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consultations.egalite_questions_reponse

Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %

38 801 lignes (estimation)

Colonnes

#ColonneTypeCommentaire
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4_articleBIGINTcolonne constante de la source
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8critere_idBIGINTegalite.questions.reponse.critere.id · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % · XSD 2016 : Identifiant du programme (dans l’amendement ? l'id est local à l'amendement ? je ne pense pas)
9critere_texteVARCHARegalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
10critere_precisionVARCHARegalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 %

Aperçu

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91320000005665consultations/egalite_33913200000056559132000000566413Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple
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91320000005673consultations/egalite_33913200000056559132000000567211La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel
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91320000005682consultations/egalite_33913200000056759132000000568113Peu adaptée
91320000005684consultations/egalite_33913200000056759132000000568314Autrela pression de l'employeur sur le salarié. c'est mal vu dans le milieu professionnel
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91320000005692consultations/egalite_33913200000056759132000000569111La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel
91320000005700consultations/egalite_33913200000056949132000000569914AutreL'image d'un papa qui s'occupe des enfants n'est pas encore reconnue ?
91320000005702consultations/egalite_33913200000056949132000000570111Oui
91320000005707consultations/egalite_33913200000056949132000000570611Il faut envisager le souhait du papa d'accompagner la future maman dans les démarches parce qu'il se sent concerné et par amour ?
91320000005710consultations/egalite_33913200000057089132000000570911Oui
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91320000005718consultations/egalite_33913200000057089132000000571712Les contraintes professionnelles d’autre parent
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91320000005726consultations/egalite_33913200000057089132000000572511La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel
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91320000005734consultations/egalite_33913200000057289132000000573314Pas du tout adaptée
91320000005735consultations/egalite_33913200000057289132000000573324Pas du tout adaptée
91320000005737consultations/egalite_33913200000057289132000000573613Peu adaptée
91320000005739consultations/egalite_33913200000057289132000000573811La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré
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91320000005745consultations/egalite_33913200000057289132000000574413Peu appliquée
91320000005747consultations/egalite_33913200000057289132000000574611La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel
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91320000005767consultations/egalite_33913200000057499132000000576612Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple
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