consultations.egalite_questions_reponse
Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
38 801 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _id | BIGINT | identifiant : code de la source × 10¹⁰ + rang |
| 2 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 3 | _vague | BIGINT | colonne constante de la source |
| 4 | _article | BIGINT | colonne constante de la source |
| 5 | _racine_id | BIGINT | _id de la ligne racine |
| 6 | _parent_id | BIGINT | _id de la ligne parente |
| 7 | _ordre | BIGINT | rang dans le tableau d'origine (1…) |
| 8 | critere_id | BIGINT | egalite.questions.reponse.critere.id · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % · XSD 2016 : Identifiant du programme (dans l’amendement ? l'id est local à l'amendement ? je ne pense pas) |
| 9 | critere_texte | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % |
| 10 | critere_precision | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 % |
Aperçu
| _id | _source | _vague | _article | _racine_id | _parent_id | _ordre | critere_id | critere_texte | critere_precision |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 91320000006013 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005999 | 91320000006012 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000006015 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005999 | 91320000006014 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000006017 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000005999 | 91320000006016 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
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| 91320000006023 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006019 | 91320000006022 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000006025 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006019 | 91320000006024 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000006027 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006019 | 91320000006026 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000006029 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006019 | 91320000006028 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
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| 91320000006035 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006019 | 91320000006034 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000006037 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006019 | 91320000006036 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000006041 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006039 | 91320000006040 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000006043 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006039 | 91320000006042 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000006045 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006039 | 91320000006044 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000006047 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006039 | 91320000006046 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000006049 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006039 | 91320000006048 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000006051 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006039 | 91320000006050 | 1 | 1 | Oui | ||
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| 91320000006055 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006039 | 91320000006054 | 1 | 4 | Pas du tout appliquée | ||
| 91320000006057 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006039 | 91320000006056 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000006061 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006059 | 91320000006060 | 1 | 2 | Non | ||
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| 91320000006065 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006059 | 91320000006064 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000006067 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006059 | 91320000006066 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000006069 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006059 | 91320000006068 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000006071 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006059 | 91320000006070 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000006073 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006059 | 91320000006072 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000006075 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006059 | 91320000006074 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000006077 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006059 | 91320000006076 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000006079 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006059 | 91320000006078 | 1 | 1 | Le partage des responsabilités parentales se poursuit tout au long de la vie de l'enfant et n'est pas limité aux premiers mois. Lorsqu'un enfant est malade en m… | ||
| 91320000006082 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006080 | 91320000006081 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000006084 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006080 | 91320000006083 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000006086 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006080 | 91320000006085 | 1 | 4 | Pas du tout adaptée | ||
| 91320000006088 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006080 | 91320000006087 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000006090 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006080 | 91320000006089 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000006092 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006080 | 91320000006091 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000006094 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006080 | 91320000006093 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000006096 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006080 | 91320000006095 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000006098 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006080 | 91320000006097 | 1 | 2 | Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple | ||
| 91320000006100 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006080 | 91320000006099 | 1 | 1 | Exiger et contraindre dès maintenant au strict respect du principe : "à travail égal, salaire égal". | ||
| 91320000006103 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006101 | 91320000006102 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000006105 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006101 | 91320000006104 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000006107 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006101 | 91320000006106 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000006109 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006101 | 91320000006108 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000006111 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006101 | 91320000006110 | 1 | 2 | Les contraintes professionnelles d’autre parent | ||
| 91320000006113 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006101 | 91320000006112 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000006115 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006101 | 91320000006114 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000006117 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006101 | 91320000006116 | 1 | 4 | Pas du tout appliquée | ||
| 91320000006119 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000006101 | 91320000006118 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel |