicile, de mon lieu de travail ou dématérialisé | Qualifiant, offrant des compétences utiles pour ma vie professionnelle | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6242 | 6328 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 09:20:28 | 2021-04-23 09:39:31 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Salarié d’une grande entreprise | Industrie | Outre-mer:988 - Nouvelle-Calédonie | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de la marine nationale | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer la cohésion nationale en favorisant la mixité sociale et une meilleure connaissance des pouvoirs publics | Je ne sais pas | Important | Je ne sais pas | Plus important | Les forces vives de la Nation ont réellement besoin d'une importante quantité de personnel en cas de crise quelle qu'elle soit. Ces renforts ponctuels ne peuven… | Oui | Partager son expérience | Acquérir des compétences | Avoir un complément de revenu | Non | 2019 | Des contraintes professionnelles | Aucun | Aucun | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Une meilleure indemnisation ou la défiscalisation de votre indemnité de réserviste | La gestion RH et les outils de gestion | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | La faiblesse de la rémunération | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Organiser des évènements en l’honneur des réservistes | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | 28 | 20 | Non | Je n’ai pas reçu de formation | Je ne sais pas | Je ne sais pas | Oui | En plus | Non | Non | Non | Un ancien ou une ancienne d’active | Prioritairement militaire | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6243 | 6329 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 09:20:49 | 2021-04-23 09:50:43 | Un homme | Entre 25 et 39 ans | Salarié d’une PME | Transports | Métropole:72 - Sarthe | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À sensibiliser la population aux enjeux de la défense et de sécurité nationales | Important | Comme d’habitude | Variable selon les réservistes | Plus important | Une insécurité grandissante sur le plan national et une menace de plus en plus inquiétante sur le plan international | Pas forcément car avec la sécurité civile nous avons une action sur le social et aide sanitaire, et nous avons une bonne structure sur la sécurité. Reste à voir… | Oui | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Savoir quoi faire en cas de problème | Avoir un complément de revenu | Oui | 6 | 2010 | Des contraintes professionnelles | Des contraintes personnelles ou familiales | Des contraintes financières (je perds de l’argent lorsque je suis employé dans la réserve) | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Une meilleure indemnisation ou la défiscalisation de votre indemnité de réserviste | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | La faiblesse de la rémunération | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | Faciliter l’accès à des responsabilités | Faciliter l’accès à des responsabilités | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Valider les acquis de l’expérience par des certifications ou des diplômes | 90 | 90 | Oui | Satisfait | Oui | Oui | Non | Oui | En plus | Oui | Non | Non | Un ou une volontaire ab initio | Prioritairement militaire | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | On a bien utilisé mes compétences | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6244 | 6330 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 09:21:10 | 2021-04-23 09:37:56 | Un homme | Entre 25 et 39 ans | Salarié d’une grande entreprise | Finance, assurance, immobilier | Métropole:59 - Nord | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste du service de santé des armées | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Oui | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | Important | Important | Comme d’habitude | Plus important | Faire de économies tout en maintenant un service minimum | Pas d’intérêt à en créer plus. Il faut améliorer l’existant | Oui | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Vivre des expériences inédites | Oui | 18 | 2015 | Des contraintes professionnelles | Des contraintes personnelles ou familiales | Des contraintes financières (je perds de l’argent lorsque je suis employé dans la réserve) | Une meilleure indemnisation ou la défiscalisation de votre indemnité de réserviste | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | Des outils de communication et de gestion plus dématérialisés | La gestion RH et les outils de gestion | La faiblesse de la rémunération | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Organiser des évènements en l’honneur des réservistes | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | 15 | 30 | Non | Satisfait | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6245 | 6331 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 09:35:51 | 2021-04-23 09:48:39 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Salarié d’une grande entreprise | Sécurité | Métropole:73 - Savoie | Non, je ne connais pas bien les réserves mais je souhaiterais éventuellement en faire partie | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non, plutôt difficilement | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Insuffisant | Variable selon les réservistes | Variable selon les réservistes | Plus important | la faiblesse de la sécurité et le manque de personnels motives. | non la réserve actuelle est suffisante, il faut augmenter la part des anciens et reculer la limite d Age. | Oui | Un peu plus de 5 000 | Plutôt bien | Plutôt bien | 40 | Programmé, prévisible, avec des périodes fixées d’avance et la certitude qu’on m’emploie | Évolutif, m’offrant l’opportunité d’un parcours au sein de la réserve que je rejoins | Proche de mon domicile, de mon lieu de travail ou dématérialisé | Acquérir des compétences | Partager son expérience | Rencontrer des gens différents | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6246 | 6332 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 09:38:58 | 2021-04-23 09:59:38 | Un homme | 60 ans et plus | Pensionné ou retraité | Industrie | Métropole:59 - Nord | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui, plutôt facilement | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Plutôt positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer la cohésion nationale en favorisant la mixité sociale et une meilleure connaissance des pouvoirs publics | À renforcer la cohésion nationale en favorisant la mixité sociale et une meilleure connaissance des pouvoirs publics | Insuffisant | Important | Important | Plus important | La situation sécuritaire intérieure du pays se dégrade de plus en plus. L'autorité est de plus en plus bafoué par les délinquants de toutes sortes : dealers , f… | tous les services publics devraient pouvoir compter sur une ressource humaine pour pallier au manque de personnel dans leur rang | Oui | 1,2 million | Plutôt bien | 10 | Programmé, prévisible, avec des périodes fixées d’avance et la certitude qu’on m’emploie | Proche de mon domicile, de mon lieu de travail ou dématérialisé | D’intensité variable dans l’année | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Partager son expérience | Savoir quoi faire en cas de problème | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6247 | 6333 | 23/04/2021 | 4 | 2021-04-23 09:39:45 | 2021-04-23 09:51:02 | Un homme | 60 ans et plus | Pensionné ou retraité | Administration de l’État | Métropole:83 - Var | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non, plutôt difficilement | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Un renfort ponctuel pour répondre à des difficultés particulières, au niveau local comme au niveau national | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | À appuyer l’action des pouvoirs publics en cas de crise | Important | Je ne sais pas | Important | Identique | La multiplication des crises et l'importance de la "mobilisation" plus générale dans l'ensemble de la population au delà " de spécialistes" | Le secteur de la santé au delà de la protection civile et des crises, le secteur social dans le cadre des problèmes d'intégration, quartiers, etc | Oui | Environ 340 000 | Très bien | Indifférent | 20 | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6248 | 6334 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 09:42:45 | 2021-04-23 10:07:36 | Un homme | 60 ans et plus | Pensionné ou retraité | Défense | Métropole:55 - Meuse | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | Oui | Oui | Oui, plutôt facilement | Non | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | La Garde nationale est une branche de la Gendarmerie nationale qui assure des missions d’honneur au profit des plus hautes instances de l’État | Plutôt positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | Insuffisant | Négligeable | Négligeable | Moins important | remplacer les forces actives projetées | aucun avis | Oui | Avoir un complément de revenu | Partager son expérience | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Oui | 60 | 2016 | Aucun | Aucun | Aucun | Une meilleure indemnisation ou la défiscalisation de votre indemnité de réserviste | Un engagement plus proche de chez vous | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Le manque de reconnaissance de votre entourage, de votre employeur ou de la population en général | La faiblesse de la rémunération | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Organiser des évènements en l’honneur des réservistes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Augmenter l’indemnisation ou la progression en grade | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | 90 | 365 | Non | Satisfait | Non | Non | Oui | En plus | Oui | Oui | Oui | Un ancien ou une ancienne d’active | Une autre motivation | Une activité à temps partiel, un complément de revenu | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | On a bien utilisé mes compétences | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6249 | 6335 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 09:44:34 | 2021-04-23 10:07:50 | Un homme | Entre 50 et 59 ans | Chef d’une TPE | Hôtellerie et restauration | Métropole:64 - Pyrénées-Atlantiques | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Certains, oui, d’autres pas du tout | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non, plutôt difficilement | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe tous les réservistes qui seraient mobilisés en cas de conflit majeur, des armées, du ministère de l’Intérieur et les réservistes san… | Très positif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer la cohésion nationale en favorisant la mixité sociale et une meilleure connaissance des pouvoirs publics | À sensibiliser la population aux enjeux de la défense et de sécurité nationales | Variable selon les réservistes | Variable selon les réservistes | Variable selon les réservistes | Plus important | - sensibiliser la population aux enjeux de la défense et de sécurité nationales - garder des compétences et l’expérience des plus anciens - appuyer l’action des… | - Les Douanes - Logistique | Oui | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Partager son expérience | Savoir quoi faire en cas de problème | Oui | 1 | 2015 | On ne me propose pas assez de missions | Des contraintes financières (je perds de l’argent lorsque je suis employé dans la réserve) | Des contraintes professionnelles | Davantage d’emploi dans la réserve | Une meilleure prise en compte de vos compétences | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | 25 | 90 | Non | Je n’ai pas reçu de formation | Non | Non | Oui | En plus | Non | Non | Non | Un ancien ou une ancienne d’active | Prioritairement militaire | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| consultations/reserves | 6250 | 6336 | 23/04/2021 | 12 | 2021-04-23 09:45:42 | 2021-04-23 09:57:50 | Un homme | Entre 25 et 39 ans | Salarié d’une PME | Systèmes d’information, le numérique | Métropole:92 - Hauts-de-Seine | Oui, je connais des réserves ou des réservistes | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Réserviste opérationnel (RO1) de l’armée de terre | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui, plutôt facilement | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | La Garde nationale regroupe les réservistes volontaires du ministère de l’Intérieur et du ministère des Armées | Très négatif | Un renfort quotidien aux armées ou aux services publics | À renforcer quotidiennement les services publics ou les forces armées | À constituer une masse de manœuvre en cas de guerre | Variable selon les réservistes | Insuffisant | Négligeable | Identique | Le format des armées est taillé tellement juste que les réserves, à condition qu'elles soient bien employées et bien intégrées au dispositif d'active, pourraien… | Non, pour moi, le sens de réserviste est déjà dévoyé, le principe de réserve "citoyenne" est un non-sens, le réserviste doit être un réserviste militaire, solda… | Non | Donner un sens à sa vie, au service des autres | Acquérir des savoir-être, un état d’esprit | Vivre des expériences inédites | Oui | 6 | 2008 | Des contraintes professionnelles | On ne me propose pas assez de missions | Des contraintes personnelles ou familiales | Davantage d’emploi dans la réserve | Davantage de prévisibilité, de visibilité sur le calendrier des missions de réserve | Plus de disponibilité, moins de contraintes personnelles ou professionnelles | La gestion RH et les outils de gestion | Le manque de reconnaissance de la part de l’active / des pouvoirs publics | Le manque de visibilité, de prévisibilité des missions de la réserve | Faire défiler les réservistes ensemble lors du défilé du 14-Juillet | Valoriser l’action des réservistes dans les médias | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | Organiser des évènements dans les communes en l’honneur des réservistes | Valoriser l’action des réservistes dans les médias locaux | Encourager les réservistes qui le souhaitent à porter leur uniforme ou un signe distinctif sur leur lieu de travail lors de la journée nationale des réserves | 25 | 25 | Non | Très satisfait | Non | Oui | Oui | En plus | Non | Oui | Oui | Un ou une volontaire ab initio | Prioritairement militaire | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Cela a pris trop d’importance ou je ne suis pas entré dans la réserve pour cela | Oui | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A | N/A |