consultations.egalite_questions_reponse
Chemin egalite.questions.reponse · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 %
38 801 lignes (estimation)
Colonnes
| # | Colonne | Type | Commentaire |
|---|---|---|---|
| 1 | _id | BIGINT | identifiant : code de la source × 10¹⁰ + rang |
| 2 | _source | VARCHAR | source du catalogue (catalogue.py) |
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| 8 | critere_id | BIGINT | egalite.questions.reponse.critere.id · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % · XSD 2016 : Identifiant du programme (dans l’amendement ? l'id est local à l'amendement ? je ne pense pas) |
| 9 | critere_texte | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.texte · présence : egalite_1 100 %, egalite_2 100 %, egalite_3 100 %, egalite_4 100 %, egalite_5 100 %, egalite_6 100 % |
| 10 | critere_precision | VARCHAR | egalite.questions.reponse.critere.precision · présence : egalite_1 8 %, egalite_2 37 %, egalite_3 33 %, egalite_4 18 %, egalite_5 25 %, egalite_6 32 % |
Aperçu
| _id | _source | _vague | _article | _racine_id | _parent_id | _ordre | critere_id | critere_texte | critere_precision |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 91320000000772 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000754 | 91320000000771 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000000777 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000774 | 91320000000776 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000000779 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000774 | 91320000000778 | 1 | 1 | Parfaitement adaptée | ||
| 91320000000781 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000774 | 91320000000780 | 1 | 4 | Pas du tout adaptée | ||
| 91320000000783 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000774 | 91320000000782 | 1 | 4 | Autre | les pères ne veulent pas tout simplement - lors des séparations les chiffres sont inversés- | |
| 91320000000785 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000774 | 91320000000784 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000000787 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000774 | 91320000000786 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000000789 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000774 | 91320000000788 | 1 | 1 | Très bien appliquée | ||
| 91320000000791 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000774 | 91320000000790 | 1 | 3 | Autre | ils ne veulent pas. | |
| 91320000000793 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000774 | 91320000000792 | 1 | 1 | Avant la séparation c'est la mère qui s 'occupe des enfants. Ce questionnaire le prouve. L'égalité et l’intérêt de l'enfant veut que se mode de garde soit main… | ||
| 91320000000796 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000794 | 91320000000795 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000000798 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000794 | 91320000000797 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000000800 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000794 | 91320000000799 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000000802 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000794 | 91320000000801 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000000804 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000794 | 91320000000803 | 1 | 2 | Les contraintes professionnelles d’autre parent | ||
| 91320000000806 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000794 | 91320000000805 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000000808 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000794 | 91320000000807 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000000810 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000794 | 91320000000809 | 1 | 2 | Assez bien appliquée | ||
| 91320000000812 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000794 | 91320000000811 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000000816 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000814 | 91320000000815 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000000818 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000814 | 91320000000817 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000000820 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000814 | 91320000000819 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000000822 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000814 | 91320000000821 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000000824 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000814 | 91320000000823 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000000826 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000814 | 91320000000825 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000000828 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000814 | 91320000000827 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000000830 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000814 | 91320000000829 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000000832 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000814 | 91320000000831 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000000834 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000814 | 91320000000833 | 1 | 1 | Faire le lien entre les 2 employeurs des 2 parents pour une répartition équitable des jours "enfants malades" par exemple, afin que ce ne soit pas quasi-systéma… | ||
| 91320000000837 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000835 | 91320000000836 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000000839 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000835 | 91320000000838 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000000841 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000835 | 91320000000840 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000000843 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000835 | 91320000000842 | 1 | 2 | Adaptée | ||
| 91320000000845 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000835 | 91320000000844 | 1 | 2 | Les contraintes professionnelles d’autre parent | ||
| 91320000000847 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000835 | 91320000000846 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000000849 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000835 | 91320000000848 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000000851 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000835 | 91320000000850 | 1 | 1 | Très bien appliquée | ||
| 91320000000853 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000835 | 91320000000852 | 1 | 2 | Une vision stéréotypée du rôle du père au sein du couple | ||
| 91320000000857 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000855 | 91320000000856 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000000859 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000855 | 91320000000858 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000000861 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000855 | 91320000000860 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000000863 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000855 | 91320000000862 | 1 | 3 | Peu adaptée | ||
| 91320000000865 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000855 | 91320000000864 | 1 | 1 | La perte de revenu liée au fait que l’autre parent est mieux rémunéré | ||
| 91320000000867 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000855 | 91320000000866 | 1 | 1 | Oui | ||
| 91320000000869 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000855 | 91320000000868 | 1 | 2 | Non | ||
| 91320000000871 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000855 | 91320000000870 | 1 | 3 | Peu appliquée | ||
| 91320000000873 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000855 | 91320000000872 | 1 | 1 | La réticence de l’employeur ou de l’entourage professionnel | ||
| 91320000000875 | consultations/egalite_3 | 3 | 91320000000855 | 91320000000874 | 1 | 1 | Non | ||
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