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consultations.forces_de_securite

Table CSV consultations.forces_de_securite

13 735 lignes (estimation)

Colonnes

#ColonneTypeCommentaire
1_sourceVARCHARsource du catalogue (catalogue.py)
2_ligneBIGINTnuméro de ligne dans le fichier (1…)
3reponseVARCHAREn-tête d'origine : réponse
4date_de_lancementVARCHAREn-tête d'origine : Date de lancement
5date_de_la_derniere_actionVARCHAREn-tête d'origine : Date de la dernière action
6vous_etesVARCHAREn-tête d'origine : Vous êtes :
7vous_etes_autreVARCHAREn-tête d'origine : Vous êtes : [Autre]
8vous_etes_dans_la_police_ou_la_gendarmerie_nationales_vous_exercez_des_fonctionsVARCHAREn-tête d'origine : Vous êtes dans la police ou la gendarmerie nationales, vous exercez des fonctions :
9vous_etes_dans_la_police_ou_la_gendarmerie_nationales_vous_exercez_des_fonctions_autreVARCHAREn-tête d'origine : Vous êtes dans la police ou la gendarmerie nationales, vous exercez des fonctions :  [Autre]
10vous_appartenez_aVARCHAREn-tête d'origine : Vous appartenez à :
11vous_appartenez_a_autreVARCHAREn-tête d'origine : Vous appartenez à : [Autre]
12dans_quel_departement_travaillez_vousVARCHAREn-tête d'origine : Dans quel département travaillez-vous ?
13travaillez_vous_dansVARCHAREn-tête d'origine : Travaillez-vous dans :
14listez_deux_taches_que_vous_effectuez_aujourdhui_et_que_vous_jugez_indues_ou_qui_selon_vous_devraient_etre_effectuees_par_dautres_personnels_premiere_tacheVARCHAREn-tête d'origine : Listez deux tâches que vous effectuez aujourd’hui et que vous jugez indues ou qui, selon vous, devraient être effectuées par d’autres personnels :  [Première tâche]
15listez_deux_taches_que_vous_effectuez_aujourdhui_et_que_vous_jugez_indues_ou_qui_selon_vous_devraient_etre_effectuees_par_dautres_personnels_seconde_tacheVARCHAREn-tête d'origine : Listez deux tâches que vous effectuez aujourd’hui et que vous jugez indues ou qui, selon vous, devraient être effectuées par d’autres personnels :  [Seconde tâche]
16quelles_sont_les_ameliorations_que_vous_avez_constatees_dans_la_simplification_des_proceduresVARCHAREn-tête d'origine : Quelles sont les améliorations que vous avez constatées dans la simplification des procédures ?
17reponse_penale_pensez_vous_que_la_forfaitisation_de_la_sanction_de_nouveaux_delits_pourrait_etre_efficaceVARCHAREn-tête d'origine : Réponse pénale : Pensez-vous que la forfaitisation de la sanction de nouveaux délits pourrait être efficace ?
18si_oui_lesquels_saisissez_ici_votre_texteVARCHAREn-tête d'origine : Si oui, lesquels ? [Saisissez ici votre texte]
19si_oui_lesquels_saisissez_ici_votre_texte_1VARCHAREn-tête d'origine : Si oui, lesquels ? [Saisissez ici votre texte]_1
20si_oui_lesquels_saisissez_ici_votre_texte_2VARCHAREn-tête d'origine : Si oui, lesquels ? [Saisissez ici votre texte]_2
21mineurs_a_partir_de_quel_age_selon_vous_un_mineur_devrait_selon_vous_etre_traite_comme_un_majeur_par_la_justiceVARCHAREn-tête d'origine : Mineurs : A partir de quel âge selon vous, un mineur devrait, selon vous, être traité comme un majeur par la justice ?
22mineurs_a_partir_de_quel_age_selon_vous_un_mineur_devrait_selon_vous_etre_traite_comme_un_majeur_par_la_justice_autreVARCHAREn-tête d'origine : Mineurs : A partir de quel âge selon vous, un mineur devrait, selon vous, être traité comme un majeur par la justice ? [Autre]
23avez_vous_deja_ete_blesse_au_cours_de_vos_missionsVARCHAREn-tête d'origine : Avez-vous déjà été blessé au cours de vos missions ?
24si_vous_avez_deja_ete_blesse_precisez_laccompagnement_fourni_par_ladministrationVARCHAREn-tête d'origine : Si vous avez déjà été blessé, précisez l’accompagnement fourni par l’administration.
25protection_fonctionnelle_avez_vous_beneficie_de_la_protection_fonctionnelleVARCHAREn-tête d'origine : Protection fonctionnelle : Avez-vous bénéficié de la protection fonctionnelle ?
26la_procedure_de_la_protection_fonctionnelle_vous_parait_elle_adapteeVARCHAREn-tête d'origine : La procédure de la protection fonctionnelle vous parait-elle adaptée ?
27pensez_vous_quil_faudrait_letendre_aux_fautes_non_intentionnellesVARCHAREn-tête d'origine : Pensez-vous qu’il faudrait l’étendre aux fautes non intentionnelles ?
28formation_initiale_la_formation_initiale_vous_parait_elle_adequateVARCHAREn-tête d'origine : Formation initiale : la formation initiale vous parait-elle adéquate ?
29formation_aux_techniques_du_maintien_de_lordre_pensez_vous_quune_formation_aux_techniques_du_maintien_de_lordre_serait_necessaire_pour_tous_les_membres_des_forces_de_lordre_independamment_de_leurs_fonctions_actuellesVARCHAREn-tête d'origine : Formation aux techniques du maintien de l’ordre : Pensez-vous qu’une formation aux techniques du maintien de l’ordre serait  nécessaire  pour tous les membres des forces de l’ordre indépendamment de leurs fonctions actuelles ?
30le_temps_que_vous_consacrez_a_vous_former_vous_parait_il_suffisantVARCHAREn-tête d'origine : Le temps que vous consacrez à vous former vous paraît-il suffisant ?
