consultations.plateforme
Table CSV consultations.plateforme
48 839 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 2 | _ligne | BIGINT | numéro de ligne dans le fichier (1…) |
| 3 | _consultation | VARCHAR | colonne constante de la source |
| 4 | debat_id_contribution_type_contribution_cree_id_commentaire_pour_contre_reponse_id_auteur_age_inscription | VARCHAR | En-tête d'origine : Debat,idContribution,Type,Contribution,Cree,idCommentaire,Pour,Contre,Reponse,idAuteur,Age,Inscription |
| 5 | debat | VARCHAR | En-tête d'origine : Debat |
| 6 | id_contribution | VARCHAR | En-tête d'origine : idContribution |
| 7 | type | VARCHAR | En-tête d'origine : Type |
| 8 | contribution | VARCHAR | En-tête d'origine : Contribution |
| 9 | cree | VARCHAR | En-tête d'origine : Cree |
| 10 | id_commentaire | VARCHAR | En-tête d'origine : idCommentaire |
| 11 | pour | VARCHAR | En-tête d'origine : Pour |
| 12 | contre | VARCHAR | En-tête d'origine : Contre |
| 13 | reponse | BIGINT | En-tête d'origine : Reponse |
| 14 | id_auteur | VARCHAR | En-tête d'origine : idAuteur |
| 15 | auteur | VARCHAR | En-tête d'origine : Auteur |
| 16 | pseudonyme | VARCHAR | En-tête d'origine : Pseudonyme |
| 17 | age | VARCHAR | En-tête d'origine : Age |
| 18 | inscription | VARCHAR | En-tête d'origine : Inscription |
| 19 | code_postal | VARCHAR | En-tête d'origine : CodePostal |
| 20 | categorie | VARCHAR | En-tête d'origine : Categorie |
| 21 | email | VARCHAR | En-tête d'origine : Email |
| 22 | column16 | VARCHAR | En-tête d'origine : column16 |
| 23 | column17 | VARCHAR | En-tête d'origine : column17 |
| 24 | column14 | VARCHAR | En-tête d'origine : column14 |
Aperçu
| _source | _ligne | _consultation | debat_id_contribution_type_contribution_cree_id_commentaire_pour_contre_reponse_id_auteur_age_inscription | debat | id_contribution | type | contribution | cree | id_commentaire | pour | contre | reponse | id_auteur | auteur | pseudonyme | age | inscription | code_postal | categorie | column16 | column17 | column14 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| consultations/nouvelle_assemblee | 6401 | nouvelle_assemblee | |||||||||||||||||||||
| consultations/nouvelle_assemblee | 6402 | nouvelle_assemblee | Des modes de managements coopératifs existent aujourd'hui, qui s'appuyent sur les méthodes agiles et sur l'entreprise libérée qui donnent de très bons résultats… | ||||||||||||||||||||
| consultations/nouvelle_assemblee | 6403 | nouvelle_assemblee | |||||||||||||||||||||
| consultations/nouvelle_assemblee | 6404 | nouvelle_assemblee | Nous avons avec Humanaa mis en place l'entreprise libérée de manière opérationnelle avec management libéré dans les entreprises (Vinci, Siemens, Leyton, Lapayre… | ||||||||||||||||||||
| consultations/nouvelle_assemblee | 6405 | nouvelle_assemblee | |||||||||||||||||||||
| consultations/nouvelle_assemblee | 6406 | nouvelle_assemblee | Nous travaillons en deux étapes : | ||||||||||||||||||||
| consultations/nouvelle_assemblee | 6407 | nouvelle_assemblee | - Une étape diagnostic, afin de connaître la culture managériale de l'organisation, | ||||||||||||||||||||
| consultations/nouvelle_assemblee | 6408 | nouvelle_assemblee | - Un accompagnement opérationnel, qui permet de mettre en place et de faire vivre le changement, | ||||||||||||||||||||
| consultations/nouvelle_assemblee | 6409 | nouvelle_assemblee | |||||||||||||||||||||
