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consultations.egalite_questions_reponse

Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %

38 801 lignes (estimation)

Colonnes

#ColonneTypeCommentaire
1_idBIGINTidentifiant : code de la source × 10¹⁰ + rang
2_sourceVARCHARsource du catalogue (catalogue.py)
3_vagueBIGINTcolonne constante de la source
4_articleBIGINTcolonne constante de la source
5_racine_idBIGINT_id de la ligne racine
6_parent_idBIGINT_id de la ligne parente
7_ordreBIGINTrang dans le tableau d'origine (1…)
8critere_idBIGINTegalite.questions.reponse.critere.id · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % · XSD 2016 : Identifiant du programme (dans l’amendement ? l'id est local à l'amendement ? je ne pense pas)
9critere_texteVARCHARegalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
10critere_precisionVARCHARegalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 %

Aperçu

_id_source_vague_article_racine_id_parent_id_ordrecritere_idcritere_textecritere_precision
91320000017378consultations/egalite_33913200000173749132000001737712Non
91320000017380consultations/egalite_33913200000173749132000001737913Peu adaptée
91320000017382consultations/egalite_33913200000173749132000001738113Peu adaptée
91320000017384consultations/egalite_33913200000173749132000001738312Les contraintes professionnelles d’autre parent
91320000017386consultations/egalite_33913200000173749132000001738512Non
91320000017388consultations/egalite_33913200000173749132000001738712Non
91320000017390consultations/egalite_33913200000173749132000001738913Peu appliquée
91320000017392consultations/egalite_33913200000173749132000001739111La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel
91320000017394consultations/egalite_33913200000173749132000001739311inscrire la parentalité comme une valeur pour l'entreprise et non une contrainte.
91320000017397consultations/egalite_33913200000173959132000001739611Oui
91320000017399consultations/egalite_33913200000173959132000001739812Non
91320000017401consultations/egalite_33913200000173959132000001740012Adaptée
91320000017403consultations/egalite_33913200000173959132000001740213Peu adaptée
91320000017405consultations/egalite_33913200000173959132000001740411La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré
91320000017407consultations/egalite_33913200000173959132000001740612Non
91320000017409consultations/egalite_33913200000173959132000001740812Non
91320000017411consultations/egalite_33913200000173959132000001741014Pas du tout appliquée
91320000017413consultations/egalite_33913200000173959132000001741211La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel
91320000017417consultations/egalite_33913200000174159132000001741611Oui
91320000017419consultations/egalite_33913200000174159132000001741812Non
91320000017421consultations/egalite_33913200000174159132000001742012Adaptée
91320000017423consultations/egalite_33913200000174159132000001742212Adaptée
91320000017425consultations/egalite_33913200000174159132000001742411La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré
91320000017427consultations/egalite_33913200000174159132000001742611Oui
91320000017429consultations/egalite_33913200000174159132000001742812Non
91320000017431consultations/egalite_33913200000174159132000001743013Peu appliquée
91320000017433consultations/egalite_33913200000174159132000001743211La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel
91320000017437consultations/egalite_33913200000174359132000001743611Oui
91320000017439consultations/egalite_33913200000174359132000001743812Non
91320000017441consultations/egalite_33913200000174359132000001744013Peu adaptée
91320000017443consultations/egalite_33913200000174359132000001744212Adaptée
91320000017445consultations/egalite_33913200000174359132000001744411La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré
91320000017447consultations/egalite_33913200000174359132000001744612Non
91320000017449consultations/egalite_33913200000174359132000001744812Non
91320000017451consultations/egalite_33913200000174359132000001745013Peu appliquée
91320000017453consultations/egalite_33913200000174359132000001745211La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel
91330000000003consultations/egalite_44913300000000019133000000000211Oui, dans ses deux volets
91330000000005consultations/egalite_44913300000000019133000000000412Non
91330000000007consultations/egalite_44913300000000019133000000000613Peu adaptée
91330000000009consultations/egalite_44913300000000019133000000000812Ne pas tenir compte de l’ASF (pension alimentaire minimale garantie) dans le calcul du RSA
91330000000010consultations/egalite_44913300000000019133000000000823Simplifier et accélérer la procédure de versement de l’ASF (pension alimentaire minimale garantie)
91330000000014consultations/egalite_44913300000000129133000000001314Non
91330000000016consultations/egalite_44913300000000129133000000001512Non
91330000000018consultations/egalite_44913300000000129133000000001712Adaptée
91330000000020consultations/egalite_44913300000000129133000000001912Ne pas tenir compte de l’ASF (pension alimentaire minimale garantie) dans le calcul du RSA
91330000000021consultations/egalite_44913300000000129133000000001924Supprimer le droit à l’ASF (pension alimentaire minimale garantie) au-delà d’un plafond de ressources
91330000000025consultations/egalite_44913300000000239133000000002411Oui, dans ses deux volets
91330000000027consultations/egalite_44913300000000239133000000002612Non
91330000000029consultations/egalite_44913300000000239133000000002813Peu adaptée
91330000000031consultations/egalite_44913300000000239133000000003012Ne pas tenir compte de l’ASF (pension alimentaire minimale garantie) dans le calcul du RSA