31de_combien_de_jours_de_formation_avez_vous_beneficie_en_2016_en_joursVARCHAREn-tête d'origine : De combien de jours de formation avez-vous bénéficié en : [2016 (en jours)]
32de_combien_de_jours_de_formation_avez_vous_beneficie_en_2017_en_joursVARCHAREn-tête d'origine : De combien de jours de formation avez-vous bénéficié en : [2017 (en jours)]
33de_combien_de_jours_de_formation_avez_vous_beneficie_en_2018_en_joursVARCHAREn-tête d'origine : De combien de jours de formation avez-vous bénéficié en : [2018 (en jours)]
34avez_vous_perdu_des_habilitations_dans_les_deux_dernieres_annees_faute_de_stages_en_quantite_suffisante_ou_de_disponibilite_saisissez_votre_texte_iciVARCHAREn-tête d'origine : Avez-vous perdu des habilitations dans les deux dernières années, faute de stages en quantité suffisante ou de disponibilité ? [Saisissez votre texte ici]
35avez_vous_perdu_des_habilitations_dans_les_deux_dernieres_annees_faute_de_stages_en_quantite_suffisante_ou_de_disponibilite_saisissez_votre_texte_ici_1VARCHAREn-tête d'origine : Avez-vous perdu des habilitations dans les deux dernières années, faute de stages en quantité suffisante ou de disponibilité ? [Saisissez votre texte ici]_1
36avez_vous_perdu_des_habilitations_dans_les_deux_dernieres_annees_faute_de_stages_en_quantite_suffisante_ou_de_disponibilite_saisissez_votre_texte_ici_2VARCHAREn-tête d'origine : Avez-vous perdu des habilitations dans les deux dernières années, faute de stages en quantité suffisante ou de disponibilité ? [Saisissez votre texte ici]_2
37entrainement_au_tir_avez_vous_pu_remplir_les_obligations_reglementaires_dentrainement_au_tirVARCHAREn-tête d'origine : Entraînement au tir : Avez-vous pu remplir les obligations réglementaires d’entrainement au tir ?
38si_vous_considerez_que_des_equipements_individuels_vous_sont_necessaires_et_que_vous_nen_disposez_pas_quels_sont_ils_saisissez_ici_votre_texteVARCHAREn-tête d'origine : Si vous considérez que des équipements individuels vous sont nécessaires et que vous n’en disposez pas, quels sont-ils ? [Saisissez ici votre texte]
39si_vous_considerez_que_des_equipements_individuels_vous_sont_necessaires_et_que_vous_nen_disposez_pas_quels_sont_ils_saisissez_ici_votre_texte_1VARCHAREn-tête d'origine : Si vous considérez que des équipements individuels vous sont nécessaires et que vous n’en disposez pas, quels sont-ils ? [Saisissez ici votre texte]_1
40si_vous_considerez_que_des_equipements_individuels_vous_sont_necessaires_et_que_vous_nen_disposez_pas_quels_sont_ils_saisissez_ici_votre_texte_2VARCHAREn-tête d'origine : Si vous considérez que des équipements individuels vous sont nécessaires et que vous n’en disposez pas, quels sont-ils ? [Saisissez ici votre texte]_2
41quelle_est_la_part_approximative_de_votre_equipement_individuel_que_vous_avez_achete_vous_memeVARCHAREn-tête d'origine : Quelle est la part approximative de votre équipement individuel que vous avez acheté vous-même ?
42classez_dans_lordre_de_priorite_les_raisons_qui_ont_justifie_votre_choix_de_vous_auto_equiper_classement_1VARCHAREn-tête d'origine : Classez dans l’ordre de priorité les raisons qui ont justifié votre choix de vous auto-équiper : [Classement 1]
43classez_dans_lordre_de_priorite_les_raisons_qui_ont_justifie_votre_choix_de_vous_auto_equiper_classement_2VARCHAREn-tête d'origine : Classez dans l’ordre de priorité les raisons qui ont justifié votre choix de vous auto-équiper : [Classement 2]
44classez_dans_lordre_de_priorite_les_raisons_qui_ont_justifie_votre_choix_de_vous_auto_equiper_classement_3VARCHAREn-tête d'origine : Classez dans l’ordre de priorité les raisons qui ont justifié votre choix de vous auto-équiper : [Classement 3]
45jugez_vous_que_les_vehicules_dont_vous_disposez_pour_lexercice_de_vos_missions_sontVARCHAREn-tête d'origine : Jugez-vous que les véhicules dont vous disposez pour l’exercice de vos missions sont :
46quelles_sont_les_adaptations_que_vous_jugeriez_necessairesVARCHAREn-tête d'origine : Quelles sont les adaptations que vous jugeriez nécessaires :
47informatique_jugez_vous_que_les_equipements_informatiques_dont_vous_disposez_pour_lexercice_de_vos_missions_sontVARCHAREn-tête d'origine : Informatique : Jugez-vous que les équipements informatiques dont vous disposez pour l’exercice de vos missions sont :
48etes_vous_regulierement_confronte_a_lindisponibilite_de_materiels_communs_ou_de_locauxVARCHAREn-tête d'origine : Êtes-vous régulièrement confronté à l’indisponibilité de matériels communs ou de locaux ?
49jugez_vous_opportun_de_generaliser_lequipement_en_camera_pietonVARCHAREn-tête d'origine : Jugez-vous opportun de généraliser l’équipement en caméra piéton ?
50comment_jugez_vous_letat_de_votre_lieu_de_travailVARCHAREn-tête d'origine : Comment jugez-vous l’état de votre lieu de travail ?
51comment_jugez_vous_letat_de_votre_logement_quand_celui_ci_vous_est_fourni_par_ladministrationVARCHAREn-tête d'origine : Comment jugez-vous l’état de votre logement quand celui-ci vous est fourni par l’administration ?
52lorsque_des_acquisitions_ou_des_renovations_sont_conduites_sont_ellesVARCHAREn-tête d'origine : Lorsque des acquisitions ou des rénovations sont conduites, sont-elles :
53trouvez_vous_la_procedure_suffisamment_decentralisee_en_matiere_dentretien_des_batimentsVARCHAREn-tête d'origine : Trouvez-vous la procédure suffisamment décentralisée en matière d’entretien des bâtiments ?
54pensez_vous_que_la_concession_de_logement_pour_necessite_absolue_de_service_devrait_etre_adaptee_pour_les_agents_qui_disposent_dune_residence_a_proximite_de_leur_domicileVARCHAREn-tête d'origine : Pensez-vous que la concession de logement pour nécessité absolue de service devrait  être adaptée pour les agents qui disposent d’une résidence à proximité de leur domicile ?
55vous_sentez_vous_assez_nombreux_pour_effectuer_les_missions_qui_vous_sont_confieesVARCHAREn-tête d'origine : Vous sentez-vous assez nombreux pour effectuer les missions qui vous sont confiées ?
56si_non_a_combien_evaluez_vous_le_manque_deffectifsVARCHAREn-tête d'origine : Si non, à combien évaluez-vous le manque d’effectifs ?
57a_quelle_frequence_avez_vous_un_week_end_de_congesVARCHAREn-tête d'origine : À quelle fréquence avez-vous un week-end de congés ?