| consultations/nouvelle_assemblee | 6410 | nouvelle_assemblee | De manière opérationnelle cela signifie : | ||||||||||||||||||||
| consultations/nouvelle_assemblee | 6411 | nouvelle_assemblee | - Travailler sur le cadre (vision, valeur, etc.) avec la direction d'une insitituion, | ||||||||||||||||||||
| consultations/nouvelle_assemblee | 6412 | nouvelle_assemblee | - Décliner le cadrage au niveau des différents service, | ||||||||||||||||||||
| consultations/nouvelle_assemblee | 6413 | nouvelle_assemblee | - Faire en sorte que les managers qui transmette ce cadre passe d'une posture hiérarchique à une posture de facilitation et de bienveillance | ||||||||||||||||||||
| consultations/nouvelle_assemblee | 6414 | nouvelle_assemblee | - Afin de libérer la parole et de faire émerger des idées, | ||||||||||||||||||||
| consultations/nouvelle_assemblee | 6415 | nouvelle_assemblee | - Faire participer les équipes à l'amélioration de leur travail | ||||||||||||||||||||
| consultations/nouvelle_assemblee | 6416 | nouvelle_assemblee | - Pour gagner en plaisir, en performance, en motivation, en implication et -autonomie, | ||||||||||||||||||||
| consultations/nouvelle_assemblee | 6417 | nouvelle_assemblee | - Ancrer les pratiques dans le temps, | ||||||||||||||||||||
| consultations/nouvelle_assemblee | 6418 | nouvelle_assemblee | |||||||||||||||||||||
| consultations/nouvelle_assemblee | 6419 | nouvelle_assemblee | Voici 3 exemples concrets : | ||||||||||||||||||||
| consultations/nouvelle_assemblee | 6420 | nouvelle_assemblee | 1/ Vinci: (gestion de crise) Film de 8 min | ||||||||||||||||||||
| consultations/nouvelle_assemblee | 6421 | nouvelle_assemblee | Vidéo Témoignage : https://www.youtube.com/watch?v=kDXhMHmnHOI&t=1s | ||||||||||||||||||||
| consultations/nouvelle_assemblee | 6422 | nouvelle_assemblee | Sur un site de Vinci à Roissy (150 personnes), une grève en plein été 2015, des performance économique faibles et une réorganisation qui a suscité l’annonce d’u… | ||||||||||||||||||||
| consultations/nouvelle_assemblee | 6423 | nouvelle_assemblee | |||||||||||||||||||||
| consultations/nouvelle_assemblee | 6424 | nouvelle_assemblee | Durant 4 mois, les équipes ont construits eux-même une nouvelle organisation qui correspond aux réels besoins du terrain, ils ont su tirer les enseignements des… | ||||||||||||||||||||
| consultations/nouvelle_assemblee | 6425 | nouvelle_assemblee | |||||||||||||||||||||
| consultations/nouvelle_assemblee | 6426 | nouvelle_assemblee | Depuis notre accompagnement : | ||||||||||||||||||||
| consultations/nouvelle_assemblee | 6427 | nouvelle_assemblee | Les managers ont su changer de posture et sont à l’écoute de leurs équipes, Les équipes sont plus impliquées et sentent qu'ils contribuent à la performance de l… | ||||||||||||||||||||
| consultations/nouvelle_assemblee | 6428 | nouvelle_assemblee | |||||||||||||||||||||
| consultations/nouvelle_assemblee | 6429 | nouvelle_assemblee | 2/ MSA : (gestion de crise) | ||||||||||||||||||||
| consultations/nouvelle_assemblee | 6430 | nouvelle_assemblee | Nous avons accompagné la fusion de deux caisses à Périgueux et à Agen, les équipes étaient rétissante à travailler ensemble et les organisations de travail diff… | ||||||||||||||||||||
| consultations/nouvelle_assemblee | 6431 | nouvelle_assemblee | |||||||||||||||||||||
| consultations/nouvelle_assemblee | 6432 | nouvelle_assemblee | Suite à un diagnostic terrain nous avons compris que l’objectif nécessaire était de mobiliser les équipes à retirer le « meilleur des 2 », à travers une vision … | ||||||||||||||||||||
