consultations.egalite_questions_reponse
Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
38 801 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _id | BIGINT | identifiant : code de la source × 10¹⁰ + rang |
| 2 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
| 3 | _vague | BIGINT | colonne constante de la source |
| 4 | _article | BIGINT | colonne constante de la source |
| 5 | _racine_id | BIGINT | _id de la ligne racine |
| 6 | _parent_id | BIGINT | _id de la ligne parente |
| 7 | _ordre | BIGINT | rang dans le tableau d'origine (1…) |
| 8 | critere_id | BIGINT | egalite.questions.reponse.critere.id · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % · XSD 2016 : Identifiant du programme (dans l’amendement ? l'id est local à l'amendement ? je ne pense pas) |
| 9 | critere_texte | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % |
| 10 | critere_precision | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 % |
Aperçu
| _id | _source | _vague | _article | _racine_id | _parent_id | _ordre | critere_id | critere_texte | critere_precision |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 91320000004750 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004737 | 91320000004749 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000004754 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004752 | 91320000004753 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000004756 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004752 | 91320000004755 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004758 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004752 | 91320000004757 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000004760 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004752 | 91320000004759 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000004762 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004752 | 91320000004761 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000004764 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004752 | 91320000004763 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000004766 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004752 | 91320000004765 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004768 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004752 | 91320000004767 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000004770 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004752 | 91320000004769 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000004774 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004772 | 91320000004773 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000004776 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004772 | 91320000004775 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004778 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004772 | 91320000004777 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000004780 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004772 | 91320000004779 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000004782 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004772 | 91320000004781 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000004784 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004772 | 91320000004783 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000004786 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004772 | 91320000004785 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004788 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004772 | 91320000004787 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000004790 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004772 | 91320000004789 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000004794 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004792 | 91320000004793 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000004796 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004792 | 91320000004795 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004798 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004792 | 91320000004797 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000004800 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004792 | 91320000004799 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000004802 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004792 | 91320000004801 | 1 | 3 | Une vision stéréotypée de la répartition des tâches familiales au sein du couple | ||
| 91320000004804 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004792 | 91320000004803 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000004806 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004792 | 91320000004805 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004808 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004792 | 91320000004807 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000004810 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004792 | 91320000004809 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000004814 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004812 | 91320000004813 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004816 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004812 | 91320000004815 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004818 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004812 | 91320000004817 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000004820 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004812 | 91320000004819 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000004822 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004812 | 91320000004821 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000004824 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004812 | 91320000004823 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000004826 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004812 | 91320000004825 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004828 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004812 | 91320000004827 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000004830 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004812 | 91320000004829 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000004838 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004832 | 91320000004837 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000004840 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004832 | 91320000004839 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000004843 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004832 | 91320000004842 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000004845 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004832 | 91320000004844 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000004847 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004832 | 91320000004846 | 1 | 1 | L'information doit être la plus large possible. Les médias pourraient la relayer en ajoutant sa contribution à une image plus équilibrée des couples parentaux | ||
| 91320000004850 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004848 | 91320000004849 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004852 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004848 | 91320000004851 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004855 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004848 | 91320000004854 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000004858 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004848 | 91320000004857 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004860 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004848 | 91320000004859 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000004862 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004848 | 91320000004861 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000004864 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004848 | 91320000004863 | 1 | 3 | Autre | les deux | |
| 91320000004868 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000004866 | 91320000004867 | 1 | 1 | Oui |