58quels_sont_les_aspects_les_plus_positifs_de_votre_rythme_de_travail_actuelVARCHAREn-tête d'origine : Quels sont les aspects les plus positifs de votre rythme de travail actuel ?
59quels_sont_les_aspects_les_plus_negatifs_de_votre_rythme_de_travail_actuelVARCHAREn-tête d'origine : Quels sont les aspects les plus négatifs de votre rythme de travail actuel ?
60etes_vous_favorable_a_la_generalisation_du_cycle_2_2_3_2_3_2_dit_vacation_forteVARCHAREn-tête d'origine : Êtes-vous favorable à la généralisation du cycle 2 / 2 / 3 / 2 / 3 / 2, dit « vacation forte » ?
61combien_dheures_supplementaires_non_compensees_avez_vous_accumulees_a_ce_jourVARCHAREn-tête d'origine : Combien d’heures supplémentaires non compensées avez-vous accumulées à ce jour ?
62quelles_sont_les_raisons_qui_vous_ont_conduit_a_vous_engager_dans_les_forces_de_lordreVARCHAREn-tête d'origine : Quelles sont les raisons qui vous ont conduit à vous engager dans les forces de l’ordre ?
63classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_1VARCHAREn-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 1]
64classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_2VARCHAREn-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 2]
65classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_3VARCHAREn-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 3]
66classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_4VARCHAREn-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 4]
67classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_5VARCHAREn-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 5]
68classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_6VARCHAREn-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 6]
69classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_7VARCHAREn-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 7]
70classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_8VARCHAREn-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 8]
71classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_9VARCHAREn-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 9]
72classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_10VARCHAREn-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 10]
73classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_11VARCHAREn-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 11]
74classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_12VARCHAREn-tête d'origine : Classez par ordre de priorité les leviers de fidélisation suivants : [Classement 12]
75avez_vous_des_remarques_complementairesVARCHAREn-tête d'origine : Avez-vous des remarques complémentaires ?

Aperçu

_source_lignereponsedate_de_lancementdate_de_la_derniere_actionvous_etesvous_etes_autrevous_etes_dans_la_police_ou_la_gendarmerie_nationales_vous_exercez_des_fonctionsvous_etes_dans_la_police_ou_la_gendarmerie_nationales_vous_exercez_des_fonctions_autrevous_appartenez_avous_appartenez_a_autredans_quel_departement_travaillez_voustravaillez_vous_danslistez_deux_taches_que_vous_effectuez_aujourdhui_et_que_vous_jugez_indues_ou_qui_selon_vous_devraient_etre_effectuees_par_dautres_personnels_premiere_tachelistez_deux_taches_que_vous_effectuez_aujourdhui_et_que_vous_jugez_indues_ou_qui_selon_vous_devraient_etre_effectuees_par_dautres_personnels_seconde_tachequelles_sont_les_ameliorations_que_vous_avez_constatees_dans_la_simplification_des_proceduresreponse_penale_pensez_vous_que_la_forfaitisation_de_la_sanction_de_nouveaux_delits_pourrait_etre_efficacesi_oui_lesquels_saisissez_ici_votre_textesi_oui_lesquels_saisissez_ici_votre_texte_1si_oui_lesquels_saisissez_ici_votre_texte_2mineurs_a_partir_de_quel_age_selon_vous_un_mineur_devrait_selon_vous_etre_traite_comme_un_majeur_par_la_justicemineurs_a_partir_de_quel_age_selon_vous_un_mineur_devrait_selon_vous_etre_traite_comme_un_majeur_par_la_justice_autreavez_vous_deja_ete_blesse_au_cours_de_vos_missionssi_vous_avez_deja_ete_blesse_precisez_laccompagnement_fourni_par_ladministrationprotection_fonctionnelle_avez_vous_beneficie_de_la_protection_fonctionnellela_procedure_de_la_protection_fonctionnelle_vous_parait_elle_adapteepensez_vous_quil_faudrait_letendre_aux_fautes_non_intentionnellesformation_initiale_la_formation_initiale_vous_parait_elle_adequateformation_aux_techniques_du_maintien_de_lordre_pensez_vous_quune_formation_aux_techniques_du_maintien_de_lordre_serait_necessaire_pour_tous_les_membres_des_forces_de_lordre_independamment_de_leurs_fonctions_actuellesle_temps_que_vous_consacrez_a_vous_former_vous_parait_il_suffisantde_combien_de_jours_de_formation_avez_vous_beneficie_en_2016_en_joursde_combien_de_jours_de_formation_avez_vous_beneficie_en_2017_en_joursde_combien_de_jours_de_formation_avez_vous_beneficie_en_2018_en_joursavez_vous_perdu_des_habilitations_dans_les_deux_dernieres_annees_faute_de_stages_en_quantite_suffisante_ou_de_disponibilite_saisissez_votre_texte_iciavez_vous_perdu_des_habilitations_dans_les_deux_dernieres_annees_faute_de_stages_en_quantite_suffisante_ou_de_disponibilite_saisissez_votre_texte_ici_1avez_vous_perdu_des_habilitations_dans_les_deux_dernieres_annees_faute_de_stages_en_quantite_suffisante_ou_de_disponibilite_saisissez_votre_texte_ici_2entrainement_au_tir_avez_vous_pu_remplir_les_obligations_reglementaires_dentrainement_au_tirsi_vous_considerez_que_des_equipements_individuels_vous_sont_necessaires_et_que_vous_nen_disposez_pas_quels_sont_ils_saisissez_ici_votre_textesi_vous_considerez_que_des_equipements_individuels_vous_sont_necessaires_et_que_vous_nen_disposez_pas_quels_sont_ils_saisissez_ici_votre_texte_1si_vous_considerez_que_des_equipements_individuels_vous_sont_necessaires_et_que_vous_nen_disposez_pas_quels_sont_ils_saisissez_ici_votre_texte_2quelle_est_la_part_approximative_de_votre_equipement_individuel_que_vous_avez_achete_vous_memeclassez_dans_lordre_de_priorite_les_raisons_qui_ont_justifie_votre_choix_de_vous_auto_equiper_classement_1classez_dans_lordre_de_priorite_les_raisons_qui_ont_justifie_votre_choix_de_vous_auto_equiper_classement_2classez_dans_lordre_de_priorite_les_raisons_qui_ont_justifie_votre_choix_de_vous_auto_equiper_classement_3jugez_vous_que_les_vehicules_dont_vous_disposez_pour_lexercice_de_vos_missions_sontquelles_sont_les_adaptations_que_vous_jugeriez_necessairesinformatique_jugez_vous_que_les_equipements_informatiques_dont_vous_disposez_pour_lexercice_de_vos_missions_sontetes_vous_regulierement_confronte_a_lindisponibilite_de_materiels_communs_ou_de_locauxjugez_vous_opportun_de_generaliser_lequipement_en_camera_pietoncomment_jugez_vous_letat_de_votre_lieu_de_travailcomment_jugez_vous_letat_de_votre_logement_quand_celui_ci_vous_est_fourni_par_ladministrationlorsque_des_acquisitions_ou_des_renovations_sont_conduites_sont_ellestrouvez_vous_la_procedure_suffisamment_decentralisee_en_matiere_dentretien_des_batimentspensez_vous_que_la_concession_de_logement_pour_necessite_absolue_de_service_devrait_etre_adaptee_pour_les_agents_qui_disposent_dune_residence_a_proximite_de_leur_domicilevous_sentez_vous_assez_nombreux_pour_effectuer_les_missions_qui_vous_sont_confieessi_non_a_combien_evaluez_vous_le_manque_deffectifsa_quelle_frequence_avez_vous_un_week_end_de_congesquels_sont_les_aspects_les_plus_positifs_de_votre_rythme_de_travail_actuelquels_sont_les_aspects_les_plus_negatifs_de_votre_rythme_de_travail_actueletes_vous_favorable_a_la_generalisation_du_cycle_2_2_3_2_3_2_dit_vacation_fortecombien_dheures_supplementaires_non_compensees_avez_vous_accumulees_a_ce_jourquelles_sont_les_raisons_qui_vous_ont_conduit_a_vous_engager_dans_les_forces_de_lordreclassez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_1classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_2classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_3classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_4classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_5classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_6classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_7classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_8classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_9classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_10classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_11classez_par_ordre_de_priorite_les_leviers_de_fidelisation_suivants_classement_12avez_vous_des_remarques_complementaires
consultations/forces_de_securite6551674919/06/2019 20:2319/06/2019 20:23
consultations/forces_de_securite6552675019/06/2019 20:2319/06/2019 20:35Militaire de la gendarmerie nationaleDans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationaleLa gendarmerie départementale77 - SEINE-ET-MARNELa ville-centre d'une agglomérationDeferrement judiciairePolice administrativeOuiInfractions stupéfiantsNon paiement de pension alimentaireNon representation d'enfant16 ansNonNonNonOuiNonOuiNon3050OuiCasque MOCamera pieton70%Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualitéRapidité de la livraisonPersonnalisationInsatisfaisantP'us de véhicules, demander aux unités leur besoin faire une sorte de sondageInsatisfaisantSouventOuiPeu satisfaisantInsatisfaisantInsatisfaisantesNonOuiNon10%2 semainesHoraires, intérêt du travailHoraires, I aux de services logements, situation d'implantation de la caserneNonServices des autres, justiceUn cadre de vie plus sûr pour vous et votre familleUn logement abordable et bien rénovéDes aides à la garde d’enfantsDavantage de pouvoir d’achatDes perspectives de mobilité interne (changement de missions)Un environnement de travail rénovéUn environnement de travail plus sûrDes horaires adaptésDes perspectives de carrièreDes aides pour trouver un emploi au conjointDes missions plus intéressantesUn logement proche de votre lieu de travail
consultations/forces_de_securite6553675119/06/2019 20:2319/06/2019 20:25Fonctionnaire de la police nationaleDans le corps d’encadrement de la police nationaleAux compagnies républicaines de sécurité69 - RHÔNEUne agglomération de plus de 100.000 habitants
consultations/forces_de_securite6554675219/06/2019 20:2319/06/2019 21:13Fonctionnaire de la police nationaleDans le corps d’encadrement de la police nationaleAutreDcpaf76 - SEINE-MARITIMEUne agglomération de plus de 100.000 habitantsImmigrationimligrationRecrutement des la sortie d'école pour la DIDPAF 76 un cruel manque d'effectif...Non15 ansOuiParis SARVI avocat Province ...aucune infoOuiNonOuiNonOuiNon555FlashpiefapOui80%Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualitéRapidité de la livraisonPersonnalisationInsatisfaisantDes véhicules dignent de ce nomPeu satisfaisantNonPeu satisfaisantInsatisfaisantesNonNonNon70%2 semainesAucun cause manque d effectiftous ce qui nuit à la bonne marche de nos missions417Au service de l'autre. La fierté de servir la nation. La fierté de porter l'uniforme .Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre familleDavantage de pouvoir d’achatDes horaires adaptésUn logement proche de votre lieu de travailDes aides à la garde d’enfantsDes perspectives de carrièreDes perspectives de mobilité interne (changement de missions)Des missions plus intéressantesDes aides pour trouver un emploi au conjointUn environnement de travail rénovéUn environnement de travail plus sûrUn logement abordable et bien rénovéUn réel changement d'orientation pour à l'avenir que nos collègues puissent avoir une carriere longue et avoir moins de prise d'armes pour ceux qui nous quitten…
consultations/forces_de_securite6555675319/06/2019 20:2319/06/2019 20:29Fonctionnaire de la police nationaleDans le corps d’encadrement de la police nationaleAux compagnies républicaines de sécurité75 - PARISUn quartier prioritaire de la politique de la villeNon15 ansNonNonOuiOuiNonOui30%Peu satisfaisantSatisfaisantSouventNonInsatisfaisantPeu satisfaisantesNonOui
consultations/forces_de_securite6556675419/06/2019 20:2419/06/2019 20:24
consultations/forces_de_securite6557675519/06/2019 20:2419/06/2019 20:52Fonctionnaire de la police nationaleDans le corps d’encadrement de la police nationaleLa direction de la sécurité publique56 - MORBIHANLa ville-centre d'une agglomérationGérer un dossier non penalGérer un dossier d une matière différente à cause du manque de personnelPlus de tampons sur les pv,16 ansOuiAucun,OuiOuiNon54545TonfaOuiLampe torche20%Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualitéPersonnalisationRapidité de la livraisonInsatisfaisantMeilleur suivi des véhicules. Plus de saisie attribution, pour dépenser moins sur le a chat de véhicule neuf, et avoir des véhicules récents et de bonnes qualit…Peu satisfaisantParfoisOuiSatisfaisantSatisfaisantesNon10%1 semaineRythme régulierbeaucoup d heures supplémentaires à cause du manque d effectif en investigationOui500Être utile à la société, adrénaline en intervention et en enquêteDes horaires adaptésDes perspectives de carrièreUn cadre de vie plus sûr pour vous et votre familleDavantage de pouvoir d’achatDes aides à la garde d’enfantsDes missions plus intéressantesUn environnement de travail rénovéUn environnement de travail plus sûrDes perspectives de mobilité interne (changement de missions)Notre profession manque de reconnaissance et de consideration, à tout niveaux. L état du parc automobile est déplorable, le manque des effectif est criant. Auta…