| consultations/nouvelle_assemblee | 6433 | nouvelle_assemblee | |||||||||||||||||||||
| consultations/nouvelle_assemblee | 6434 | nouvelle_assemblee | 3/ Lapeyre : (amélioration des conditions d’organisations) | ||||||||||||||||||||
| consultations/nouvelle_assemblee | 6435 | nouvelle_assemblee | A l’échelle d’un magasin 50 personnes qui voulait impliquer ses équipes dans la performance et gagner en efficacité dans ses services. | ||||||||||||||||||||
| consultations/nouvelle_assemblee | 6436 | nouvelle_assemblee | |||||||||||||||||||||
| consultations/nouvelle_assemblee | 6437 | nouvelle_assemblee | Nous avons travaillé sur la vision et les valeurs avec le dirigeant, après avoir fait un diagnostic complet de la typologie managériale de l’entreprise. | ||||||||||||||||||||
| consultations/nouvelle_assemblee | 6438 | nouvelle_assemblee | |||||||||||||||||||||
| consultations/nouvelle_assemblee | 6439 | nouvelle_assemblee | Nous avons accompagné les managers sur la posture afin qu’ils soient en mesure de prendre en compte les remontées du terrain, d’accepter les remarques. Puis les… | ||||||||||||||||||||
| consultations/nouvelle_assemblee | 6440 | nouvelle_assemblee | |||||||||||||||||||||
| consultations/nouvelle_assemblee | 6441 | nouvelle_assemblee | Cordialement, Marc Dore, Humanaa",04/11/2017 08:34:59,59fd7bb3ccdac63cb472c575,0,0,0,59f23d3d896da05921863d5c,18-29,Formulaire | ||||||||||||||||||||
| consultations/nouvelle_assemblee | 6442 | nouvelle_assemblee | Interactions avec la procédure législative,59fd7bd2ccdac63cb472c57c,Commentaire,Le souci à demander au Citoyen c'est qu'il n'a pas tous les éléments pour décide… | ||||||||||||||||||||
| consultations/nouvelle_assemblee | 6443 | nouvelle_assemblee | Autres idées ?,59fd7c17ccdac63cb472c591,Commentaire,"Je suis pour plus de participation des citoyens dans l'élaboration des textes de lois. | ||||||||||||||||||||
| consultations/nouvelle_assemblee | 6444 | nouvelle_assemblee | Je trouve anormal que nos représentant (es) ne soient pas á l'assemblée quand cela est nécessaire. Ils ont été élus (es) pour cela. | ||||||||||||||||||||
| consultations/nouvelle_assemblee | 6445 | nouvelle_assemblee | Je pense que des plateformes devraient être accessible pour s'exprimer sur des points sensibles.",04/11/2017 08:36:39,59fd7c17ccdac63cb472c591,1,0,0,59fd764eccd… | ||||||||||||||||||||
| consultations/nouvelle_assemblee | 6446 | nouvelle_assemblee | Autres idées ?,59fd7e4accdac63cb472c5ba,Commentaire,"Redonner confiance dans la politique | ||||||||||||||||||||
| consultations/nouvelle_assemblee | 6447 | nouvelle_assemblee | Rappeler le rôle essentiel des partis politiques dans la formation des futurs élus: apprentissage de la discussion et de l'importance des compromis dans la cons… | ||||||||||||||||||||
| consultations/nouvelle_assemblee | 6448 | nouvelle_assemblee | Réaffirmer clairement l'attachement de tous les élus et candidats aux valeurs morales les plus strictes; respect des lois, paiement des impôts, transparence sur… | ||||||||||||||||||||
| consultations/nouvelle_assemblee | 6449 | nouvelle_assemblee | Exemples d'engagements | ||||||||||||||||||||
| consultations/nouvelle_assemblee | 6450 | nouvelle_assemblee | Les élus de la République s'engagent à ne jamais présenter de textes, de propositions de lois, d'amendements préparés par une entreprise, une banque, un groupem… |