consultations.egalite_questions_reponse
Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
38 801 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _id | BIGINT | identifiant : code de la source × 10¹⁰ + rang |
| 2 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 3 | _vague | BIGINT | colonne constante de la source |
| 4 | _article | BIGINT | colonne constante de la source |
| 5 | _racine_id | BIGINT | _id de la ligne racine |
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| 7 | _ordre | BIGINT | rang dans le tableau d'origine (1…) |
| 8 | critere_id | BIGINT | egalite.questions.reponse.critere.id · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % · XSD 2016 : Identifiant du programme (dans l’amendement ? l'id est local à l'amendement ? je ne pense pas) |
| 9 | critere_texte | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % |
| 10 | critere_precision | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 % |
Aperçu
| _id | _source | _vague | _article | _racine_id | _parent_id | _ordre | critere_id | critere_texte | critere_precision |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 91320000015222 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015210 | 91320000015221 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000015224 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015210 | 91320000015223 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000015226 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015210 | 91320000015225 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000015228 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015210 | 91320000015227 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000015230 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015210 | 91320000015229 | 1 | 1 | Le problème du partage des responsabilités parentales est intimement lié aux différences de salaire qui demeurent. | ||
| 91320000015233 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015231 | 91320000015232 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000015235 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015231 | 91320000015234 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000015237 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015231 | 91320000015236 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000015239 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015231 | 91320000015238 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000015241 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015231 | 91320000015240 | 1 | 2 | Les contraintes professionnelles d’autre parent | ||
| 91320000015243 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015231 | 91320000015242 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000015245 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015231 | 91320000015244 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000015247 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015231 | 91320000015246 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000015249 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015231 | 91320000015248 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000015253 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015251 | 91320000015252 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000015258 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015251 | 91320000015257 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000015260 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015251 | 91320000015259 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000015262 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015251 | 91320000015261 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000015265 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015251 | 91320000015264 | 1 | 3 | Autre | ||
| 91320000015269 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015267 | 91320000015268 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000015271 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015267 | 91320000015270 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000015273 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015267 | 91320000015272 | 1 | 4 | Pas du tout adaptée | ||
| 91320000015275 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015267 | 91320000015274 | 1 | 4 | Pas du tout adaptée | ||
| 91320000015277 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015267 | 91320000015276 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000015279 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015267 | 91320000015278 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000015281 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015267 | 91320000015280 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000015283 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015267 | 91320000015282 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000015285 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015267 | 91320000015284 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000015287 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015267 | 91320000015286 | 1 | 1 | Le problème de départ est mal posé donc la solution de la prestation d'éducation n'intéresse pas les familles. Si la mère ou le père s'arrête de travailler pour… | ||
| 91320000015290 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015288 | 91320000015289 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000015292 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015288 | 91320000015291 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000015294 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015288 | 91320000015293 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000015296 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015288 | 91320000015295 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000015298 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015288 | 91320000015297 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000015300 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015288 | 91320000015299 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000015302 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015288 | 91320000015301 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000015304 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015288 | 91320000015303 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000015306 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015288 | 91320000015305 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000015310 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015308 | 91320000015309 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000015312 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015308 | 91320000015311 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000015314 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015308 | 91320000015313 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000015316 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015308 | 91320000015315 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000015318 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015308 | 91320000015317 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000015320 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015308 | 91320000015319 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000015322 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015308 | 91320000015321 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000015324 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015308 | 91320000015323 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000015326 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015308 | 91320000015325 | 1 | 2 | Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple | ||
| 91320000015328 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015308 | 91320000015327 | 1 | 1 | Pas de commentaires | ||
| 91320000015331 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015329 | 91320000015330 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000015333 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000015329 | 91320000015332 | 1 | 2 | Non |