consultations/forces_de_securite6558675619/06/2019 20:2419/06/2019 20:24
consultations/forces_de_securite6559675719/06/2019 20:2419/06/2019 20:33Fonctionnaire de la police nationaleDans le corps d’encadrement de la police nationaleLa direction de la sécurité publique93 - SEINE-SAINT-DENISUne agglomération de plus de 100.000 habitantsStatistiquesNon10 ansNonNonNonOuiNonBatonNonGilet pj50%InsatisfaisantInsatisfaisantSouventOuiInsatisfaisantSatisfaisantesNonNonNon50%1 semaineOui
consultations/forces_de_securite6560675819/06/2019 20:2419/06/2019 20:24
consultations/forces_de_securite6561675919/06/2019 20:2419/06/2019 20:24
consultations/forces_de_securite6562676019/06/2019 20:2519/06/2019 20:25Militaire de la gendarmerie nationaleDans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationaleLa gendarmerie départementale54 - MEURTHE-ET-MOSELLEUne commune rurale
consultations/forces_de_securite6563676119/06/2019 20:2519/06/2019 21:25Fonctionnaire de la police nationaleDans le corps d’encadrement de la police nationaleLa direction de la sécurité publique54 - MEURTHE-ET-MOSELLEUne commune ruralegestion de personnelmissions particulières avec les partenaires institutionnels - controle de procédureLa procédure ne fait que se complexifier. Aucune dématérialisation de la procédure. Magistrat injoignable. Mise en doute permanente des éléments amenés par les …13 ansOuiAucun, hormis les documents de prise en chargeOuiNonOuiNon000baton de défense - télescopiquehk -Ouipolo de couleur foncé comme en CRS - EtuiSSS SIG adapté aux diverses missionscaméra piéton avec une autonomie d'une vacation et non 02h00 en moyen et un déclenchement adaptégilet tactique en dotation individuel - taser40%Rapidité de la livraisonPas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualitéPersonnalisationInsatisfaisantVéhicule de série modifié non adapté à une utilisation police. Sièges arrières en tissu incompatible avec transport de mise en cause bien souvent ne connaissant…InsatisfaisantSouventOuiInsatisfaisantInsatisfaisantesNonOuiNon30%1 semainehebdomadaireaucun par rapport au cycliqueOui2501988, crise économiqueUn environnement de travail plus sûrUn logement abordable et bien rénovéUn cadre de vie plus sûr pour vous et votre familleDavantage de pouvoir d’achatDes perspectives de carrièreVoilà plus de trente ans que j'ai franchi les portes de feue la Police. Je suis rentré flic, on m'a transformé en fonctionnaire de Police, puis en fonctionnaire…
consultations/forces_de_securite6564676219/06/2019 20:2519/06/2019 20:43Militaire de la gendarmerie nationaleDans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationaleLa gendarmerie départementale81 - TARNUne commune périurbaineAbandon/cession d'armeContrôle CODAFNéant. Les améliorations prévues sont immédiatement remplacés par d'autres tâches.OuiInfraction à la législation sur les stupéfiantsInfractions mineure à l'environnement (Ecobuage... Etc)16 ansNonNonOuiNon301809Hk ump5FamasLBDOuiPortes plaques / Gilet tactiqueRadioLampe torche60%Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualitéRapidité de la livraisonPersonnalisationInsatisfaisantFiabilité Espace dans l'habitacle (Renault Clio totalement inadaptée) Renouvellement plus régulier Développement de la radio Cameras vidéoPeu satisfaisantSouventOuiInsatisfaisantPeu satisfaisantSatisfaisantesNonOuiNon40%3 semaines48 h de repos consécutifManque totale d'aptation des heures de travail par la hiérarchie. Nous donnons énormément mais la hiérarchie ne fait pas de même rendant ainsi le rythme de trav…Oui100Le contact avec la population. Le large panel de mission auxquelles nous sommes confrontées.Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre familleDes horaires adaptésDes perspectives de carrièreDes perspectives de mobilité interne (changement de missions)Un logement abordable et bien rénovéDavantage de pouvoir d’achatUn environnement de travail rénovéDes aides pour trouver un emploi au conjointUn environnement de travail plus sûrDes missions plus intéressantesDes aides à la garde d’enfantsUn logement proche de votre lieu de travailNotre hiérarchie ne s'adapte pas aux améliorations proposées par le gouvernement.
consultations/forces_de_securite6565676319/06/2019 20:2519/06/2019 20:26Fonctionnaire de la police nationaleDans le corps d’encadrement de la police nationaleLa direction de la sécurité publique93 - SEINE-SAINT-DENISUne agglomération de plus de 100.000 habitants
consultations/forces_de_securite6566676419/06/2019 20:2519/06/2019 20:33Fonctionnaire de la police nationaleDans le corps d’encadrement de la police nationaleAux compagnies républicaines de sécurité57 - MOSELLEUne agglomération de plus de 100.000 habitantsNon16 ansOuiNÉANTOuiNonOuiNonOuiNon000OuiArmes non létales20%Rapidité de la livraisonPersonnalisationPas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualitéPeu satisfaisantInsatisfaisantParfoisNonInsatisfaisantInsatisfaisantesNonNon30%2 semainesResociabilisation grâce à la vacation forteOui100HasardDavantage de pouvoir d’achatUn environnement de travail rénovéDes perspectives de carrièreManagement dépassé et inadapté
consultations/forces_de_securite6567676519/06/2019 20:2619/06/2019 20:26Fonctionnaire de la police nationaleDans le corps d’encadrement de la police nationaleLa direction de la sécurité publique30 - GARDUne agglomération de plus de 100.000 habitants
consultations/forces_de_securite6568676619/06/2019 20:2619/06/2019 20:26
consultations/forces_de_securite6569676719/06/2019 20:2619/06/2019 20:37Militaire de la gendarmerie nationaleDans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationaleLa gendarmerie mobile31 - HAUTE-GARONNELa ville-centre d'une agglomérationLe casernementLe service généralNspOuiDésengorger les tribunaux13 ansOuiA mininaNonOuiNonOuiGilet intervention multipoches gpb porte plaque protecop70%Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualitéPersonnalisationRapidité de la livraisonInsatisfaisantQu'on demande au terrain avant d'acheterInsatisfaisantTrès souventOuiInsatisfaisantInsatisfaisantInsatisfaisantesNonOuiNon50%3 semainesNspAucune vision du planning pour au moins 6 moisL'honneur la patrie le droitDavantage de pouvoir d’achatUn cadre de vie plus sûr pour vous et votre familleDes horaires adaptésDes perspectives de carrièreDes perspectives de mobilité interne (changement de missions)Un environnement de travail plus sûrUn environnement de travail rénovéTrop de choses à dire
consultations/forces_de_securite6570676819/06/2019 20:2619/06/2019 20:27RéservisteLa gendarmerie départementale80 - SOMMEUne commune rurale
consultations/forces_de_securite6571676919/06/2019 20:2719/06/2019 20:28Fonctionnaire de la police nationaleDans le corps d’encadrement de la police nationaleAux compagnies républicaines de sécurité35 - ILE-ET-VILAINEUne agglomération de plus de 100.000 habitants
consultations/forces_de_securite6572677019/06/2019 20:2919/06/2019 21:00Fonctionnaire de la police nationaleDans le corps d’encadrement de la police nationaleAux compagnies républicaines de sécurité69 - RHÔNEUne agglomération de plus de 100.000 habitantsLes missions de lutte contre l immigration clandestine qui ne sont au final qu un simple recensementLes gardes statistiquesNon13 ansOuiNonOuiOuiNonPas assez de tirPas assez d entraînement foncier et autre sur le temps de travailOuiChaussures de qualitéGilet tactique avec gilet pare-balles inclusCeinturon cordura30%InsatisfaisantDe la place et du confort.Peu satisfaisantParfoisNonPeu satisfaisantPeu satisfaisantPeu satisfaisantesNon30%2 semainesLes cycles horaires sont vraiment fatiguant après midi matin nuit/nuit soirée après midi matin.....etc etc Les vacations interminables de plus de 12h Les vacati…OuiL assistance aux personnes,le secours..... La lutte contre la délinquance.Davantage de pouvoir d’achatDes horaires adaptésDes perspectives de carrièreDes missions plus intéressantesUn cadre de vie plus sûr pour vous et votre famille15 ans de services pour prendre un grade en ayant passé les examens dès que possible est un grand manque de considération des efforts consentis toutes ces année…
consultations/forces_de_securite6573677119/06/2019 20:2919/06/2019 20:31Fonctionnaire de la police nationaleDans le corps d’encadrement de la police nationaleAutrePolice92 - HAUTS-DE-SEINELa ville-centre d'une agglomérationGarde hôpital13 ansNon
consultations/forces_de_securite6574677219/06/2019 20:2919/06/2019 21:41Fonctionnaire de la police nationaleDans le corps d’encadrement de la police nationaleAux compagnies républicaines de sécurité84 - VAUCLUSEUne agglomération de plus de 100.000 habitantsGarde statiqueLVU, car improductif et met les collègues en danger inutilementAucune, nous, collègue de terrain nous demandons depuis des années à ce que la procédure pénale soit simplifiée un maximum. Je m’explique, lorsque nous demandon…14 ansOuiLors d’une BS ( blessure en service nous avons à notre disposition un triptyque de prise en charge. Jusqu’ici tout va bien. Là où le bas blesse c’est toute la p…OuiNonOuiOuiOuiNon151515Oui, j’ai perdu certaines habilitations faute de moyens, de temps. Trop d’habilitation.L’administration est championne du monde des habilitations.OuiGilet tactique individuel 4 en 1( pare balle, tactique, MO et plaques balistiques)Un casque anti bruit tactique et de communication.Un masque à gaz de nouvelle génération, plus adaptée.50%Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualitéPersonnalisationRapidité de la livraisonPeu satisfaisantNous transportons plus de matériels aujourd’hui et nos véhicules n’ont pas évolués(taille). Ils ne sont pas adaptés à nos missions (pas de rangement pour casque…InsatisfaisantParfoisOuiInsatisfaisantSatisfaisantNonOuiNon30%5 semainesJ’ai du mal à trouver des aspects positifs néanmoins ce qui compense c’est l’aspect financierNe pas pouvoir prévoir une soirée à la maison, ces dernières années notre cadence de travail a atteint des sommets( terrorisme, gilets jaunes, MO, etc...)Je suis petit fils de militaire, fils de policier, c’est dans. mes gènes. J’aime mon métier, je suis rentré par vocation mais j’avoue que ces dernières années j…Un cadre de vie plus sûr pour vous et votre familleDes missions plus intéressantesDavantage de pouvoir d’achatUn environnement de travail plus sûrJe ne sais pas si vous allez lire ce que j’ai écrit mais cette démarche est une bonne démarche. J’aimerais qu’a l’avenir on écoute plus les hommes de terrain. J…
consultations/forces_de_securite6575677319/06/2019 20:3019/06/2019 20:37Militaire de la gendarmerie nationaleDans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationaleLa gendarmerie mobile31 - HAUTE-GARONNEUne agglomération de plus de 100.000 habitantsOui16 ansNonNonOuiNonOui60%Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualitéRapidité de la livraisonPersonnalisationPeu satisfaisantCertains véhicules son trop vétuse. Ou pas adaptés niveau gabarit à leurs usages quotidientPeu satisfaisantParfoisOuiSatisfaisantInsatisfaisantPeu satisfaisantesNonOui
consultations/forces_de_securite6576677419/06/2019 20:3019/06/2019 20:31Militaire de la gendarmerie nationaleDans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationaleLa gendarmerie départementale63 - PUY-DE-DÔMEUne commune rurale
consultations/forces_de_securite6577677519/06/2019 20:3019/06/2019 20:52Militaire de la gendarmerie nationaleDans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationaleLa gendarmerie départementale72 - SARTHEUne commune ruraleEnquête administrativePolice routeAucunesNon13 ansNonNonNonNonNonOui30%Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualitéRapidité de la livraisonPersonnalisationInsatisfaisantChargeur de lampe dans les coffres Support pour HK Véhicule plus puissantInsatisfaisantSouventOuiSatisfaisantSatisfaisantPeu satisfaisantesNonNon30%2 semainesLes RPCLe manque d effectifDes perspectives de carrièreDes horaires adaptésDes aides à la garde d’enfantsUn cadre de vie plus sûr pour vous et votre familleDavantage de pouvoir d’achatUn environnement de travail plus sûrUn logement proche de votre lieu de travailDes missions plus intéressantesDes perspectives de mobilité interne (changement de missions)Un environnement de travail rénovéUn logement abordable et bien rénovéDes aides pour trouver un emploi au conjoint
consultations/forces_de_securite6578677619/06/2019 20:3019/06/2019 20:31Militaire de la gendarmerie nationaleDans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationaleAutreSpécialiste gendarmerie (SIC)92 - HAUTS-DE-SEINEUne commune périurbaine
consultations/forces_de_securite6579677719/06/2019 20:3019/06/2019 20:31Fonctionnaire de la police nationaleDans le corps d’encadrement de la police nationaleAux compagnies républicaines de sécurité69 - RHÔNEUne commune périurbaine
consultations/forces_de_securite6580677819/06/2019 20:3019/06/2019 20:37Militaire de la gendarmerie nationaleDans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationaleLa gendarmerie départementale74 - HAUTE-SAVOIEUne commune ruraleProcurationOui15 ansOuiNonOuiNonOui50%Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualitéPersonnalisationRapidité de la livraisonPeu satisfaisantInsatisfaisantParfoisOuiSatisfaisantSatisfaisantPeu satisfaisantesOuiOuiNon30%3 semaines30Davantage de pouvoir d’achatUn environnement de travail rénovéDes perspectives de mobilité interne (changement de missions)Des aides pour trouver un emploi au conjointDes missions plus intéressantesDes horaires adaptésDes perspectives de carrière
consultations/forces_de_securite6581677919/06/2019 20:3119/06/2019 21:01Militaire de la gendarmerie nationaleDans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationaleLa gendarmerie mobile24 - DORDOGNELa ville-centre d'une agglomérationDésherber les parties bitumés de la caserne à la mainNon impactéDélits routiersUsage et détention de stupéfiants16 ansNonNonOuiNon101015Formation fusil à pompeOuiTrousse individuelle de secourismeChasuble d’intervention / maintien de l’ordre20%Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualitéInsatisfaisantRangements adaptés pour les véhicules de maintien de l’ordreSatisfaisantRarementOuiInsatisfaisantNonOuiOui3 semainesRécupération de week-end sur plusieurs joursChoix de certains jours de reposDavantage de pouvoir d’achatUn logement abordable et bien rénovéDes missions plus intéressantesDes aides pour trouver un emploi au conjoint
consultations/forces_de_securite6582678019/06/2019 20:3119/06/2019 20:33Militaire de la gendarmerie nationaleAutreGendarme adjoint volontaireAutreGarde républicaine91 - ESSONNEUne commune rurale
consultations/forces_de_securite6583678119/06/2019 20:3219/06/2019 20:32
consultations/forces_de_securite6584678219/06/2019 20:3219/06/2019 20:45Militaire de la gendarmerie nationaleDans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationaleLa gendarmerie départementale71 - SAÔNE-ET-LOIREUne commune périurbaineSecurite routiereJudiciaireAucuneNon16 ansOuiNeanteOuiOuiOuiNonOuiNon666TicpOuiLampes40%Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualitéRapidité de la livraisonPersonnalisationInsatisfaisantMateriels volant au sein des compagnies et edsr pour combler les manquesInsatisfaisantSouventOuiSatisfaisantSatisfaisantSatisfaisantesOuiNonOui2 semainesNeantTravail horaires décalésL envie d etre gendarmeDes aides pour trouver un emploi au conjointDes missions plus intéressantesUn cadre de vie plus sûr pour vous et votre familleDes horaires adaptésUn environnement de travail plus sûrUn environnement de travail rénovéDes aides à la garde d’enfantsDes perspectives de carrièreDes perspectives de mobilité interne (changement de missions)
consultations/forces_de_securite6585678319/06/2019 20:3219/06/2019 20:50Fonctionnaire de la police nationaleDans le corps d’encadrement de la police nationaleLa direction de la sécurité publique83 - VARLa ville-centre d'une agglomérationAdministratifStatistiquesNon16 ansOuiAucunNonOuiOuiNonOuiNon020OuiCasqueJambières30%Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualitéRapidité de la livraisonPeu satisfaisantVéhicules équipés canine autres que fourgonsSatisfaisantRarementNonPeu satisfaisantSatisfaisantesNon30%Tous mes week-endLes Horaires changent toutes les semaines voir les jours.100Vocation. Famille de policiers. J'ai réussi à convaincre mes enfants de choisir une autre profession !Davantage de pouvoir d’achatDes perspectives de carrièreDes horaires adaptésUn logement abordable et bien rénovéUn environnement de travail plus sûrUn cadre de vie plus sûr pour vous et votre familleUn environnement de travail rénovéDes aides pour trouver un emploi au conjointDes aides à la garde d’enfantsDes perspectives de mobilité interne (changement de missions)Une hiérarchie plus proche. Une justice plus sévère.
consultations/forces_de_securite6586678519/06/2019 20:3419/06/2019 20:53Fonctionnaire de la police nationaleDans le corps de commandement de la police nationaleAutrecompagnies d'intervention75 - PARISUne agglomération de plus de 100.000 habitantsOuiconsommation' de produits stupefiants18 ansOuiFinancier par la prise en charge du coût des actes medicauxNonNonNon333tonfaOuigilet tactiquebâton telescopique30%Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualitéInsatisfaisantNombre de véhicules insuffisantInsatisfaisantSouventOuiInsatisfaisantSatisfaisantesOuiNon60%5 semainesAucunLa fatigue du au cycle 4/2 engendrant insomniesNon800porter secours aux plus faiblesDavantage de pouvoir d’achatDes perspectives de carrièreDes perspectives de mobilité interne (changement de missions)Les commissaires de police ne savent pas manager ou ont peur de manager, les directeurs entretiennent top de copinages malsains
consultations/forces_de_securite6587678619/06/2019 20:3419/06/2019 20:43Militaire de la gendarmerie nationaleDans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationaleLa gendarmerie mobile78 - YVELINESUne agglomération de plus de 100.000 habitantsOuiCannabisPolice routeOutrage15 ansOuiNonNonNon1086LbdPieOuiChasuble mo30%Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualitéPersonnalisationRapidité de la livraisonSatisfaisantInsatisfaisantTrès souventNonPeu satisfaisantInsatisfaisantPeu satisfaisantesNonOuiNon20%4 semainesAucune prévision tres compliqué pour la vie de familleOuiDes missions plus intéressantesDes horaires adaptésDavantage de pouvoir d’achatUn cadre de vie plus sûr pour vous et votre familleUn logement abordable et bien rénové
consultations/forces_de_securite6588678719/06/2019 20:3519/06/2019 21:06Fonctionnaire de la police nationaleDans le corps de commandement de la police nationaleAutrePAF35 - ILE-ET-VILAINEUne agglomération de plus de 100.000 habitants18 ansNonNonOuiOuiNon304Ouiun coffre individuel dans mon bureau pour y stocker mon arme de service (accès rapide)10%Rapidité de la livraisonPas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualitéSatisfaisantPeu satisfaisantParfoisOuiPeu satisfaisantPeu satisfaisantesOuiOui1 semaine- Hebdomadaire, de jour, 40h30 mais avec de nombreux dépassements.Les astreintes, plus de 7 semaines par an, payées 120 euros la semaine, les textes indiquent que les astreinte sont de 21h à 6h, dans la pratique c'est de la fi…190Par vocation, pour rendre service, protéger les faibles, avoir un travail dynamique, à l'extérieur comme au bureau, faire le bien, avoir de l'action, se sentir …Des perspectives de carrièreDes missions plus intéressantesDavantage de pouvoir d’achatUn logement proche de votre lieu de travailUn cadre de vie plus sûr pour vous et votre familleDes perspectives de mobilité interne (changement de missions)Un logement abordable et bien rénovéUn environnement de travail rénovéDes horaires adaptésDes aides pour trouver un emploi au conjointDes aides à la garde d’enfantsUn environnement de travail plus sûrMettre fin à certaines hypocrisies : des astreintes prévues par les textes de 21h à 6h, en réalité de la fin de service au début de service, et pendant la pério…
consultations/forces_de_securite6589678819/06/2019 20:3519/06/2019 20:35
consultations/forces_de_securite6590678919/06/2019 20:3519/06/2019 20:36Fonctionnaire de la police nationaleDans le corps d’encadrement de la police nationaleLa direction de la sécurité publique13 - BOUCHES-DU-RHÔNEUne agglomération de plus de 100.000 habitants
consultations/forces_de_securite6591679019/06/2019 20:3619/06/2019 20:55Militaire de la gendarmerie nationaleDans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationaleLa gendarmerie mobile44 - LOIRE-ATLANTIQUELa ville-centre d'une agglomérationGestion du matérielSecrétariatNon constaté dans mon domaine de compétences ( intervention)Non16 ansOuiNéant.NonOuiOuiOuiOui300300300Oui40%Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualitéRapidité de la livraisonPersonnalisationPeu satisfaisantPlus de puissance, plus spacieuxPeu satisfaisantParfoisNonInsatisfaisantInsatisfaisantInsatisfaisantesNonOuiNon30%3 semainesPouvoir avoir une semaine complète de repos (qd elle ne saute pas par manque d'effectif....)Trop d'astreinte, vie de famille perturbé.Attrait côté militaireDavantage de pouvoir d’achatUn logement abordable et bien rénovéDes aides à la garde d’enfantsDes perspectives de carrièreUn cadre de vie plus sûr pour vous et votre familleUn environnement de travail plus sûrDes missions plus intéressantesUn logement proche de votre lieu de travailDes aides pour trouver un emploi au conjointDes perspectives de mobilité interne (changement de missions)Un environnement de travail rénovéDes horaires adaptésOui, que la parité gendarmerie/police s'applique réellement en tous points aussi bien dans un sens que dans l'autre. Je prends mon exemple, en Antenne Gign : À …
consultations/forces_de_securite6592679119/06/2019 20:3619/06/2019 20:36
consultations/forces_de_securite6593679219/06/2019 20:3719/06/2019 21:02Fonctionnaire de la police nationaleDans le corps d’encadrement de la police nationaleAux compagnies républicaines de sécurité37 - INDRE-ET-LOIREUn quartier prioritaire de la politique de la villeremplissage de statistiquessécurisation des quartiers de reconquête républicaine (étant motocycliste)Gestion des défauts d'assurance et de permis de conduire "simples" par les primo délinquant13 ansOuiNéant. Aucun suivi ni dans les démarches, ni dans la représentation, ni psychologique. L'avantage, il n'y a pas de remise en question de la durée de l'arrêt.NonOuiOuiOuiNon333oui, l'habilitation BTD et Tonfa, perdu 3 fois en dix ansl'habilitation arme longue, perdue 2 foisde vrais vêtements efficaces et ergonomiques issus du monde motocycliste privé (ils existent déjà).un gilet pare balle intégré à un gilet tactique ou un blouson motocycliste50%Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualitéRapidité de la livraisonPersonnalisationPeu satisfaisantPour les déplacements avec bagages et moto pour deux semaines : des breaks dont la motorisation est adaptée tant en puissance qu'en carburant à ce type de traje…Peu satisfaisantSouventOuiSatisfaisantOuiNon50%4 semainesNombre de congés annuels intéressantaucune vie sociale, et énormes difficultés pour l'organisation familialeOui100La motoUn cadre de vie plus sûr pour vous et votre familleDavantage de pouvoir d’achatDes horaires adaptésDes perspectives de carrièreDes perspectives de mobilité interne (changement de missions)Des missions plus intéressantesDes aides pour trouver un emploi au conjointUn logement proche de votre lieu de travailUn environnement de travail plus sûrDes aides à la garde d’enfantsUn environnement de travail rénovéUn logement abordable et bien rénovéAvoir une hiérarchie qui nous considère en tant que professionnel ET être humain qui a droit à une vie personnelle et familiale. Que les hautes autorités ne soi…
consultations/forces_de_securite6594679319/06/2019 20:3819/06/2019 20:39Militaire de la gendarmerie nationaleDans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationaleLa gendarmerie départementale81 - TARNUn quartier prioritaire de la politique de la ville
consultations/forces_de_securite6595679419/06/2019 20:3819/06/2019 20:39Militaire de la gendarmerie nationaleDans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationaleLa gendarmerie mobile971 - GUADELOUPELa ville-centre d'une agglomération
consultations/forces_de_securite6596679519/06/2019 20:3819/06/2019 20:39Fonctionnaire de la police nationaleDans le corps d’encadrement de la police nationaleLa direction de la sécurité publique54 - MEURTHE-ET-MOSELLEUne agglomération de plus de 100.000 habitants
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consultations/forces_de_securite6598679719/06/2019 20:3919/06/2019 20:39
consultations/forces_de_securite6599679819/06/2019 20:4019/06/2019 20:40Militaire de la gendarmerie nationaleDans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationaleLa gendarmerie départementale71 - SAÔNE-ET-LOIREUne commune périurbaine
consultations/forces_de_securite6600679919/06/2019 20:4119/06/2019 20:50Militaire de la gendarmerie nationaleDans le corps des sous-officiers de la gendarmerie nationaleLa gendarmerie départementale28 - EURE-ET-LOIRUne commune ruraleProcurationsPerte de papiersLes directives permanentes des parquetsNon15 ansOuiAucunNonNonNonNon555OuiRadio IndividuelleCaméra pieton50%Pas d’équivalent connu dans les équipements officiels / meilleure qualitéRapidité de la livraisonPersonnalisationInsatisfaisantEntretien plus fiable Changement des pneus et freins régulier Trop de kiloInsatisfaisantSouventOuiInsatisfaisantInsatisfaisantInsatisfaisantesNonNon30%2 semainesTrop d astreintes